就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的簽訂與執(zhí)行合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)力，雙方經(jīng)過平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的個(gè)人情況和甲方需求，安排乙方擔(dān)任__________崗位。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條試用期及勞動(dòng)合同簽訂2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，試用期為__________個(gè)月。2.2試用期滿，如乙方表現(xiàn)符合甲方要求，甲方應(yīng)與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限為__________年。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)_________元/月。3.2乙方轉(zhuǎn)正后，甲方應(yīng)按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條福利待遇4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方享有甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，歸還甲方提供的所有物品。第七條協(xié)議的解除和終止7.1在試用期內(nèi)，甲方或乙方有權(quán)解除本協(xié)議，無需提前通知。7.2除法定原因外，甲方不得提前解除或終止本協(xié)議。7.3本協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方企業(yè)章程4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.乙方身份證復(fù)印件7.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件8.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件9.雙方簽訂的勞動(dòng)合同10.甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.甲方提供的福利待遇證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議，未按照約定提前通知甲方。2.乙方在試用期滿后未與甲方簽訂書面勞動(dòng)合同。3.甲方未按照約定支付乙方工資，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.甲方違反協(xié)議提前解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)或其他組織。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。3.試用期：指用人單位與員工雙方在勞動(dòng)合同中約定的，員工在正式上崗前進(jìn)行工作和能力考核的一段時(shí)間。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工雙方簽訂的，確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。5.工資：指用人單位支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.保密協(xié)議：指用人單位與員工簽訂的，要求員工在任職期間及離職后一定期限內(nèi)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議，未按照約定提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解解除協(xié)議的原因，盡量挽留。如乙方堅(jiān)持解除，甲方應(yīng)按照約定要求乙方提前通知，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方在試用期滿后未與甲方簽訂書面勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)主動(dòng)與乙方協(xié)商簽訂書面勞動(dòng)合同，如乙方拒絕簽訂，甲方有權(quán)解除協(xié)議。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇，確保不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并補(bǔ)發(fā)差額部分。4.問題：甲方未按照約定提供乙方休假待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法定節(jié)假日、年假等相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休假權(quán)益。5.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.問題：甲方違反協(xié)議提前解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)主動(dòng)與乙方溝通，解釋解除或終止合同的原因，并按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并提供勞動(dòng)力。2.甲方與乙方在試用期內(nèi)進(jìn)行工作和能力考核。3.甲方與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同，明