人事代理委托合同模板書合同編號：__________

本合同由以下雙方于____年____月____日在中華人民共和國____省/市簽訂：

甲方（委托方）：（全稱）

乙方（受托方）：（全稱）

鑒于：

1.甲方是一家依法成立、具備獨立法人資格的企業/事業單位，因業務發展需要，擬對部分人事管理工作進行委托代理。

2.乙方是一家具備專業人事代理資質，擁有豐富人事管理經驗和專業團隊的法人實體，有能力為甲方提供優質的人事代理服務。

雙方為了明確各自的權利和義務，確保人事代理工作的順利進行，依據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，經友好協商，特訂立本合同，并共同遵守以下條款：

一、合同目的

甲方委托乙方代理以下人事管理工作：

1.員工招聘與選拔；

2.勞動合同簽訂與管理；

3.社會保險及公積金繳納；

4.員工薪資福利核算與發放；

5.人事檔案管理；

6.其他雙方約定的人事管理工作。

二、簽訂背景

1.甲方因業務發展，為提高人事管理效率，降低企業運營成本，決定將部分人事管理工作委托給乙方。

2.乙方具備專業的人事代理資質和豐富的實踐經驗，能夠為甲方提供高效、專業的人事代理服務。

3.雙方經充分了解和溝通，對乙方的人事代理服務表示認可，并同意按照本合同的約定開展合作。

本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（以下內容略）

主要條款：

三、服務內容與質量標準

1.乙方應根據甲方的委托，按照本合同的約定，提供專業的人事代理服務。

2.乙方應確保其提供的服務符合國家相關法律法規的要求，以及甲方提出的具體要求。

3.乙方應按照甲方提供的員工信息，及時準確地完成社會保險和公積金的繳納工作，確保甲方員工的合法權益不受侵害。

4.乙方應建立嚴格的薪資福利核算體系，確保薪資計算準確無誤，按時發放。

5.乙方應建立健全人事檔案管理制度，保證檔案的安全、完整、準確。

6.乙方應定期向甲方報告代理工作進展，并提供必要的人事管理咨詢和建議。

7.乙方服務質量標準應達到國家規定的人事代理服務行業標準，并滿足甲方提出的具體服務要求。

四、保密條款

1.雙方在履行本合同過程中，對于知悉的對方的商業秘密、個人隱私及其他敏感信息，應予以嚴格保密。

2.保密信息包括但不限于甲方員工的個人信息、薪資福利數據、商業計劃、經營數據等。

3.保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后五年內繼續有效。

4.任何一方違反保密義務，造成對方損失的，應承擔相應的法律責任。

五、價格支付

1.乙方提供人事代理服務的價格，應按照雙方約定的標準執行。

2.甲方應按照本合同的約定，及時向乙方支付服務費用。

3.服務費用支付時間為每月的固定日期，具體支付方式由雙方協商確定。

4.若甲方逾期支付服務費用，應按照逾期金額的千分之五每日向乙方支付滯納金。

六、違約責任

1.任何一方違反本合同的規定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。

2.乙方如未能按照約定提供人事代理服務，甲方有權要求乙方改正；如乙方逾期不改正，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。

3.甲方如未按約定支付服務費用，乙方有權暫停提供部分或全部服務，直至甲方支付完畢。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同的變更、解除和終止

1.本合同的任何變更、解除和終止，均需雙方協商一致，并以書面形式確認。

2.在合同有效期內，如一方發生破產、清算、合并、分立等情形，影響合同履行的，另一方有權解除合同。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同的附件視為合同的一部分，具有同等法律效力。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

一、甲方的權利與義務

1.權利

a)甲方有權按照本合同的約定，要求乙方提供專業、高效的人事代理服務。

b)甲方有權對乙方的服務進行監督、檢查，并提出合理建議。

c)甲方有權要求乙方及時報告代理工作的進展情況，并提供相關報表和數據。

d)甲方有權在合同約定的范圍內，對人事管理決策事項進行決定。

2.義務

a)甲方應向乙方提供真實、完整、有效的員工信息，確保乙方能夠順利開展人事代理工作。

b)甲方應按照本合同的約定，按時支付服務費用。

c)甲方應確保乙方在履行人事代理職責時，遵守國家法律法規及甲方內部的規章制度。

d)甲方應配合乙方完成相關工作，提供必要的支持和協助。

二、乙方的權利與義務

1.權利

a)乙方有權按照本合同的約定，收取甲方支付的服務費用。

b)乙方有權要求甲方提供開展人事代理服務所需的員工信息、資料及文件。

c)乙方有權對甲方提供的員工信息、資料及文件進行保管和使用，但僅限于合同約定的人事代理服務范圍內。

d)乙方有權就人事代理服務過程中發現的問題，向甲方提出改進意見和建議。

2.義務

a)乙方應按照本合同的約定，提供專業、高效的人事代理服務，確保服務質量達到國家規定的人事代理服務行業標準。

b)乙方應對甲方提供的員工信息、資料及文件嚴格保密，不得泄露給第三方。

c)乙方應按照甲方的要求，及時完成人事代理工作，并定期向甲方報告工作進展。

d)乙方應遵守國家法律法規，確保人事代理服務符合相關法規要求。

三、合作方式

1.雙方應建立良好的溝通機制，確保合同執行過程中的信息傳遞暢通。

2.雙方應保持密切合作，共同解決合同執行過程中出現的問題。

3.雙方應互相尊重，遵循誠實信用原則，共同維護雙方的利益。

4.在合同執行過程中，如需對合同內容進行調整或補充，雙方應通過友好協商，并以書面形式確認。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.合同期滿前，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議，明確續約期限和條件。

二、終止條件

1.合同到期，雙方未簽訂續約協議的，本合同自動終止。

2.雙方在合同有效期內，經協商一致，可以提前終止本合同。

3.任何一方違反本合同的規定，導致合同無法履行或造成對方重大損失的，另一方有權立即終止合同。

4.發生不可抗力事件，導致合同無法履行，經雙方協商一致，可以終止合同。

三、合同的變更和解除

1.雙方在合同有效期內，如需變更合同內容，應簽訂書面變更協議，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.雙方在合同有效期內，如需解除合同，應簽訂書面解除協議，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

3.解除合同的一方應按照解除協議的約定，承擔相應的責任和賠償。

四、爭議解決機制

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.訴訟期間，雙方應繼續履行合同，除非雙方另有約定。

五、法律適用和管轄法院

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。

2.雙方同意，對于因履行本合同而發生的任何爭議，合同簽訂地人民法院具有管轄權。

六、合同效力

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務。

雙方簽字、蓋章位置及日期如下：

甲方（委托方）：__________（全稱）

授權代表：________________

簽字：_______