正規(guī)解聘合同模板pdf第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方解除與乙方之間勞動合同事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的依據(jù)及原因

1.1甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，因以下原因解除與乙方之間的勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

1.2甲方在解除勞動合同前，已向乙方送達書面解除勞動合同通知書，并充分說明了解除勞動合同的原因。

二、解除勞動合同的經(jīng)濟補償

2.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。具體補償金額如下：

（1）乙方在本單位工作滿一年的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償金；

（2）乙方在本單位工作滿兩年不滿三年的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方二個月工資的經(jīng)濟補償金；

（3）以此類推，直至乙方在本單位工作滿十年的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方十二個月工資的經(jīng)濟補償金。

2.2經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)，以乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資為準(zhǔn)。其中，乙方月工資包括工資、獎金、津貼、補貼等。

2.3甲方應(yīng)在本合同生效之日起十五日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償金。

三、解除勞動合同的其他事項

3.1乙方在接到解除勞動合同通知書后，應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。

3.2甲方應(yīng)將乙方的工作證、身份證、勞動合同等相關(guān)證件予以歸還。

3.3乙方在接到解除勞動合同通知書后，應(yīng)按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)。

四、爭議解決

4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

五、合同生效

5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

5.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方解除勞動合同通知書；

2.乙方離職證明；

3.乙方工資支付憑證；

4.其他與本合同相關(guān)的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方解除與乙方之間勞動合同事宜，并引入第三方丙方參與，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及定義

1.1本合同涉及的三方主體分別為甲方、乙方和丙方。

1.2甲方為用人單位，負責(zé)提供工作場所、勞動條件和工資福利等。

1.3乙方為勞動者，受甲方雇傭從事特定工作。

1.4丙方為第三方服務(wù)機構(gòu)，負責(zé)協(xié)助甲方履行合同義務(wù)，包括但不限于提供勞動派遣服務(wù)、人力資源管理等。

二、合同目的及第三方介入意義

2.1本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動合同解除事宜，同時引入丙方作為第三方主體，以保障甲方權(quán)益，優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率。

2.2第三方介入的意義在于：

（1）丙方通過派遣員工至甲方，有效解決甲方人力資源短缺問題，降低招聘成本；

（2）丙方負責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、管理及離職手續(xù)，減輕甲方人力資源負擔(dān)；

（3）丙方提供專業(yè)的勞動派遣服務(wù)，降低甲方因員工問題導(dǎo)致的法律風(fēng)險。

三、甲方權(quán)益及責(zé)任

3.1甲方享有以下權(quán)益：

（1）根據(jù)合同約定，甲方有權(quán)解除與乙方之間的勞動合同；

（2）甲方有權(quán)要求丙方提供符合要求的員工，并監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)；

（3）甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助解決員工在工作過程中出現(xiàn)的糾紛。

3.2甲方承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）按照合同約定支付丙方服務(wù)費用；

（2）確保為員工提供安全、健康的工作環(huán)境；

（3）遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。

四、乙方權(quán)益及責(zé)任

4.1乙方享有以下權(quán)益：

（1）在合同有效期內(nèi)，乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動條件和工資福利；

（2）乙方有權(quán)依法參與甲方組織的各項活動，提高自身綜合素質(zhì)；

（3）乙方有權(quán)依法向丙方或甲方提出合理訴求。

4.2乙方承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）遵守甲方規(guī)章制度，服從管理；

（2）按照甲方要求完成工作任務(wù)；

（3）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。

五、丙方責(zé)權(quán)利

5.1丙方享有以下權(quán)利：

（1）按照合同約定，收取甲方支付的服務(wù)費用；

（2）在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，對員工進行招聘、培訓(xùn)和管理；

（3）在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，協(xié)助解決員工在工作過程中出現(xiàn)的糾紛。

5.2丙方承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）按照合同約定，為甲方提供符合要求的員工；

（2）對員工進行培訓(xùn)，提高員工的工作能力；

（3）協(xié)助甲方解決員工在工作過程中出現(xiàn)的糾紛，保障甲方權(quán)益。

六、違約及限制條款

6.1乙方違約責(zé)任：

（1）乙方如有違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

（2）乙方如有違法違紀(jì)行為，丙方有權(quán)終止派遣關(guān)系，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.2甲方違約責(zé)任：

（1）甲方如有違反合同規(guī)定的行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

（2）甲方如有違法違紀(jì)行為，乙方有權(quán)依法向有關(guān)部門投訴，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、合同生效及終止

7.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、合同附件

9.1本合同附件如下：

（1）甲方解除勞動合同通知書；

（2）乙方離職證明；

（3）乙方工資支付憑證；

（4）丙方服務(wù)協(xié)議；

（5）其他與本合同相關(guān)的文件。

本合同通過引入第三方主體丙方，旨在優(yōu)化人力資源配置，保障甲方權(quán)益，提高工作效率。甲方作為合同主導(dǎo)方，在合同中享有多種權(quán)益和利益，同時對自身責(zé)任和丙方義務(wù)作出明確規(guī)定。乙方和丙方在本合同中承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，共同維護合同履行。通過本合同，甲方能夠更好地實現(xiàn)人力資源管理目標(biāo)，提高企業(yè)競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方與乙方之間的勞動合同履行事宜，并引入第三方丙方參與，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及定義

1.1本合同涉及的三方主體分別為甲方、乙方和丙方。

1.2甲方為用人單位，負責(zé)提供工作場所、勞動條件和工資福利等。

1.3乙方為勞動者，受甲方雇傭從事特定工作。

1.4丙方為第三方服務(wù)機構(gòu)，負責(zé)協(xié)助甲方履行合同義務(wù)，包括但不限于提供人力資源咨詢、職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等服務(wù)。

二、合同目的及乙方權(quán)益主導(dǎo)意義

2.1本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動合同履行事宜，同時引入第三方丙方參與，以保障乙方在合同履行過程中的權(quán)益，提升個人職業(yè)發(fā)展。

2.2乙方權(quán)益主導(dǎo)的意義在于：

（1）確保乙方在合同履行過程中獲得充分的職業(yè)發(fā)展機會；

（2）保障乙方在合同履行過程中享有合法權(quán)益，如合理的工作時間、勞動報酬等；

（3）通過丙方的專業(yè)服務(wù)，幫助乙方提升職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

三、乙方權(quán)益及責(zé)任

3.1乙方享有以下權(quán)益：

（1）根據(jù)合同約定，乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工資福利；

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會；

（3）乙方有權(quán)要求甲方尊重其人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益；

（4）乙方有權(quán)在合同履行期間提出合理的工作調(diào)整或變更請求。

3.2乙方承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）遵守甲方規(guī)章制度，服從管理；

（2）按照甲方要求完成工作任務(wù)；

（3）積極參與丙方提供的服務(wù)，提升個人職業(yè)能力。

四、丙方責(zé)權(quán)利

4.1丙方享有以下權(quán)利：

（1）按照合同約定，收取甲方支付的服務(wù)費用；

（2）對乙方進行職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等服務(wù)，提升乙方職業(yè)素養(yǎng)；

（3）監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)，確保乙方權(quán)益得到保障。

4.2丙方承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）為乙方提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃和技能培訓(xùn)服務(wù)；

（2）協(xié)助乙方與甲方溝通，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；

（3）向甲方提供乙方在合同履行期間的反饋意見，促進合同履行。

五、甲方權(quán)益及責(zé)任

5.1甲方享有以下權(quán)益：

（1）在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)；

（2）甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助其履行合同義務(wù)；

（3）甲方有權(quán)要求乙方接受必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升。

5.2甲方承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）按照合同約定支付乙方工資和福利；

（2）為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境；

（3）保障乙方在合同履行期間的合法權(quán)益。

六、違約及限制條款

6.1甲方違約責(zé)任：

（1）甲方如有違反合同規(guī)定的行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

（2）甲方如有違法違紀(jì)行為，乙方有權(quán)依法向有關(guān)部門投訴，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.2乙方違約責(zé)任：

（1）乙方如有違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

（2）乙方如有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)依法終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、合同生效及終止

7.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、合同附件

9.1本合同附件如下：

（1）甲方解除勞動合