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文檔簡介

人力資源評估服務合同合同編號:__________甲方(委托方):__________地址:__________聯系電話:__________乙方(受托方):__________地址:__________聯系電話:__________鑒于甲方需要對人力資源進行評估,以便更好地優化人力資源配置、提高勞動生產率和員工滿意度,甲方委托乙方提供人力資源評估服務。雙方經協商,達成如下協議:第一條評估目的和范圍1.1乙方向甲方提供人力資源評估服務,以幫助甲方了解現有的人力資源狀況,發現潛在的問題和不足,并為甲方提供改進意見和建議。1.2評估范圍包括甲方現有員工的數量、質量、結構、薪酬福利、培訓發展、勞動關系等方面。第二條評估方法和流程2.1乙方將采用問卷調查、訪談、數據分析等方法進行評估。2.2乙方在評估過程中應保持客觀、公正、保密的原則,尊重甲方的利益和員工的隱私。2.3評估流程如下:(1)乙方在收到甲方提供的相關資料后,制定詳細的評估方案,并在甲方確認后進行實施;(2)乙方在評估過程中應及時與甲方溝通,確保評估工作的順利進行;(3)乙方在評估結束后向甲方提交評估報告,并對報告內容進行解釋和答疑。第三條評估時間和地點3.1評估時間自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2評估地點為甲方所在地。第四條評估費用4.1乙方向甲方提供的評估服務費用為人民幣____元(大寫:____________________元整)。4.2甲方應在評估開始前支付50%的評估費用,剩余的50%在評估報告提交后支付。4.3乙方應提供正規發票。第五條保密條款5.1乙方在評估過程中獲取的甲方相關信息和數據,應予以嚴格保密。5.2乙方不得將甲方的信息透露給第三方,除非得到甲方的書面同意。5.3乙方應在評估結束后將所有與甲方相關的資料和信息歸還甲方。第六條違約責任6.1乙方未按照約定時間完成評估報告的,應支付甲方違約金,違約金為評估費用的10%。6.2甲方未按照約定時間支付評估費用的,應支付乙方逾期付款違約金,違約金為應付款項的日千分之五。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:1.人力資源評估服務方案2.問卷調查表3.訪談提綱4.數據分析模板5.評估報告模板6.付款憑證7.保密協議二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定時間完成評估報告:指評估合同約定的時間內,乙方未能提交完整的評估報告。2.甲方未按照約定時間支付評估費用:指評估合同約定的時間內,甲方未能支付乙方應收的評估費用。3.乙方泄露甲方相關信息:指乙方在未經甲方同意的情況下,向第三方透露或公開甲方的商業秘密、個人隱私等信息。4.甲方未履行合同約定的其他義務:指甲方未按照合同約定提供必要的資料、信息或協助乙方進行評估。三、法律名詞及解釋:1.人力資源評估:對一個組織或企業的人力資源狀況進行全面、系統的分析和評價。2.問卷調查:通過設計問題,向員工或相關人士收集信息的一種方法。3.訪談:通過與相關人員交談,獲取信息、了解情況和意見的過程。4.數據分析:對收集到的數據進行整理、處理和分析,以發現規律、趨勢和問題。5.保密協議:雙方約定對合同履行過程中獲取的對方信息予以保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按照約定時間完成評估報告:解決辦法:甲方可以與乙方協商延期,并根據實際情況考慮是否追究違約金。2.甲方未按照約定時間支付評估費用:解決辦法:乙方可以催告甲方支付,逾期支付的可以要求支付違約金。3.乙方泄露甲方相關信息:解決辦法:甲方可以要求乙方立即停止泄露,并采取補救措施,如乙方不配合,可以追究其法律責任。4.甲方未履行合同約定的其他義務:解決辦法:乙方可以催告甲方履行,如甲方仍不履行,可以考慮解除合同或追究其違約責任。五、所有應用場景:1.企業進行人力資源規劃:通過評估了解現有人力資源狀況,為未來招聘、培訓等決策提供依據。2.企業改善勞動關系:通過評估發現勞動關系問題,采取措施改善員工關系,提高員工滿意度。3.企業優化薪酬福利體系:通過評估了解薪酬福利的競爭

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