合同編號：__________建筑施工企業(yè)外來務工人員勞動合同甲方（用人單位）：_______建筑施工有限公司地址：_______市_______區(qū)_______路_______號聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______家庭住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事建筑施工工作事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方簽訂固定期限的勞動合同。二、工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事建筑施工工作，包括但不限于_______（具體工作內(nèi)容）。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過_______小時，每周休息日不少于_______天。2.乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方的工資為_______元/月（或按實際完成工作量計算），工資支付周期為_______。2.甲方每月_______日前支付乙方工資，逾期支付的，按照不低于_______的標準向乙方支付賠償金。五、社會保險1.甲方應當依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。2.乙方依法享受社會保險待遇。六、勞動保護和職業(yè)危害防護1.甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除勞動合同。3.甲方依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除或終止勞動合同。八、經(jīng)濟補償1.乙方依法解除或終止勞動合同的，甲方應按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶蜆藴拾凑諊业挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、保密條款1.乙方在甲方工作期間及解除勞動合同后_______年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的實際情況協(xié)商解決。甲方（用人單位）：_______建筑施工有限公司乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以利于合同的識別和歸檔。2.甲方信息：準確填寫甲方的名稱、地址和聯(lián)系電話，確保甲方信息的真實性和有效性。3.乙方信息：確保乙方的身份證號碼和聯(lián)系電話正確無誤，避免因信息不準確導致的合同糾紛。4.勞動合同期限：明確填寫勞動合同的起止日期，避免因合同期限不明確導致的糾紛。5.工作內(nèi)容：詳細填寫乙方的工作內(nèi)容，明確乙方的崗位職責和工作要求。6.工作時間和休息休假：按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，明確填寫乙方的工作時間和休息休假安排。7.勞動報酬：明確填寫乙方的工資標準和支付周期，確保乙方的合法權(quán)益。8.社會保險：按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，明確填寫甲方為乙方繳納社會保險的具體內(nèi)容。9.勞動保護和職業(yè)危害防護：明確甲方提供的勞動保護設施和勞動防護用品的具體要求。10.解除和終止勞動合同的條件：詳細填寫合同解除和終止的條件，避免因解除和終止條件不明確導致的糾紛。11.經(jīng)濟補償：明確填寫乙方解除或終止勞動合同時應獲得的經(jīng)濟補償標準。12.保密條款：明確填寫保密義務的具體內(nèi)容和違反保密義務的責任。13.爭議解決：明確填寫雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議的解決方式。解決辦法：1.當合同履行過程中出現(xiàn)糾紛時，應進行友好協(xié)商，尋求解決問題的途徑。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決糾紛。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的基本法律。2.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動的自然人、法人或其他組織。3.勞動者：指提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人。4.固定期限勞動合同：指雙方約定勞動合同終止時間的勞動合同。5.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會保障而設立的社會保險制度。7.勞動保護：指用人單位為保護勞動者生命安全和身體健康而采取的措施。8.職業(yè)危害防護：指用人單位為防止勞動者在職業(yè)活動中受到危害而采取的措施。9.保密義務：指勞動者在勞動合同期間和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密的義務。10.違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的法律責任。特殊應用場合：1.外地施工項目：當甲方在外地有施工項目，需要乙方前往外地工作時，可以在合同中增加關(guān)于外地工作期間的住宿、交通補貼等特殊條款。2.夜間施工：如果乙方需要參與夜間施工，合同中可以增加關(guān)于夜間加班工資、安全保障等特殊條款。3.高溫或寒冷天氣：在高溫或寒冷天氣條件下施工，合同中可以增加關(guān)于乙方的工作時間調(diào)整、防暑降溫或保暖措施等特殊條款。4.危險作業(yè)：如果乙方需要從事危險作業(yè)，合同中可以增加關(guān)于乙方接受特殊安全培訓、防護措施等特殊條款。5.長期出差：當乙方需要長期出差在外工作，合同中可以增加關(guān)于乙方家庭照顧、出差補貼等