合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（農民工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據乙方工作表現和實際工作需要，可以提前解除或延長勞動合同。任何一方提前解除或終止勞動合同，均應提前____天通知對方。二、工作內容1.乙方在甲方建筑工地從事__________工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工程質量、安全、進度等方面的要求。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。2.乙方根據工程進度和甲方工作需要，可能需要加班。加班工資按照甲方所在地區最低工資標準的____%支付。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。2.乙方工資支付時間為每月____日前，甲方按時足額支付乙方工資。3.乙方享受節假日工資、加班工資、獎金等福利待遇，具體按照甲方規定執行。五、社會保險1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應提供相關證件，協助甲方辦理社會保險手續。六、勞動保護和職業健康1.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，保障乙方身體健康。七、解除和終止勞動合同1.雙方提前解除或終止勞動合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定辦理。2.乙方因違反甲方規定或勞動合同約定，甲方有權解除勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（農民工）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.甲方應確保乙方的合法權益，遵守國家相關法律法規，為乙方提供合法的勞動條件和勞動保護。2.乙方應如實提供個人信息，并按照甲方的要求，履行勞動合同約定的義務。4.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。5.乙方應依法參加社會保險，甲方應按照規定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：1.若乙方認為甲方未履行合同約定的義務，可以與甲方進行協商，尋求解決辦法。2.若協商不成，乙方可以向甲方所在地的勞動監察大隊投訴，請求勞動監察機關介入調查。3.若勞動監察機關的處理結果仍不能解決問題，乙方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，乙方可以向甲方所在地的法院提起訴訟，請求法院依法判決。法律名詞解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：指用人單位，承擔雇傭勞動者并支付工資等義務的一方。3.乙方：指勞動者，接受雇傭并提供勞動力的一方。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業、養老等社會風險而實行的一種社會保障制度。6.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權利和義務產生分歧而發生的爭議。7.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的活動。8.勞動合同解除：用人單位或勞動者依法終止勞動合同效力的行為。特殊應用場合：1.工程期限緊迫：雙方明確，如工程進度需要，乙方可能需要加班加點完成任務。在這種情況下，甲方應確保乙方獲得相應的加班費和足夠的休息時間。補充條款：如甲方因工程進度需要，要求乙方加班加點，甲方應按照法律規定支付乙方加班費，并確保乙方每周至少休息一天。2.工地環境復雜：工地可能存在一些特殊的危險因素，需要乙方具備特定的技能或證書。補充條款：乙方應在合同開始前，提供與工地工作相關的有效技能證書或培訓證明。甲方有責任為乙方提供必要的安全培訓和防護措施。3.季節性施工：甲方知道工程將受到季節影響，需要乙方在特定時間段內工作。補充條款：如工程受到季節影響，甲方應提前通知乙方，并協商調整工作時間。甲方應根據