英業達勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

聯系電話：________________

鑒于甲方系依法成立的法人或其他組織，具有合法的用工主體資格，乙方愿意受甲方雇傭，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。

2.合同期滿前__個月，乙方應向甲方提出書面續訂合同意向，甲方應在收到意向后__日內答復。如雙方同意續訂合同，應在合同期滿前__日內辦理續訂手續。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方規定的崗位上從事工作，具體工作內容以甲方安排為準。

2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作__天，每日工作__小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資按照甲方規定的工資制度執行，具體工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月__日支付。

3.乙方享有國家規定的工資性補貼、加班費等。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方提供住房公積金。

3.甲方根據國家規定和公司政策，為乙方提供其他福利待遇。

六、勞動保護與職業健康

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和勞動保護措施。

2.甲方負責對乙方進行職業健康檢查，保障乙方身體健康。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）強迫勞動或者非法限制人身自由的。

八、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書等證明材料；

3.甲方規定的其他相關文件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

聯系電話：________________

丙方（第三方合同主體）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

鑒于甲方系依法成立的法人或其他組織，具有合法的用工主體資格，乙方愿意受甲方雇傭，丙方作為第三方合同主體，為保證合同履行和利益分配，三方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體與工作內容

1.甲方委托丙方對乙方進行招聘、培訓、管理及工作指導。

2.乙方同意在甲方規定的崗位上從事工作，具體工作內容以甲方安排為準。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。

2.合同期滿前__個月，乙方應向甲方提出書面續訂合同意向，甲方應在收到意向后__日內答復。如雙方同意續訂合同，應在合同期滿前__日內辦理續訂手續。

三、勞動報酬與福利

1.乙方工資按照甲方規定的工資制度執行，具體工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月__日支付。

3.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.甲方根據國家規定和公司政策，為乙方提供其他福利待遇。

四、丙方的責任與權利

1.丙方負責乙方招聘、培訓、管理及工作指導，確保乙方符合甲方要求。

2.丙方有權對乙方進行考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.丙方有權解除乙方勞動合同，但需提前通知甲方并說明理由。

五、甲方的權利與義務

1.甲方有權對丙方的招聘、培訓、管理及工作指導進行監督，確保乙方符合崗位要求。

2.甲方有權要求丙方對乙方進行定期考核，并對考核結果進行評估。

3.甲方有權解除丙方與乙方之間的勞動合同，但需提前通知丙方并說明理由。

4.甲方負責為乙方提供必要的勞動保護措施和工作環境。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反甲方或丙方規章制度的，甲方或丙方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.乙方在合同期內離職，需提前__個月向甲方或丙方提出書面申請，并按照約定支付違約金。

3.乙方在合同期內因個人原因離職，需承擔乙方在甲方或丙方期間的培訓費用。

4.乙方在合同期內不得從事與甲方或丙方業務相關的競業活動。

七、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書等證明材料；

3.甲方規定的其他相關文件。

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方在招聘、培訓、管理等方面的權益，降低用工風險。

2.提高乙方的工作技能和素質，確保乙方符合甲方要求。

3.明確丙方的責任和義務，確保合同履行。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方通過委托第三方進行招聘、培訓和管理，提高用工效率。

2.甲方在合同中擁有更多權利，確保自身權益得到充分保障。

3.甲方通過加強對丙方的監督，確保乙方符合崗位要求，降低用工成本。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

聯系電話：________________

丙方（第三方合同主體）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

鑒于甲方系依法成立的法人或其他組織，乙方希望接受甲方提供的就業機會，丙方作為第三方合同主體，提供職業規劃、培訓和就業推薦服務，三方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體與工作內容

1.乙方同意在甲方提供的崗位上從事工作，具體工作內容以甲方安排為準。

2.丙方負責為乙方提供職業規劃、培訓和就業推薦服務，確保乙方具備從事甲方崗位所需的能力。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。

2.合同期滿前__個月，乙方有權向甲方提出書面續訂合同意向，甲方應在收到意向后__日內答復。如雙方同意續訂合同，應在合同期滿前__日內辦理續訂手續。

三、勞動報酬與福利

1.乙方工資按照甲方規定的工資制度執行，具體工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月__日支付。

3.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.甲方根據國家規定和公司政策，為乙方提供其他福利待遇。

四、丙方的責任與權利

1.丙方負責乙方的職業規劃、培訓和就業推薦，確保乙方具備從事甲方崗位所需的能力。

2.丙方有權對乙方的培訓效果進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據乙方表現和甲方需求，調整乙方的培訓內容和方向。

五、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求丙方提供專業的職業規劃服務，包括職業測評、職業指導和培訓安排。

2.乙方有權根據自身情況和市場需求，與丙方協商調整培訓內容和時間。

3.乙方有權要求丙方提供就業推薦服務，包括職位信息、面試輔導等。

4.乙方應按時參加丙方安排的培訓和就業推薦活動，并積極配合丙方的工作。

六、甲方的權利與義務

1.甲方應按照合同約定支付乙方工資和福利。

2.甲方應提供乙方工作所需的工作環境和勞動保護措施。

3.甲方應提供乙方培訓機會，并確保培訓質量。

4.甲方應尊重乙方的個人隱私和職業規劃需求。

七、違約及限制條款

1.甲方未按時支付乙方工資或未依法繳納社會保險的，乙方有權要求甲方支付違約金，并解除勞動合同。

2.甲方未提供乙方培訓機會或提供培訓質量不符合約定的，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

3.甲方不得限制乙方接受丙方提供的職業規劃、培訓和就業推薦服務。

八、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書等證明材料；

3.甲方規定的其他相關文件。