寧波市工人勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

職務：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

聯系電話：__________________

鑒于甲方需要乙方從事__________________工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________________年。

1.2本合同期滿前一個月，雙方均可書面提出終止合同，但應提前通知對方。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方處從事__________________工作，服從甲方的工作安排。

2.2乙方應按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為__________________小時/天，每周工作__________________天。

3.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。

3.3乙方在法定工作時間外加班，甲方應按照國家規定支付加班費。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為__________________元/月，按__________________支付。

4.2甲方應在每月__________________日前支付乙方工資。

4.3乙方在合同期內如因甲方原因解除合同，甲方應按照國家規定支付經濟補償。

五、社會保險和福利

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：__________________。

六、勞動合同的解除和終止

6.1甲方在下列情況下可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）雙方協商一致解除合同；

（5）法律、法規規定的其他情況。

6.2乙方在下列情況下可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定繳納社會保險費；

（2）甲方未按照合同約定支付工資；

（3）甲方未提供符合國家規定的工作條件；

（4）雙方協商一致解除合同；

（5）法律、法規規定的其他情況。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方營業執照復印件；

5.甲方組織機構代碼證復印件；

6.甲方稅務登記證復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

職務：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

聯系電話：__________________

第三方主體：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

職務：__________________

鑒于甲方為滿足其業務需求，乙方同意在第三方主體提供的特定工作崗位上工作，甲乙雙方及第三方主體經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________________年。

1.2本合同期滿前一個月，雙方均可書面提出終止合同，但應提前通知對方。

二、工作內容與第三方責任

2.1乙方同意在甲方指定的工作崗位上，按照第三方主體的工作要求完成工作任務。

2.2第三方主體負責提供乙方所需的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設備、工作指導等。

2.3第三方主體對乙方的工作進行日常管理和監督，并確保乙方遵守甲方的工作紀律和規章制度。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為__________________小時/天，每周工作__________________天。

3.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。

3.3乙方在法定工作時間外加班，甲方應按照國家規定支付加班費。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為__________________元/月，按__________________支付。

4.2甲方應在每月__________________日前支付乙方工資。

4.3乙方在合同期內如因甲方原因解除合同，甲方應按照國家規定支付經濟補償。

五、社會保險和福利

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：__________________。

六、甲方的權利與利益

6.1甲方有權要求乙方按照工作要求完成工作任務，并保證工作質量。

6.2甲方有權對乙方的工作進行監督，并對乙方的工作表現進行評估。

6.3甲方有權根據乙方的工作表現和公司業務需求調整乙方的崗位和工資。

6.4甲方有權在乙方嚴重違反工作紀律或甲方規章制度時，根據法律規定解除本合同。

七、乙方的責任與限制

7.1乙方應遵守甲方和第三方主體的規章制度，服從管理。

7.2乙方不得泄露甲方和第三方主體的商業秘密，不得從事與甲方和第三方主體利益相沖突的活動。

7.3乙方如有違約行為，甲方有權要求其承擔相應的法律責任。

7.4乙方在合同期內未經甲方同意，不得自行離職或轉職。

八、第三方主體的責任與權利

8.1第三方主體負責提供乙方的工作崗位，并確保乙方的工作條件符合國家規定。

8.2第三方主體有權對乙方的工作進行日常管理和監督，并有權對乙方的表現進行評估。

8.3第三方主體有權根據乙方的工作表現和甲方業務需求調整乙方的崗位和工資。

8.4第三方主體在乙方違約時，有權要求其承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同終止

10.1本合同期滿或雙方協商一致解除時，本合同自行終止。

10.2任何一方違反本合同約定，致使合同無法繼續履行時，有權解除合同。

結尾：

第三方主體的介入旨在為甲方提供專業的人力資源管理服務，確保乙方的工作質量和效率。本合同以甲方權益為主導，旨在保護甲方的合法權益，同時為乙方提供穩定的工作環境和合理的工作待遇。通過明確甲乙雙方及第三方主體的責權利，本合同旨在建立穩定、互信的合作關系，實現甲方的業務目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

職務：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

聯系電話：__________________

第三方主體：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

職務：__________________

鑒于乙方具備從事__________________工作的能力，甲方通過第三方主體安排乙方在特定工作崗位上工作，甲乙雙方及第三方主體經友好協商，達成如下協議，以保障乙方的權益：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________________年。

1.2本合同期滿前一個月，乙方有權書面提出終止合同，甲方應予以同意。

二、工作內容與乙方權益

2.1乙方同意在甲方指定的工作崗位上，按照甲方的要求完成工作任務。

2.2第三方主體負責為乙方提供工作所需的條件，包括但不限于工作場所、工作設備、工作指導等。

2.3乙方有權要求第三方主體提供必要的工作支持和服務，確保其工作權益得到保障。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為__________________小時/天，每周工作__________________天。

3.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。

3.3乙方在法定工作時間外加班，甲方應按照國家規定支付加班費，并確保乙方享有相應的休息時間。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為__________________元/月，按__________________支付。

4.2甲方應在每月__________________日前支付乙方工資，并確保工資的及時性和準確性。

4.3乙方在合同期內如因甲方原因解除合同，甲方應按照國家規定支付經濟補償。

五、社會保險和福利

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：__________________。

六、乙方的權利與利益

6.1乙方有權要求甲方和第三方主體提供安全的工作環境，保障其身體健康和生命安全。

6.2乙方有權獲得與其工作能力相匹配的培訓和職業發展機會。

6.3乙方有權參與公司的民主管理，對工作條件和待遇提出合理建議。

6.4乙方有權在合同期內，根據自身情況提出變更工作崗位或調整工作內容的要求。

七、甲方的責任與限制

7.1甲方應遵守國家相關法律法規，履行用人單位的法定義務。

7.2甲方不得擅自解除本合同，除非乙方嚴重違反工作紀律或甲方規章制度。

7.3甲方不得克扣或拖欠乙方的工資，不得違反合同約定降低乙方的工資水平。

7.4甲方在乙方提出變更工作崗位或調整工作內容的要求時，應予以考慮，并在合理范圍內予以滿足。

八、第三方主體的責任與權利

8.1第三方主體負責為乙方提供工作所需的條件，并確保乙方的工作權益得到保障。

8.2第三方主體有權對乙方的工作進行日常管理和監督，并有權對乙方的表現進行評估。

8.3第三方主體有權根據乙方的表現和甲方業務需求調整乙方的崗位和工資。

8.4第三方主體在乙方違約時，有權要求其承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向