互聯網企業勞動合同樣本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋第二章工作內容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三章勞動報酬3.1薪資結構3.2獎金制度3.3薪資支付時間及方式第四章社會保險及福利4.1社會保險4.2福利待遇4.3假期規定第五章勞動合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件5.2經濟補償5.3合同終止第六章保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3泄密責任第七章知識產權7.1職務作品7.2專利及著作權7.3商業秘密第八章競業限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3競業限制補償第九章培訓9.1培訓內容9.2培訓期間待遇9.3培訓成果歸屬第十章勞動爭議解決10.1協商解決10.2調解10.3仲裁10.4訴訟第十一章其他約定11.1信息變更11.2附件11.3補充協議第十二章法律適用及爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式第十三章合同的生效、變更和解除13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除第十四章附則14.1合同簽訂日期14.2合同期限14.3合同附件合同編號_________第一章總則第一條款合同簽訂主體第二條款合同效力第三條款合同解釋第二章工作內容第一條款工作職責第二條款工作地點第三條款工作時間第三章勞動報酬第一條款薪資結構第二條款獎金制度第三條款薪資支付時間及方式第四章社會保險及福利第一條款社會保險第二條款福利待遇第三條款假期規定第五章勞動合同的解除和終止第一條款雙方解除合同的條件第二條款經濟補償第三條款合同終止第六章保密協議第一條款保密內容第二條款保密期限第三條款泄密責任第七章知識產權第一條款職務作品第二條款專利及著作權第三條款商業秘密第八章競業限制第一條款限制范圍第二條款限制期限第三條款競業限制補償第九章培訓第一條款培訓內容第二條款培訓期間待遇第三條款培訓成果歸屬第十章勞動爭議解決第一條款協商解決第二條款調解第三條款仲裁第四條款訴訟第十一章其他約定第一條款信息變更第二條款附件第三條款補充協議第十二章法律適用及爭議解決第一條款法律適用第二條款爭議解決方式第十三章合同的生效、變更和解除第一條款合同生效第二條款合同變更第三條款合同解除第十四章附則第一條款合同簽訂日期第二條款合同期限第三條款合同附件合同方簽字：（甲方簽字）（乙方簽字）日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方權利和義務甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方的各項工作符合甲方的要求。甲方應按照約定向乙方支付薪資、獎金及報銷等相關費用。甲方應按照法律規定為乙方提供社會保險和福利待遇。1.2甲方管理權甲方有權根據公司規章制度對乙方進行管理，包括但不限于考勤、績效考核、培訓等。甲方有權根據公司需要調整乙方的崗位和工作內容。1.3甲方培訓權甲方有權對乙方進行必要的培訓，以提升乙方的工作能力和業務水平。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，并按照甲方的要求完成培訓任務。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方權利和義務乙方有權獲得約定的工作崗位和薪資待遇。乙方應按照甲方的要求完成工作任務，并遵守甲方的公司規章制度。乙方應保守甲方的商業秘密和知識產權。2.2乙方工作質量乙方應保證工作質量，達到甲方的要求。如乙方在工作中出現失誤，乙方應承擔相應的責任，并按照甲方的要求進行整改。2.3乙方離職規定三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介角色第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負責協助甲方招聘合適的人才，并協助乙方找到合適的工作。第三方中介應誠信履行合同義務，確保甲乙雙方的權益。3.2第三方中介服務費用第三方中介有權按照約定收取服務費用。甲方應按照約定向第三方中介支付服務費用。乙方應承擔部分或全部服務費用，具體費用由雙方協商確定。3.3第三方中介的責任第三方中介應對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露。第三方中介如因故意或過失導致甲乙雙方權益受損，第三方中介應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方公司規章制度2.乙方個人簡歷3.薪資結構明細表4.獎金制度詳細說明5.社會保險及福利待遇明細6.培訓計劃及課程安排7.競業限制具體規定8.知識產權保護政策9.第三方中介服務協議10.合同附件簽字頁二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付薪資、獎金及報銷費用，或延遲支付。2.甲方未提供約定的工作崗位或工作條件不符合約定。3.乙方未按甲方要求完成工作任務，或工作質量不符合標準。4.乙方未保守甲方商業秘密和知識產權，導致泄露。5.第三方中介未按約定提供服務，或泄露甲乙雙方信息。6.任何一方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.競業限制：指在勞動合同或保密協議中約定的，勞動者在離職后一定期限內，不得在與原用人單位從事相同或類似工作的行為。3.保密協議：指用人單位與勞動者之間約定，勞動者在在職期間及離職后一定期限內，對用人單位的商業秘密和知識產權予以保密的協議。4.知識產權：指法律確認的人們對其智力勞動成果所享有的專有權利。5.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由勞動者、用人單位共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。6.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的一系列福利，如年假、病假、婚假等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.薪資支付延遲：甲方應及時支付薪資，如延遲支付，應承擔違約責任，并支付遲延利息。3.商業秘密泄露：發現泄露情況，應立即采取補救措施，如追究責任，應依法進行。4.第三方中介服務不達標：甲方有權終止服務協議，并要求第三方中介承擔違約責任。5.勞動者權益受損：乙方有權依法維護自身權益，如向勞動