企業員工瑜伽教練合約模板合同目錄第一章總則1.1本合約的簽訂目的1.2本合約的適用范圍1.3本合約的簽訂主體第二章合約期限2.1合約的開始日期2.2合約的結束日期2.3合約的續約條款第三章教練的職責與義務3.1教練的授課職責3.2教練的服務質量要求3.3教練的出勤要求3.4教練的培訓與進修第四章企業的權利與義務4.1企業的培訓支持4.2企業的薪酬待遇4.3企業的工作環境保障4.4企業對教練的管理與監督第五章薪酬待遇5.1基本薪酬結構5.2績效獎金制度5.3薪酬的支付方式5.4薪酬的調整機制第六章工作時間與休息時間6.1工作時間的規定6.2休息時間的規定6.3法定節假日的工作安排第七章保險與福利待遇7.1社會保險的繳納7.2醫療保險的繳納7.3失業保險的繳納7.4企業提供的其他福利待遇第八章合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件8.3合同解除后的相關事宜第九章違約責任9.1教練的違約行為9.2企業的違約行為9.3違約責任的具體處理方式第十章爭議解決10.1爭議解決的途徑10.2仲裁程序的啟動10.3法律適用第十一章保密條款11.1保密信息的定義11.2保密信息的保護期限11.3保密信息泄露的責任追究第十二章法律效力12.1本合約的簽訂地點12.2本合約的簽訂語言12.3本合約的適用法律第十三章其他條款13.1合約的轉讓13.2合約的繼承13.3合約的附件第十四章簽署頁14.1教練的簽署頁14.2企業的簽署頁合同編號_________第一章總則1.1本合約的簽訂目的為了明確企業與瑜伽教練之間的權利與義務，保證雙方在合約期間的合作關系順利發展，特制定本合約。1.2本合約的適用范圍本合約適用于企業與瑜伽教練在合約期限內的合作行為。1.3本合約的簽訂主體本合約的簽訂主體為企業與瑜伽教練。第二章合約期限2.1合約的開始日期本合約自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合約的結束日期本合約期限為____年，自合約開始日期算起。2.3合約的續約條款合約到期前，雙方可協商辦理續約手續，續約條件雙方另行商定。第三章教練的職責與義務3.1教練的授課職責教練應按照企業的安排進行瑜伽課程的教授，保證授課質量。3.2教練的服務質量要求教練應具備專業的瑜伽教學能力，關注學員的學習進度和身體狀況，提供高質量的瑜伽教學服務。3.3教練的出勤要求教練應按時出勤，提前做好上課準備，確保課程的順利進行。3.4教練的培訓與進修教練應積極參與企業組織的各類培訓和進修活動，提升自身教學水平。第四章企業的權利與義務4.1企業的培訓支持企業應提供必要的培訓機會和資源，幫助教練提升教學能力。4.2企業的薪酬待遇企業應按照本合約的約定支付教練的薪酬待遇。4.3企業的工作環境保障企業應提供安全、舒適的教學環境，保障教練的教學工作順利進行。4.4企業對教練的管理與監督企業有權對教練的教學質量、工作態度等方面進行監督和管理。第五章薪酬待遇5.1基本薪酬結構教練的薪酬由基本工資、績效獎金等組成。5.2績效獎金制度教練的績效獎金根據教學質量、學員滿意度等因素進行評定。5.3薪酬的支付方式企業每月____日支付教練薪酬，如遇節假日順延。5.4薪酬的調整機制教練薪酬根據企業經營狀況和市場行情定期進行調整。第六章工作時間與休息時間6.1工作時間的規定教練每周工作____天，每天工作時間為____小時。6.2休息時間的規定教練按國家法定節假日休息，享受帶薪年假。6.3法定節假日的工作安排法定節假日如需加班，企業應支付加班費。第七章保險與福利待遇7.1社會保險的繳納企業為教練繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.2醫療保險的繳納企業為教練繳納醫療保險，確保教練在醫療方面的權益。7.3失業保險的繳納企業為教練繳納失業保險，保障教練在失業時的基本生活。7.4企業提供的其他福利待遇企業為教練提供各類福利，如員工體檢、員工活動等。第八章合同的變更與解除8.1合同變更的條件任何一方因客觀原因需要變更合同條款時，應提前一個月通知對方，并經雙方協商一致。8.2合同解除的條件在合同期限內，除非一方嚴重違反合同約定，否則雙方不得單方面解除合同。8.3合同解除后的相關事宜合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續，并互相承擔相應的違約責任。第九章違約責任9.1教練的違約行為教練如違反合同約定，造成企業損失的，應承擔相應的違約責任。9.2企業的違約行為企業如違反合同約定，造成教練損失的，應承擔相應的違約責任。9.3違約責任的具體處理方式違約責任的具體處理方式按照合同約定和法律規定執行。第十章爭議解決10.1爭議解決的途徑雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2仲裁程序的啟動雙方同意任何一方在爭議發生之日起三個月內未提出訴訟，可啟動仲裁程序。10.3法律適用本合同的爭議解決適用中華人民共和國法律。第十一章保密條款11.1保密信息的定義保密信息包括合同內容、企業商業秘密、教練個人信息等。11.2保密信息的保護期限保密信息的保護期限自合同終止之日起計算，為期____年。11.3保密信息泄露的責任追究如教練泄露保密信息，應承擔違約責任，賠償企業損失。第十二章法律效力12.1本合約的簽訂地點本合約簽訂地點為中華人民共和國____省/市。12.2本合約的簽訂語言本合約簽訂語言為中文。12.3本合約的適用法律本合約的適用法律為中華人民共和國法律。第十三章其他條款13.1合約的轉讓未經雙方同意，任何一方不得將本合約的權利和義務轉讓給第三方。13.2合約的繼承合同終止或解除后，本合約的權利和義務按法律規定繼承。13.3合約的附件本合約附件包括合同附件一、合同附件二等。第十四章簽署頁14.1教練的簽署頁（此處留白，用于教練簽字）14.2企業的簽署頁（此處留白，用于企業蓋章）簽字：（教練簽名）（企業蓋章）日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導的附加條款一：額外培訓支持甲方應為主導提供額外的瑜伽培訓課程，以提升其教學水平和專業技能。此培訓課程包括瑜伽理論、教學技巧、課程設計等。2.甲方主導的附加條款二：教學研發參與甲方鼓勵并邀請乙方參與甲方的教學研發活動，共同探討和創新瑜伽教學方法、課程內容等，以不斷提升教學質量和滿足學員需求。3.甲方主導的附加條款三：品牌宣傳與推廣甲方有權使用乙方的姓名、照片、視頻等資料進行甲方品牌宣傳和推廣活動，但需確保不泄露乙方的隱私信息，并在使用前征得乙方同意。4.甲方主導的附加條款四：優先續約權在合約到期前，甲方享有優先續約權，即甲方有權優先與乙方商討續約事宜，乙方向其他第三方提出續約申請視為違約。5.甲方主導的附加條款五：違約金條款如乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數額按合同金額的____%計算。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導的附加條款一：個人發展機會乙方有權申請甲方提供的各類個人發展機會，如瑜伽講師培訓、國內外瑜伽交流活動等。甲方應給予必要的支持和協助。2.乙方主導的附加條款二：教學自由度乙方有權根據自身專業知識和經驗，提出改進教學方法、課程設置等建議，甲方應給予充分尊重和支持。3.乙方主導的附加條款三：薪酬調整機制乙方有權根據市場行情和個人業績，申請調整薪酬待遇。甲方應在每月薪酬支付時，根據乙方申請給予合理的薪酬調整。4.乙方主導的附加條款四：休假安排乙方有權根據工作情況和個人需求，提出休假申請。甲方應在確保教學任務不受影響的前提下，盡可能滿足乙方的休假需求。5.乙方主導的附加條款五：離職通知期乙方如決定離職，應提前向甲方提交書面離職通知，通知期不少于一個月。甲方應在收到離職通知后，按照合同約定辦理相關離職手續。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的附加條款一：中介服務費用第三方中介在促成甲方與乙方簽訂合同時，應向甲方收取中介服務費用。中介服務費用的數額雙方另行商定。2.第三方中介的附加條款二：中介保密義務第三方中介應對本合約的內容和雙方的商業秘密予以保密，未經甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.第三方中介的附加條款三：中介責任承擔如第三方中介在辦理合約過程中存在過錯，導致甲方和乙方產生損失，第三方中介應承擔相應的賠償責任。4.第三方中介的附加條款四：中介服務范圍第三方中介的服務范圍限于促成甲方與乙方簽訂合同，并協助雙方辦理合同手續。中介不得參與雙方在合同履行過程中的管理和監督。5.第三方中介的附加條款五：中介合同的解除如第三方中介未能在約定時間內促成甲方與乙方簽訂合同，甲方有權解除與中介的合同，并有權要求中介退還已支付的中介服務費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.瑜伽教練資質證明2.瑜伽教練教學計劃3.瑜伽教練培訓證書4.教學場地布置圖5.瑜伽教練課程大綱6.瑜伽教練薪酬明細表7.教學效果評估表8.瑜伽教練工作合同范本9.合同履行期間的學員名單10.合同履行期間的課程安排二、違約行為及認定：1.教練未能按照約定時間出勤，或未能完成教學任務。2.教練未能按照合同要求完成培訓、進修或其他發展活動。3.教練泄露企業的商業秘密或個人信息。4.教練違反合同中的保密條款。5.企業在未經教練同意的情況下，泄露教練的個人信息或教學資料。6.企業未能按照合同約定支付教練的薪酬待遇。7.企業未能提供合同約定的工作環境和支持。8.教練或企業違反合同中其他約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.瑜伽教練：指具備相關瑜伽教學資質和經驗，從事瑜伽教學的專業人員。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。3.違約金：指當一方違約時，按照合同約定向對方支付的賠償金額。4.解除合同：指合同雙方或單方根據合同約定或法律規定，終止合同關系的法律行為。5.仲裁：指合同雙方約定將合同爭議提交給仲裁機構進行審理和裁決的一種爭議解決方式。6.訴訟：指合同雙方將合同爭議提交給人民法院進行審理和判決的一種爭議解決方式。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.教練因故無法出勤，應提前通知企業，并協商解決辦法。2.教學計劃或課程大綱需要調整時，教練與企業應充分溝通，達成一致。3.教練薪酬待遇發生爭議時，雙方可參照合同約定和法律規定進行協商解決。4.合同履行期間，如遇特殊情況，雙方可協商提前解除或變更合同。5.教練或企業泄露對方信息時