第第頁護士長述職報告總結7篇護士長述職報告總結篇1

在這一年中，我們不絕面對著挑戰和機遇，在醫院領導和護理部主任、科主任的引導、關懷及支持下，在醫院各部門的緊密幫助下，我本著“一切以病人為中心，一切為病人服務”的宗旨，圓滿地完成了護理工作任務。

我科護理人員的安全及職責意識、自動服務意識明顯加強，護理質量得到進一步提高，病人滿意度達96%以上，現將本人全年工作總結如下：

一、政治思想、醫德醫風

1、按醫院要求專心進行政治學習，嚴格遵守相關法律法規及醫院各項規章制度，恪盡職守，全年無違法違紀行為。

2、專心學習了醫德醫風、護士素養規范，專心學習領悟黨的“十八”大精神。

3、同全科護理人員團結一心，分工合作，圓滿地完成了工作任務，在各項護理工作上，充足發揚團隊協作精神，全體護理同仁們不計個人得失，甘于奉獻，充足發揚愛崗敬業的精神！

二、護理管理

1、嚴格依照護士長工作手冊開展工作，做到了年有計劃，月有布置，周有重點，每月有小結，并針對好的方面提出贊揚，不足的方面提出整改措施，并督促執行，評價整改效果，到達了連續改善的目的。

2、進一步強化安全意識及崗位職責意識、自動服務意識，全年全科無重點護理事故，在專心學習后醫療服務的知識后完滿了病員回訪制度，有效地提高了病人的滿意度。

3、進一步健全護理工作制度和各級護理人員崗位職責，依照國家診療規范整改重點專科建設單病種的護理常規，并嚴格執行各項規章制度及護理規范。加強了護理人員應知、應會的知識培訓，并要求人人過關，尤其在查對制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理論和實踐相結合。

4、加強了護理質量的環節掌控，建立了科內護理質量掌控小組，采取定期檢查與隨機抽查相結合的方式，每周有重點的檢查護理質量情形，每月進行護理質量大檢查一次，并與績效考核結合。依據整體護理工作模式的要求，相對固定了職責護士，不一樣年資護士交叉排班，使工作互補，保證了護理工作質量。

5、組織每月召開了一次工休座談會，征求病人的看法，對病人提出的問題予以了合理的回答，專心與相關科室協調處置，盡量滿足病人合理的需要。

6、加強了醫保病人和新型農村合作醫療病人的管理，隨時查詢病人的費用情形和一日清單制，及時與醫生溝通，盡量將醫保病人費用掌控在規定范圍內，避開違規事件的發生。

7、在運行病歷和醫囑上，專心組織護理人員學習，要求人人掌握，盡快熟識運行模式，確保了病區醫生護士工作站工作順利開展、運行。

三、臨床護理

1、在臨床護理工作中，護理人員的自動服務意識明顯加強。進一步強化自動服務意識，推出誠信滿意溫馨服務，努力做到“以人為本，以病員為中心”，努力為病員帶給更為優質的服務。

2、加強了基礎護理和危重病人護理工作，分管病人的職責護士能夠有效地運用護理程序為病人開展整體護理，對病人的健康教育普及率達96%，病人滿意度高達95%以上，全年無重點護理并發癥發生。

3、加強了病房管理，強化護理人員人人參加管理的意識，為病人帶給更為安全、乾凈、舒適的住院環境。

4、加強了消毒滅菌及隔離工作，規范了治療室物品的放置規范，多次整理庫房物資的保管方式。

5、護理文件嚴格遵守書寫規范，進一步強化了護理人員自動學習護理文件書寫標準的意識，并督促執行，保證了護理文件的規范性。

對護理文件書寫質量掌控，將病床分管落實到人，要求每人自查所分管床位的病歷，質控小組每周檢查一次，護士長定期和隨機抽查，確保護理文件書寫質量，有效防范由于護理文件書寫誘發護理糾紛的發生，對護士收集病員信息與醫生有差別時，及時和醫生溝通患者信息，保證醫、護記錄統一、準確。在檢查過程中發現有缺陷，及時查找原因，專心分析，提出整改措施并督促執行。

6、急救物品的管理做到了定位、定數、定專人管理，要求班班交接，每班護士接班時不但僅要檢查急救物品的數量，而且還要檢查急救物品的質量，每班使用后，及時增補，每周護士長大查一次，確保了急救物品的齊備完好，保證了應急使用。

7、在業務管理上，堅持了每月一次的護理業務學習及護理業務查房，堅持了床旁護理小查房，加強中醫專科護理知識的培訓和考核，逐漸提高了護士們的理論水平和操作技能，為更好的培養內科專科護理人員打下了良好的基礎。每月組織了中醫“三基”護理理論知識考試，平均分xx分。加大了對中醫基礎知識的培訓和中醫技術操作的訓練，為中醫重點專科的建設找準切入點。

8、堅持中醫特色護理的學習和運用，在記錄和臨床操作中體現中醫特色和資料，確保病人的治療及辯證施護及時正確的實施，保證護護理質量。

四、連續教育及論文

1、送出3人次分別到xxxx醫院病愈科、xxxx醫院病愈科、xxxx中醫醫院病愈科參觀學習，將學習到的新理念、新技術、新思維漸漸應用于臨床工作。

2、送出護理人員3人次參與護理新技術新進展學習。

3、1名護士正在理解護理本科理論知識的學習，4名護理同志參與護理專科的學習。

4、1篇護理論文在期刊發表。

五、改善方向

1、加強低年資護理人員的培訓和培養，尤其加強新進人員和工作5年以下同志在三基知識的培養，同時加強溝通潛力和管理努力的培養。

2、加強護師護理人員管理、協調努力的培養；

3、加強專科護士專業化的培養，建立專科護士培養、考核機制；

4、大力提倡后醫療服務，專心開展客戶回訪工作和讓病人滿意工作；

5、進一步加強科研、教學工作的提高，努力在科研和教學上更上一層樓；尤其加強學生到臨床前的崗前教育機制。

護士長述職報告總結篇2

尊敬的領導：

20__年已悄然走過，回首一年，在各位領導和同事的引導關懷下，我在思想、工作、學習上又有了肯定的進步。

自從選擇了“護士”這個職業，從某種意義上來講，就是選擇了“奉獻”。醫務工從事的是治病救人的職業，曾被譽“白衣天使”和“生命的守護神”，可只有醫務工才知道實際工作中的艱辛。我是輸液室的一名護士長，患者活動量大，再加上患者家屬的對護士的要求高，所以我們時刻不能放松精神，要用我們的愛心，耐性，認真和責任心除去病人的病痛。

1、我覺得護理工作沒有震天動地的偉業，但我們卻可以以本身的實際行動踐行了一位護士的天職。在這一年多的工作中，我始終堅持“一切以病人為中心”原則，實行“六心”服務，真正做到了一切為病人，為了病人的一切。在工作中認專心真，對本職工作都能夠出色地完成，對領導部署的指令性任務也能夠完成，并能夠自動幫助護士長弄好病房的管理工作。在工作中遇到困難，會及時與同事溝通，確保工作的順利進行。平常能敬重老同道，自動向她們請教，學習她們的優點、優點。

2、工作中的我也是一個有“心”的護士，我以為當護士首先要具有和病人溝通的技能，一個簡單的微笑，一句簡單的問候，看我們看了可能沒有甚么，但在醫護職員和患者之間，這將是一把打開他們心門的鑰匙!那就是“微笑”服務，微笑了，病人材能感受你的態度、你的親近，否則，護患之間就會構成隔閡，很難和諧起來。工作中的我面帶笑臉，不管進病房，也無論是醫治時，還是平日閑暇，只要面對病人，我都是以笑相迎，專心詢問，耐性解答，而且做到百問不厭，百答不煩。

3、俗語說“活到老，學到老”，這句話用在醫務職員身上再恰當不過。面對新知識，新技術不絕的顯現，我們要不段的學習，進步本身的知識水平這樣才略進步應對緊急搶救的本領，今年順利完成了南京醫科高校自學本科的學業，并順利通過了中級職稱的考試，平常也會多閱讀，多了解本科室相干專業的新技術的發展。

4、固然我也還有些不足，例如工作中還不足認真，臉部神色不足，不能完全做到全心全意為病人服務。

5、針對以上存在的不足，在以后的工作重要從以下幾個方面努力：

(1)一如既往的抓好政整治論學習，始終保持政治上純凈性、堅決性。

(2)注重加強專業技術理論學習與寫作本領的進步，切實寫出有較高質量的文章。

(3)進一步加強主人翁思想，把醫院當家來建，把患者當親人來待，把信譽當生命來看，把握工作的規律與方法，努力進步工作中預感性。

此致

敬禮!

述職人：__

2024年x月x日

護士長述職報告總結篇3

一、加強護理安全管理，完滿護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒供給優質、安全有序的護理服務。

1、不絕強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提示，并提出整改措施，以院內外護理過錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充足認得護理過錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士專心學習新頒布的gt；及gt；的相關條款，以強化護士良好的職業認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

4、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的注重。

6、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及本領，使學生明確只有在帶教老師的引導或監督下才略對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

7、完滿護理文件記錄，減少安全隱患。注重現階段護理文書存在問題，規范護理文件記錄，專心執行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避開不規范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現專科癥狀的特殊性，使護理文件標準化和規范化。

9、完滿護理緊急風險預案，平常工作中注意培養護士的應急本領，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應本領。

二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避開護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，自動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包含健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必需條件。

護士長述職報告總結篇4

尊敬的領導：

您好!

首先，感謝大家對我的信任，感謝領導對我工作的支持與確定。感謝各位同事對我的幫助，在那里我由衷祝福大家在新的一年里笑口常開、心想事成!跟隨著2024新年的到來，我們又兢兢業業地走過了一年。在這一年里我始終堅持“以患者為中心，以質量為核心，為患者帶給優質服務"的宗旨，用自我的愛心、熱心、真心滿足每一位病友的需求，努力爭創“社會滿意、病人滿意、自我滿意”的科室室。以提高老年患者生活質量和延長生命過程為目的，基本圓滿地完成了各項任務。現將20__年工作述職如下，敬請各位領導及代表們評議。

一、醫德醫風良好，遵紀守法，嚴于律己

關懷病人疾苦，及時為病友排憂解難，時時將“良心”二字高懸于心，身先士卒，以身作則。老謹慎實做事，恭尊敬敬做人。

二、護理質量與護理安全

針對科室內工作的重點，也就是護理質量與護理安全。定期與不定期進行護理質量督查，做到每日有檢查，每周有反饋，每月有總結，重點問題跟蹤監測，連續護理質量連續改善。搭配醫院的整體工作，專心完成各項指令性工作任務。加強護理安全管理，加強重點時段、重點員工、重點患者的管理，為患者帶給優質、安全、有序的護理服務。實行彈性排班制，合理搭配值班人員，對病人風險做出評估并訂立實在護理重點，主次分層布置，強調各班的工作重心。完滿及規范護理文件記錄，恪守“客觀、真實、準確、及時、完整、規范”十二字原則。以病人為中心，提倡人性化服務，敬重患者及家屬的知情權，解除患者家屬的顧慮。加強護患溝通，提高病人滿意度，避開護理糾紛。

三、保姆的管理

針對科室內的難點，也就是保姆的管理進行了有效的改善，促進了保姆素養的提高。重要從工資的提高和職業潛力、團隊建設方面訂立了仔細的獎罰措施，加大質量考核與督查力度，依據保姆的職業道德、工作量和質量還有出勤情形發放薪酬，體現多勞多得，質量第一的原則。

保姆的工作專心性和自動性得到了更充足的發揮，與去年相比，病人人數增長了近一半，而保姆人數卻反而下降了__%，全年沒有發生重點事故和不良事件。

四、努力學習，專心進取

20__年我個人發表論文__篇，均在國家核心期刊刊出。率領科室室護理人員勤學不輟，現在，我科室護士已經全部進入護理學專業大專的教育，部分已經取得了本科室學歷。

五、存在的問題和對策

(1)由于老年科室護理人員較少，工作量較大，個性是中班及夜班護士只有一個，值班期間護理難度及風險較大。今后要加強彈性排班的合理性，保證重點時段的護理安全。

(2)老年科室保姆來源少，勞動關系不穩定，對科室室業務的發展強大存在制約。今后應專心探討對策，穩定保姆隊伍，提高服務質量，為老年人帶給一個更好的醫療護理服務中心，讓更多的老人能在那里安享晚年。

(3)本人學識淺薄，潛力有限，工作中還存在許多的不足，懇請各位領導和同事多多予以引導和批判指教，我必需虛心聽取并努力改善，爭取把工作做得更好。

總之，一年來，在醫院領導的注重下，在科室室工作人員的努力搭配下，取得了必需成績，但也存在許多缺點，有待進一步改善。今后，我將更加努力工作，從自身做起，樹立“院興我榮，院衰我恥”的主人翁思想，變化服務理念，強化服務意識。我堅信，有各級領導大力支持，有全院醫護人員齊心協力，我們必需能完成各項工作，必需能讓患者及家屬真正放心和滿意。最終，祝福醫院各個科室室的業績如芝麻開花節節高，祝福我們的醫院如日中天紅紅火火!感謝大家的傾聽，多謝!

此致

敬禮!

述職人：__

2024年x月x日

護士長述職報告總結篇5

我得理解，護理工作最緊要得內函應當是實現醫護無縫對接。這是護理工作質量好壞最緊要也是終極得評判標準。當然，我這樣講，或許會給人一種感覺，覺得這是在講人人皆知得廢話，有老生常談得嫌疑。問題得關鍵是：概念是概念，人是人，概念有沒有深入人心，與本身合為一體，這是在實際工作中可以檢驗得。

就拿我現在所在得科室來舉例，看看如下一些方面實在措施是否符合醫護無縫對接得理念，是否使得護理管理更規范化、制度化、標準化。

1、我明確工作計劃及目標，在日常管理中合理布置工作內容，依照計劃有序完成各項護理管理工作；通過交班報告、護理記錄、查房等途徑，掌握每天病區病人患病情、心理生理狀態及護士對病人實施得各項護理、治療工作是否及時到位與完成質量好壞，做到心中有數。

2、我依據本病區護理得工作情況、存在得問題與癥結和護理工作目標，結合本科實際訂立各項護理工作考核標準和實在工作制度，如：基礎護理考核標準、各班工作考核標準、護理記錄考核標準、請假制度、交接班制度、獎金調配制度等，嚴格依照護理工作考核標準，工作制度進行護理管理，將責任落實到每個班次、每個人員，加強護士工作責任心，保證各項護理工作得順利完成。

護士長述職報告總結篇6

尊敬的領導：

20__年，在醫院護理部的正確引導下，我專心履行醫務工作職責，同大家一道努力完成了護士長交辦的各項工作任務。在這辭舊迎新之際，回顧過去，展望將來，匯報如下：

一年來，我樂觀參與醫院舉辦的業務培訓、專心學習政治思想理論知識和護理專業知識，自發遵守醫務人員醫德規范，在工作面前，顧全大局，不爭名利，不計得失，盡心盡力干好本職工作。在日常的工作過程中，我總是想方設法、竭盡所能予以解決，定時、按質、按量完成每一項工作任務，沒顯現過過錯。嚴格遵守醫院訂立的各項規定，能獨立勝任本職工作，努力提高工作效率和工作質量，“服務臨床，關懷窗口”，在自動服務上做文章，保證了供應室工作的正常開展。一年來，我沒有遲到、早退的現象，始終堅守在工作崗位上。為了確保消毒滅菌物品質量安全，嚴格依照消毒技術規范操作，緊要的是做好供應室無菌物品的監測及管理工作。

依據醫院的總體規劃和護士長的實在要求，工作中我始終把握七個“嚴格”質量監測關口：一是嚴格按操作及規程做事關。二是嚴格注意保持工作用房的清潔衛生關。三是嚴格把好回收各類物品的處置質量關。四是嚴格把好無菌物品的存放關。五是嚴格把好無菌物品的質量監測關。六是嚴格把好外購一次性醫療用品的質量關。七是嚴格把好對一次性物品使用后的回收處置關，有效地防范對四周環境的污染及杜絕再流通的環節。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但也認得到本身的不足之處。這些不足，需要在今后工作中刻苦學習、勤奮工作加以改進，改進服務流程，提高服務意識，構建和諧的醫患關系，為促進我院連續、快速、健康、和諧發展，保障人民群眾身體健康和生命安全而不懈努力。

此致

敬禮!

述職人：__

2024年x月x日

護士長述職報告總結篇7

各位領導各位同志：

現在我重要就任護士長一職五年來，對護士長這一角色的認得談幾點看法：

護士長是醫院科室管理工作的組織者