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文檔簡介

勞動合同解除協議書甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________為了明確甲乙雙方在解除勞動合同后的權利與義務，維護各自的合法權益，甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則，達成一致意見，特訂立如下勞動合同解除協議書。第一條協議目的本協議旨在明確甲方與乙方在解除勞動合同后所涉及的權利與責任，確保雙方合法權益的保護，避免因合同解除而產生的爭議和糾紛。第二條合同解除的原因根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方同意因以下原因解除勞動合同：1.乙方因個人原因提出解除合同申請，甲方同意。2.其他雙方商定的原因（如有）。第三條合同解除的時間本協議的生效日期為雙方簽字之日，乙方的勞動合同自______年____月____日起解除。第四條雙方權利與義務4.1甲方權利與義務1.甲方應在合同解除后的____個工作日內，向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，金額為：____________元。2.甲方應為乙方提供解除勞動合同所需的相關證明文件，包括但不限于離職證明、社保轉移手續等。3.甲方應對乙方在工作期間的個人信息和工作表現進行客觀公正的評價，不得對乙方進行惡意詆毀。4.2乙方權利與義務1.乙方有權在解除合同后，要求甲方支付相應的經濟補償金。2.乙方應在合同解除前，完成工作交接，妥善處理與工作相關的事務。3.乙方應遵循保密協議，繼續保守在職期間了解到的甲方商業秘密及其他機密信息。第五條經濟補償1.乙方解除勞動合同的經濟補償金按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規定進行計算。補償金額為：____________元。2.若乙方在合同解除后有其他收入來源，甲方不再承擔其他經濟責任。第六條保密條款在合同解除后，乙方不得向任何第三方透露甲方的商業秘密、客戶信息及其他機密資料。若違反此條款，甲方有權追究乙方的法律責任，并要求賠償因此造成的損失。第七條爭議解決1.若因本協議的履行或解釋發生爭議，甲乙雙方應首先通過協商解決；如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.本協議的簽署，表示雙方已充分理解并同意本協議的所有條款。第八條其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字之日起生效，至所有條款履行完畢后終止。3.雙方如需對本協議進行修改或補充，應以書面形式達成一致，并簽署補充協議。第九條簽署甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________---注意事項：1.本協議應在雙方自愿的前提下簽署，確保雙方在充分理解協議內容的基礎上達成一致。2.在簽署

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