第4頁共4頁2024年司機勞動合同參考范本用人單位：_____（以下簡稱甲方）法定代表人：_____經營地址：_____聯系電話：_____勞動者：_____（以下簡稱乙方）性別：_____身份證號：_____現住址：_____聯系電話：_____甲方因經營貨車營運，聘用乙方為駕駛員。雙方在平等自愿、公平和誠實信用原則的基礎上，經協商一致，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執行。第一條合同期限本合同期限為____年。自____年____月____日至____年____月____日止，其中試用期為____年____月____日。第二條工作內容1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任駕駛員工作。2、乙方負責開車、車輛保養，故障檢查維修，保障甲方一切用車需要，在運輸途中，配合其他員工工作，維護車內秩序，保障車輛安全。第三條勞動報酬、福利待遇1、乙方的月工資為____元。2、其它補貼/獎勵：包括通訊費____元、每月安全獎____元，滿勤獎____元（滿勤為每月至少____個班次）。3、乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。4、法定節假日補貼____元。5、甲方為乙方提供集體宿舍，日工作餐標準為____元/餐。第四條勞動紀律1、乙方應遵守單位勞動紀律，違反勞動紀律的，甲方可依據情節給予紀律處分、扣工資，直至解除合同。2、乙方應嚴格遵守道路交通法律法規，在駕駛貨車過程中，因乙方個人原因違反法律法規所產生的后果由乙方全部承擔，甲方在依照相關法律規定進行賠償之后可以向乙方追償。第五條社會保險1、在勞動合同期間，乙方享受統一規定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規定的職工休假等。甲方按國家和____市社會保險的有關規定為乙方繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用____元。（如當地社會保險規定有調整的，按照調整后的比例代繳）2、在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。3、勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按《_____廠實行全員勞動合同制的暫行規定》中的有關條款執行。4、乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。第六條合同的變更、解除、終止、續訂1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關內容。2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。（2）不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的。（3）嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。（4）被依法追究刑事責任的。4、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：（1）乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的。（2）乙方不能勝任工作的。5、乙方提前解除本合同，應提前____日以書面形式通知甲方，否則需向甲方支付違約金人民幣____元。6、本合同期限屆滿，即行終止。7、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。第七條違約責任1、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。第八條其他1、本合同未盡事宜或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。2、本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，雙方簽字后生效，具有同等法律效力。用人單位（公章）：_____勞動者（簽字）：_____法定代表人（簽章）：_________年____月____日2024年司機勞動合同參考范本（二）甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條、本合同期限類型為一年期限合同。本合同生效日期____年____月____日，終止日期____年____月____日。二、工作內容和義務第二條、乙方同意根據甲方服務工作需要，擔任司機崗位工作。甲方可依照有關規定或服務要求，對乙方的工作職責和崗位進行調整。第三條、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，規定的質量標準，并履行下列義務：1、遵守國家憲法、法律、法規；2、遵守甲方的規章制度；3、維護甲方的榮譽和利益；4、忠于職守，勤奮工作；5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條、甲方由于工作需要或因特殊情況需要延長工作時間的，執行綜合計算工時制度。第五條、甲方延長乙方工作時間，應按照乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。第七條、甲方負責對乙方進行思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第九條、在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月月末以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期工資不低于元，試用期13個月，轉正后工資元。另：車公里補貼，每人每月按0.2元/每公里，另加每300公里計1個誤餐，每個誤餐元誤餐補貼計算，由甲方按月度審核據實結算。五、保險福利第十條、甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定繳納社會保險，雙方解除、終止勞動合同后，職工養老保險按有關規定轉移。第十一條、社會保險的繳納方式，按照國家有關規定的比例測算繳納，由公司統一購買。六、勞動紀律第十二條、乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范；愛護甲方、托組織的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。第十三條、乙方違勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的批評、警告或紀律處分，直至解除本合同。七、本合同的變更、解除、終止、續訂第十四條、訂立本合同所依據的法律、行規、規章發生變化。本合同應變更相關內容。第十五條、訂立本合同所依據的客觀情況發生重變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十六條、甲方與服務托組織合同，協議發生變更、終止，甲方應積極安排乙方到同類型崗位工作，乙方因客觀原因或主觀原因上不了崗，本合同終止解除。第十七條、經雙方協商一致，本合同終止解除。第十八條、甲方派乙方到甲方所屬機構同類崗位工作、任職的，一方主觀原因不能到任的，至命令下達之日起二日內未能到崗的，視其放棄履行合同，本合同立即終止解除。第十九條、乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：1、以欺詐手段訂立本合同；2、嚴重違勞動紀律或甲方利益造成重損害的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；4、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失；5、被依法追究刑事責任的；6、侵占甲方財產，破壞、損失甲方工具設備或生產資料的；7、乙方主動辭職，未按正常離職程序的；8、不能勝任本合同的工作內容，經培訓或調整工作崗位仍然不能勝任工作崗位的；9、乙方患病或非因公負傷。醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；10、本合同期內，依據客觀情況發生重變化，致使勞動合同無法履行的，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；第二十條、甲方按照第十九條9、10款的規定解除本合同，應提前____日以書面形式通知乙方。第二十一條、乙方欲解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。第二十二條、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；1、甲方以侵害乙方合法人生權利手段強迫勞動的；2、甲乙不能按照本合同規定支竿動報酬或者提供勞動條件的；3、勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；4、法律、法規的其他情形。第二十三條、本合同期限屆滿，勞動關系立即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前十天向對方表示續訂意向。八、違勞動合同的責任第二十四條、違合同的責任；甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失的，都應承擔經濟責任；具體賠償金額由非違約方和企業工會根據違約者的責任小和給對方造成經濟損失的情況確定；乙方違約，按甲方獎懲辦法規定承擔違約責任。第二十五條、乙方不得在掌握甲方商業秘密期限內提出可、解除勞動合同或自動離職，經協商解除勞動合同后，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。第二十六條、乙方違本合同規定條件解除勞動合同或者違本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。第二十七條、乙方違本合同規定條件解除勞動合同的，應承擔相應的經濟賠償。如果在公派培訓，實習后為甲方工作期限在一年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。九、當事人約定的其他內容十、勞動協議第二十八條、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向單位勞動爭議調解員會申請調解，調解不