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文檔簡介
23年中級經濟師考試《工商管理》歷年
題庫匯總
L企業衡量單個投資項目風險的指標有()。
A.獲利指數
B.標準離差
C.標準離差率
D.年金系數
E.資金時間價值率
【答案】:B|C
【解析】:
單項資產風險的衡量與概率有關,并由此同期望值、標準離差、標準
離差率等相關。
2.李某是某公司的銷售員,今年完成銷售額1000萬元,公司按規定
給其發放10萬元獎金,該筆獎金屬于()。
A.特殊津貼
B.績效獎金
C.節約獎金
D.利潤分享計劃
【答案】:B
【解析】:
績效獎金是指員工達到某一規定的績效時,企業為了激勵、表彰員工
而支付的獎金。題中,李某完成銷售額1000萬元,公司給其發放10
萬元獎金是為了激勵、表彰他,屬于績效獎金。
3.對企業R&D進行項目管理是一種通行的做法,項目管理的特點主要
有()o
A.管理的方式是目標管理
B.項R組織是長期性的組織結構
C.實施垂直化的領導
D.運用多學科的知識
E.管理的方法具有封閉性
【答案】:A|D
【解析】:
項目管理的特點有:①項目管理的方式是目標管理;②項目的組織通
常是臨時性、柔性、扁平化的組織;③管理過程貫穿著系統工程的思
想;④管理的方法、工具和手段具有先進性和開放性,用到多學科的
知識和工具。
【說明】根據最新版考試教材,該知識點已刪除。
.下列經營決策方法中,適用于企業定性決策的有(
4)o
A.哥頓法
B.線性規劃法
C.德爾菲法
D.名義小組技術
E.頭腦風暴法
【答案】:A|C|D|E
【解:
定性決策方法是直接利用人們的知識、智慧和經驗,根據已掌握的有
關資料對決策的內容進行分析和研究,對決策的方案進行評價和選
優,主要包括:①頭腦風暴法;②德爾菲法;③名義小組技術;④哥
頓法。B項,線性規劃法屬于定量決策方法中的確定型決策方法。
.根據我國公司法,股東享有的權利有(
5)o
A.股東會的出席權、表決權
B.董事的選舉權、被選舉權
C.經理的聘任權、解聘權
D.內部管理機構的設置權
E.公司股利的分配權
【答案】:A|B|E
【解析】:
根據我國《公司法》的規定,股東主要享有以下權利:①股東會的出
席權、表決權;②臨時股東大會召開的提議權和提案權;③董事、監
事的選舉權、被選舉權;④公司資料的查閱權;⑤公司股利的分配權;
⑥公司剩余財產的分配權;⑦出資、股份的轉讓權;⑧其他股東轉讓
出資的優先購買權;⑨公司新增資本的優先認購權;⑩股東訴訟權。
CD兩項屬于董事的職權。
6.假設企業某種原材料的年需求量為4000噸,單價為10000元/噸,
單次訂貨費用為400元,每噸年保管費率為0.8%,則該種原材料的
經濟訂貨批量為()噸。
A.100
B.150
C.200
D.250
【答案】:C
7,下列品牌戰略中,屬于統一品牌戰略的有()o
A.傘形品牌戰略
B.主副品牌戰略
C.獨立品牌戰略
D.產品線單一品牌戰略
E.跨產品線單一品牌戰略
【答案】:A|D|E
【解析】:
單一品牌戰略又稱“統一品牌戰略”,包括三種類型:①產品線單一
品牌戰略,是指品牌擴張時,使用單一品牌對企業同一產品線上的產
品進行擴張;②跨產品線單一品牌戰略,是企業對具有相同質量和能
力的不同產品類別使用單一品牌戰略;③傘形品牌戰略,是企業對具
有不同質量和能力的不同產品類別使用單一品牌戰略。
8.在企業技術創新過程模式中,創新難度最大的是()o
A.需求拉動模式
B.技術推動模式
C.交互作用模式
D.市場引導模式
【答案】:B
9.MRP系統中的主生產計劃由市場預測和()所決定。
A.顧客訂單
B.物料清單
C.庫存量
D.生產周期
【答案】:A
10.企業的某條裝配流水線有效工作時間為每日7.5小時,節拍為5分
鐘,則該條裝配流水線每日的生產能力是()臺。
A.75
B.80
C.90
D.115
【答案】:C
11.下列方法中,適用于企業戰略控制的有()o
A.杜邦分析法
B.PEST分析法
C.波士頓矩陣分析法
D.利潤計劃輪盤
E.平衡計分卡
【答案】:A|D|E
【解析】:
戰略控制的方法包括杜邦分析法、平衡計分卡和利潤計劃輪盤。B項
屬于外部環境分析法;C項屬于內部環境分析法。
12.關于企業經營決策的說法,錯誤的是()o
A.企業經營決策要有明確的目標
B.企業經營決策可分為單目標決策和多目標決策
C.決策者是企業經營決策的主體
D.決策樹經營法適用于明確型企業經營決策
【答案】:D
【解析】:
企業經營決策是指企業通過內部條件和外部環境的調查研究、綜合分
析,運用科學的方法選擇合理方案,實現企業經營目標的整個過程。
D項,決策樹分析法是風險型決策最常用的方法之一,特別適于分析
比較復雜的問題。
13.下列關于企業戰略管理的說法中,錯誤的是()。
A.企業戰略管理的基本任務是實現特定階段的戰略目標
B.企業戰略管理的最高任務是實現企業使命
C.企業戰略管理的主體是企業全體員工
D.企業戰略管理是一個動態過程
【答案】:C
【解析】:
企業戰略管理是指企業戰略的分析與制定、評價與選擇以及實施與控
制,使企業能夠達到其戰略目標的動態管理過程。C項,企業戰略管
理的主體是企業管理者而不是企業全體員工。
14.企業在制定未來的發展戰略時,可選擇的外部宏觀環境分析方法
是()。
A.價值鏈分析法
B.PEST分析法
C.杜邦分析法
D.波士頓矩陣分析法
【答案】:B
【解析】:
宏觀環境又稱一般環境,是指在國家或地區范圍內對一切行業部門和
企業都將產生影響的各種因素或力量。通常采用PEST分析方法對企
業外部的宏觀環境進行戰略分析。PEST分析是針對宏觀環境的政治、
經濟、社會文化和科技這四大類影響企業的主要外部環境因素進行分
析。
【說明】根據最新版考試教材,宏觀環境又稱一般環境,是指在國家
或地區范圍內對一切行業部門和企業都將產生影響的各種因素或力
量。企業可以采用PESTEL分析方法對企業外部的宏觀環境進行戰略
分析。PESTEL分析是針對宏觀環境的政治、經濟、社會和科技、生態
和法律這六大類影響企業的主要外部環境因素進行分析。
15.世界貿易組織的與貿易有關的知識產權協議(TRIPS)列舉的知識
產權包括()o
A.商標權
B.專利權
C.版權
D.未披露過的信息專有權
E.科學發現權
【答案】:A|B|C|D
【解析】:
在世界貿易組織(WTO)的與貿易有關的知識產權協議(Trips)中對其適
用的知識產權類型采取了列舉式,即窮盡式地列舉了其所適用的各類
知識產權,對于此外的知識產權不予適用。這些知識產權包括版權和
相關權利、商標、地理標識、工業設計、專利、集成電路布圖設計(拓
撲圖)和未披露信息,并對協議許可中的反競爭行為的控制作出了規
定。
16.在大衛?艾克提出品牌資產的“五星”概念模型中,品牌資產包
括()0
A.品牌忠誠度
B.品牌滿意度
C.品牌知名度
D.品牌聯想度
E.品牌整合度
【答案】:A|C|D
【解析】:
品牌資產的五星模式,包括品牌知名度、品牌認知度、品牌聯想度、
品牌忠誠度和品牌其他資產。
17.某企業生產一種電動按摩器,年銷售量100萬臺,固定成本總額
為1000萬元,單位變動成本為55元,該電動按摩器的盈虧臨界點價
格為()元/臺。
A.55
B.65
C.75
D.85
【答案】:B
【解析】:
盈虧平衡點又稱保本點,或盈虧臨界點,是指在一定銷售量下,企業
的銷售收入等于總成本,即利潤為零,即(P—v)?Q—F=0。根據題
意可得,該電動按摩器的盈虧臨界點價格為:P=F/Q+v=
10000000/1000000+55=65(元/臺)。
18.產品從物流據點到用戶之間的運輸活動屬于()。
A.配送
B.分流
C.分配
D.分銷
【答案】:A
【解析】:
企業物流活動或者說物流的功能,一般認為有運輸、倉儲、裝卸搬運、
包裝、流通加工、物流信息和配送等內容。其中,配送是指按客戶的
訂貨要求,在物流據點進行分貨、配貨工作,并將配好的貨物送交收
貨人的物流活動。
19.下列模型中,可以用于估算普通股資本成本率的有()o
A.現金流折現模型
B,股利折現模型
C.資本資產定價模型
D.市場模擬模型
E.成本模型
【答案】:B|C
20.國有獨資公司不設股東會,行使股東會職權的機構是()。
A.國有資產監督管理機構
B.董事會
C.監事會
D.職工代表大會
【答案】:A
【解析】:
國有獨資公司只有一個股東,因此其不設股東會,由國有資產監督管
理機構行使股東會職權。國有資產監督管理機構可以授權公司董事會
行使股東會的部分職權,決定公司的重大事項,但公司的合并、分立、
解散、增加或者減少注冊資本和發行公司債券,必須由國有資產監督
管理機構決定。
21.某企業采用股票期權來激勵經營者,這種激勵屬于()。
A.報酬激勵
B.聲譽激勵
C.內在激勵
D.社會價值激勵
【答案】:A
【解析】:
企業家的激勵約束機制有報酬激勵、聲譽激勵和市場競爭機制三個方
面。其中,報酬激勵主要通過年薪制、薪金與獎金相結合、股票獎勵、
股票期權等方式,盡可能使企業家收入與企業績效掛鉤。
22.下列方法中,適用于企業內部環境分析的有()。
A.PESTEL分析法
B.波士頓矩陣分析法
C.價值鏈分析法
D.內部因素評價矩陣
E.“五力模型”分析法
【答案】:B|C|D
【解析】:
企業內部環境分析包括:①企業核心競爭力分析;②價值鏈分析;③
波士頓矩陣分析;④內部因素評價矩陣。A項屬于企業外部環境分析
中宏觀環境分析的方法;E項屬于企業外部環境分析中行業環境分析
的方法。
23.甲企業共生產18種產品,其產品組合為3種洗滌劑、4種香皂、5
種紙巾和6種洗發水。目前,乙企業生產的洗滌劑產品已經擠占了原
屬甲企業的部分市場,為此,甲企業決定采取措施改變產品形象,使
顧客對其洗滌劑產品建立新的認識。同時:甲企業擬生產一種新型香
皂,固定成本為200萬元,單位可變成本為2元,目標價格為4元/
塊,新型香皂推出后,甲企業擬建立分銷渠道,首先通過代理商將產
品銷售給批發商,再由批發商銷售給零售商,最后由零售商銷售給消
費者。
⑴甲企業的產品組合寬度為()。
A.3
B.4
C.5
D.6
【答案】:B
【解析】:
企業的產品組合包括四個維度:寬度、長度、深度和關聯度。其中,
產品組合的寬度是指企業所經營的不同產品線的數量。本案例中,一
共涉及“洗衣粉、香皂、紙巾、洗發水”4條不同的生產線,即甲企
業的產品組合寬度為4。
⑵甲企業對洗滌劑產品采取的市場定位策略是()。
A.避強定位策略
B.迎頭定位策略
C.重新定位策略
D.產品線定位策略
【答案】:C
【解析】:
市場定位的策略主要有三種:①避強定位策略。②迎頭定位策略。③
重新定位策略。如果競爭者的產品定位于本企業產品的附近,侵占本
企業的部分市場;或消費者及用戶偏好發生了變化,轉移到競爭者的
產品上時,企業就必須考慮為自己的產品重新定位,改變市場對其原
有的印象,使目標顧客對其建立新的認識。
⑶根據盈虧平衡定價法,甲企業生產的新型香皂的盈虧平衡產量為
()萬塊。
A.33
B.50
C.100
D.102
【答案】:C
【解析】:
盈虧平衡定價法又稱目標利潤定價法。總收入曲線和總成本曲線在某
處相交,相交點就是損益平衡點,此時的銷售量就是盈虧平衡產量,
可由以下公式算出:盈虧平衡產量;固定成本/(價格?單位可變成本)。
則本題中,甲企業生產的新型香皂的盈虧平衡產量為:200/(4-2)
=100(萬塊)。
⑷甲企業擬為新型香皂產品建立的分銷渠道為()。
A.零層渠道
B.一層渠道
C.二層渠道
D.三層渠道
【答案】:D
【解析】:
分銷渠道的類型包括零層渠道、一層渠道、二層渠道和三層渠道。其
中,三層渠道是指企業先通過代理商將其產品分銷給批發商,再由批
發商銷售給零售商,最后由零售商銷售給消費者。其形式為:生產者
f代理商f批發商f零售商f消費者。
24.與技術跟隨戰略相比,技術領先戰略的特征有()o
A.風險和收益相對較小
B.技術來源以自主開發為主
C.市場開發重點是擠占他人市場
D.技術開發的重點是工藝技術
E.投資重點是技術及市場開發
【答案】:B|E
25.在豐田生產方式中,看板的功能主要包括()o
A.提升員工滿意度
B.實施“目視管理”
C.防止過量運送
D.防止過量生產
E.顯示生產以及運送的工作指令
【答案】:B|C|D|E
【解析】:
看板的功能主要有以下四點:①生產以及運送的工作指令;②防止過
量生產和過量運送;③進行“目視管理”的工具;④改善的工具。
26.企業內部各類、各級職位的薪酬標準要適當拉開距離,以提高員
工的工作積極性,這體現了薪酬制度設計的()o
A.公平原則
B.合法原則
C.激勵原則
D.量力而行原則
【答案】:C
【解析】:
企業在進行薪酬制度設計時應遵循以下原則:①公平原則,是指企業
向員工提供的薪酬應該與員工對企業的貢獻保持平衡;②競爭原則,
是指企業在向某些重要職位上工作的員工提供的薪酬應高于同一地
區或同一行業其他企業同種職位的薪酬,以使自己的企業具有吸引力
和競爭力;③激勵原則,是指企業內部各類、各級職位之間的薪酬標
準要適當拉開距離,避免平均化,利用薪酬的激勵功能提高員工的工
作積極性;④量力而行原則,是指企業在設計薪酬制度時必須考慮自
身的經濟實力,避免薪酬過高或薪酬過低的情況出現,以避免使企業
成本過高或缺乏吸引力和競爭力;⑤合法原則,是指企業進行薪酬制
度設計時,應遵循國家有關法律法規和政策的要求,做到合法合理付
酬。
27.將庫存分類為商品庫存、制造業庫存和其他庫存的依據是()。
A.庫存的經濟用途
B.庫存處于生產過程中的不同階段
C.庫存的周轉周期
D.庫存存放的地點
【答案】:A
【解析】:
庫存的分類包括:①按照經濟用途,可以分為商品庫存、制造業庫存
和其他庫存;②按庫存處于生產過程中的不同階段,可以分為原材料
庫存、零部件庫存、半成品庫存和成品庫存;③按庫存的目的,可以
分為經常庫存、安全庫存、生產加工和運輸過程的庫存、季節性庫存;
④按存放地點,可以分為庫存存貨、在途庫存、委托加工庫存和委托
代銷庫存。
28.關于內部招聘和外部招聘優缺點的說法,正確的有()。
A.內部招聘可以提高員工對企業的忠誠度
B.內部招聘容易導致“近樣繁殖”
C.內部招聘可以減少招聘的宣傳費用和差旅費用
D.外部招聘能為企業帶來新的思想和理念
E.外部招聘容易導致內部部門之間或員工之間的矛盾
【答案】:A|B|C|D
【解析】:
E項,內部招聘容易導致內部部門之間或員工之間的矛盾。
【說明】根據最新版考試教材,該知識點已刪除。
29.某企業為開發新型產品,從市場部、生產部、研發中心等部門臨
時抽調5人組建創新組織,這種組織屬于()。
A.內企業家
B.技術創新小組
C.新事業發展部
D.企業技術中心
【答案】:B
【解析】:
企業技術創新的內部組織模式包括:①內企業家;②技術創新小組;
③新事業發展部;④企業技術中心。其中,技術創新小組是指為完成
某一創新項目臨時從各部門抽調若干專業人員而成立的一種創新組
織。題中,該公司“為開發新型產品,從市場部、生產部、研發中心
等部門臨時抽調5人組建創新組織”符合技術創新小組的特征描述。
30.由盟主負責協調和沖突仲裁的企業聯盟模式是()。
A.平行模式
B.扁平模式
C.聯邦模式
D.星形模式
【答案】:D
【解析】:
企'也聯盟又稱動態聯盟或虛擬企業,是指兩個或兩個以上對等經濟實
體,為了共同的戰略目標,通過各種協議而結成的利益共享、風險共
擔、要素水平式雙向或多向流動的松散型網絡組織體。一般而言,企
業聯盟的組織運行模式有:①平行模式。平行模式中無盟主、無核心,
以自發形式協調。②聯邦模式。聯邦模式是由具備最重要核心能力的
企業聯合組成的核心團隊為聯盟核心,由聯盟協調委員會進行協調。
③星形模式。星形模式聯盟核心為盟主,由盟主負責協調和沖突仲裁。
31.用樣本均值估計總體均值,在總體方差已知的情況下,應使用()。
A.Z檢驗
B.T檢驗
C.F檢驗
D.R檢驗
【答案】:A
【解析】:
一般來說,用樣本均值估計總體均值,總體方差已知,用Z統計量檢
驗;用樣本均值估計總體均值,總體方差未知,用T統計量檢驗。
【說明】根據最新版考試教材,該知識點已刪除。
32.在評價和確定企業戰略方案時,需遵循的基本原則有()。
A.擇優原則
B.民主協調原則
C.綜合平衡原則
D.統一指揮原則
E.權變原則
【答案】:A|B|C
【解析】:
企業戰略方案評價的目的是確定各個戰略方案的有效性。決策者通過
對制訂的幾種方案進行評價與比較后,從中選擇一種較滿意的戰略方
案的過程,是企業戰略領導者專業知識、實際經驗、領導作風和藝術
的集中體現。評價和確定戰略方案應該遵循的基本原則有:擇優原則、
民主協調原則和綜合平衡原則等。
33.甲公司出資1億元對乙公司進行股權投資,該項投資應計入()。
A.甲公司資產負債表上的資產
B.乙公司資產負債表上的負債
C.甲公司資產負債表上的負債
D.甲公司資產負債表上的股東權益
【答案】:A
【解析】:
長期股權投資是一種交換行為,是企業將資產讓渡給被投資單位所獲
得的另一項資產,企業所取得的是伴隨表決權甚至控制權的資產(股
權),所獲得的經濟利益不同于其他資產為企業帶來的經濟利益,主
要是通過分配來增加財富、分散風險或謀求其他利益。因此,本題中,
該項投資在本公司資產負債表上應該計入資產。
34.電子商務的“四流”中具有雙向傳遞特點的是()o
A.信息流
B.資金流
C.商流
D.物流
【答案】:A
【解析】:
電子商務中的商流、資金流、物流、信息流,信息流是電子商務交易
各個主體之間的信息傳遞與交流的過程,它伴隨整個交易過程,具有
雙向傳遞特點。
35.該公司的這項經營決策屬于()。
A.確定型決策
B.不確定型決策
C.風險型決策
D.組合型決策
【答案】:B
【解析】:
不確定型決策是指在決策所面臨的自然狀態難以確定而且各種自然
狀態發生的概率也無法預測的條件下所做出的決策。不確定型決策常
遵循的思考原則有折中原則和后悔值原則等。
36.某企業對營銷部門的人力資源需求進行預測,由營銷部經理和營
銷總監根據工作中的經驗和對企業未來業務量增減情況來預測營銷
人員的需求數量。該企業采用的人力資源需求預測方法是()。
A.管理人員判斷法
B.線性回歸分析法
C.德爾菲法
D.管理人員接續計劃法
【答案】:A
【解:
管理人員判斷法是指由企業的各級管理人員,根據自己工作中的經驗
和對企業未來業務量增減情況的直覺考慮,自下而上地確定未來所需
人員的方法。題中,該企業的做法與管理人員判斷法的操作方法相一
致。
37.我國公司法規定,有限責任公司董事每屆任職期限為()o[2013
年真題]
A.一年
B.兩年
C.三年
D.四年
【答案】:C
【解析】:
有限責任公司董事的任期由公司章程規定,但每屆任期不得超過3
年,任期屆滿,連選可以連任。董事任期屆滿未及時改選,或者董事
在任期內辭職導致董事會成員低于法定人數的,在改選出的董事就任
前,原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定,履行董事
職務。
.國際技術貿易的基本方式包括
38()0
A.特許專營
B.合作生產
C.許可貿易
D.連鎖經營
E.技術服務和咨詢
【答案】:A|B|C|E
【解析】:
國際技術貿易基本方式包括:①許可貿易;②特許專營;③技術服務
和咨詢;④合作生產;⑤含有知識產權和專有技術轉讓的設備買賣。
39.品牌傳播展開的基礎或所圍繞的核心是()。
A.公共關系
B.定位策略制定
C.廣告
D.品牌定位
【答案】:D
【解析】:
品牌的傳播展開,要先有品牌定位,然后再根據定位進行一層層的傳
播策略制訂,定位指導傳播和宣傳。
40.企業對非常規的無法預估決策方案結果發生概率的業務活動進行
決策時,宜采用()o
A.確定型決策法
B.不確定型決策法
C.風險型決策法
D.離散型決策法
【答案】:B
【解析】:
不確定型決策又稱為非常規型決策,是指在決策所面臨的自然狀態難
以確定而且各種自然狀態發生的概率也無法預測的條件下做出的決
策。
下列物品中,屬于包裝用輔助材料的是(
41.)o
A.紙板品
B.木制容器
C.黏合劑
D.塑料容器
【答案】:C
【解析】:
包裝用輔助材料,主要有:①黏合劑;②黏合帶;③捆扎材料。紙板
品、木制容器、塑料容器屬于容器材料和內容包裝材料。
42.企業在生產過程中,要最大限度減少生產物料裝運的頻率和縮短
搬運的距離,這體現了企業生產物流管理的()目標。
A.組織性
B.經濟性
C.計劃性
D.適應性
【答案】:B
【解析】:
經濟性目標是指減少生產物料裝運的頻率和縮短搬運的距離,降低企
業生產物流運作的成本和費用。搬運和裝卸是企業生產轉換過程中的
主要物流活動,決定著物流費用和成本的支出水平。而搬運的距離和
裝卸的頻率是兩種操作費用的主要影響因素,要實現物流成本的最小
化,需要對裝卸效率、搬運距離進行合理的安排。
43.下列關于單一品種大批量型生產物流特征的說法中,正確的是
()。
A.生產過程對物料很難控制
B.生產過程中采購物流不易控制
C.生產過程中只能粗略估計物料消耗的定額
D.生產重復程度高,容易制定相關的物料需求計劃
【答案】:D
【解析】:
單一品種大批量型生產物流的特征包括:①由于生產的重復程度高、
穩定,容易制訂相關的物料需求計劃,所以對物料很容易控制;②由
于產品結構相對穩定,從而物料的消耗定額能準確制定;③由于生產
品種的單一性,物料需求變化小,容易與供應商建立長期穩定的協作
關系,采購物流容易控制;④由于生產高度專業化,企業的生產系統
自動化水平高,在生產物流的具體作業環境可以使用各種先進的技術
設備,提高勞動生產率。
44.根據一元回歸分析法計算,該企業2009年需要銷售人員()人。
A.46
B.52
C.64
D.70
【答案】:B
【解析】:
由題可知,回歸系數a=22,b=0.03。根據一元回歸分析法,可得一元
線性回歸預測模型:Y=22+0.03X。當X=1000時,Y=52,即該企業2009
年需要銷售人員52人。
45.在A-U過程創新模式中,產品創新和工藝創新均呈現下降趨勢,
工藝創新較產品創新有相對優勢的階段是()o
A.過渡階段
B.衰退階段
C.成熟階段
D.穩定階段
【答案】:D
【解析】:
在A-U過程創新模式中,穩定階段的產品創新和工藝創新均表現為下
降趨勢,工藝創新較產品創新仍然有相對優勢,產業發展進入成熟期。
該階段創新的重點是以提高質量和降低成本為目標的漸進性的工藝
創新。
46.新產品的圖紙、說明書是在()階段產出的可度量成果。
A.基礎研究
B.發明
C.開發
D.創新
【答案】:C
【解析】:
創新是一種經濟行為,技術創新的核心是企業家,技術創新的產出成
果是新產品和新工藝等。不同階段技術創新產出的可度量成果不同,
具體而言:①基礎研究階段有研究論文和科研報告;②發明階段有專
利申請、專利、論文和報告;③開發階段有有關新工藝、新產品的圖
紙、說明書;④創新階段有新的工廠、生產線、新產品和新工藝。
47.某企業為了滿足業務拓展的需要和充分調動員工的積極性,進行
人力資源需求與供給預測,同時,修訂本企業的薪酬制度,經過調查
研究與分析,確認該企業的銷售額和所需銷售人員數量成正相關關
系,并根據過去十年的統計資料,建立了一元線性回歸預測模型,Y
=a+bX,X代表銷售額(單位:萬元),Y代表銷售人員數量(單位:
人),參數a=20,b=0.03,同時,該企業預計2015年銷售額將達到
1500萬。
根據以上資料,回答下列問題:
⑴根據一元回歸分析法計算,該企業2015年需要銷售人員()人。
A.50
B.65
C.70
D.100
【答案】:B
【解:
一元線性回歸預測模型為:Y=a+bX。式中,a和b代表回歸系數;
X代表銷售額;Y代表銷售人員數量。由題可知,a=20,b=0.03,X
1500,該企業2015年需要銷售人員Y=20+0.03X1500=65(人)。
(2)該企業預測人力資源需求時可采用()。
A.杜邦分析法
B.管理人員判斷法
C.行為錨定法
D.管理人員接續計劃法
【答案】:B
【解析】:
企業可以采用的人力資源需求預測方法有:①管理人員判斷法;②德
爾菲法;③轉換比率分析法;④一元回歸分析法。A項屬于戰略控制
的方法;C項屬于績效考核的方法;D項屬于人力資源供給預測的方
法。
⑶影響該企業人力資源外部供給量的因素是()。
A.企業人員調動率
B.企業人才流失率
C.企業所在地區人力資源總體構成
D.企業所處行業勞動力市場供求狀況
【答案】:C|D
【解析】:
影響企業外部人力資源供給的因素包括:①本地區的人口總量與人力
資源供給率;②本地區的人力資源的總體構成;③宏觀經濟形勢和失
業率預期;④本地區勞動力市場的供求狀況;⑤行業勞動力市場供求
狀況;⑥職業市場狀況。
⑷影響該企業修訂薪酬制度的內在因素是()o
A.企業的業務性質與內容
B.企業的經營狀況與財力
C.企業所處行業的慣例
D.企業所在地區的生活水平
【答案】:A|B
【解析】:
影響企業薪酬制度的內在因素主要包括:①企業的業務性質與內容;
②企業的經營狀況與財力;③企業的管理哲學與企業文化;④企業員
工自身的差別。CD兩項屬于影響企業薪酬制度的外在因素。
48.假設投資額和凈現金流量不變,則貼現率高低對凈現值的大小有
重要影響。在下列關于此問題的闡述中,正確的是()。
A.貼現率越高,凈現值越大
B.貼現率越高,凈現值越小
C.貼現率可視為企業要求的報酬率
D.當項目風險大時,應選擇高的貼現率
【答案】:B|C|D
49.企業根據自身的資源及營銷實力選擇幾個細分市場作為目標市
場,并為各目標市場制定特別的營銷組合策略,這種策略稱為()。
A.成本領先營銷策略
B.差異性營銷策略
C.迎頭定位營銷策略
D.撇脂營銷策略
【答案】:B
【解析】:
差異性營銷策略是一種以市場細分為基礎的營銷策略。采用這種策略
的企業按照對消費者需求差異的調查分析,將總體市場分割為若干個
子市場,從中選擇兩個乃至全部細分市場作為目標市場,針對不同的
子市場的需求特點,設計和生產不同產品,并采用不同的營銷組合,
分別滿足不同需求。
50.企業將品牌、產品和服務的信息以新聞報道的方式在門戶網站傳
播,這種網絡營銷屬于()o
A.網絡口碑營銷
B.網絡直復性營銷
C.網絡軟文營銷
D.網絡事件營銷
【答案】:c
【解析】:
網絡軟文營銷是指通過網絡上門戶網站、地方或行業網站等平臺傳播
一些具有闡述性、新聞性和宣傳性的文章,包括一些網絡新聞通稿、
深度報道、案例分析等,把企業、品牌、人物、產品、服務、活動項
目等相關信息以新聞報道的方式,及時、全面、有效、經濟地向社會
公眾廣泛傳播的新型營銷方式。題中的營銷屬于網絡軟文營銷。
51.李某受到損害的權利是()。
A.公平交易權
B.安全權
C.知情權
D.自主選擇權
【答案】:B
【解析】:
《消費者權益保護法》規定了消費者有以下九項權利:①安全權,消
費者在購買、使用商品和接受服務時享有人身財產安全不受損害的權
利;②知情權;③選擇權;④公平交易權;⑤求償權;⑥結社權;⑦
獲取知識權;⑧受尊重權;⑨監督權。本案例中,李某的人身安全受
到了損害。
52.該房地產公司在進行宏觀環境分析時,下列要素中,屬于經濟環
境要素的是()。
A.消費者收入水平
B.社會科技力量
C.社會購買力
D.人口質量
【答案】:A|C
【解析】:
在進行宏觀環境分析時,經濟環境是指企業與外部環境的經濟聯系,
主要是一個國家或地區的消費者購買力因素、商品供給因素、商品價
格因素以及消費結構、消費模式、儲蓄、信用等。社會購買力是眾多
經濟因素的函數。研究經濟環境需要關注的主要因素有:消費者收入
的變化、消費者支出模式的變化、消費者儲蓄和信貸情況、商品供求
因素、商品價格因素等。B項屬于科學技術環境分析;D項屬于社會
文化環境分析。
53.下列企業生產計劃中,屬于執行性計劃的是()0
A.企業的1周生產計劃
B.企業長期生產運營計劃
C.企業的3年發展計劃
D.企業的10年發展計劃
【答案】:A
【解析】:
生產作業計劃是生產計劃的執行性計劃,通過生產作業計劃把企業的
生產任務分解,分配給各車間、工段,直至每個工人;把全年的任務
細化為各月、各周甚至每天每班的具體任務。因此,企業的一周生產
計劃屬于執行性計劃。
54.某烤箱生產企業邀請15名專家進行集體討論,首先要求專家以抽
象畫的“烘培”為主題,提出各種烘培方法的奇思妙想;而后將問題
具體化為“烤箱功能”,進入深入討論;最后該企業根據討論結果做
出了決策,該企業采取的經營決策方法是()o
A.名義小組技術
B,德爾菲法
C.哥頓法
D.頭腦風暴法
【答案】:C
【解析】:
哥頓法又稱提喻法,由美國學者哥頓發明,是一種由會議主持人指導
進行集體討論的定性決策方法。首先由會議主持人把決策問題向會議
成員作籠統的介紹,然后由會議成員(即專家成員)海闊天空地討論
解決方案;當會議進行到適當時機時,決策者將決策的具體問題展示
給會議成
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