勞務合同模板解除多久告知合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就甲乙雙方解除勞務合同事宜達成如下協議：

一、解除合同的基本情況

1.1本合同解除系因__________（填寫解除合同的原因，如：雙方協商一致、勞動者個人原因、用人單位經營需要等）。

1.2甲方提出解除合同的日期為__________年__________月__________日。

1.3乙方收到解除合同通知的日期為__________年__________月__________日。

二、解除合同的生效時間

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.2雙方確認，解除合同后，乙方不再享有甲方員工的權利和福利。

三、解除合同后的相關事項

3.1乙方應按照甲方要求，辦理工作交接手續，確保工作順利進行。

3.2甲方應支付乙方解除合同的經濟補償，具體金額及支付方式按照我國相關法律法規執行。

3.3乙方在解除合同后，應停止一切損害甲方利益的行為，否則甲方有權追究其法律責任。

3.4雙方同意，解除合同后，仍應保持良好的合作關系，共同維護雙方合法權益。

四、保密協議

4.1乙方同意，在解除合同后，繼續保密甲方商業秘密、技術秘密等敏感信息，否則承擔相應的法律責任。

4.2保密期限自解除合同之日起算，至__________年__________月__________日止。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、其他約定

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

1.解除合同證明

2.經濟補償計算公式

3.保密協議

4.工作交接清單

5.相關法律法規條款

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就甲乙雙方解除勞務合同事宜及丙方在解除合同過程中的相關責任達成如下協議：

一、第三方主體丙方的責權利

1.1丙方作為第三方主體，負責在甲乙雙方解除合同過程中提供專業服務，包括但不限于法律咨詢、協商調解等。

1.2丙方應保持中立立場，公正公平地處理解除合同事宜，維護甲乙雙方的合法權益。

1.3丙方在處理解除合同過程中產生的費用，由甲方承擔。具體費用根據丙方收費標準及甲方實際情況協商確定。

二、甲方權益主導

2.1甲方作為用人單位，享有合同解除權，具體解除合同的權利和義務按照我國相關法律法規執行。

2.2甲方應在解除合同前，向乙方說明解除合同的原因和依據，并給予乙方合理的辯解和協商機會。

2.3甲方應按照我國相關法律法規，支付乙方解除合同的經濟補償，并在合同解除后辦理相關手續。

三、乙方違約及限制條款

3.1乙方在解除合同后，應停止一切損害甲方利益的行為，否則甲方有權追究其法律責任。

3.2乙方同意，在解除合同后，繼續保密甲方商業秘密、技術秘密等敏感信息，否則承擔相應的法律責任。

3.3乙方在解除合同后，不得以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀等損害甲方聲譽的行為。

四、第三方主體丙方的義務及責任

4.1丙方應按照甲方要求，及時提供專業服務，確保解除合同事宜的順利進行。

4.2丙方在處理解除合同過程中，應嚴格遵守法律法規，保持公正公平，不得偏袒任何一方。

4.3丙方應對乙方提供的個人信息和資料予以保密，不得泄露給第三方。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、其他約定

6.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

6.2本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

1.第三方主體丙方提供的專業服務內容

2.丙方收費標準及費用支付方式

3.相關法律法規條款

第三方主體丙方介入的意義和目的：

丙方作為第三方主體介入甲乙雙方解除合同過程，旨在提供專業、中立的服務，協助雙方公正公平地解決解除合同事宜。丙方的介入有助于降低甲乙雙方的矛盾和糾紛，保障雙方合法權益的實現。同時，丙方可以提供專業的法律咨詢和協商調解服務，有助于維護甲乙雙方的關系，降低合同解除給對方帶來的損失。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，在解除合同過程中處于主導地位，其目的是確保合同解除的合法性、合規性，同時最大限度地保護甲方的合法權益。甲方為主導的意義在于，甲方可以根據自身實際情況，選擇合適的方式和時機解除合同，確保合同解除過程的順利進行。同時，甲方為主導也有利于維護甲乙雙方的關系，為雙方未來的合作奠定良好基礎。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于乙方與甲方之間存在勞動合同，且乙方因__________（填寫解除合同的原因，如：雙方協商一致、用人單位經營需要等）擬與甲方解除勞動合同，甲乙雙方經協商一致，同意引入第三方主體丙方就解除勞動合同事宜提供專業服務，以確保雙方合法權益得到充分保障。現甲乙雙方及丙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就解除勞動合同事宜達成如下協議：

一、第三方主體丙方的責權利

1.1丙方作為第三方主體，負責在甲乙雙方解除勞動合同過程中提供專業服務，包括但不限于法律咨詢、協商調解等。

1.2丙方應保持中立立場，公正公平地處理解除勞動合同事宜，維護甲乙雙方的合法權益。

1.3丙方在處理解除勞動合同過程中產生的費用，由乙方承擔。具體費用根據丙方收費標準及乙方實際情況協商確定。

二、乙方權益主導

2.1乙方作為勞動者，享有合同解除權，具體解除合同的權利和義務按照我國相關法律法規執行。

2.2乙方應在解除合同前，向甲方說明解除合同的原因和依據，并給予甲方合理的辯解和協商機會。

2.3乙方應按照我國相關法律法規，要求甲方支付解除合同的經濟補償，并在合同解除后辦理相關手續。

三、甲方違約及限制條款

3.1甲方在解除合同后，應停止一切損害乙方利益的行為，否則乙方有權追究其法律責任。

3.2甲方同意，在解除合同后，繼續保密乙方商業秘密、技術秘密等敏感信息，否則承擔相應的法律責任。

3.3甲方在解除合同后，不得以任何方式對乙方進行誹謗、詆毀等損害乙方聲譽的行為。

四、第三方主體丙方的義務及責任

4.1丙方應按照乙方要求，及時提供專業服務，確保解除勞動合同事宜的順利進行。

4.2丙方在處理解除勞動合同過程中，應嚴格遵守法律法規，保持公正公平，不得偏袒任何一方。

4.3丙方應對甲方提供的個人信息和資料予以保密，不得泄露給第三方。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、其他約定

6.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方執一份。

6.2本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

1.第三方主體丙方提供的專業服務內容

2.丙方收費標準及費用支付方式

3.相關法律法規條款

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為勞動者，在解除勞動合同過程中處于主導地位，其目的是確保合同解除的合法性、合規性，同時最大限度地保護自身的合法權益。乙方為主導的意義在于，乙方可以根據自身實際情況，選擇合適的方式和時機解除合同，確保合同解除過程的順利