公司員工離職補償協議合同編號：__________甲方（公司）：________________地址：________________________聯系方式：____________________地址：____________________乙方（員工）：________________地址：________________________聯系方式：____________________第一章定義與術語1.1甲方：指甲方（公司）為一家依據中國法律注冊成立并合法存續的企業法人。1.2乙方：指甲方聘用的員工，因個人原因或甲乙雙方協商一致解除或終止勞動合同的自然人。1.3離職補償：指甲乙雙方在解除或終止勞動合同時根據國家法律法規和本協議的約定，甲方應支付給乙方的經濟補償。第二章補償協議的簽訂2.1甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方離職補償事宜達成如下協議。2.2本協議作為甲乙雙方解除或終止勞動合同的補充協議，具有同等法律效力。第三章離職補償的計算與支付3.1乙方離職補償的計算方式：按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。不滿一年的部分，按比例計算。3.2乙方工資的計算：以乙方解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資為基數。3.3甲方應在解除或終止勞動合同之日起15日內，一次性支付乙方離職補償。第四章乙方離職后的義務4.1乙方離職后，應按照甲方的規定辦理工作交接手續，保證工作順利進行。4.2乙方應遵守甲方的保密協議，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。4.3乙方應按照甲方的規定，協助辦理離職手續，包括但不限于辦理社會保險、公積金等相關手續。第五章違約責任5.1甲乙雙方應嚴格按照本協議的約定履行各自的權利和義務。如一方違反本協議的約定，另一方有權要求違約方承擔相應的法律責任。5.2如甲方未按照約定支付乙方離職補償，乙方有權向勞動監察部門投訴或提起訴訟。5.3如乙方違反保密協議，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，并有權要求乙方支付違約金。甲方（公司）：________________地址：________________________聯系方式：____________________地址：____________________乙方（員工）：________________地址：________________________聯系方式：____________________第六章協議的變更與終止6.1本協議一經簽訂，甲乙雙方應嚴格遵守。如需變更或終止本協議，必須經甲乙雙方協商一致，并書面簽署變更或終止協議。6.2變更或終止協議應明確雙方的權利和義務，并不得違反國家法律法規的規定。6.3若甲乙雙方未達成變更或終止協議，本協議繼續有效。第七章爭議解決7.1本協議的簽訂、履行、變更、終止及解釋等如發生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決。7.2若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。7.3爭議解決期間，除爭議事項外，本協議的其他部分應繼續履行。第八章法律適用8.1本協議的簽訂、履行、變更、終止及解釋等均適用中華人民共和國法律法規。8.2本協議的簽訂地、履行地均為中華人民共和國境內。第九章其他條款9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.3本協議的任何修改、補充均須以書面形式作出，經甲乙雙方簽字（或蓋章）后與本協議具有同等法律效力。9.4本協議的未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。第十章附則10.1本協議的簽訂地為中華人民共和國________省/市/自治區。10.2本協議的簽訂日期為________年________月________日。10.3本協議的有效期為自簽訂之日起至甲乙雙方履行完畢各自的權利和義務之日止。10.4本協議的附件（如有）為本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。甲方（公司）：________________地址：________________________聯系方式：____________________地址：____________________乙方（員工）：________________地址：________________________聯系方式：____________________第十一章保密條款11.1乙方在甲方任職期間及離職后，對于知悉的甲方商業秘密、技術秘密、市場秘密、客戶信息等，應嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。11.2保密義務的期限自本協議簽訂之日起算，至乙方離職后五年止。11.3乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金，違約金為乙方離職前一年工資的十倍。第十二章競業限制12.1乙方離職后兩年內，不得在與甲方有競爭關系的單位任職，也不得自行經營與甲方有競爭關系的業務。12.2若乙方違反競業限制條款，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方離職前一年工資的五倍。12.3甲方同意在乙方離職后，按月向乙方支付競業限制補償，補償金額為乙方離職前一個月工資的30%。第十三章賠償條款13.1若乙方因違反本協議的約定，導致甲方遭受損失的，乙方應賠償甲方因此造成的全部損失。13.2若甲方未按約定支付離職補償或違反其他協議義務，導致乙方損失的，甲方應賠償乙方因此造成的全部損失。第十四章終止與解除14.1本協議在以下情況下終止或解除：（1）甲乙雙方協商一致解除或終止本協議。（2）本協議約定的終止或解除條件成就。（3）法律法規規定的其他終止或解除情形。14.2協議終止或解除后，甲乙雙方應按照約定辦理相關手續，并結清各自的權利和義務。第十五章一般規定15.1本協議的任何條款的無效或不可執行，不影響其他條款的效力。15.2本協議的任何修改、補充均須以書面形式作出，經甲乙雙方簽字（或蓋章）后與本協議具有同等法律效力。15.3本協議的簽訂地為中華人民共和國________省/市/自治區。15.4本協議的簽訂日期為______