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文檔簡介

理想之星評選方案一、背景介紹為激勵公司員工的工作積極性和競爭意識，通過對員工進行評選，精選出優秀員工進行表彰，進一步調動員工的積極性和工作熱情。本文將介紹公司理想之星評選方案。二、評選對象本次評選對象為公司全員員工，包括正式員工、實習員工和短期合同工。三、評選內容本次評選共分為三個階段，分別為初選、復選和終選。評選內容主要包括以下幾個方面：1.工作表現在工作中表現突出，完成工作數量和質量都達到了公司的要求及以上。2.團隊合作在團隊協作中，積極參與、有效溝通，配合其他團隊成員，成功完成項目任務。3.創新意識在工作中有獨具創新思想、敢于嘗試新事物、有不斷進取的精神。4.個人素養具備高度責任心和敬業精神，尊重公司員工，以身作則、對公司和客戶具有高度的信任度。四、評選流程1.初選初選主要由公司內部管理人員參與，對公司員工的綜合工作表現進行打分評選和審查。根據打分總分進行晉級篩選，初選進入復選階段的員工將會有詳細解說，員工可以在復選階段對初選過程提出異議，糾正可能出現的錯誤。2.復選復選階段由公司內部管理人員和專業評審團參與。參與者需要提交一份詳細的個人工作成績和自我評價，以及2-3個重大事件的相關情況和推薦信。根據提交的材料，綜合評定候選人的綜合素質和表現。最終入圍終選的優秀員工，在終選階段進行頒獎儀式。3.終選終選階段是由公司總裁或其授權人決定，企業領導將選出優秀的員工，并舉行頒獎儀式，表彰他們的出色表現，并贈送與榮譽相對應的獎金和紀念品。五、獎勵設置本次評選的獎項設置如下：1.一等獎獎勵對象：本次評選獲得最高綜合評分的1名員工。獎項設置：頒發榮譽證書和獎金人民幣5萬元。2.二等獎獎勵對象：本次評選綜合評分第2名員工。獎項設置：頒發榮譽證書和獎金人民幣3萬元。3.三等獎獎勵對象：本次評選綜合評分第3名員工。獎項設置：頒發榮譽證書和獎金人民幣2萬元。六、總結公司理想之星評選方案旨在通過評選優秀員工，激發員工對公司的歸屬感和責任感，并通過成就員工來激

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