京九員工合同模板京九員工合同模板篇一甲方（用人單位名稱）：__________________乙方（員工）：__________________由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于______年_____月_____日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：1、雙方同意于______年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：（1）繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密；（2）自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金__________________元人民幣（大寫：__________________）（稅后）5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日，將５０％的補償金直接劃到乙方的工資卡上。6、如果乙方嚴格遵守第３條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的５０％的補償金支付給乙方；如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該５０％的補償金。7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務。8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付__________________元。10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：__________________乙方：________________________年_____月_____日______年_____月_____日京九員工合同模板篇二甲方：__________乙方：__________為明確雙方的權利、義務，根據《公司員工內部退養暫行辦法》，甲乙雙方在平等自愿的原則下經協商一致，特就乙方內部退養事宜訂立以下協議：一、乙方自本協議生效之日起退出工作崗位，實行內部退養。本協議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協議內容為準。二、內部退養期限內部退養期限自_______年____月____日至乙方達到法定退休年齡或勞動關系解除之日止。三、甲方的權利和義務甲方按國家規定，以同等條件在職員工的標準為乙方繳納應由單位承擔的基本養老保險、失業保險、住房公積金等費用，代扣代繳乙方應承擔部分并按規定計人個人賬戶；雙方按《暫行辦法》足額發放退養金，同時終止乙方退養前所享受的工資、津貼、獎金等工資性待遇；甲方按照在職員工報銷醫藥費的辦法和標準為乙方報銷醫藥費；實行醫療保險后，乙方比照內退前同等條件的在職員工參加醫療保險。但乙方內退期間因在社會從事其他有收人工作而造成病殘的，甲方不承擔由此產生的醫療費用；乙方達到法定退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續，同時終止乙方在退養期間所享受退養金待遇。四、乙方的權利和義務乙方在退養期間享受《暫行辦法》中規定的內部退養人員有關待遇；乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密，接受甲方的管理；乙方不得以甲方名義在外從事有收人的工作及經營其他活動。五、協議的解除乙方在退養期間出現下列情況之一的，甲方有權解除本協議，同時解除勞動合同：乙方嚴重違反本協議或單位的規章制度；乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養；乙方調動工作；法律法規規定的其他情形。有上述情形之一者，一經甲方調查核實并書面通知乙方，即解除本協議。六、其他事項本協議經雙方簽章后生效。未盡事宜按照國家有關法律、法規和有關規定執行。協議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留