全國(guó)煙草制品購(gòu)銷職業(yè)技能競(jìng)賽理論考試題及答案單選題1.卷煙產(chǎn)品條盒的透明紙描述不正確的是（）A、透明紙搭口多位于條盒頂蓋偏下端B、緊貼牢固，有鉻鐵燙過(guò)的痕跡C、條盒的透明紙干凈整潔，無(wú)皺紋D、透明紙搭口用乳膠粘合參考答案：D2.運(yùn)用管理者所監(jiān)督的專業(yè)領(lǐng)域中的過(guò)程、慣例、技術(shù)和工具的能力是管理者的（）。A、技術(shù)技能B、人際技能C、概念技能D、領(lǐng)導(dǎo)技能參考答案：A3.烤煙采收后，按照1.5m長(zhǎng)的標(biāo)準(zhǔn)竿編（）片數(shù)量進(jìn)行編煙，并編緊扣牢，以防烘烤時(shí)脫落。A、90～110B、100～120C、110～130D、120～140參考答案：B4.計(jì)劃根據(jù)時(shí)間可分為（）。A、業(yè)務(wù)計(jì)劃B、財(cái)務(wù)計(jì)劃C、短期計(jì)劃D、人事計(jì)劃參考答案：C5.有文字和指標(biāo)等形式所表述的，組織以及組織內(nèi)不同部門和不同成員，在未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)，關(guān)于行動(dòng)方向、內(nèi)容和方式安排管理文件是（）。A、計(jì)劃B、組織C、方案D、總結(jié)參考答案：A6.既可以保證所選之人更加符合職位和崗位工作的要求，還有利于部門關(guān)系的融治。體現(xiàn)了選人的（）原則。A、嚴(yán)把選人關(guān)B、以工作和崗位需要為原則C、堅(jiān)持匹配D、用人部門參與參考答案：D7.下列（）不是卷煙紙的常用長(zhǎng)度規(guī)格。A、4000m±15mB、5000m±15mC、6000m±15mD、7000m±15m參考答案：D8.把觀點(diǎn)設(shè)想出來(lái)并加以處理以及將關(guān)系抽象化的精神能力是管理者的（）。A、技術(shù)技能B、人際技能C、概念技能D、領(lǐng)導(dǎo)技能參考答案：C9.制作卷煙的小盒和條包紙印刷之后的紙質(zhì)包裝材料必須充分晾干，以消散印刷中使用的溶劑氣味，防止溶劑感染而使卷煙產(chǎn)生異味，含水率應(yīng)為（）。A、6%±2%B、7%±2%C、8%±2%D、9%±2%參考答案：A10.《煙草產(chǎn)品鑒別檢驗(yàn)管理辦法》和《卷煙產(chǎn)品鑒別檢驗(yàn)規(guī)程》自（）起施行。A、2006年12月11日B、2007年1月1日C、2006年1月1日D、2007年12月11日參考答案：B11.管理者在處理與組織成員和其他利益相關(guān)者的關(guān)系時(shí)扮演的是（）。A、人際角色B、信息角色C、決策角色D、領(lǐng)導(dǎo)角色參考答案：A12.公文的格式，指公文的規(guī)格、樣式，即公文的（）。A、內(nèi)部結(jié)構(gòu)形態(tài)B、外部結(jié)構(gòu)形態(tài)C、外部表現(xiàn)形態(tài)D、內(nèi)部表現(xiàn)形態(tài)參考答案：B13.恩格爾系數(shù)在（）為小康。A、59%以上B、50-59%C、40-50%D、30-40%參考答案：C14.我國(guó)規(guī)定的卷煙煙氣一氧化碳量檔次劃分中，低一氧化碳量卷煙要求煙氣一氧化碳含量是（）A、≤10mg/支B、（11—15)mg/支C、>15mg/支D、≤8mg/支參考答案：A15.公文是傳達(dá)黨和國(guó)家的方針政策、（）請(qǐng)示和答復(fù)問(wèn)題、報(bào)告情況、交流經(jīng)驗(yàn)的一種重要文字工具。A、發(fā)布黨規(guī)政令B、發(fā)布黨規(guī)政令、指導(dǎo)和商洽工作C、指導(dǎo)和商洽工作D、發(fā)布黨規(guī)政令、商洽工作參考答案：B16.上行文指（）報(bào)送的公文，如請(qǐng)示、報(bào)告等。A、下級(jí)機(jī)關(guān)向不相隸屬上級(jí)機(jī)關(guān)B、同級(jí)機(jī)關(guān)或不同隸屬機(jī)關(guān)C、上級(jí)機(jī)關(guān)向所屬下級(jí)機(jī)關(guān)D、下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)參考答案：D17.從（）看，公司戰(zhàn)略是有關(guān)企業(yè)全局發(fā)展的、整體性的、長(zhǎng)期性的戰(zhàn)略行為。A、參與戰(zhàn)略形成的人員B、形成的性質(zhì)C、企業(yè)發(fā)展的影響程度D、公司戰(zhàn)略目標(biāo)參考答案：B18.廣義的公文是指（）為處理公務(wù)而形成的文字材料。A、黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位B、黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位C、黨政機(jī)關(guān)D、黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位參考答案：B19.根據(jù)時(shí)機(jī)、對(duì)象和目標(biāo)的不同可劃分為（）。A、預(yù)先控制B、跟蹤控制C、自適應(yīng)控制D、最佳控制參考答案：A20.《煙草產(chǎn)品鑒別檢驗(yàn)管理辦法》和《卷煙產(chǎn)品鑒別檢驗(yàn)規(guī)程》于（）由國(guó)家煙草專賣局制訂下發(fā)。A、2006年12月11日B、2007年1月1日C、2006年1月1日D、2007年12月11日參考答案：B21.進(jìn)行有關(guān)組織人事決策，屬于（）階段的工作。A、目標(biāo)的設(shè)置B、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)實(shí)施過(guò)程的管理C、測(cè)定與評(píng)價(jià)所取得的成果D、目標(biāo)的調(diào)整參考答案：A22.下列（）假冒卷煙產(chǎn)品利用生煙絲或卷煙下腳料及其它自制煙絲，通過(guò)手工包裝制成仿冒真品的卷煙。A、手工制造B、改換包裝C、置換煙支D、機(jī)器制造參考答案：A23.卷煙產(chǎn)品鑒別檢驗(yàn)依據(jù)不包括（）。A、《煙草產(chǎn)品鑒別檢驗(yàn)管理辦法》和《卷煙產(chǎn)品鑒別檢驗(yàn)規(guī)程》B、卷煙產(chǎn)品對(duì)照樣品或相關(guān)技術(shù)資料C、現(xiàn)行有效《卷煙》系列國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、卷煙生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法標(biāo)準(zhǔn)D、鑒定人員個(gè)人的判斷參考答案：D24.國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值=消費(fèi)+（）+政府支出+凈出口額A、政府轉(zhuǎn)移支付B、國(guó)民總收入C、社會(huì)總產(chǎn)值D、私人投資參考答案：D25.卷煙產(chǎn)品鑒別檢驗(yàn)的首選方法是（）。A、感觀鑒別檢驗(yàn)法B、評(píng)吸鑒別檢驗(yàn)法C、儀器鑒別檢驗(yàn)法D、全項(xiàng)感觀鑒別檢驗(yàn)法參考答案：A26.計(jì)劃根據(jù)職能空間可分為（）。A、長(zhǎng)期計(jì)劃B、中期計(jì)劃C、短期計(jì)劃D、人事計(jì)劃參考答案：D27.用各種儀器、設(shè)備，并利用化學(xué)試劑對(duì)商品的質(zhì)量特性進(jìn)行物理的、機(jī)械的、化學(xué)的、生物學(xué)的測(cè)定與分析的鑒定過(guò)程是（）。A、感官檢驗(yàn)B、物理檢驗(yàn)C、理化檢驗(yàn)D、儀器檢驗(yàn)參考答案：C28.假冒卷煙包裝的拉帶頭一般呈（）。A、半圓型B、馬蹄形C、長(zhǎng)方形D、不規(guī)則平頭參考答案：D29.以下哪一項(xiàng)描述是規(guī)范的（）A、發(fā)行的貨幣過(guò)多就引起通貨膨脹B、如果工資過(guò)高，人們就會(huì)更努力工作C、失業(yè)率應(yīng)該降低D、大量政府赤字使經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)更慢參考答案：C30.依據(jù)（）來(lái)分，目標(biāo)管理可分為業(yè)績(jī)主導(dǎo)型目標(biāo)管理和過(guò)程主導(dǎo)型目標(biāo)管理。A、目標(biāo)的最終承擔(dān)主體B、對(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過(guò)程是否規(guī)定C、對(duì)目標(biāo)的業(yè)績(jī)是否規(guī)定D、目標(biāo)的細(xì)分程度參考答案：B31.對(duì)一價(jià)類卷煙要求卷煙感官最低質(zhì)量分?jǐn)?shù)是（）。A、≥85B、≥75C、≥60D、≥80參考答案：A32.行文關(guān)系是（）的組織關(guān)系和業(yè)務(wù)關(guān)系在公文運(yùn)行中的體現(xiàn)。A、各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和各個(gè)單位之間B、各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、各個(gè)部門和單位之間C、各級(jí)黨政機(jī)關(guān)部門和單位之間D、機(jī)關(guān)、各個(gè)部門和單位之間參考答案：B33.（）在目標(biāo)實(shí)施過(guò)程中的管理是不可缺少的。A、領(lǐng)導(dǎo)B、員工C、技術(shù)人員D、部門參考答案：A34.卷煙焦油量的表示方法用（）。A、克B、毫克C、百分?jǐn)?shù)D、比值參考答案：B35.一種物品供給減少將會(huì)引起（）。A、均衡價(jià)格和數(shù)量增加B、均衡價(jià)格和數(shù)量減少C、均衡價(jià)格上升，而均衡數(shù)量減少D、均衡價(jià)格下降，而均衡數(shù)量增加參考答案：C36.我國(guó)規(guī)定的卷煙煙氣一氧化碳量檔次劃分中，中等一氧化碳含量卷煙要求煙氣一氧化碳含量是（）。A、≤10mg/支B、（11—15)mg/支C、>15mg/支D、≤8mg/支參考答案：B37.不屬于卷煙主流煙氣指標(biāo)的是（）。A、焦油量B、煙氣煙堿量C、一氧化碳量D、二氧化碳量參考答案：D38.薪酬管理牽扯到組織內(nèi)每一個(gè)員工的切身利益。特別是在人們的生存質(zhì)量還不是很高的情況下，薪酬直接影響他們的生活水平；另外，薪酬是員工在組織內(nèi)工作能力和水平的直接體現(xiàn)，員工往往通過(guò)薪酬水平來(lái)衡量自己在組織中的地位。這體現(xiàn)了薪酬管理的（）A、特權(quán)性B、敏感性C、激勵(lì)性D、特殊性參考答案：B39.卷煙產(chǎn)品鑒別檢驗(yàn)在作無(wú)顯著差異判定時(shí)，應(yīng)進(jìn)行（）檢驗(yàn)。A、儀器鑒別檢驗(yàn)法B、評(píng)吸鑒別檢驗(yàn)法C、全項(xiàng)感觀鑒別檢驗(yàn)D、單項(xiàng)感觀鑒別檢驗(yàn)參考答案：C40.屬于目標(biāo)管理基礎(chǔ)工作主要特點(diǎn)的是（）A、先行性、連續(xù)性和穩(wěn)定性B、內(nèi)容上的低層次性和群眾性C、空間上的多維性和多層次性D、執(zhí)行上的長(zhǎng)期性和目的性參考答案：A41.收購(gòu)站的設(shè)置要報(bào)（）煙草專賣局批準(zhǔn)。A、縣級(jí)B、市級(jí)C、省級(jí)D、國(guó)家參考答案：B42.根據(jù)貨幣主義的經(jīng)濟(jì)周期理論，可以得出（）A、貨幣供給量的變化先于經(jīng)濟(jì)周期的變化B、貨幣供給量的變化滯后于經(jīng)濟(jì)周期的變化C、貨幣供給量的變化與經(jīng)濟(jì)周期的變化同步D、貨幣供給量的變化與經(jīng)濟(jì)周期的變化沒(méi)有關(guān)系參考答案：A43.不屬于《煙草產(chǎn)品鑒別檢驗(yàn)管理辦法》和《卷煙產(chǎn)品鑒別檢驗(yàn)規(guī)程》特點(diǎn)的是（）。A、科學(xué)性B、公正性C、權(quán)威性D、地域性參考答案：D44.對(duì)企業(yè)定價(jià)影響較大的因素主要有：成本、（）、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。A、產(chǎn)品B、市場(chǎng)需求C、市場(chǎng)占有率D、銷售策略參考答案：B45.營(yíng)銷活動(dòng)最終要實(shí)現(xiàn)（）和消費(fèi)者貨幣資源或其他資源的交易完成。A、企業(yè)品牌B、企業(yè)產(chǎn)品C、企業(yè)創(chuàng)新D、品牌創(chuàng)新參考答案：B46.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略形成的參與者主要是（）。A、各事業(yè)部的管理人員B、企業(yè)的高層管理者C、業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人D、子公司的領(lǐng)導(dǎo)人員參考答案：A47.實(shí)證表述是（）A、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的B、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的C、涉及價(jià)值判斷的論斷性描述D、可以檢驗(yàn)的描述性描述參考答案：D48.制絲工藝中，屬于制葉絲工段的工序有（）。A、篩分和加料B、切葉絲C、摻配加香D、壓梗參考答案：B49.激勵(lì)理論中的期望理論是由（）提出的。A、馬斯洛B、弗魯姆C、亞當(dāng)斯D、斯金納參考答案：B50.不屬于薪酬管理原則的是（）。A、補(bǔ)償性原則B、公平性原則C、競(jìng)爭(zhēng)性原則D、合理性原則參考答案：D51.如果2010年的名義GDP大于2009年的名義GDP,那么產(chǎn)量必定（）A、增加了B、減少了C、保持不變D、增加或減少，因?yàn)闆](méi)有充分的信息用以確定真實(shí)產(chǎn)量發(fā)生了什么變動(dòng)參考答案：D52.應(yīng)做到隨到隨辦的公文是（）。A、緊急公文B、常規(guī)公文C、呈請(qǐng)性公文D、報(bào)批性公文參考答案：A53.一個(gè)國(guó)家地區(qū)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)在一定時(shí)期內(nèi)以貨幣表現(xiàn)的全部最終產(chǎn)品價(jià)值的總和是指（）A、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值B、國(guó)民生產(chǎn)總值C、社會(huì)總產(chǎn)值D、國(guó)民總收入?yún)⒖即鸢福築54.憑人的感覺(jué)器官（眼、耳、鼻、舌、手等)對(duì)商品品質(zhì)進(jìn)行的直觀評(píng)價(jià)或經(jīng)驗(yàn)判斷是（）。A、感官檢驗(yàn)B、物理檢驗(yàn)C、化學(xué)檢驗(yàn)D、儀器檢驗(yàn)參考答案：A55.在煙草商品運(yùn)輸過(guò)程中，禁止讓煙葉與（）混同運(yùn)輸A、木材B、小麥C、海產(chǎn)品D、棉花參考答案：C56.談判雙方從共同利益出發(fā)，為滿足雙方某一方面的共同需要進(jìn)行的談判，采取符合雙方利益的原則，這是（）談判策略。A、順從對(duì)方的需要B、使對(duì)方服從己方的需求C、同時(shí)服從對(duì)方和己方的需要D、違背己方的需要參考答案：C57.目標(biāo)管理重視（）,強(qiáng)調(diào)自主、自治和自覺(jué)。A、結(jié)果B、目的C、過(guò)程D、管理參考答案：A58.企業(yè)管理人員和員工是靠（）來(lái)管理，以所要達(dá)到的目標(biāo)為依據(jù)，進(jìn)行自我指揮、自我控制，而不是由他的上級(jí)來(lái)指揮和控制。A、目標(biāo)B、組織C、控制D、計(jì)劃參考答案：A59.從現(xiàn)蕾到煙葉采收結(jié)束稱為（）。A、還苗期B、團(tuán)棵期C、旺長(zhǎng)期D、成熟期參考答案：D60.典型的物價(jià)指數(shù)有兩種：物價(jià)總指數(shù)、（）。A、一般物價(jià)指數(shù)B、特定物價(jià)指數(shù)C、社會(huì)物價(jià)指數(shù)D、物價(jià)基本指數(shù)參考答案：C61.在組織具體的人力資源活動(dòng)中，（）是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。A、選人B、用人C、育人D、留人參考答案：A62.控制的過(guò)程不包括（）。A、確立標(biāo)準(zhǔn)B、衡量成效C、糾正偏差D、創(chuàng)新思維參考答案：D63.人力資源開(kāi)發(fā)的主體是（）。A、企業(yè)B、領(lǐng)導(dǎo)C、組織D、雇員參考答案：C64.由綜合部門提出修正方案的充分理由，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層討論后，報(bào)決策層批準(zhǔn)后執(zhí)行。這屬于（）程序。A、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略修正B、職能戰(zhàn)略修正C、總體戰(zhàn)略修正D、局部性修正參考答案：C65.卷煙煙支外觀標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)包括（）。A、煙絲光澤B、雜氣C、搭口D、刺激性參考答案：C66.卷煙質(zhì)量總得分計(jì)算公式中（）得分所占權(quán)重最大。A、包裝標(biāo)識(shí)B、感官質(zhì)量C、焦油量D、煙氣煙堿量參考答案：B67.目前我國(guó)規(guī)定低焦油型卷煙的煙氣焦油含量為（）。A、<15mg/支B、≤10mg/支C、11—15mg/支D、≤8mg/支參考答案：B68.不相隸屬機(jī)關(guān)答復(fù)審批事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)選用的文種是（）。A、函B、批復(fù)C、意見(jiàn)D、批示參考答案：A69.在煙葉運(yùn)輸過(guò)程中，為了保證運(yùn)輸任務(wù)的完成，必須認(rèn)真貫徹（）的原則，協(xié)調(diào)與各有關(guān)部門的關(guān)系，積極完成煙草商品運(yùn)輸任務(wù)。A、合法、及時(shí)、安全B、合法、快捷、安全C、合法、有效、安全D、合法、方便、安全參考答案：C70.不屬于組織機(jī)構(gòu)和結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)原則的是（）,A、因事設(shè)職與因人設(shè)職相結(jié)合的原則B、權(quán)責(zé)對(duì)等的原則C、公平合理的原則D、命令統(tǒng)一的原則參考答案：C71.狹義的公文特指《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》（中辦發(fā)（2012)14號(hào))中規(guī)定的各類黨政機(jī)關(guān)公文，黨政機(jī)關(guān)公文主要包括種A、13B、12C、15D、14參考答案：C72.領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人決定一切，布置下屬執(zhí)行是（）。A、放任型領(lǐng)導(dǎo)B、民主型領(lǐng)導(dǎo)C、專權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)D、散漫型領(lǐng)導(dǎo)參考答案：C73.以下選項(xiàng)中，屬于烤煙生長(zhǎng)旺長(zhǎng)期的管理要點(diǎn)是（）。A、增葉重、防早衰、防貪青晚熟B、蹲苗、壯株、促根C、苗全、苗齊、苗壯D、穩(wěn)長(zhǎng)、促葉、增重參考答案：D74.下列（）假冒卷煙外觀很具迷惑性，且采用真品卷煙的條盒和小盒包裝。A、手工制造的假冒卷煙B、手工改換包裝的假冒卷煙C、使用廢舊的真煙包裝紙，重新粘封D、機(jī)器制造的假冒卷煙參考答案：C75.漂浮育苗是（）率先推出的水培（無(wú)土)育苗技術(shù)A、津巴布韋B、巴西C、美國(guó)D、中國(guó)參考答案：C76.不屬于實(shí)行目標(biāo)管理的基本條件的是（）A、推行目標(biāo)管理要有一定的思想基礎(chǔ)和科學(xué)管理基礎(chǔ)B、推行目標(biāo)管理關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)C、目標(biāo)管理要逐步推行、長(zhǎng)期堅(jiān)持。D、推行目標(biāo)管理要注重信息反饋參考答案：D77.煙葉收購(gòu)程序主要包括（）等。A、驗(yàn)級(jí)→判定→過(guò)磅→核算付款→煙葉挾運(yùn)→裝箱打包→報(bào)表B、驗(yàn)級(jí)→制單與傳遞→核算付款→煙葉挾運(yùn)→裝箱打包→報(bào)表C、驗(yàn)級(jí)→過(guò)磅→制單與傳遞→煙葉挾運(yùn)→裝箱打包→報(bào)表D、驗(yàn)級(jí)→過(guò)磅→制單與傳遞→核算付款→煙葉挾運(yùn)→裝箱打包→報(bào)表參考答案：D78.煙株從現(xiàn)蕾到煙葉采收結(jié)束稱為成熟期，一般需要（）天。A、25～30B、30～40C、40～50D、50～70參考答案：D79.（）能夠保證企業(yè)的所有單位在同一基礎(chǔ)規(guī)則下運(yùn)作，同時(shí)也有助于促進(jìn)企業(yè)各單位之間的相互聯(lián)系與協(xié)調(diào)。A、方案B、計(jì)劃C、戰(zhàn)略D、政策參考答案：D80.強(qiáng)化理論中負(fù)強(qiáng)化的刺激物包括（）。A、減少獎(jiǎng)酬B、提升C、改善工作關(guān)系D、表?yè)P(yáng)參考答案：A81.人力資源獲取的方式分為社會(huì)招聘和組織內(nèi)部培訓(xùn)，其中屬于內(nèi)部培訓(xùn)的優(yōu)缺點(diǎn)的是（）A、成本高B、花費(fèi)的時(shí)間較長(zhǎng)C、迫使組織員工更加努力地工作D、可以給組織增添新鮮血液參考答案：B82.調(diào)查報(bào)告的正文的結(jié)構(gòu)方式有（）形式。A、5B、2C、4D、3參考答案：D83.不屬于目標(biāo)管理方法的局限性的是（）A、目標(biāo)難確定B、目標(biāo)短期化C、目標(biāo)商定不靈活D、目標(biāo)長(zhǎng)期化參考答案：D84.不屬于人力資源戰(zhàn)略作用的是（）A、人力資源戰(zhàn)略是組織戰(zhàn)略的核心B、人力資源戰(zhàn)略可提高組織運(yùn)行的績(jī)效C、有利于組織形成持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)D、是組織管理工作的具體操作參考答案：D85.在煙葉運(yùn)輸過(guò)程中，不能讓煙葉與（）混同運(yùn)輸A、易腐爛、有異味、劇毒或潮濕的貨物B、有異味、劇毒或潮濕的貨物C、易腐爛、有異味的貨物D、劇毒或潮濕的貨物參考答案：A86.影響消費(fèi)者行為的諸因素分為兩大類，即（）A、內(nèi)部環(huán)境因素、外部環(huán)境因素B、個(gè)人內(nèi)在因素、外部環(huán)境因素C、個(gè)人內(nèi)在因素、個(gè)人外在因素D、個(gè)人因素、外部因素參考答案：B87.大數(shù)據(jù)有助于精確煙草行業(yè)市場(chǎng)定位，企業(yè)想進(jìn)入或開(kāi)拓某一區(qū)域煙草行業(yè)市場(chǎng)，首先要進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估和（）。A、市場(chǎng)調(diào)研B、數(shù)據(jù)收集C、可行性分析D、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估參考答案：C88.管理者處理信息并得出結(jié)論扮演的是（）。A、人際角色B、信息角色C、決策角色D、領(lǐng)導(dǎo)角色參考答案：C89.（）是人力資源管理的一個(gè)主要方面，是組織人力資源戰(zhàn)略形成的出發(fā)點(diǎn)，成為企業(yè)戰(zhàn)略不可缺少的部分。A、人力資源規(guī)劃B、人力資源戰(zhàn)略C、人力資源配置D、人力資源獲取參考答案：A90.（）是企業(yè)確定員工薪酬和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)A、績(jī)效管理B、薪酬管理C、績(jī)效考核D、獎(jiǎng)懲制度參考答案：A91.在行文關(guān)系上，不同系統(tǒng)的機(jī)關(guān)、部門之間的關(guān)系為（）。A、上下級(jí)關(guān)系B、隸屬關(guān)系C、平級(jí)關(guān)系D、不相隸屬關(guān)系參考答案：D92.香型、香氣、吸味三項(xiàng)鑒別檢驗(yàn)的項(xiàng)目屬于（）。A、感觀鑒別檢驗(yàn)法B、評(píng)吸鑒別檢驗(yàn)法C、儀器鑒別檢驗(yàn)法D、化學(xué)鑒別檢驗(yàn)法參考答案：B93.（）是組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的前提和保證。A、人力資源管理B、人力資源配置C、人力資源開(kāi)發(fā)D、人力資源儲(chǔ)備參考答案：A94.邊際效用遞減規(guī)律說(shuō)明（）。A、隨著某種商品消費(fèi)量的增加，該商品的總效用有下降趨勢(shì)B、隨著某種商品消費(fèi)量的減少，該商品的總效用有下降趨勢(shì)C、隨著收入的增加，邊際效用有下降趨勢(shì)D、隨著某種商品消費(fèi)量的增加，該商品的邊際效用有下降趨勢(shì)。參考答案：D95.對(duì)二、三價(jià)類卷煙要求卷煙感官最低質(zhì)量分?jǐn)?shù)是（）。A、≥85B、≥75C、≥60D、≥80參考答案：B96.我國(guó)目前煙草育苗的方法主要有托盤育苗和（）等。A、苗床育苗B、漂浮育苗C、大田育苗D、營(yíng)養(yǎng)育苗參考答案：B97.卷煙感官質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)包括（）。A、焦油量B、香味C、煙堿量D、一氧化碳量參考答案：B98.卷煙包裝標(biāo)識(shí)的箱體標(biāo)識(shí)中沒(méi)有要求的內(nèi)容是（）A、卷煙數(shù)量，以支計(jì)B、卷煙規(guī)格，標(biāo)識(shí)為卷煙長(zhǎng)度（濾嘴長(zhǎng)+煙支長(zhǎng))mm×圓周mmC、要求注明卷煙焦油量、一氧化碳量D、符合國(guó)家規(guī)定的商品貯運(yùn)安全標(biāo)志參考答案：C99.平行文指（）之間的行文，如函、通知等A、上級(jí)機(jī)關(guān)向不相隸屬機(jī)關(guān)B、同級(jí)機(jī)關(guān)或不同隸屬機(jī)關(guān)C、上級(jí)機(jī)關(guān)向所屬下級(jí)機(jī)關(guān)D、下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)參考答案：B100.根據(jù)確定控制標(biāo)準(zhǔn)的方法可劃分為（）。A、預(yù)先控制B、程序控制C、現(xiàn)場(chǎng)控制D、成果控制參考答案：B101.下面不屬于接裝紙常用規(guī)格的是（）。A、36mmB、40mmC、44mmD、52mm參考答案：D102.公文按其時(shí)限要求，可分為（）。A、特急公文、常規(guī)公文B、特急公文、急辦公文C、急辦公文、常規(guī)公文D、特急公文、急辦公文、常規(guī)公文參考答案：D103.（）是戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程中實(shí)際達(dá)到目標(biāo)程度的綜合反映。A、實(shí)際工作業(yè)績(jī)B、實(shí)際工作成果C、實(shí)際戰(zhàn)略實(shí)施成效D、企業(yè)效益評(píng)價(jià)參考答案：B104.強(qiáng)化理論中正強(qiáng)化的刺激物包括（）。A、減少獎(jiǎng)酬B、批評(píng)C、降級(jí)D、表?yè)P(yáng)參考答案：D105.目標(biāo)管理是以相信人的積極性和能力為基礎(chǔ)的，組織中上級(jí)對(duì)下級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，不是簡(jiǎn)單地依靠行政命令強(qiáng)迫他們?nèi)ジ?，而是運(yùn)用（）,引導(dǎo)下級(jí)自己制定工作目標(biāo)，自主進(jìn)行自我控制，自覺(jué)采取措施完成目標(biāo)，自動(dòng)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，以此來(lái)激發(fā)下級(jí)的工作潛能，提高工作效率，促進(jìn)組織總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。A、公平理論B、激勵(lì)理論C、期望理論D、需求層次理論參考答案：B106.煙葉裝入烤房后即可進(jìn)行烘烤，烘烤過(guò)程分為（）三個(gè)階段，即三段式烘烤工藝。A、凋萎、定色、干筋B、凋萎、變黃、干筋C、變黃、定色、干筋D、變黃、定色、干燥參考答案：C107.從煙葉生產(chǎn)的角度來(lái)看，烤煙一生可分為（）生長(zhǎng)階段和大田生長(zhǎng)兩個(gè)階段。A、出苗B、幼苗C、移栽D、旺長(zhǎng)參考答案：B108.不屬于卷煙包裝的工藝工序的是（）。A、小盒包裝B、條煙包裝C、接裝紙供給D、箱裝參考答案：C109.煙葉收購(gòu)的驗(yàn)級(jí)人員，必須（）,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政策和標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確驗(yàn)級(jí)，切實(shí)把好煙葉等級(jí)的合格率質(zhì)量關(guān)，不壓級(jí)壓價(jià)，抬級(jí)抬價(jià)，不收人情煙，情緒煙。A、為人正直B、業(yè)務(wù)熟練C、兢兢業(yè)業(yè)D、持證上崗參考答案：D110.提高薪酬管理的滿意度可以從提高（）的方面開(kāi)展。A、透明度B、公平度C、激勵(lì)度D、合法性參考答案：B111.關(guān)于針眼論述正確的是（）。A、正品卷煙沒(méi)有B、正品卷煙有，一般不外露C、假冒卷煙一般都有D、假冒卷煙有，一般不外露參考答案：B112.只有當(dāng)人們預(yù)期到某一行為能給個(gè)人帶來(lái)有吸引力的結(jié)果時(shí)，個(gè)人才會(huì)采取這一特定行為是（）。A、需要層次理論B、期望理論C、公平理論D、強(qiáng)化理論參考答案：B113.根據(jù)煙株移栽后的形態(tài)特征和生長(zhǎng)特點(diǎn)，可將煙株生長(zhǎng)劃分為（）四個(gè)時(shí)期。A、出苗期、團(tuán)棵期、旺長(zhǎng)期和成熟期B、十字期、團(tuán)棵期、旺長(zhǎng)期和成熟期C、成苗期、團(tuán)棵期、旺長(zhǎng)期和成熟期D、還苗期、團(tuán)棵期、旺長(zhǎng)期和成熟期參考答案：D114.領(lǐng)導(dǎo)者撒手不管，下屬愿意怎樣就怎樣做，完全自由是（）。A、放任型領(lǐng)導(dǎo)B、民主型領(lǐng)導(dǎo)C、專權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)D、散漫型領(lǐng)導(dǎo)參考答案：A115.箱裝一般是紙箱包裝。每箱可裝卷煙50條，稱之為件。一件中含有（）支卷煙。A、5000B、10000C、8000D、50000參考答案：B116.人力資源戰(zhàn)略不僅在縱向上與組織戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配，而且在橫向上協(xié)調(diào)各種人力資源管理活動(dòng)。這意味著人力資源必須圍繞（）這個(gè)中心。A、組織戰(zhàn)略B、組織運(yùn)行C、組織目標(biāo)D、組織發(fā)展參考答案：A117.下列（）具有一定的設(shè)備和生產(chǎn)規(guī)模，制假水平較高，識(shí)別難度大。A、手工制造的假冒卷煙B、手工改換包裝的假冒卷煙C、使用廢舊的真煙包裝紙，重新粘封D、機(jī)器制造的假冒卷煙參考答案：D118.按卷煙長(zhǎng)度目前以（）mm長(zhǎng)度規(guī)格最為常見(jiàn)。A、84B、94C、100D、120參考答案：A119.指揮、帶領(lǐng)、引導(dǎo)和鼓勵(lì)部下為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力的過(guò)程是指（）。A、領(lǐng)導(dǎo)B、組織C、控制D、創(chuàng)新參考答案：A120.用一組規(guī)則排列的條、空對(duì)應(yīng)代表數(shù)字、符號(hào)，利用光電掃描裝置實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)輸入計(jì)算機(jī)的一種用于商品或商品包裝物上的條紋標(biāo)記是指（）。A、商品條碼B、商品名稱C、商標(biāo)符號(hào)D、商品標(biāo)志參考答案：A121.公文按其行文方向，可分為上行文、下行文、平行文。下行文是指上級(jí)機(jī)關(guān)向所屬下級(jí)機(jī)關(guān)的行文，如（）等。A、決定、指示、公告、通知B、指示、公告、通知、函C、決定、指示、函、通知D、決定、指示、公告、報(bào)告參考答案：A122.微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)與宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)是（）。A、相互補(bǔ)充B、相互排斥C、沒(méi)有關(guān)系D、以上都不對(duì)參考答案：A123.從生產(chǎn)制造手段來(lái)分，不屬于假冒卷煙產(chǎn)品類型的是（）。A、手工制造B、改換包裝C、置換煙支D、手工包裝參考答案：D124.（）指企業(yè)為取得社會(huì)、公眾的了解與信賴、樹(shù)立企業(yè)及產(chǎn)品的良好形象而進(jìn)行的各種活動(dòng)。A、人員推銷B、銷售促進(jìn)C、促銷組合D、公共關(guān)系參考答案：D125.GB2635—1992《烤煙》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)將烤煙分為（）個(gè)等級(jí)。A、40B、41C、42D、43參考答案：C126.在一定時(shí)間內(nèi)，在其他商品的消費(fèi)數(shù)量保持不變的條件下，隨著消費(fèi)者對(duì)某種商品消費(fèi)量的增加，消費(fèi)者從該商品連續(xù)增加的每一單位中所得到的效用增量是遞減的。該規(guī)律稱之為（）A、邊際效用遞減規(guī)律B、剩余價(jià)值規(guī)律C、需求定理D、價(jià)格規(guī)律參考答案：A127.從團(tuán)棵到現(xiàn)蕾稱為（）。A、還苗期B、團(tuán)棵期C、旺長(zhǎng)期D、成熟期參考答案：C128.計(jì)劃工作的性質(zhì)不包括（）。A、計(jì)劃工作是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)服務(wù)B、計(jì)劃工作是管理活動(dòng)的基礎(chǔ)C、計(jì)劃工作具有普遍性和秩序性D、計(jì)劃工作要追求完整參考答案：D129.薪酬應(yīng)該怎樣支持組織的發(fā)展戰(zhàn)略，又該如何滿足員工的需要。屬于薪酬管理的（）。A、目標(biāo)管理B、水平管理C、制度管理D、結(jié)構(gòu)管理參考答案：A130.假冒卷煙產(chǎn)品所用的煙葉色澤一般為（）。A、桔黃B、檸檬黃C、紅棕色D、棕黑和青褐色參考答案：D131.人力資源管理是從人力資源的角度確保組織戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)，通過(guò)對(duì)人及與人相關(guān)的事的管理活動(dòng)來(lái)提高（）的績(jī)效。A、組織運(yùn)行B、組織戰(zhàn)略C、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展參考答案：A132.關(guān)注企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，如制訂人力資源規(guī)劃，分析勞動(dòng)力供求的變化趨勢(shì)，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行全球化戰(zhàn)略的擴(kuò)展，在企業(yè)并構(gòu)或重組中發(fā)揮作用，跟蹤人事政策、人事法規(guī)和其他相關(guān)法律的變化等。這屬于人力資源的（）。A、常規(guī)性任務(wù)B、戰(zhàn)略性任務(wù)C、特殊性任務(wù)D、全局性任務(wù)參考答案：B133.員工必須不斷進(jìn)行知識(shí)更新是依據(jù)育人原則中的（）原則。A、長(zhǎng)期B、實(shí)用C、因材施教D、學(xué)以致用參考答案：A134.（）用于確定和協(xié)調(diào)企業(yè)的短期經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，期限較短，一般在1年左右。A、企業(yè)戰(zhàn)略B、職能戰(zhàn)略C、公司戰(zhàn)略D、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略參考答案：B135.在煙草商品運(yùn)輸途中，要注意做好防火安全工作，還要防止盜竊或搶劫事故，要保證（）、商品、設(shè)備三安全。A、貨物B、人身C、車輛D、交通參考答案：B136.不屬于煙支卷接工藝工序的是（）。A、煙絲進(jìn)料系統(tǒng)B、印刷供紙系統(tǒng)C、卷制成型系統(tǒng)和切割系統(tǒng)D、透明紙包裝參考答案：D137.一種物品需求增加將會(huì)引起（）。A、均衡價(jià)格和數(shù)量增加B、均衡價(jià)格和數(shù)量減少C、均衡價(jià)格上升，而均衡數(shù)量減少D、均衡價(jià)格下降，而均衡數(shù)量增加參考答案：A138.如果一種物品的需求收入彈性是負(fù)的，它必定是一種（）。A、奢侈品B、正常物品C、低檔物品D、富有彈性的物品參考答案：C139.不屬于人員配備的工作程序是（）。A、確定人員需要量B、選配人員C、制定和實(shí)施人員培訓(xùn)計(jì)劃D、選拔領(lǐng)導(dǎo)者參考答案：D140.簡(jiǎn)報(bào)是黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企事業(yè)單位編發(fā)的（）、指導(dǎo)工作的一種摘要性的內(nèi)部文件。A、反饋情況、傳播信息、交流經(jīng)驗(yàn)B、反映情況、傳播信息、交流經(jīng)驗(yàn)C、反映情況、傳播信息、交流心得D、反映情況、傳播消息、交流經(jīng)驗(yàn)參考答案：B141.卷煙紙寬度一般等于煙支圓周長(zhǎng)加（）mm的搭口寬度。A、1B、2C、3D、4參考答案：B142.確定每一項(xiàng)戰(zhàn)略活動(dòng)方案的詳細(xì)成本，屬于企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程的哪項(xiàng)內(nèi)容（）。A、制訂行動(dòng)方案B、中間計(jì)劃C、編制預(yù)算D、確定工作程序參考答案：C143.管理者負(fù)責(zé)確保和其一起工作的人具有足夠的信息，從而能夠順利完成工作扮演的是（）。A、人際角色B、信息角色C、決策角色D、領(lǐng)導(dǎo)角色參考答案：B144.收購(gòu)的煙葉過(guò)磅后，應(yīng)該由（）運(yùn)進(jìn)倉(cāng)庫(kù)，按照等級(jí)對(duì)號(hào)碼垛。A、驗(yàn)級(jí)員B、司磅員C、核算員D、專人參考答案：D145.假冒注冊(cè)商標(biāo)卷煙是指（）。A、假冒他人注冊(cè)商標(biāo)的B、偽造或冒用產(chǎn)地、企業(yè)名稱、地址或代號(hào)的C、違反煙草專賣法或國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定擅自制造或使用卷煙商標(biāo)的D、以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品參考答案：D146.在煙葉調(diào)制過(guò)程中，適宜三段式烘烤的煙草種類是（）。A、白肋煙B、烤煙C、香料煙D、晾煙參考答案：B147.計(jì)劃與決策關(guān)系論述正確的是（）。A、計(jì)劃為決策服務(wù)B、計(jì)劃是決策的前提，決策是計(jì)劃的邏輯延續(xù)C、計(jì)劃是決策的基礎(chǔ)D、決策是計(jì)劃的前提，計(jì)劃是決策的邏輯延續(xù)參考答案：D148.為加快公文傳遞，具有隸屬關(guān)系的機(jī)關(guān)之間，經(jīng)常采用的公文行文方式是（）。A、直接行文B、越級(jí)行文C、多級(jí)行文D、逐級(jí)行文參考答案：D149.中國(guó)煙草總公司的代碼A、6901027B、6901028C、6901029D、9999999參考答案：B150.通知可以用于批轉(zhuǎn)（）。A、上級(jí)機(jī)關(guān)的公文B、不相隸屬機(jī)關(guān)的公文C、下級(jí)機(jī)關(guān)的公文D、本機(jī)關(guān)制發(fā)的公文參考答案：C151.一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)宗旨必須定位于客觀分析企業(yè)的（）基礎(chǔ)之上，在表述上必須把企業(yè)的性質(zhì)、特點(diǎn)和目的描述清楚，從而能夠?yàn)槠髽I(yè)戰(zhàn)略的制定和實(shí)施提供明確的指導(dǎo)方針。A、內(nèi)部環(huán)境B、戰(zhàn)略目標(biāo)C、發(fā)展前景D、外部環(huán)境參考答案：D152.假冒卷煙產(chǎn)品通常是以（）進(jìn)入市場(chǎng)流通。A、合法手段B、非法手段和渠道C、商業(yè)物流D、正常渠道參考答案：B153.追求（）既是企業(yè)戰(zhàn)略管理的核心，也是設(shè)計(jì)應(yīng)用戰(zhàn)略管理過(guò)程的核心。A、競(jìng)爭(zhēng)力B、企業(yè)利益C、企業(yè)利潤(rùn)D、企業(yè)發(fā)展參考答案：A154.下列（）假冒卷煙產(chǎn)品外在質(zhì)量通常較好，以至被不少消費(fèi)者接受而且數(shù)量很大。A、手工制造B、改換包裝C、置換煙支D、機(jī)器制造參考答案：D155.下列不屬于制售假冒卷煙活動(dòng)造成后果的是（）。A、嚴(yán)重?fù)p害消費(fèi)者的身體健康B、導(dǎo)致卷煙價(jià)格下滑，銷售量減少，庫(kù)存增加C、使國(guó)家稅收大量流失D、個(gè)體發(fā)家致富，不會(huì)危害國(guó)家利益參考答案：D156.不屬于戰(zhàn)略管理?xiàng)l件的有（）。A、企業(yè)要有管理基礎(chǔ)B、企業(yè)要有基本正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)C、企業(yè)必須有經(jīng)營(yíng)自主權(quán)D、企業(yè)要掌握必要的信息參考答案：A157.計(jì)劃工作是為實(shí)現(xiàn)（）服務(wù)。A、組織氣候B、組織目標(biāo)C、組織機(jī)構(gòu)D、組織控制參考答案：B158.領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)動(dòng)下屬討論，共同商量，集思廣益，然后決策，要求上下融洽，合作一致地工作是（）A、放任型領(lǐng)導(dǎo)B、民主型領(lǐng)導(dǎo)C、專權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)D、散漫型領(lǐng)導(dǎo)參考答案：B159.不屬于合理配置人力資源需要把握的是（）A、合理調(diào)整一線人員結(jié)構(gòu)B、對(duì)管理崗位的人員配置，適當(dāng)使用因人設(shè)崗的方式C、公開(kāi)、公平、公正地讓每個(gè)員工憑自己的能力競(jìng)爭(zhēng)上崗D、在配備各個(gè)崗位的員工時(shí)，應(yīng)采取老、中、青三結(jié)合方式，充分發(fā)揮傳、幫、帶的作用。參考答案：B160.不屬于煙葉復(fù)烤作用的是（）。A、調(diào)整煙葉水分、防止霉變B、殺蟲(chóng)滅菌、有利煙葉儲(chǔ)存C、把煙葉烤黃、烤干、烤香D、排除煙葉雜氣、凈化香氣參考答案：C161.在供給和需求同時(shí)增加的情況下，可以預(yù)期（）。A、均衡價(jià)格和均衡數(shù)量增加B、均衡價(jià)格上升、均衡數(shù)量下降C、均衡價(jià)格不確定、均衡數(shù)量上升D、均衡價(jià)格上升、均衡數(shù)量不確定參考答案：C162.如果一種商品價(jià)格上升對(duì)那個(gè)市場(chǎng)的總收益沒(méi)有影響，需求必須是（）。A、缺乏價(jià)格彈性B、富有價(jià)格彈性C、單位價(jià)格彈性D、價(jià)格彈性一般參考答案：C163.（）是指導(dǎo)人們實(shí)施戰(zhàn)略的具體細(xì)則，它滲透到企業(yè)具體經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)活動(dòng)中，有助于建立一種規(guī)范的、可預(yù)測(cè)性的行動(dòng)方式。A、戰(zhàn)略B、政策C、方案D、計(jì)劃參考答案：B164.卷煙包裝標(biāo)識(shí)的通用條件中，以下（）條內(nèi)容要求是錯(cuò)誤的。A、包裝標(biāo)識(shí)所使用的中文文字應(yīng)符合規(guī)范漢字的要求B、卷煙包裝體上應(yīng)注明省（市)名和企業(yè)名稱或直接注明企業(yè)名稱C、商標(biāo)條碼應(yīng)符合GB12904的要求D、在卷煙包裝體上及內(nèi)附說(shuō)明中可以使用保健、療效、安全、環(huán)保等卷煙成分的功效說(shuō)明參考答案：D165.根據(jù)內(nèi)容的明確性標(biāo)準(zhǔn)，可以將計(jì)劃分類為（）和指導(dǎo)性計(jì)劃。A、人事計(jì)劃B、具體性計(jì)劃C、常規(guī)計(jì)劃D、專用計(jì)劃參考答案：B166.從移栽至煙株根系恢復(fù)生長(zhǎng)稱為（）。A、還苗期B、團(tuán)棵期C、旺長(zhǎng)期D、成熟期參考答案：A167.防止煙葉出現(xiàn)烤紅，洇筋洇片，香氣大量損失等不良現(xiàn)象發(fā)生是（）階段的基本任務(wù)之一。A、變黃B、定色C、干筋D、采收參考答案：C168.（）是整個(gè)人力資源管理的重心。A、績(jī)效管理B、薪酬管理C、績(jī)效考核D、獎(jiǎng)懲制度參考答案：A169.管理幅度較小，從而管理層次較多的高、尖、細(xì)的金字塔形態(tài)的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)是（）。A、扁平結(jié)構(gòu)B、項(xiàng)目組結(jié)構(gòu)C、事業(yè)部結(jié)構(gòu)D、錐型結(jié)構(gòu)參考答案：D170.雪茄煙要用專業(yè)的點(diǎn)火器點(diǎn)燃，以下不適合點(diǎn)燃雪茄的工具是（）。A、香柏木B、丁烷打火機(jī)C、無(wú)硫火柴D、天然氣打火機(jī)參考答案：D171.下面不屬于卷煙紙長(zhǎng)度常用規(guī)格的是（）。A、4000m±15mB、5000m±15mC、6000m±15mD、7000m±15m參考答案：D172.組織規(guī)模已定、管理幅度較大、管理層次較少的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)是（）。A、扁平結(jié)構(gòu)B、項(xiàng)目組結(jié)構(gòu)C、事業(yè)部結(jié)構(gòu)D、錐型結(jié)構(gòu)參考答案：A173.確保煙葉殘留的青色完成變黃，防止烤青是（）階段的基本任務(wù)之A、變黃B、定色C、干筋D、采收參考答案：B174.如果一個(gè)鞋匠購(gòu)買了100美元的皮革和50美元的線，并用它們制成皮鞋，向消費(fèi)者出售的價(jià)格為500美元，那么對(duì)GDP的貢獻(xiàn)是（）。A、50美元B、100美元C、500美元D、650美元參考答案：C175.不屬于做好信息工作應(yīng)注意的問(wèn)題的是（）A、注意提高原始記錄的質(zhì)量B、注意信息的反饋C、運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)D、做好統(tǒng)計(jì)工作參考答案：B176.討論報(bào)酬的公平性對(duì)人們工作積極性的影響是（）。A、需要層次理論B、期望理論C、公平理論D、強(qiáng)化理論參考答案：C177.卷煙化學(xué)指標(biāo)包括（）。A、焦油量B、雜氣C、煙絲光澤D、刺激性參考答案：A178.領(lǐng)導(dǎo)的三個(gè)要素不包括（）。A、領(lǐng)導(dǎo)必須有部下或追隨者B、領(lǐng)導(dǎo)者擁有影響追隨者的能力或力量C、領(lǐng)導(dǎo)者也可以沒(méi)有部門D、領(lǐng)導(dǎo)的目的是通過(guò)影響部下來(lái)達(dá)到企業(yè)的目標(biāo)參考答案：C179.成功與別人打交道并與別人溝通的能力是管理者的（）。A、技術(shù)技能B、人際技能C、概念技能D、領(lǐng)導(dǎo)技能參考答案：B180.人力資源管理是一種（）的管理。A、協(xié)調(diào)人員B、以人為本C、控制偏差D、調(diào)整人事參考答案：B多選題1.下列選項(xiàng)中，對(duì)卷煙商品質(zhì)量評(píng)價(jià)運(yùn)用方法表述正確的是（）。A、卷煙外觀質(zhì)量運(yùn)用感官判斷B、卷煙物理性能指標(biāo)檢驗(yàn)運(yùn)用隨機(jī)抽樣調(diào)查C、卷煙物理性能指標(biāo)檢驗(yàn)運(yùn)用普查方法D、主流煙氣指標(biāo)測(cè)量運(yùn)用專門的儀器參考答案：ABD2.請(qǐng)示是下級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位向上級(jí)機(jī)關(guān)或業(yè)務(wù)主管部門請(qǐng)求（）有關(guān)事宜的報(bào)請(qǐng)性公文。A、指示B、批準(zhǔn)C、答復(fù)D、審核參考答案：ABCD3.屬于煙葉復(fù)烤作用的是（）。A、調(diào)整煙葉水分、防止霉變B、殺蟲(chóng)滅菌、有利煙葉儲(chǔ)存C、把煙葉烤黃、烤干、烤香D、排除煙葉雜氣、凈化香氣參考答案：ABD4.從目標(biāo)的最終承擔(dān)主體來(lái)區(qū)分，目標(biāo)管理可分為（）A、業(yè)績(jī)主導(dǎo)型目標(biāo)管理B、組織目標(biāo)管理C、崗位目標(biāo)管理D、過(guò)程主導(dǎo)型目標(biāo)管理參考答案：BC5.職業(yè)生涯管理應(yīng)看作是竭力滿足、三者需要的一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程。A、管理者B、部門C、員工D、組織參考答案：ACD6.從戰(zhàn)略構(gòu)成要素來(lái)看，（）是職能戰(zhàn)略的關(guān)鍵要素，而經(jīng)營(yíng)范圍的重要性較低。A、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)B、資源配置C、人員配備D、協(xié)同作用參考答案：BD7.市場(chǎng)機(jī)制亦可稱為價(jià)格機(jī)制。最基本的要素是（）A、需求B、供給C、均衡價(jià)格D、彈性參考答案：ABC8.宏觀經(jīng)濟(jì)政策的目標(biāo)是（）。A、充分就業(yè)B、物價(jià)穩(wěn)定C、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)D、國(guó)際收支平衡參考答案：ABCD9.企業(yè)愿景包括（）。A、企業(yè)的核心信仰B、企業(yè)的核心價(jià)值觀C、未來(lái)景象D、企業(yè)的核心使命參考答案：ABCD10.人力資源管理的選人的基本原則：（）A、嚴(yán)把選人關(guān)原則B、以工作和崗位需要為原則C、堅(jiān)持匹配原則D、客觀公正原則參考答案：ABCD11.與真品卷煙產(chǎn)品相比，假冒卷煙產(chǎn)品包裝上的特征是（）。A、手工包裝B、用回收的真品煙的條盒、小盒商標(biāo)包裝C、用不同的制作設(shè)備包裝D、用相同或類似的制作設(shè)備包裝參考答案：ABCD12.卷煙的卷制質(zhì)量指標(biāo)有（）。A、條裝、盒裝質(zhì)量指標(biāo)B、熄火C、圓周D、吸阻參考答案：BCD13.目標(biāo)具有（）特征。A、層次性B、網(wǎng)絡(luò)性C、多樣性D、挑戰(zhàn)性參考答案：ABCD14.強(qiáng)化理論中正強(qiáng)化的刺激物包括（）。A、減少獎(jiǎng)酬B、提升C、改善工作關(guān)系D、表?yè)P(yáng)參考答案：BCD15.宏觀經(jīng)濟(jì)政策主要是依靠（）,調(diào)節(jié)控制宏觀經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行，以達(dá)到一定的政策目標(biāo)。A、財(cái)政政策B、貨幣政策C、專賣政策D、銷售政策參考答案：AB16.假冒卷煙產(chǎn)品逃避的稅收有（）。A、消費(fèi)稅B、增值稅C、個(gè)人所得稅D、企業(yè)所得稅參考答案：ABD17.制定績(jī)效管理制度的基本原則有（）A、實(shí)用性原則B、客觀公平原則C、相對(duì)穩(wěn)定原則D、公開(kāi)原則參考答案：ABCD18.最普遍的小盒包裝是20支裝，煙支排列為三層，通常為（）A、7-6-7排列B、8-8-4排列C、7-7-6排列D、6-6-6排列參考答案：AC19.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，價(jià)格的作用主要有：（）。A、價(jià)格是商品供求關(guān)系變化的指示器B、價(jià)格水平與市場(chǎng)需求量的變化密切相關(guān)C、價(jià)格是實(shí)現(xiàn)國(guó)家宏觀調(diào)控的一個(gè)重要手段D、價(jià)格是反映國(guó)民收入水平的重要指標(biāo)參考答案：ABC20.卷煙紙的長(zhǎng)度規(guī)格主要有（）。A、4000m±15mB、5000m±15mC、6000m±15mD、7000m±15m參考答案：ABC21.烤煙旺長(zhǎng)期的管理要點(diǎn)是（）、增重。A、穩(wěn)長(zhǎng)B、促根C、促葉D、壯株參考答案：AC22.采取擴(kuò)張性貨幣政策，對(duì)以下方面引起增加的方面有（）。A、國(guó)民收入B、利率C、消費(fèi)D、投資參考答案：ABD23.對(duì)績(jī)效管理的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)是一個(gè)組織績(jī)效管理效果不佳的最根本原因，也是最難突破的障礙，組織的管理者對(duì)績(jī)效管理往往存在如下的誤解甚至是錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)：（）A、過(guò)于追求量化指標(biāo)，輕視過(guò)程考核，否認(rèn)主觀因素在績(jī)效考核中的積極作用。B、忽略績(jī)效考核導(dǎo)向作用C、績(jī)效考核過(guò)于注重結(jié)果而忽略過(guò)程控制D、績(jī)效管理就是績(jī)效考核，績(jī)效考核就是挑員工毛病參考答案：ABCD24.從煙葉生產(chǎn)的角度劃分，烤煙一生可分為（）兩個(gè)階段。A、幼苗生長(zhǎng)B、移栽C、采收D、大田生長(zhǎng)參考答案：AD25.公文按其時(shí)限要求，可分為（）、常規(guī)公文。A、特急公文B、急辦公文C、緊急公文D、一般公文參考答案：AB26.國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值核算方法是使用（）核算。A、支出法B、收入法C、生產(chǎn)法D、成本法參考答案：ABC27.計(jì)劃根據(jù)時(shí)間可分為（）。A、長(zhǎng)期計(jì)劃B、中期計(jì)劃C、短期計(jì)劃D、人事計(jì)劃參考答案：ABC28.對(duì)企業(yè)定價(jià)影響較大的因素主要有（）。A、市場(chǎng)需求B、成本C、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)D、市場(chǎng)占有率參考答案：ABC29.目標(biāo)管理基礎(chǔ)工作中的信息工作的基本要求有（）A、適用B、及時(shí)C、準(zhǔn)確D、經(jīng)濟(jì)參考答案：ABCD30.管理者要具備三種技能分別是（）。A、技術(shù)技能B、人際技能C、概念技能D、領(lǐng)導(dǎo)技能參考答案：ABC31.機(jī)器制造的假冒卷煙產(chǎn)品的特點(diǎn)是（）。A、外在質(zhì)量通常較好B、此類假冒卷煙產(chǎn)品數(shù)量很大C、有自己的配方D、識(shí)別難度大參考答案：ABCD32.《煙草產(chǎn)品鑒別檢驗(yàn)管理辦法》和《卷煙產(chǎn)品鑒別檢驗(yàn)規(guī)程》從管理和技術(shù)層面上確保了假冒偽劣煙草產(chǎn)品鑒別檢驗(yàn)工作的（）。A、科學(xué)性B、公正性C、普遍性D、權(quán)威性參考答案：ABD33.計(jì)劃與決策關(guān)系論述正確的是（）。A、計(jì)劃為決策服務(wù)B、決策與計(jì)劃相互滲透，不可分割C、計(jì)劃是決策的基礎(chǔ)D、決策是計(jì)劃的前提，計(jì)劃是決策的邏輯延續(xù)參考答案：BD34.我國(guó)煙草商品最基本的運(yùn)輸方式有（）。A、鐵路運(yùn)輸B、公路運(yùn)輸C、水路運(yùn)輸D、航空運(yùn)輸參考答案：ABCD35.在煙葉運(yùn)輸途中，要注意勿使煙葉受到劇烈震顛，防止（）。A、雨淋B、日曬C、高溫烘烤D、差錯(cuò)參考答案：ABC36.卷煙包裝標(biāo)識(shí)的通用條件中，以下（）條內(nèi)容要求是錯(cuò)誤的。A、包裝標(biāo)識(shí)所使用的中文文字應(yīng)符合規(guī)范漢字的要求；B、卷煙包裝體上應(yīng)注明?。ㄊ?名和企業(yè)名稱，不能直接注明企業(yè)名稱；C、商標(biāo)條碼應(yīng)符合GB12904的要求；D、在卷煙包裝體上及內(nèi)附說(shuō)明中可以使用保健、療效、安全、環(huán)保等卷煙成分的功效說(shuō)明參考答案：BD37.依據(jù)目標(biāo)的細(xì)分程度來(lái)區(qū)分，目標(biāo)管理可分為（）A、成果目標(biāo)管理B、崗位目標(biāo)管理C、方針目標(biāo)管理D、組織目標(biāo)管理參考答案：BD38.屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的方法是（）A、動(dòng)態(tài)分析B、實(shí)證分析C、隨機(jī)概率分析D、均衡分析參考答案：ABCD39.薪酬管理的功能有（）。A、增值功能B、配置和協(xié)調(diào)功能C、激勵(lì)功能D、幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的功能參考答案：ABCD40.目標(biāo)管理的特點(diǎn)（）A、重視人的因素B、建立目標(biāo)鎖鏈與目標(biāo)體系C、重視成果D、重視過(guò)程參考答案：ABC41.按照修正范圍的大小，戰(zhàn)略修正主要分為（）A、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略修正B、職能戰(zhàn)略修正C、總體戰(zhàn)略修正D、局部性修正參考答案：BCD42.績(jī)效管理是一個(gè)持續(xù)進(jìn)行的動(dòng)態(tài)過(guò)程，包括以下（）環(huán)節(jié)。A、績(jī)效計(jì)劃B、績(jī)效管理的輔導(dǎo)C、績(jī)效評(píng)價(jià)D、以考核為基礎(chǔ)的個(gè)人回報(bào)參考答案：ABCD43.我國(guó)目前打葉復(fù)烤工藝中，其工藝流程主要有（）。A、煙葉預(yù)回潮B、梗葉分離C、葉片復(fù)烤及煙梗復(fù)烤D、切葉絲參考答案：ABC44.領(lǐng)導(dǎo)的三個(gè)要素是（）。A、領(lǐng)導(dǎo)必須有部下或追隨者B、領(lǐng)導(dǎo)者擁有影響追隨者的能力或力量C、領(lǐng)導(dǎo)者也可以沒(méi)有部門D、領(lǐng)導(dǎo)的目的是通過(guò)影響部下來(lái)達(dá)到企業(yè)的目標(biāo)參考答案：ABD45.經(jīng)濟(jì)周期的總過(guò)程分為（）階段。A、蕭條B、復(fù)蘇C、繁榮D、衰退參考答案：ABCD46.企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行過(guò)程包括（）等內(nèi)容。A、中間計(jì)劃B、制訂方案C、編制預(yù)算D、確定工作程序參考答案：ABCD47.屬于應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的范疇的學(xué)科有（）。A、人口經(jīng)濟(jì)學(xué)B、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)C、經(jīng)濟(jì)史D、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)參考答案：AD48.卷煙包裝標(biāo)識(shí)可以用（）等形式表示。A、文字B、符號(hào)C、數(shù)字D、圖案參考答案：ABCD49.根據(jù)確定控制標(biāo)準(zhǔn)的方法可劃分為（）A、程序控制B、跟蹤控制C、自適應(yīng)控制D、最佳控制參考答案：ABCD50.屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的方法是（）A、邊際分析法B、靜態(tài)分析C、規(guī)范分析D、均衡分析參考答案：ABCD51.公文是（）行使法定職權(quán)、處理日常事務(wù)時(shí)經(jīng)常使用的一種文體。A、黨政機(jī)關(guān)B、社會(huì)團(tuán)體C、企事業(yè)單位D、其他社會(huì)組織參考答案：ABCD52.人力資源規(guī)劃的實(shí)質(zhì)是促進(jìn)組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)，因此它必須具有（）,要體現(xiàn)組織的發(fā)展要求。A、戰(zhàn)略性B、前瞻性C、客觀性D、目標(biāo)性參考答案：ABD53.商務(wù)禮儀3A原則是指（）。A、接受對(duì)方B、聆聽(tīng)對(duì)方C、重視對(duì)方D、贊美對(duì)方參考答案：ACD54.廣義的公文是指（）為處理公務(wù)而形成的文字材料。A、黨政機(jī)關(guān)B、社會(huì)團(tuán)體C、企事業(yè)單位D、科研部門參考答案：ABC55.在制定企業(yè)戰(zhàn)略的時(shí)候，要充分考慮以下因素（）。A、面對(duì)內(nèi)外部條件的變化，企業(yè)應(yīng)當(dāng)作出何種反應(yīng)，以最大限度地減少外界環(huán)境變化的不良影響B(tài)、面對(duì)有限的企業(yè)資源，如何在不同業(yè)務(wù)、不同部門之間進(jìn)行合理分配，以產(chǎn)生最大化效益C、企業(yè)的性質(zhì)、特點(diǎn)和目的描述是否清楚，是否能夠?yàn)槠髽I(yè)戰(zhàn)略的制定和實(shí)施提供明確的指導(dǎo)方針D、在企業(yè)所處的行業(yè)中，企業(yè)如何與每一個(gè)潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)；四是如何調(diào)動(dòng)各個(gè)組成部門的積極性，形成戰(zhàn)略執(zhí)行的強(qiáng)大合力參考答案：ABD56.公文按使用范圍劃分，分為（）和日常事務(wù)類。A、政務(wù)公文B、專用公文C、法律公文D、經(jīng)濟(jì)公文參考答案：ABD57.統(tǒng)計(jì)學(xué)研究方法中)是最基本也是最主要的方法。A、大量觀察法B、動(dòng)態(tài)分析法C、統(tǒng)計(jì)分組（類)法D、綜合指標(biāo)法參考答案：ACD58.煙苗在苗床的生長(zhǎng)可分為（）幾個(gè)時(shí)期。A、出苗期B、十字期C、生根期D、成苗期參考答案：ABCD59.強(qiáng)化理論中負(fù)強(qiáng)化的刺激物包括（）。A、減少獎(jiǎng)酬B、批評(píng)C、降級(jí)D、表?yè)P(yáng)參考答案：ABC60.通知是使用頻率最高、范圍最廣的公文文種。可適用于（）;發(fā)布規(guī)章；傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)和有關(guān)單位需要周知或者共同執(zhí)行的事項(xiàng)等。A、批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文B、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文C、不相隸屬機(jī)關(guān)之間相互商洽工作D、任免和聘用干部參考答案：ABD61.戰(zhàn)略管理的構(gòu)成要素有（）A、產(chǎn)品與市場(chǎng)范圍B、成長(zhǎng)方向C、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)D、協(xié)同作用參考答案：ABCD62.目標(biāo)管理基礎(chǔ)工作的基本內(nèi)容包括（）A、技術(shù)保障B、基礎(chǔ)知識(shí)教育C、標(biāo)準(zhǔn)化D、信息工作參考答案：BCD63.目標(biāo)管理方法的優(yōu)點(diǎn)（）。A、管理強(qiáng)化，水平提高B、成果導(dǎo)向，結(jié)構(gòu)優(yōu)化C、任務(wù)承諾，責(zé)任明確D、監(jiān)督加強(qiáng)，控制有效參考答案：ABCD64.函從內(nèi)容上分（）詢問(wèn)函、答復(fù)函四種。A、商洽函B、復(fù)函C、來(lái)函D、請(qǐng)求函參考答案：AD65.美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛將需要（）。A、生理的需要B、安全的需要C、社交的需要D、尊重的需要參考答案：ABCD66.以下（）是人力資源管理的基本原則。A、選人原則B、用人原則C、育人原則D、留人原則參考答案：ABCD67.在煙葉分型時(shí)，一般同一型的煙葉具有某些（）A、共同特征B、特性C、相關(guān)等級(jí)D、化學(xué)成分參考答案：ABC68.假冒卷煙產(chǎn)品的切口往往是（）。A、有毛碴B、煙支卷制不圓C、搭縫斜歪不一D、往往夾有煙末參考答案：ABCD69.制絲工藝中，制葉絲段主要包括（）等工序。A、煙片增溫B、切葉絲C、葉絲增溫增濕D、葉絲干燥參考答案：ABCD70.領(lǐng)導(dǎo)方式大體上的類型是（）。A、放任型領(lǐng)導(dǎo)B、民主型領(lǐng)導(dǎo)C、專權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)D、散漫型領(lǐng)導(dǎo)參考答案：ABC71.人力資源管理的留人的基本原則：（）A、感情留人原則B、事業(yè)留人原則C、金錢留人D、待遇留人原則參考答案：ABD72.管理者扮演的角色可被分為（）。A、人際角色B、信息角色C、決策角色D、領(lǐng)導(dǎo)角色參考答案：ABC73.我國(guó)卷煙依價(jià)類分為（）。A、一類B、二類與三類C、四類與五類卷煙D、甲級(jí)煙參考答案：ABC74.在具體行文中，根據(jù)組織關(guān)系和工作需要，可以采取（）直達(dá)、直接等不同的行文方式。A、逐級(jí)B、多級(jí)C、平級(jí)D、越級(jí)參考答案：ABD75.目標(biāo)管理的功能有（）A、克服傳統(tǒng)管理的弊端B、提高工作成效C、使個(gè)體能力得到激勵(lì)和提高D、改善人際關(guān)系參考答案：ABCD76.根據(jù)煙株的形態(tài)特征和生長(zhǎng)特點(diǎn)可劃分為（）。A、還苗期B、團(tuán)棵期C、旺長(zhǎng)期D、成熟期參考答案：ABCD77.卷煙條、盒上可以注明的內(nèi)容有（）。A、焦油量B、煙氣濃淡C、商標(biāo)及注冊(cè)標(biāo)記D、煙氣一氧化碳量參考答案：ACD78.卷煙產(chǎn)品鑒別檢驗(yàn)方法中，當(dāng)鑒別檢驗(yàn)包括抽樣時(shí)，應(yīng)先根據(jù)（）等情況進(jìn)行分類，然后按照抽樣方法要求隨機(jī)抽取一定數(shù)量的樣品，作為鑒別檢驗(yàn)樣品。A、品牌B、規(guī)格C、批號(hào)D、包裝參考答案：ABCD79.當(dāng)前我國(guó)雪茄煙市場(chǎng)存在的突出問(wèn)題主要有A、國(guó)產(chǎn)中高端雪茄煙增長(zhǎng)乏力B、國(guó)外走私雪茄數(shù)量大C、品牌培育力度不足D、國(guó)產(chǎn)中高端雪茄煙占比較小參考答案：ACD80.所設(shè)目標(biāo)無(wú)論在（）方面都具備可考核性，也是目標(biāo)管理成功的關(guān)鍵。A、合理性B、數(shù)量C、質(zhì)量D、正確性參考答案：BC81.外觀質(zhì)量用感官判斷具有（）A、主觀性B、間接性C、數(shù)量性D、客觀性參考答案：AB82.根據(jù)目標(biāo)控制可劃分為（）。A、預(yù)先控制B、程序控制C、現(xiàn)場(chǎng)控制D、成果控制參考答案：ACD83.偽劣卷煙是指有（）。A、以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品的B、以假充真，以次充好的C、摻雜摻假的D、三無(wú)產(chǎn)品或無(wú)任何產(chǎn)品質(zhì)量信息標(biāo)識(shí)的參考答案：ABCD84.屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的方法是（）A、邊際分析法B、實(shí)證分析C、規(guī)范分析D、均衡分析參考答案：ABCD85.下面屬于經(jīng)濟(jì)總量中的個(gè)量之和的是（）。A、國(guó)民收入B、價(jià)格總水平C、總消費(fèi)D、總投資參考答案：ACD86.煙葉收購(gòu)是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣、工作量大、易受干擾的工作，直接關(guān)系到（）的利益A、國(guó)家B、企業(yè)C、地方政府D、煙農(nóng)參考答案：ABCD87.名優(yōu)卷煙產(chǎn)品所用的煙葉色澤一般為（）。A、桔黃B、檸檬黃C、紅棕色D、青色參考答案：ABC88.煙草產(chǎn)品鑒別檢驗(yàn)結(jié)論包括（）。A、假冒注冊(cè)商標(biāo)B、偽劣C、假冒注冊(cè)商標(biāo)且偽劣D、真品參考答案：ABCD89.下面屬于經(jīng)濟(jì)總量中的個(gè)量之和的是（）。A、國(guó)民收入B、價(jià)格總水平C、總消費(fèi)D、總投資參考答案：ACD90.管理層次與管理幅度的反比關(guān)系決定了的基本管理組織結(jié)構(gòu)形態(tài)是（）。A、扁平結(jié)構(gòu)B、項(xiàng)目組結(jié)構(gòu)C、事業(yè)部結(jié)松D、錐型結(jié)構(gòu)參考答案：AD91.垂直營(yíng)銷系統(tǒng)的類型有（）。A、公司式B、管理式C、契約式D、獨(dú)立式參考答案：ABC92.公文有其特定的撰寫程式和行文格式，是傳達(dá)黨和國(guó)家的方針政策、發(fā)布黨規(guī)政令（）的一種重要文字工具。A、指導(dǎo)和商洽工作B、請(qǐng)示和答復(fù)問(wèn)題C、報(bào)告情況D、交流經(jīng)驗(yàn)參考答案：ABCD93.經(jīng)濟(jì)周期理論有（）A、傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)周期理論B、凱恩斯主義者的經(jīng)濟(jì)周期理論C、貨幣主義的經(jīng)濟(jì)周期理論D、需求理論參考答案：ABC94.驗(yàn)級(jí)人員必須持證上崗，嚴(yán)格執(zhí)行（）,準(zhǔn)確驗(yàn)級(jí)，切實(shí)把好煙葉等級(jí)的合格率質(zhì)量關(guān)，不壓級(jí)壓價(jià)，抬級(jí)抬價(jià)，不收人情煙，情緒煙。A、國(guó)家政策B、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)C、行業(yè)政策D、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)參考答案：AB95.政府對(duì)市場(chǎng)價(jià)格的干預(yù)方式主要有（）。A、均衡價(jià)格B、彈性價(jià)格C、最高限價(jià)D、最低限價(jià)參考答案：CD96.根據(jù)顧客購(gòu)買行為的差異可以將市場(chǎng)分為（）。A、消費(fèi)者市場(chǎng)B、生產(chǎn)者市場(chǎng)C、中間商市場(chǎng)D、政府市場(chǎng)參考答案：ABCD97.企業(yè)戰(zhàn)略修正的種類分為（）。A、局部性修正B、職能戰(zhàn)略修正C、總體戰(zhàn)略修正D、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略修正參考答案：ABC98.根據(jù)經(jīng)濟(jì)周期四階段的劃分，屬于經(jīng)濟(jì)周期的四個(gè)階段的是（）。A、繁榮階段B、衰退階段C、收縮階段D、蕭條階段參考答案：ABD99.動(dòng)態(tài)的戰(zhàn)略管理過(guò)程可以分為（）階段，每個(gè)階段又各自包括若干不同的步驟。A、戰(zhàn)略形成B、戰(zhàn)略執(zhí)行C、戰(zhàn)略控制D、戰(zhàn)略修正參考答案：ABCD100.接裝紙常用規(guī)格通常有（）。A、36mmB、40mmC、44mmD、68mm參考答案：ABCD101.目前，組織在績(jī)效管理中實(shí)行的模式分為（）。A、德能勤績(jī)B、檢查評(píng)比C、共同參與D、企業(yè)管理參考答案：ABC102.經(jīng)濟(jì)數(shù)量的分析、計(jì)量方法包括（）。A、數(shù)理經(jīng)濟(jì)學(xué)B、經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)C、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)D、經(jīng)濟(jì)計(jì)量學(xué)參考答案：ABCD103.計(jì)劃的性質(zhì)不包括（一)。A、計(jì)劃工作是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)服務(wù)B、計(jì)劃工作是管理活動(dòng)的基礎(chǔ)C、計(jì)劃工作具有普遍性和秩序性D、計(jì)劃工作要追求效率參考答案：ABCD104.在烤煙調(diào)制的干筋階段，其基本任務(wù)之一是確保煙葉（）。A、變色B、變黃C、干筋D、調(diào)制安全和節(jié)能參考答案：CD105.公文在行文的過(guò)程中應(yīng)遵循（）原則。A、按照職權(quán)范圍行文B、按隸屬關(guān)系行文C、越級(jí)行文D、逐級(jí)行文參考答案：ABD106.商品檢驗(yàn)的方法可歸納為（）。A、感官檢驗(yàn)B、物理檢驗(yàn)C、理化檢驗(yàn)D、儀器檢驗(yàn)參考答案：AC107.辨別假冒卷煙產(chǎn)品的外觀質(zhì)量特征維度包括（）。A、氣味B、小盒包裝紙C、水松紙D、鋁箔紙參考答案：BCD108.目前世界上生產(chǎn)的卷煙濾棒主要有（）。A、醋酸纖維濾棒B、聚丙烯纖維濾棒C、紙質(zhì)濾棒D、復(fù)合濾棒參考答案：ABCD109.為更好地發(fā)揮人力資源配置，應(yīng)遵循以下原則：（）A、能級(jí)對(duì)應(yīng)原則B、優(yōu)勢(shì)定位原則C、動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)原則D、內(nèi)部為主原則參考答案：ABCD110.置換煙支的假冒卷煙產(chǎn)品的特點(diǎn)是（）。A、使用廢舊的真煙包裝紙B、使用假冒的同牌號(hào)煙支C、市場(chǎng)上較多且較易識(shí)別D、外觀很具迷惑性參考答案：ABD111.計(jì)劃根據(jù)職能空間可分為（）。A、業(yè)務(wù)計(jì)劃B、財(cái)務(wù)計(jì)劃C、短期計(jì)劃D、人事計(jì)劃參考答案：ABD112.屬于企業(yè)的外部環(huán)境要素的是（）。A、企業(yè)的外部環(huán)境要素可以歸結(jié)為兩類B、企業(yè)在市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、研發(fā)、人力資源以及企業(yè)文化方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)C、企業(yè)人力資源狀況D、間接地影響企業(yè)活動(dòng)和決策的環(huán)境因素參考答案：AD113.從戰(zhàn)略構(gòu)成要素的角度分析，（）通常是業(yè)務(wù)戰(zhàn)略中最重要的組成部分。A、人員配備B、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)C、資源配置D、職能劃分參考答案：BC114.在煙草商品運(yùn)輸速度上，要根據(jù)收貨單位的時(shí)間要求，用最短的時(shí)間把煙葉運(yùn)到目的地，及時(shí)地滿足市場(chǎng)和消費(fèi)者的需要，做好（）的銜接工作。A、貨物B、船舶C、費(fèi)用D、車輛參考答案：ABD115.人員配備的工作程序是（）A、確定人員需要量B、選配人員C、制定和實(shí)施人員培訓(xùn)計(jì)劃D、選拔領(lǐng)導(dǎo)者參考答案：ABC116.目標(biāo)管理一般要經(jīng)過(guò)（）和成果評(píng)價(jià)、實(shí)行獎(jiǎng)懲等環(huán)節(jié)。A、制訂目標(biāo)B、修正目標(biāo)C、明確組織的作用D、執(zhí)行目標(biāo)參考答案：ACD117.公文按其機(jī)密程度，可分為（）、普通公文。A、絕密公文B、秘密公文C、機(jī)密公文D、一般公文參考答案：ABC118.目標(biāo)管理的基礎(chǔ)工作內(nèi)容有（）。A、反饋績(jī)效B、基礎(chǔ)知識(shí)教育C、標(biāo)準(zhǔn)化D、信息工作參考答案：BCD119.（）綜合資本主義和社會(huì)主義兩類國(guó)家的經(jīng)濟(jì)學(xué)科發(fā)展現(xiàn)狀，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的學(xué)科分類大體上可以分為如下幾個(gè)門類（）。A、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)B、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)C、經(jīng)濟(jì)史D、經(jīng)濟(jì)思想史參考答案：ABCD120.人力資源管理的目標(biāo)都主要包括（）A、維護(hù)與激勵(lì)組織內(nèi)部人力資源，使其潛能得到最大限度的發(fā)揮B、保證組織對(duì)人力資源的需求得到最大限度的滿足C、最大限度地開(kāi)發(fā)與管理組織內(nèi)外的人力資源，促進(jìn)組織的持續(xù)發(fā)展D、維護(hù)與激勵(lì)組織內(nèi)部人力資源，使其人力資本得到應(yīng)有的提升與擴(kuò)充參考答案：ABCD121.理解人力資源管理，需要把握以下幾個(gè)方面：（）A、人力資源管理為組織的目標(biāo)和戰(zhàn)略服務(wù)B、人是組織最重要的資源C、招、用、留和激勵(lì)的過(guò)程管理。D、人力資源管理強(qiáng)調(diào)人才的開(kāi)發(fā)和儲(chǔ)備參考答案：ABCD122.儀器鑒別檢驗(yàn)的主要項(xiàng)目包括（）A、物理特性檢驗(yàn)B、主流煙氣分析C、化學(xué)常規(guī)分析D、其他特性分析參考答案：ABCD123.在烤煙分級(jí)中，一般將煙葉顏色分為（）和青黃煙等。A、檸檬黃B、橘黃C、紅棕D、雜色參考答案：ABCD124.企業(yè)戰(zhàn)略可以分為三個(gè)重要的層次（）。A、職能戰(zhàn)略B、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略C、發(fā)展戰(zhàn)略D、公司戰(zhàn)略參考答案：ABD125.煙葉收購(gòu)前，收購(gòu)站要提前作好交售的規(guī)劃和組織工作，通知煙農(nóng)賣煙（）,憑合同到指定的磅組售煙，無(wú)合同者不予收購(gòu)。A、煙站B、時(shí)間C、收購(gòu)人員D、計(jì)量單位參考答案：AB126.領(lǐng)導(dǎo)方式的類型有（）。A、專權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)B、綜合型領(lǐng)導(dǎo)C、民主型領(lǐng)導(dǎo)D、放任型領(lǐng)導(dǎo)參考答案：ACD127.目標(biāo)管理的方法有（）A、明確目標(biāo)B、參與決策C、規(guī)定期限D(zhuǎn)、反饋績(jī)效參考答案：ABCD128.管理層次與管理幅度的反比關(guān)系決定了的基本管理組織結(jié)構(gòu)形態(tài)為（）。A、扁平結(jié)構(gòu)形態(tài)B、水平結(jié)構(gòu)形態(tài)C、立體結(jié)構(gòu)形態(tài)D、錐形結(jié)構(gòu)形態(tài)參考答案：AD129.收益管理意在把合適的產(chǎn)品或服務(wù)，在合適的時(shí)間，以合適的價(jià)格，通過(guò)合適的銷售渠道，出售給合適的顧客，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)收益最大化目標(biāo)，下列屬于此項(xiàng)工作重要環(huán)節(jié)的是（）。A、收益管理B、需求預(yù)測(cè)C、細(xì)分市場(chǎng)D、敏感度分析參考答案：BCD130.卷煙煙支的小盒包裝可分為（）包裝。A、軟包B、硬盒C、鐵盒D、聽(tīng)裝參考答案：ABCD131.目標(biāo)管理方法的局限性有)等。A、目標(biāo)難操作B、目標(biāo)難確定C、目標(biāo)商定不靈活D、目標(biāo)短期化參考答案：BCD132.下列商務(wù)交往中體現(xiàn)對(duì)別人重視的是（）。A、介紹中體現(xiàn)重視B、名片交換過(guò)程中體現(xiàn)重視C、交談中體現(xiàn)重視D、稱呼對(duì)方體現(xiàn)重視參考答案：ABCD133.卷煙感官質(zhì)量缺陷中（）均屬A類，感官質(zhì)量若出現(xiàn)A類質(zhì)量缺陷項(xiàng)，則判該批卷煙不合格。A、總得分不合格B、明顯異味C、刺激性大D、霉變參考答案：ABD134.綜合資本主義和社會(huì)主義兩類國(guó)家的經(jīng)濟(jì)學(xué)科發(fā)展現(xiàn)狀，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的學(xué)科分類大體上可以分為如下幾個(gè)門類（）。A、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)B、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)C、經(jīng)濟(jì)史D、經(jīng)濟(jì)計(jì)量學(xué)參考答案：ABC135.組織機(jī)構(gòu)和結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)原則是（）。A、因事設(shè)職與因人設(shè)職相結(jié)合的原則B、權(quán)責(zé)對(duì)等的原則C、公平合理的原則D、命令統(tǒng)一的原則參考答案：ABD136.卷煙綜合質(zhì)量包括（）的內(nèi)容。A、包裝標(biāo)識(shí)B、包裝與卷制質(zhì)量C、感官質(zhì)量D、主流煙氣指標(biāo)參考答案：ABCD137.在吸味方面，假冒卷煙產(chǎn)品的感官品質(zhì)是（）。A、煙味入喉辛辣B、勁頭大小不一C、青雜氣明顯D、余味苦澀參考答案：ABCD138.戰(zhàn)略控制通常包括（）。A、確定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)B、衡量企業(yè)績(jī)效C、實(shí)際工作成果D、評(píng)價(jià)工作業(yè)績(jī)參考答案：ACD139.在企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的過(guò)程中，企業(yè)的最高管理者承擔(dān)以下幾項(xiàng)重要任務(wù)（。A、確認(rèn)實(shí)施所選擇的戰(zhàn)略對(duì)行政管理的要求，探明企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程中將產(chǎn)生的問(wèn)題B、協(xié)調(diào)企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)的內(nèi)部組織行為，使之相互適應(yīng)C、推薦戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程D、監(jiān)督戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程參考答案：ABCD140.薪酬管理對(duì)幾乎任何一個(gè)組織來(lái)說(shuō)都是一個(gè)比較棘手的問(wèn)題，主要是因?yàn)榻M織的薪酬管理系統(tǒng)一般要同時(shí)達(dá)到（）三大目標(biāo)。A、公平性B、有效性C、合法性D、合理性參考答案：ABC141.人力資源管理的育人的基本原則：（）A、長(zhǎng)期原則B、實(shí)用原則C、因材施教原則D、學(xué)以致用原則參考答案：ABCD142.人力資源管理的用人的基本原則：（）A、量才使用原則B、挑戰(zhàn)性工作原則C、公平合理的報(bào)酬原則D、量力而行原則參考答案：ABC143.從戰(zhàn)略構(gòu)成要素角度看，（）通常是業(yè)務(wù)戰(zhàn)略中最重要的組成部分。A、經(jīng)營(yíng)范圍B、資源配置C、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)D、協(xié)同作用參考答案：BC144.管理者所扮演的人際角色是（）。A、代表人角色B、領(lǐng)導(dǎo)者角色C、信息員角色D、聯(lián)絡(luò)者角色參考答案：ABD145.手工制造的假冒卷煙產(chǎn)品特點(diǎn)是（）。A、內(nèi)外在質(zhì)量及制作工藝較差B、煙絲經(jīng)過(guò)化學(xué)染色處理C、市場(chǎng)上較多且較易識(shí)別D、對(duì)人體健康的危害不大參考答案：ABC判斷題1.（）煙葉收購(gòu)站是煙農(nóng)交售煙葉的場(chǎng)所，其位置應(yīng)按照符合流向，方便群眾，便利運(yùn)輸，節(jié)約開(kāi)支，利于管理的原則設(shè)定。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A2.（）旺長(zhǎng)期的管理要點(diǎn)是穩(wěn)長(zhǎng)、促葉、增重。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A3.（）我國(guó)卷煙市場(chǎng)，以84（=20+64)mm長(zhǎng)度規(guī)格的卷煙最為常見(jiàn)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A4.（）6901028為中國(guó)煙草總公司的代碼。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A5.（）按照雙因素理論，精神激勵(lì)主要起到保障的作用，要考慮公平和合理性，真正能起到激勵(lì)作用的是工作本身、認(rèn)可、責(zé)任、提升、成就和個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B6.（）目標(biāo)管理不是一種程序，是一個(gè)組織中的上下各級(jí)管理人員會(huì)同起來(lái)制訂共同的目標(biāo)，確定彼此的成果責(zé)任，并以此項(xiàng)責(zé)任來(lái)作為指導(dǎo)業(yè)務(wù)和衡量各自的貢獻(xiàn)的準(zhǔn)則。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B7.（）決策為計(jì)劃的任務(wù)安排提供了依據(jù)，計(jì)劃則為決策所選擇的目標(biāo)活動(dòng)的實(shí)施提供了組織保證。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A8.（）煙草產(chǎn)品鑒別檢驗(yàn)結(jié)論一般分為假冒注冊(cè)商標(biāo)、偽劣、假冒注冊(cè)商標(biāo)且偽劣、真品四種情況。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A9.（）經(jīng)濟(jì)周期的總過(guò)程分為蕭條、復(fù)蘇、繁榮、3個(gè)階段A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B10.（）商品價(jià)格的變動(dòng)不一定反映商品價(jià)值的變動(dòng)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A11.（）戰(zhàn)略一詞，原為軍事用語(yǔ)。顧名思義，戰(zhàn)略就是作戰(zhàn)的謀略。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A12.（）在鮮煙裝炕烘烤之前，須事先對(duì)各類煙葉的具體竿數(shù)進(jìn)行準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，并按棚次分別擺開(kāi)，按自頂棚到底棚的順序進(jìn)行裝炕。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A13.（）如果兩種物品之間的需求交叉價(jià)格彈性是正的，這兩種物品可能是互補(bǔ)品。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B14.（）職能戰(zhàn)略為企業(yè)指出一般性的發(fā)展方向，而公司戰(zhàn)略則為負(fù)責(zé)完成年度目標(biāo)的的管理人員提供具體的指導(dǎo)，使他們知道如何完成年度目標(biāo)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B15.（）人際技能包括下屬的領(lǐng)導(dǎo)能力和處理不同小組之間的關(guān)系的能力。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A16.（）煙株從團(tuán)棵到現(xiàn)蕾稱為旺長(zhǎng)期，一般需要50～70天。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B17.（）經(jīng)濟(jì)學(xué)中的市場(chǎng)是指買賣商品的場(chǎng)所（如把貨物的買主和賣主正式組織在一起進(jìn)行交易的地方如農(nóng)貿(mào)市場(chǎng))或商品行銷的區(qū)域（如國(guó)內(nèi)市場(chǎng))。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B18.（）管理基礎(chǔ)工作的基本內(nèi)容中，信息工作是前提，標(biāo)準(zhǔn)化是依據(jù)，基礎(chǔ)知識(shí)教育是關(guān)鍵。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B19.（）民主型領(lǐng)導(dǎo)是指領(lǐng)導(dǎo)者撒手不管，下屬愿意怎樣就怎樣做，完全自由。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B20.（）機(jī)器制造的假冒卷煙有自己的配方、具有一定的設(shè)備和生產(chǎn)規(guī)模，制假水平較高，識(shí)別難度大。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A21.（）兩種商品的價(jià)格不同，但對(duì)于消費(fèi)者來(lái)說(shuō)，花在這兩種商品上的最后一元錢的邊際效用有可能相同。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A22.（）需求的收入彈性是指在價(jià)格和其他因素不變的條件下，由于消費(fèi)者的收入相對(duì)變化所引起的需求量的相對(duì)的比值關(guān)系。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A23.（）經(jīng)濟(jì)衰退或蕭條時(shí)多采用擴(kuò)張性貨幣政策。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A24.（）在經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上，土地、勞力、工業(yè)產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品、礦產(chǎn)品都具有價(jià)值。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B25.（）局部性修正，可以由職能部門提出修正方案，報(bào)綜合部門審定后，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B26.（）恩格爾系數(shù)是衡量消費(fèi)水平高低的重要因素，恩格爾系數(shù)越高，表示其越貧窮，恩格爾系數(shù)越低，表示其越富裕。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A27.（）錐型結(jié)構(gòu)是指組織規(guī)模已定、管理幅度較大、管理層次較少的一種組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B28.（）烤煙烘烤過(guò)程中，在定色階段要防止烤青、掛灰、蒸片和糟片等現(xiàn)象的出現(xiàn)，確保煙葉外觀質(zhì)量。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A29.（）控制的過(guò)程包括三個(gè)基本環(huán)節(jié)的工作：確立標(biāo)準(zhǔn)、衡量成效、糾正偏差。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A30.（）名義GDP是用基年的價(jià)格計(jì)算出來(lái)的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B31.（）與企業(yè)以往制訂長(zhǎng)期規(guī)劃或者長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略相比，企業(yè)戰(zhàn)略管理是一種動(dòng)態(tài)的過(guò)程，是一個(gè)一次性活動(dòng)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B32.（）煙葉收購(gòu)站要建立驗(yàn)級(jí)員、計(jì)量員、微機(jī)操作員、倉(cāng)庫(kù)保管員的分工協(xié)作、相互監(jiān)督的制約機(jī)制，嚴(yán)禁個(gè)人單獨(dú)收購(gòu)煙葉。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A33.（）經(jīng)濟(jì)數(shù)量的分析、計(jì)量方法包括數(shù)理經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)計(jì)量學(xué)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B34.（）計(jì)劃工作是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)服務(wù)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A35.（）我國(guó)煙草育苗的方法主要有托盤育苗和漂浮育苗等。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A36.（）驗(yàn)級(jí)員在煙葉收購(gòu)站可以單獨(dú)收購(gòu)煙葉。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B37.（）在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，供給是隨商品價(jià)格的變動(dòng)而變動(dòng)的A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A38.（）邊際分析法就是運(yùn)用導(dǎo)數(shù)和微分方法研究經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中微增量的變化，用以分析各經(jīng)濟(jì)變量之間的相互關(guān)系及變化過(guò)程的一種方法。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A39.（）管理者所扮演的三種人際角色是代表人角色、領(lǐng)導(dǎo)者角色和聯(lián)絡(luò)者角色。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A40.（）實(shí)際GDP是用用生產(chǎn)產(chǎn)品和勞務(wù)的那個(gè)時(shí)期的價(jià)格計(jì)算出來(lái)的價(jià)值。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B41.（）公平理論是美國(guó)心理學(xué)家斯金納于1960年首先提出的，也稱為社會(huì)比較理論。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B42.（）驗(yàn)級(jí)人員必須持證上崗，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政策和標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確驗(yàn)級(jí)，切實(shí)把好煙葉等級(jí)的合格率質(zhì)量關(guān)，不壓級(jí)壓價(jià)，抬級(jí)抬價(jià)，不收人情煙，情緒煙。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A43.（）總結(jié)是單位或個(gè)人對(duì)過(guò)去一定時(shí)間內(nèi)的工作、生產(chǎn)或?qū)W習(xí)情況進(jìn)行回顧檢查并作出評(píng)估，用以指導(dǎo)今后努力方向的一種事務(wù)性文書。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A44.（）負(fù)強(qiáng)化包括不進(jìn)行正強(qiáng)化，或取消正強(qiáng)化，使行為減少或不再重復(fù)出現(xiàn)。還包括減少獎(jiǎng)酬或罰款、批評(píng)、降級(jí)等。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A45.（）微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)又稱個(gè)體經(jīng)濟(jì)學(xué)，小經(jīng)濟(jì)學(xué)，微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的中心理論是價(jià)格理論。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A46.（）錐型結(jié)構(gòu)是管理幅度較小，從而管理層次較多的高、尖、細(xì)的金字塔形態(tài)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A47.（）摻配加香工段是在打葉復(fù)烤環(huán)節(jié)進(jìn)行的。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B48.（）宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法主要是總量分析方法。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A49.（）剩余價(jià)值是馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的核心概念。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A50.（）目標(biāo)管理所設(shè)置的目標(biāo)必須是正確的、合理的。所謂正確，是指設(shè)置目標(biāo)的數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是科學(xué)的，管理者必須確定合理的目標(biāo)，明確表示行為的期望，使得員工始終具有正常的緊張和費(fèi)力程度。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B51.（）宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)又稱總體經(jīng)濟(jì)學(xué)、大經(jīng)濟(jì)學(xué)，亦被稱為總量分析或總量經(jīng)濟(jì)學(xué)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A52.（）在具體行文中，根據(jù)組織關(guān)系和工作需要，可以采取逐級(jí)、多級(jí)、越級(jí)、直達(dá)、直接等不同的行文方式。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A53.（）改換包裝即使用廢舊的真煙包裝紙，將假冒的同牌號(hào)煙支放人其中，重新粘封，再次進(jìn)入市場(chǎng)流通。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B54.（）放任型領(lǐng)導(dǎo)，是指領(lǐng)導(dǎo)者撒手不管，下屬愿意怎樣就怎樣做，完全自由。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A55.（）馬克思主義的理論經(jīng)濟(jì)學(xué)，即政治經(jīng)濟(jì)學(xué)，是研究人類社會(huì)各個(gè)發(fā)展階段的生產(chǎn)方式或生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)生、發(fā)展和滅亡的規(guī)律的。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A56.（）行文關(guān)系是根據(jù)行文單位各處的隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍確定的。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A57.（）經(jīng)濟(jì)數(shù)量的分析、計(jì)量方法包括數(shù)理經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)計(jì)量學(xué)等學(xué)科。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A58.（）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種經(jīng)濟(jì)體系，在這種體系下產(chǎn)品和服務(wù)的生產(chǎn)及銷售完全由自由市場(chǎng)的自由價(jià)格機(jī)制所引導(dǎo)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A59.（）物品的邊際效用，是指該物品的消費(fèi)量每增（減)一個(gè)單位所起的總效用的增（減)量。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A60.（）若卷煙包裝與卷制質(zhì)量得分小于60分時(shí)，則判該批卷煙不合格。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A61.（）個(gè)人層面的職業(yè)生涯規(guī)劃管理是指組織根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo)，確定組織的職系規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展通道，幫助員工找到個(gè)人目標(biāo)與組織發(fā)展目標(biāo)的結(jié)合點(diǎn)，通過(guò)相應(yīng)的措施幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃，并同時(shí)滿足組織的發(fā)展需要。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B62.（）通貨膨脹的實(shí)質(zhì)是社會(huì)總需求大于社會(huì)總供給。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A63.（）短期計(jì)劃一般指1年以內(nèi)的期間，具體規(guī)定了組織的各個(gè)部門在目前到未來(lái)的各個(gè)較短的時(shí)期階段。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A64.（）員工對(duì)薪酬管理的滿意度是衡理薪酬管理水平高低的最主要標(biāo)準(zhǔn)。讓員工對(duì)薪酬滿意，使其能更好地為組織工作，是進(jìn)行薪酬管理的根本目的。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A65.（）卷煙商標(biāo)應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》的規(guī)定。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A66.（）手工制造即利用同規(guī)格牌號(hào)（如次品煙或低等煙)或不同牌號(hào)的煙支，經(jīng)手工操作，改包成等級(jí)或價(jià)格較高的卷煙牌號(hào)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B67.（）專權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)是指領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人決定一切，布置下屬執(zhí)行。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A68.（）民主型領(lǐng)導(dǎo)是指領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人決定一切，布置下屬執(zhí)行。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B69.（）評(píng)吸鑒別檢驗(yàn)的主要項(xiàng)目為香氣、風(fēng)格、諧調(diào)、雜氣、勁頭、刺激性、余味等。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A70.（）目標(biāo)管理重視結(jié)果，強(qiáng)調(diào)自主，自治和自覺(jué)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A71.（）經(jīng)濟(jì)史按地域范圍劃分，有國(guó)別經(jīng)濟(jì)史、地區(qū)經(jīng)濟(jì)史、世界經(jīng)濟(jì)史和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)史。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B72.（）手工改換包裝的假冒卷煙即利用同規(guī)格牌號(hào)（如次品煙或低等煙)或不同牌號(hào)的煙支，經(jīng)手工操作，改包成等級(jí)或價(jià)格較高的卷煙牌號(hào)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A73.（）理論經(jīng)濟(jì)學(xué)是論述經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本概念、基本原理，以及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和發(fā)展的一般規(guī)律，為各個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科提供基礎(chǔ)理論。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：