獵聘服務合同范本范例合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為尋找合適的人才，擬委托乙方提供獵聘服務，雙方本著平等互利的原則，經友好協商，就甲方委托乙方提供獵聘服務的事宜達成如下協議：一、服務內容1.1乙方根據甲方的需求，為其尋找合適的人才，包括但不僅限于高級管理人員、技術人員和其他專業人才。1.2乙方應保證所推薦的人才符合甲方的招聘要求，包括但不限于職位要求、工作經驗、專業技能、綜合素質等方面。1.3乙方在推薦人才時，應向甲方提供人才的真實、完整的個人資料，并對其真實性、準確性負責。1.4乙方應協助甲方與推薦人才進行溝通、面試，直至雙方達成就業意向。二、服務費用2.1甲方應支付乙方的服務費用為人民幣【】元整（大寫：【】元整），其中包括人才推薦費、溝通協商費等。2.2甲方支付服務費用后，乙方應及時提供人才推薦服務，并按照約定時間完成招聘任務。2.3甲方未按照約定時間支付服務費用的，乙方有權暫停提供服務，直至甲方支付完畢。三、保密條款3.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、人事信息等，應予以嚴格保密。3.2保密期限自本合同簽訂之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。四、違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。4.2若乙方推薦的人才存在虛假情況，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】個月。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方公司資質證明文件2.乙方公司資質證明文件3.人才推薦簡歷模板4.面試評價表5.人才引進政策文件6.合同履行過程中的通訊記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用的，視為違約。2.甲方未按照約定時間提供招聘職位要求的，視為違約。3.乙方未按照約定時間完成招聘任務的，視為違約。4.乙方推薦的人才存在虛假情況的，視為違約。5.雙方未按照約定保密商業秘密、技術秘密、人事信息的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.獵聘服務：指乙方根據甲方需求，為其尋找合適的人才并提供相關服務的行為。2.服務費用：指甲方支付給乙方的報酬，包括人才推薦費、溝通協商費等。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能對產品的生產或者銷售產生重大影響，并經權利人采取保密措施的技術信息。5.人事信息：指關于甲乙雙方相關人員的基本信息、工作內容、薪資待遇等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付服務費用解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方支付服務費用，協商支付時間。2.問題：甲方未按照約定時間提供招聘職位要求解決辦法：與甲方溝通，協商調整招聘職位要求和時間。3.問題：乙方未按照約定時間完成招聘任務解決辦法：與乙方溝通，了解原因，協商延長招聘時間或增加推薦人才。4.問題：乙方推薦的人才存在虛假情況解決辦法：與乙方溝通，要求乙方重新推薦真實、符合要求的人才。5.問題：雙方未按照約定保密商業秘密、技術秘密、人事信息解決辦法：加強保密意識，簽訂保密協議，對泄密行為進行追責。五、所有應用場景：1.甲方為尋找合適的高級管理人員、技術人員和其他專業人才時。2.甲方為提高招聘效率，希望由專業機構協助完成招聘工作時。3.