出租車駕駛員2024雇傭協議細則版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1出租車的定義1.2駕駛員的定義1.3雇傭期的定義2.雇傭條件2.1駕駛員的資格條件2.2駕駛員的健康要求2.3駕駛員的駕駛經驗要求3.雇傭期限3.1雇傭期限的起始日期3.2雇傭期限的結束日期3.3雇傭期限的續約條件4.工作內容與職責4.1駕駛員的工作職責4.2駕駛員的服務標準4.3駕駛員的出車要求5.薪酬待遇5.1駕駛員的薪酬結構5.2駕駛員的獎金制度5.3駕駛員的福利待遇6.工作時間與休息6.1駕駛員的工作時間安排6.2駕駛員的休息時間安排6.3駕駛員的加班規定7.勞動保護與保險7.1駕駛員的勞動保護措施7.2駕駛員的保險待遇8.保密協議8.1駕駛員的保密義務8.2保密信息的范圍與期限9.合同的變更與解除9.1合同的變更條件9.2合同的解除條件9.3合同解除后的權益處理10.違約責任10.1駕駛員的違約行為10.2出租車的違約行為10.3違約責任的具體處理方式11.爭議解決11.1合同爭議的解決方式11.2爭議解決的時效限制12.法律適用與爭議解決12.1合同適用的法律12.2法律適用與爭議解決的優先級13.其他條款13.1駕駛員的培訓與考核13.2駕駛員的績效評估13.3駕駛員的獎懲制度14.附件14.1附件一：駕駛員簡歷表14.2附件二：雇傭合同續約申請表14.3附件三：駕駛員績效考核標準第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1出租車的定義為本合同所述的出租車，是指由甲方所有、經營，并由乙方駕駛的載客汽車，車輛性質為營運性質的小型客車，車牌號碼為【車牌號碼】。1.2駕駛員的定義為本合同所述的駕駛員，是指具備合法駕駛資格，由甲方雇傭，為甲方提供駕駛服務，駕駛甲方的出租車進行營運的人員，乙方為本合同所稱駕駛員。1.3雇傭期的定義雇傭期是指自本合同簽訂之日起至合同約定的終止日期止的期間，期間內乙方應按照甲方的要求提供駕駛服務。2.雇傭條件2.1駕駛員的資格條件乙方須具備中華人民共和國機動車駕駛證，且駕駛證有效期內，駕駛車型符合本合同約定的出租車車型。2.2駕駛員的健康要求乙方應身體健康，具備正常履行職責的身體條件，無妨礙駕駛工作的疾病。2.3駕駛員的駕駛經驗要求3.雇傭期限3.1雇傭期限的起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，起始日期為【起始日期】。3.2雇傭期限的結束日期本合同的雇傭期限為【期限年數】年，自起始日期起算，結束日期為【結束日期】。3.3雇傭期限的續約條件如乙方在雇傭期限內表現良好，無重大違約行為，甲方愿意與乙方續約的，可以提前【提前通知天數】天書面通知乙方，雙方協商一致后可續簽合同。4.工作內容與職責4.1駕駛員的工作職責乙方須按照甲方的安排，提供全天候駕駛服務，保證車輛安全、準時、快捷地完成乘客的運輸任務。4.2駕駛員的服務標準乙方應遵守交通法規，保持車輛整潔，提供優質服務，維護甲方聲譽。4.3駕駛員的出車要求乙方應在甲方指定的地點和時間出車，按照甲方的調度安排執行任務，如有特殊情況需提前向甲方匯報。5.薪酬待遇5.1駕駛員的薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、獎金、提成等組成。5.2駕駛員的獎金制度乙方根據完成的任務量、服務質量等因素，可獲得相應的獎金。5.3駕駛員的福利待遇乙方享有國家法定節假日休息、醫療保險、意外傷害保險等福利待遇。6.工作時間與休息6.1駕駛員的工作時間安排乙方按照甲方制定的工作時間表工作，每天工作【小時數】小時。6.2駕駛員的休息時間安排乙方按照國家法律法規享有休息日，甲方保證乙方每周至少休息一天。6.3駕駛員的加班規定乙方如加班，甲方按照國家法律法規支付加班費。8.保密協議8.1駕駛員的保密義務乙方應對在雇傭期間接觸到的甲方商業秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2保密信息的范圍與期限保密信息包括但不限于甲方的經營策略、財務數據、客戶列表、車輛管理信息等，保密期限自本合同終止之日起計算，延續【年限】年。9.合同的變更與解除9.1合同的變更條件本合同的變更需雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。9.2合同的解除條件本合同解除的條件如下：（一）雙方協商一致解除；（二）乙方嚴重違反本合同約定，甲方解除；（三）甲方因業務需要，提前解除合同的，應支付乙方【金額】元的賠償金。9.3合同解除后的權益處理合同解除后，乙方應立即交還甲方提供的所有工作物品，并辦理相關手續。甲方應按照合同約定支付乙方相應的經濟補償。10.違約責任10.1駕駛員的違約行為乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。10.2出租車的違約行為甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。10.3違約責任的具體處理方式違約責任的具體處理方式按照雙方約定或者國家法律法規處理。11.爭議解決11.1合同爭議的解決方式本合同爭議通過協商解決，協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決的時效限制乙方向甲方提出爭議解決的請求，應在本合同解除或終止后【時效期限】內向甲方提出。12.法律適用與爭議解決12.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2法律適用與爭議解決的優先級本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律，優先級按照法律規定確定。13.其他條款13.1駕駛員的培訓與考核甲方有權對乙方進行必要的業務培訓和考核，乙方應予以配合。13.2駕駛員的績效評估甲方定期對乙方的工作績效進行評估，并根據評估結果調整乙方的薪酬和職位。13.3駕駛員的獎懲制度甲方設立獎懲制度，對乙方的優秀表現予以獎勵，對違反規定的行為予以懲罰。14.附件14.1附件一：駕駛員簡歷表14.2附件二：雇傭合同續約申請表14.3附件三：駕駛員績效考核標準本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：駕駛員簡歷表詳細要求：駕駛員簡歷表應包括乙方的個人基本信息、駕駛經歷、教育背景、聯系方式等。附件二：雇傭合同續約申請表詳細要求：雇傭合同續約申請表應包括合同續約的申請、雙方協商的內容、續約條件的達成等。附件三：駕駛員績效考核標準詳細要求：駕駛員績效考核標準應包括對乙方工作表現的評估指標、評分標準、考核結果的應用等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照甲方的工作時間安排提供服務；2.乙方未遵守交通法規，造成交通事故；3.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息；4.甲方未按時支付乙方薪酬或福利；5.甲方未提供乙方的工作條件或設備。違約責任認定標準：1.乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償金、罰款等；2.甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償金、違約金等；3.違約責任的金額和方式，雙方可在本合同中約定或協商確定。示例說明：如果乙方未按照甲方的工作時間安排提供服務，甲方可以要求乙方支付違約金，具體金額由雙方協商確定。說明三：法律名詞及解釋：1.出租車：指由甲方所有、經營，并由乙方駕駛的載客汽車，車輛性質為營運性質的小型客車，車牌號碼為【車牌號碼】。2.駕駛員：指具備合法駕駛資格，由甲方雇傭，為甲方提供駕駛服務，駕駛甲方的出租車進行營運的人員，乙方為本合同所稱駕駛員。3.雇傭期：指本合同約定的起始日期至結束日期的期間，期間內乙方應按照甲方的要求提供駕駛服務。4.薪酬：指乙方在雇傭期限內提供的駕駛服務所得到的報酬，包括基本工資、獎金、提成等。5.工作時間：指乙方按照甲方的工作時間表工作的時間，每天工作【小時數】小時。6.休息日：指乙