勞動合同補充協(xié)議的范例解析合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同的期限1.1雙方同意，原合同的期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2除非雙方另有約定或依法解除、終止勞動合同，本補充協(xié)議與原合同具有同等效力。二、工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方的工作內(nèi)容為__________（詳細描述乙方的工作職責和任務）。2.2乙方的工作地點為__________。三、工資待遇3.1乙方月工資為人民幣__________元（含基本工資、績效獎金等）。3.2乙方工資支付方式為每月__________日之前發(fā)放上一個月工資。3.3乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。四、保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。五、解除和終止勞動合同的條件5.1除非雙方另有約定，甲方解除和終止勞動合同的條件如下：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除或終止勞動合同；（5）乙方被依法追究刑事責任。5.2除非雙方另有約定，乙方解除和終止勞動合同的條件如下：（1）甲方未按照約定提供勞動條件；（2）甲方未按照約定支付工資、福利等；（3）甲方違反法律法規(guī)，強迫乙方勞動；（4）甲方以暴力、威脅等手段強迫乙方解除或終止勞動合同；（5）甲方未依法為乙方繳納社會保險費。六、違約責任6.1雙方違反本補充協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方個人簡歷5.社會保險繳納證明6.工資發(fā)放證明7.甲方公司資質(zhì)證明8.乙方身份證復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動條件，認定標準為未提供合同約定的工作場所、設備、工具等。2.甲方未按約定支付工資、福利等，認定標準為工資支付時間超過約定時間，或工資數(shù)額低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.乙方違反保密義務，認定標準為泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.保密義務：勞動者在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息。3.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。4.違約責任：違反合同約定，應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作場所、設備、工具等不滿足合同約定：及時與甲方溝通，要求提供滿足約定的工作條件。2.工資支付時間超過約定或工資數(shù)額低于當?shù)刈畹凸べY標準：保留證據(jù)，與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息：立即與乙方溝通，要求其停止泄露并承擔違約責任，必要時可依法維權。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同，明確雙方權利義務。2.用人單位與勞動者簽訂保密協(xié)議，要求勞動者保守商業(yè)秘密等非公開信息。3.用人單位依法為勞動者繳納社會保險費，保障勞動者權益。4.用人單位提供勞動條件，如工作場