第5頁共5頁2024年醫院護士勞動合同標準范文合同期限設定為____年，自____年始，至____年____月____日終結。第二條試用期設定試用期明確為____個月，具體時段自____年____月____日始至____年____月____日止。第三條職務委任甲方正式聘請乙方擔任_____職務。第四條工作時間安排乙方需遵循每周工作六天，周日休息的工作制度。每日工作時間固定為八小時，具體上下班時間依據甲方規定執行。第五條勞動報酬標準一、乙方在試用期內的月薪為____元。試用期滿后，甲方將根據乙方的技術水平、勞動態度及工作效率進行綜合評定，并據此確定乙方的月薪級別或職務對應的薪資水平。二、乙方在崗位津貼及獎金待遇方面，享有與同工種固定職工相同的權益。第六條生活福利保障一、補貼待遇：乙方享有與固定職工同等的交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等福利。二、假日待遇：乙方享有節日假、婚假、產假、喪假等假期，其待遇與固定職工相同。若乙方工作滿一年以上并需探親，可享受____天的探親假，期間工資照發，路費由甲方報銷。三、特保兒費：乙方享有與固定職工相同的特保兒費待遇。第七條勞動保護措施（具體條款需根據實際情況填寫）第八條患病、傷殘、生育等保障及養老保險政策（具體條款需根據實際情況填寫）第九條政治待遇與勞動紀律要求乙方在政治上享有與固定職工同等的權利，包括但不限于參與企業民主管理、加入黨團組織及工會等。對于訂立了固定期限勞動合同的乙方，若其擔任的領導職務設有任期，且該任期超出勞動合同期限，則勞動合同期限可視為領導職務的任期；若職務無固定任期，則可視為重新訂立無固定期限的勞動合同。乙方需嚴格遵守甲方的各項規章制度，遵守勞動紀律，服從工作安排，積極履行工作職責，確保完成各項任務。第十條教育與培訓機制甲方應加強對乙方的思想政治教育、遵紀守法教育及安全生產教育，并根據工作需要為乙方提供業務及職業技術培訓。第十一條勞動合同的變更條件在以下情況下，允許對勞動合同進行變更：1.經甲乙雙方協商一致，且不損害國家和社會的利益；2.訂立勞動合同所依據的法律規定發生變更；3.因甲方單位嚴重虧損、關閉、停產或轉產等原因，導致無法履行原勞動合同規定，或上級主管機關改變工作任務及性質；4.因不可抗力或雙方均無過失但無法防止的外因，導致原合同無法履行；5.法律規定的其他情形。在合同未變更的情況下，甲方不得擅自安排乙方從事合同規定以外的工作，但以下情況除外：1.發生事故或自然災害，需緊急搶修或救災；2.因工作需要進行的臨時調動；3.發生不超過一個月的短期停工；4.甲方依法重新任命、調動或調換訂立無固定期限勞動合同職工的工作；5.法律規定的其他情形。第十二條勞動合同的解除規定（具體解除條款需根據實際情況填寫）解除勞動合同時，除因乙方違法犯罪、不履行合同給甲方造成損失、嚴重違反勞動紀律或擅自解除合同等情形外，甲方應按規定向乙方支付辭退補助費和路費。雙方應按規定辦理解除手續，并由甲方將解除合同情況報告相關機關核準。第十三條違約責任界定一、甲方無故辭退乙方時，除應支付辭退補助費和路費外，還需償付乙方違約金____元。二、若甲方違反勞動安全和勞保規定導致事故發生并損害乙方利益時，應補償乙方的損失。三、乙方擅自解除合同時，需賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付甲方違約金____元。四、乙方違反勞動紀律或操作規程給甲方造成經濟損失時，甲方有權依據處理固定職工的規定進行處理。第十四條其他未盡事宜說明（如有其他需說明的事項，請在此處填寫）本合同自____年____月____日起生效。甲乙雙方均不得擅自修改或解除合同。合同執行過程中如遇未盡事宜，需經雙方協商后作出補充規定，該補充規定與本合同具有同等法律效力。合同執行中如發生糾紛，雙方應首先通過協商解決；協商不成時，可向單位主管機關或勞動合同管理機關請求處理，也可依法向人民法院提起訴訟。本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，分別報送主管機關、勞動合同管理機關等相關單位留存。甲方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_____乙方（簽字）：_____訂立日期：____年____月____日2024年醫院護士勞動合同標準范文（二）甲方：_____乙方：_____一、鑒于工作需要，經院務會慎重研究并決定，正式聘用乙方為本單位病房護士。為明確雙方權益與責任，特此訂立本合同，望雙方均能嚴格遵守并執行。二、乙方在受聘期間，務必自覺遵循國家法律法規以及甲方所制定的各項規章制度，確保個人行為合法合規。三、若乙方在聘用期間出現違反法律法規或甲方規章制度之情形，甲方將依據相關規定采取紀律處分措施，直至解除本合同。四、乙方需以和藹可親的態度、周到的服務、認真嚴肅的工作精神以及高度的職業責任感，履行其護士職責。五、乙方應嚴格遵守各項操作規程，堅守工作崗位，確保工作無差錯。因玩忽職守而造成的一切后果及損失，將由乙方自行承擔。六、乙方在聘用期間，應主動完成本職工作，同時積極與單位其他職工建立良好關系，實現既分工又合作的工作氛圍。七、乙方必須嚴格執行醫生的醫囑，準確記錄各項護理信息，并嚴格執行交接班制度，確保工作連續性。八、乙方因病、事請假期間，其工資及獎金將按實際請假天數比例扣發。若事假連續超過三個月或病假連續超過半年，甲方有權視情況解除合同。九、乙方在聘用期間，將享受甲方節假日為職工提供的各項福利待遇。十、如因工作需要，乙方在節假日加班，甲方將按基礎工資為基數，按規定標準發放加班費。十一、乙方月基礎工資為____元，并享受在職職工績效獎金的80%。自合同生效之日起，甲方將按有關規定計算并支付乙方養老保險和失業保險費用，該費用將以現金形式加發至乙方工資中，由乙方自行負責