第1頁(yè)共1頁(yè)2024年企業(yè)安全生產(chǎn)制度制度牌范本一、堅(jiān)持貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，并堅(jiān)守管生產(chǎn)必須管安全的原則。二、分部經(jīng)理作為本工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)的首要負(fù)責(zé)人，應(yīng)確保分部各級(jí)、各部門(mén)均建立明確的安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)施安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，將安全責(zé)任具體分解并落實(shí)到個(gè)人，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)每個(gè)人的安全責(zé)任考核。三、項(xiàng)目管理人員及施工人員需深入學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守建筑施工安全技術(shù)規(guī)范及安全檢查標(biāo)準(zhǔn)，確保施工活動(dòng)的安全進(jìn)行。四、分部應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查制度，遵循“三定”（定人、定時(shí)間、定措施）原則，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真整改，以保障施工安全。五、新入職的工人必須接受三級(jí)安全教育，特殊工種作業(yè)人員則必須持有相應(yīng)的上崗證書(shū)方可作業(yè)。六、全體人員需嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全技術(shù)操作規(guī)程，管理人員不得進(jìn)行違章指揮，施工人員亦不得進(jìn)行違章作業(yè)，以確保施工活動(dòng)的安全與順利進(jìn)行。2024年企業(yè)安全生產(chǎn)制度制度牌范本（二）關(guān)于員工晉升、降職及勞動(dòng)關(guān)系解除的審批流程，特此明確應(yīng)報(bào)送至安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。以下是詳細(xì)的主要內(nèi)容與規(guī)定：一、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰的類(lèi)別界定1.獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別包括但不限于嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、調(diào)薪及晉升等。2.處罰類(lèi)別則涵蓋通報(bào)批評(píng)、警告、記過(guò)、記大過(guò)、罰款、降職直至解除勞動(dòng)合同等。二、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰的基本原則1.對(duì)于在安全生產(chǎn)過(guò)程中存在嚴(yán)重違規(guī)行為、違反公司安全管理制度、安全管理失職或?yàn)^職者，以及對(duì)安全事故負(fù)有主要責(zé)任的個(gè)人或單位，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。2.對(duì)于嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度、切實(shí)履行安全生產(chǎn)責(zé)任、在預(yù)防和控制安全生產(chǎn)事故及職業(yè)病危害中表現(xiàn)突出，或在事故搶險(xiǎn)與救援等事件中做出顯著貢獻(xiàn)的個(gè)人或單位，將予以獎(jiǎng)勵(lì)。3.獎(jiǎng)勵(lì)與處罰的標(biāo)準(zhǔn)可依據(jù)公司相關(guān)制度執(zhí)行，或由各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況決定，但所有決定必須報(bào)安委辦備案后方可執(zhí)行。4.本制度未盡的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰情形，由安委辦主任或相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)商決定；安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)與處罰的權(quán)限及執(zhí)行方式，將參照《安康安全生產(chǎn)違規(guī)處罰細(xì)則》執(zhí)行。三、處罰的具體情形1.依據(jù)安全事故處理的“四不放過(guò)”原則，對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行處罰。處罰范圍通常限于當(dāng)事人及其直接責(zé)任上司；若事故性質(zhì)嚴(yán)重，將進(jìn)一步追究上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。2.因安全監(jiān)督管理不到位或失職、瀆職導(dǎo)致安全事故的，安全管理責(zé)任人需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。對(duì)于未及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患或未提出整改要求，最終導(dǎo)致事故發(fā)生的失職行為，將視情節(jié)輕重給予處罰。3.對(duì)于拒不執(zhí)行安委辦下達(dá)的生產(chǎn)安全整改通知、不配合公司消防演習(xí)、不參加安全生產(chǎn)會(huì)議、不執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度及安全操作規(guī)程的相關(guān)負(fù)責(zé)人，將給予記過(guò)處理或并處罰款。4.違章指揮導(dǎo)致事故發(fā)生的，將對(duì)違章指揮者進(jìn)行記過(guò)處理并可處罰款；情節(jié)嚴(yán)重者將追究其上司責(zé)任。5.操作者本人違反操作規(guī)程、擅自操作或未服從管理者要求導(dǎo)致事故的，將給予警告處理并處罰款；涉及管理責(zé)任的將一并追究。6.擅自更改、拆除、毀壞安全防護(hù)裝置、安全標(biāo)識(shí)及安全操作規(guī)程的，將給予警告或罰款；因此造成安全事故的將另行追究責(zé)任并加重處罰。7.違反消防安全規(guī)定、阻擋消防通道或損壞消防設(shè)備的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰；損壞設(shè)備者需照價(jià)賠償。8.對(duì)安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，或故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅證據(jù)的，將給予記大過(guò)及罰款處理。9.對(duì)批評(píng)、制止違章行為、如實(shí)反映事實(shí)情況的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)恐嚇的，將視情節(jié)輕重給予記大過(guò)或解除勞動(dòng)合同處理；情節(jié)嚴(yán)重者將直接開(kāi)除并追究責(zé)任及罰款。10.違規(guī)動(dòng)用明火或進(jìn)行其他危險(xiǎn)作業(yè)未申報(bào)取得許可證的，將給予警告或罰款處理；情節(jié)嚴(yán)重時(shí)將終止合同；導(dǎo)致事故的將進(jìn)一步從嚴(yán)處理。11.在宿舍內(nèi)違規(guī)使用電器設(shè)備、私拉電源線路或動(dòng)用明火造成消防安全隱患的，一經(jīng)查處將沒(méi)收禁用設(shè)備；重犯者將給予罰款處理；引發(fā)事故的將另行追究責(zé)任。四、獎(jiǎng)勵(lì)的具體情形1.在事故應(yīng)急搶險(xiǎn)過(guò)程中表現(xiàn)突出或?yàn)槭鹿蕬?yīng)急救援提供及時(shí)協(xié)助的個(gè)人，將由安委辦主任根據(jù)其表現(xiàn)上報(bào)公司批準(zhǔn)給予嘉獎(jiǎng)或記功；表現(xiàn)特別突出者將追加獎(jiǎng)金數(shù)目。2.成功避免重大安全事故的個(gè)人，經(jīng)安委辦主任確認(rèn)后上報(bào)公司批準(zhǔn)給予一次性嘉獎(jiǎng)或記大功。3.及時(shí)舉報(bào)重大安全隱患、違規(guī)作業(yè)或違章指揮行為并成功避免可能導(dǎo)致嚴(yán)重安全事故的個(gè)人或單位，經(jīng)安委辦主任確認(rèn)后上報(bào)公司批準(zhǔn)給予嘉獎(jiǎng)。4.安全生產(chǎn)工作成績(jī)優(yōu)越且連續(xù)兩年無(wú)安全事故的生產(chǎn)車(chē)間或單位，經(jīng)安委辦確認(rèn)后上報(bào)公司批準(zhǔn)給予記大功或調(diào)薪獎(jiǎng)勵(lì)；成績(jī)特別突出者將給予晉升機(jī)會(huì)。5.積極參加消防安全培訓(xùn)并掌握相關(guān)技能、成績(jī)突出的個(gè)人或單位，經(jīng)安委辦主任確認(rèn)后上報(bào)公司批準(zhǔn)給予嘉獎(jiǎng)。6.在