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第4頁共4頁2024年臨時用工勞務合同參考樣本甲方(發包方):_______乙方(承包方):_______根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定,雙方遵循自愿、平等、協商一致的原則,并結合工程實際情況,為確保各方權益,經友好協商,達成以下協議條款:一、工程內容:_______二、工程地點:_______三、工程期限本合同約定的工程自____年____月____日開工,至____年____月____日竣工。四、工程價款工程總價款為人民幣____元整(¥____元)。五、付款方式______。六、工程驗收1.工程完工后,乙方應向甲方提出書面竣工驗收申請,甲方應在接到申請后7日內組織驗收工作。甲方書面簽字確認后,視為驗收合格。2.工程整體驗收合格之日即為竣工日期。七、驗收標準本工程驗收以相關設計方案、圖紙為依據,遵循國家標準;若無國家標準,則按行業標準進行驗收。八、雙方權利與義務1.甲方權利與義務指派工地代表,負責協調甲方相關事宜,該代表的簽名行為代表甲方。負責本工程的監督,協調施工配合關系。審核工程計劃進度表。負責圖紙、方案的審核、確認,以及工程進度、質量、隱蔽工程、配套工程和合同執行情況的監督檢查及設計變更簽證、工程中間驗收和其他必要簽證。負責組織竣工驗收工作,在收到乙方提交的竣工資料后一周內完成驗收。按合同約定向乙方支付工程價款。2.乙方權利與義務嚴格按照設計圖施工,確保質量技術指標符合工程標準和規范要求。施工中發現問題及時向甲方報告并提出解決方案。編制施工組織方案、施工總進度計劃、材料進場計劃、開竣工通知書等,并及時提交甲方。提供竣工驗收技術資料,準備竣工技術圖紙,辦理工程竣工結算,參與竣工驗收,確保竣工資料滿足甲方要求。自行組織具備技術水平的施工隊伍,明確現場技術及施工負責人、主要管理人員,并確保技術人員穩定。負責現場施工安全。九、違約責任1.乙方原因導致工程延期完成的,視為乙方違約,乙方應向甲方支付違約金,違約金按合同總價款的0.5%乘以延期天數計算。2.施工過程中發現乙方違規操作,施工圖紙與現場施工情況不符且未經甲方確認的,視為乙方違約,甲方有權單方面解除合同,并要求乙方承擔合同價款30%的違約金。十、合同的變更及解除1.合同生效后,除不可抗力外(指戰爭、嚴重水災、火災、臺風、地震等雙方認可的不可抗力事件),雙方不得無故變更或解除合同。2.因不可抗力導致合同無法繼續履行時,雙方應采取措施減少損失并防止損失擴大。若需變更或解除合同,提出變更的一方應及時通知對方,對方在接到通知后3日內給予答復,逾期未答復視為同意。3.若乙方延期完成工程且延期超過____日的,甲方有權中止本合同項下義務的履行;若整個工程延期超過____日的,甲方有權解除合同,并要求乙方給予相應賠償。4.合同的變更或解除所引發的損失,雙方應協商解決。十一、爭議解決方式因本合同的簽訂、履行、解除、終止或與之相關的任何爭議,雙方應首先通過友好協商解決;協商不成的,雙方同意向青浦區人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.施工過程中,所有施工人員均為乙方人員,由乙方負責其人身安全,與甲方無關。2.合同履行過程中,雙方可根據實際情況,對合同未盡事宜進行協商確定。十三、合同文本與效力本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。經雙方代表簽字并蓋章后生效。合同附件為本合同不可分割的組成部分,與合同正文具有同等法律效力。甲方(簽章):_______乙方(簽章):___________年____月____日____年____月____日2024年臨時用工勞務合同參考樣本(二)依據《中華人民共和國合同法》及勞動法相關法規,結合本公司工程部的特定需求和實際運作狀況,現依據“平等自愿、協調一致”的原則,特訂立本合同如下:一、應聘原則:本公司對應聘人員的基本要求為:思想品行端正,身體健康,能夠聽從指揮并服從領導安排,確保按時、高效地完成本職工作和領導交辦的其他臨時性生產任務。二、崗位描述:本次招聘的崗位為工程項目園林綠化員工,主要職責包括綠化樹木的養護工作,以及綠化區域的衛生維護。還需負責綠化工程后期的灌木、草本植物栽植及臨時性綠化任務。三、試用期:自應聘之日起,設定三個月的試用期。試用期滿后,將根據員工在勞動期間的表現進行綜合評價,并視工程進展及勞動項目需求進行崗位調整或續聘。四、勞動報酬:試用期內,員工將按照日工資標準進行考核,并按月發放薪資。日工資標準為____元/天,同時享受出勤補貼,每日拾元。若員工因特殊事由請假,請假兩天(含兩天)將扣發百分之五十的出勤補貼,超過三天則取消出勤補貼。五、安全生產:所有員工必須嚴格遵守《安全生產操作規程》的相關規定,上班期間必須佩戴安全帽。嚴禁酒后上崗,以確保工作安全。六、工作考核:員工應嚴格遵守本

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