2024更新版夜間看護(hù)人員勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.夜間看護(hù)人員的定義與職責(zé)1.1夜間看護(hù)人員的定義1.2夜間看護(hù)人員的職責(zé)2.工作時(shí)間與休息時(shí)間2.1工作時(shí)間2.2休息時(shí)間3.工資待遇3.1基本工資3.2加班工資3.3獎金與補(bǔ)貼4.保險(xiǎn)福利4.1社會保險(xiǎn)4.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.3意外傷害保險(xiǎn)5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會5.2職業(yè)發(fā)展6.勞動紀(jì)律與考核6.1勞動紀(jì)律6.2考核制度7.勞動合同的解除與終止7.1解除勞動合同的條件7.2終止勞動合同的條件8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他條款11.1節(jié)假日安排11.2福利設(shè)施12.附件12.1夜間看護(hù)人員崗位職責(zé)說明12.2工資支付證明13.簽署頁13.1甲方（用人單位）簽字13.2乙方（夜間看護(hù)人員）簽字14.生效日期與有效期限14.1生效日期14.2有效期限第一部分：合同如下：1.夜間看護(hù)人員的定義與職責(zé)1.1夜間看護(hù)人員的定義夜間看護(hù)人員是指在夜間為需要照看的服務(wù)對象提供日常生活照料、安全保障及其他相關(guān)服務(wù)的人員。1.2夜間看護(hù)人員的職責(zé)1.2.1夜間看護(hù)人員的主要職責(zé)包括但不限于：(1)照看服務(wù)對象的日常生活，包括但不限于飲食、睡眠、個人衛(wèi)生等；(2)保障服務(wù)對象的安全，預(yù)防意外事件的發(fā)生；(3)觀察服務(wù)對象的身體狀況和心理變化，及時(shí)報(bào)告異常情況；(5)保持工作環(huán)境的整潔和安全。1.2.2夜間看護(hù)人員應(yīng)遵守的規(guī)則：(1)嚴(yán)格遵守用人單位制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度；(2)尊重服務(wù)對象的隱私和權(quán)益；(3)不得擅離崗位，確需臨時(shí)離開時(shí)，應(yīng)向用人單位或負(fù)責(zé)人報(bào)告并獲得同意；(4)不得利用工作之便，侵犯服務(wù)對象或單位的利益。2.工作時(shí)間與休息時(shí)間2.1工作時(shí)間夜間看護(hù)人員的工作時(shí)間為晚上20:00至次日早上8:00，具體工作時(shí)間可根據(jù)用人單位的實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)保證夜間看護(hù)人員的休息時(shí)間。2.2休息時(shí)間夜間看護(hù)人員的休息時(shí)間不少于8小時(shí)，用人單位應(yīng)保證夜間看護(hù)人員有充足的休息時(shí)間，并提供舒適的休息環(huán)境。3.工資待遇3.1基本工資夜間看護(hù)人員的月基本工資為人民幣元整。3.2加班工資夜間看護(hù)人員加班工資按國家相關(guān)法律法規(guī)及用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3獎金與補(bǔ)貼夜間看護(hù)人員的獎金與補(bǔ)貼根據(jù)用人單位的考核結(jié)果和實(shí)際工作情況進(jìn)行發(fā)放。4.保險(xiǎn)福利4.1社會保險(xiǎn)用人單位為夜間看護(hù)人員繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2醫(yī)療保險(xiǎn)用人單位為夜間看護(hù)人員繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，確保夜間看護(hù)人員在生病或受傷時(shí)得到及時(shí)的治療。4.3意外傷害保險(xiǎn)用人單位應(yīng)為夜間看護(hù)人員購買意外傷害保險(xiǎn)，保障夜間看護(hù)人員在工作中發(fā)生意外傷害時(shí)的權(quán)益。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會用人單位應(yīng)為夜間看護(hù)人員提供定期的專業(yè)培訓(xùn)，提升夜間看護(hù)人員的專業(yè)技能和服務(wù)水平。5.2職業(yè)發(fā)展用人單位應(yīng)為夜間看護(hù)人員提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等，以激勵夜間看護(hù)人員的職業(yè)成長。6.勞動紀(jì)律與考核6.1勞動紀(jì)律夜間看護(hù)人員應(yīng)遵守用人單位的勞動紀(jì)律，包括按時(shí)上下班、服從工作安排等。6.2考核制度用人單位應(yīng)對夜間看護(hù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為獎金發(fā)放、晉升和轉(zhuǎn)崗的重要依據(jù)。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容夜間看護(hù)人員應(yīng)對工作中獲得的有關(guān)用人單位和服務(wù)對象的保密信息嚴(yán)格保密，包括但不限于個人隱私、健康狀況、家庭背景等。8.2保密期限保密信息應(yīng)在雙方解除勞動合同后持續(xù)保密，保密期限為____年。9.爭議解決9.1協(xié)商解決夜間看護(hù)人員與用人單位在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。10.2爭議解決雙方應(yīng)遵守本合同約定的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。11.其他條款11.1節(jié)假日安排夜間看護(hù)人員在節(jié)假日工作的，用人單位應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資，并根據(jù)實(shí)際情況安排調(diào)休。11.2福利設(shè)施用人單位應(yīng)為夜間看護(hù)人員提供必要的福利設(shè)施，如員工宿舍、食堂等。12.附件12.1夜間看護(hù)人員崗位職責(zé)說明12.2工資支付證明13.簽署頁13.1甲方（用人單位）簽字13.2乙方（夜間看護(hù)人員）簽字14.生效日期與有效期限14.1生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。14.2有效期限本合同的有效期限為____年，自生效之日起計(jì)算。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：12.1夜間看護(hù)人員崗位職責(zé)說明附件詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列舉夜間看護(hù)人員的崗位職責(zé)，包括但不限于照看服務(wù)對象的日常生活、保障服務(wù)對象的安全、觀察服務(wù)對象的身體狀況和心理變化、協(xié)助服務(wù)對象進(jìn)行康復(fù)鍛煉等。12.2工資支付證明附件詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包含夜間看護(hù)人員的工資支付明細(xì)，包括基本工資、加班工資、獎金與補(bǔ)貼等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.夜間看護(hù)人員違反勞動紀(jì)律，如遲到、早退、擅離崗位等，應(yīng)按照用人單位的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：夜間看護(hù)人員未經(jīng)許可擅自離開崗位，屬于違約行為，應(yīng)按照用人單位的規(guī)章制度進(jìn)行處罰。2.用人單位未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)、獎金與補(bǔ)貼等，應(yīng)按照國家的法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：用人單位未按時(shí)支付夜間看護(hù)人員的工資，屬于違約行為，應(yīng)按照國家法律法規(guī)支付相應(yīng)的賠償。3.用人單位未為夜間看護(hù)人員繳納社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等，應(yīng)按照國家的法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：用人單位未為夜間看護(hù)人員繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，屬于違約行為，應(yīng)按照國家法律法規(guī)支付相應(yīng)的賠償。4.用人單位未提供必要的福利設(shè)施，如員工宿舍、食堂等，應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：用人單位未提供夜間看護(hù)人員宿舍，屬于違約行為，應(yīng)按照本合同的約定進(jìn)行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.夜間看護(hù)人員：指在夜間為需要照看的服務(wù)對象提供日常生活照料、安全保障及其他相關(guān)服務(wù)的人員。2.工作時(shí)間：指夜間看護(hù)人員的工作時(shí)間為晚上20:00至次日早上8:00，具體工作時(shí)間可根據(jù)用人單位的實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整。3.基本工資：指夜間看護(hù)人員的月基本工資，為人民幣元整。4.加班工資：指夜間看護(hù)人員加班所得的工資，按國家相關(guān)法律法規(guī)及用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。5.獎金與補(bǔ)貼：指夜間看護(hù)人員根據(jù)用人單位的考核結(jié)果和實(shí)際工作情況進(jìn)行發(fā)放的獎勵和補(bǔ)貼。6.社會保險(xiǎn)：指用人單位為夜間看護(hù)人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.醫(yī)療保險(xiǎn)：指用人單位為夜間看護(hù)人員繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)，確保夜間看護(hù)人員在生病或受傷