2024年海外人才聘請協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.總則1.1定義1.2解釋1.3適用法律2.聘請崗位與職責2.1崗位描述2.2工作職責2.3工作地點2.4工作時間3.聘請期限3.1起始日期3.2結束日期3.3續(xù)約條款4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3福利待遇4.4薪資支付方式5.社會保險與公積金5.1社會保險5.2公積金6.知識產權6.1成果歸屬6.2保密義務7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3解除或終止后的權益處理8.違約責任8.1雇主違約8.2雇員違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.保密協(xié)議10.1保密內容10.2保密期限10.3泄露后果11.非競爭條款11.1非競爭范圍11.2非競爭期限11.3違反非競爭條款的后果12.合同的變更與轉讓12.1變更條件12.2轉讓條件13.其他條款13.1信息披露13.2通知義務13.3協(xié)助義務14.附則14.1附件14.2簽字蓋章14.3生效日期第一部分：合同如下：1.總則1.1定義1.2解釋本合同所用詞語若有未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補充。本合同未盡事宜，按照中國法律執(zhí)行。1.3適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。2.聘請崗位與職責2.1崗位描述乙方擔任甲方的海外項目負責人，負責項目管理、團隊協(xié)調、業(yè)務拓展等工作。2.2工作職責乙方需按照甲方的要求，完成項目管理、團隊協(xié)調、業(yè)務拓展等工作，確保項目的順利進行。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地。2.4工作時間乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，按照甲方公司的相關規(guī)定執(zhí)行。3.聘請期限3.1起始日期本合同的起始日期為2024年1月1日。3.2結束日期本合同的結束日期為2029年12月31日。3.3續(xù)約條款若乙方同意在合同到期后繼續(xù)履行本合同約定的職責，甲方同意與乙方續(xù)簽合同，續(xù)簽合同的期限、條件等事項由雙方另行商定。4.薪資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣萬元。4.2獎金乙方根據工作績效，可獲得相應的獎金。4.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.4薪資支付方式乙方的薪資將通過銀行轉賬的方式支付至乙方提供的銀行賬戶。5.社會保險與公積金5.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。8.違約責任8.1雇主違約如果甲方違反本合同的約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2雇員違約如果乙方違反本合同的約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。9.2調解解決如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的調解組織申請調解。9.3仲裁解決如果調解不成，任何一方均可向甲方所在地的仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟仲裁裁決生效后，如任何一方不服仲裁裁決，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。10.保密協(xié)議10.1保密內容乙方在合同期限內和解除合同后繼續(xù)對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密期限為合同終止后貳拾年。10.3泄露后果如乙方泄露了甲方的保密信息，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。11.非競爭條款11.1非競爭范圍乙方在合同期限內和解除合同后不得在與甲方業(yè)務相同或相關的行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。11.2非競爭期限乙方的非競爭期限為合同終止后叁年。11.3違反非競爭條款的后果如乙方違反了非競爭條款，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。12.合同的變更與轉讓12.1變更條件經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的部分或全部條款。12.2轉讓條件未經對方書面同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。13.其他條款13.1信息披露雙方應當及時向對方披露與本合同履行有關的重大信息。13.2通知義務雙方應當及時向對方送達與本合同有關的通知、文件等。13.3協(xié)助義務雙方應當在履行本合同過程中，相互協(xié)助，共同完成合同約定的義務。14.附則14.1附件本合同附件包括：乙方簡歷、乙方提供的學歷證明、甲方提供的崗位說明書等。14.2簽字蓋章本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3生效日期本合同的生效日期為2024年1月1日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等。2.附件二：乙方提供的學歷證明乙方需提供學歷證書的原件和復印件，以證明其學歷的真實性。3.附件三：甲方提供的崗位說明書詳細描述乙方在甲方擔任的崗位、工作職責、任職要求等。4.附件四：薪資待遇明細表詳細列出乙方的基本工資、獎金、福利待遇等薪資構成。5.附件五：社會保險繳納證明甲方需提供乙方社會保險的繳納證明，以證明已依法為乙方繳納社會保險。6.附件六：公積金繳納證明甲方需提供乙方住房公積金的繳納證明，以證明已依法為乙方繳納公積金。7.附件七：保密協(xié)議詳細列出乙方應保密的信息范圍、保密期限及泄露后的責任承擔。8.附件八：非競爭條款協(xié)議詳細列出乙方在合同期限內和解除合同后不得從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。9.附件九：合同變更與轉讓協(xié)議詳細列出合同變更和轉讓的條件、程序等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為1.1未按約定提供工作崗位1.2未按時支付薪資待遇1.3未依法為乙方繳納社會保險和公積金1.4侵犯乙方知識產權2.乙方違約行為2.1未按約定履行工作職責2.2未保守甲方商業(yè)秘密2.3違反非競爭條款2.4提前解除合同3.違約責任認定3.1違約金支付3.2賠償損失3.3解除合同3.4支付違約方因違約產生的相關費用示例說明：若甲方未按時支付乙方薪資待遇，構成違約。甲方應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位簽訂的，確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.雇主：指用人單位，負責雇傭勞動者并提供勞動條件的一方。3.雇員：指被雇傭的勞動者，向雇主提供勞動力并接受勞動條件的一方。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.公積金：指住房公積