招聘與培訓一體化服務合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（服務提供方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供招聘與培訓一體化服務，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：一、服務內容1.乙方根據甲方的招聘需求，提供專業的招聘服務，包括制定招聘計劃、發布招聘信息、篩選候選人、組織面試等。2.乙方負責對甲方新入職員工進行系統的培訓，包括企業文化、崗位職責、業務流程等方面的培訓。3.乙方根據甲方需求，提供定制化的培訓方案，并按照方案進行培訓。4.乙方提供培訓期間的師資、場地、教材等資源。5.乙方負責對甲方員工進行培訓效果評估，并提供培訓報告。二、服務期限1.本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.雙方如需延長協議期限，應提前____天書面通知對方，并簽訂補充協議。三、服務費用1.甲方應支付乙方人民幣____元整（大寫：_______________________元整），作為招聘與培訓一體化服務的費用。2.乙方按照甲方提供的招聘需求，進行招聘服務。如甲方因故取消招聘計劃，甲方應支付乙方已發生費用的50%作為違約金。3.乙方按照甲方提供的培訓需求，進行培訓服務。如甲方因故取消培訓計劃，甲方應支付乙方已發生費用的50%作為違約金。4.乙方如需調整培訓方案，應提前通知甲方，并經甲方同意。如甲方不同意調整方案，乙方應按照原方案提供培訓服務。四、保密條款1.雙方在簽訂本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.雙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。五、違約責任1.雙方違反本協議的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。2.乙方未按照約定提供招聘或培訓服務的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（服務提供方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照復印件2.甲方（用人單位）組織機構代碼證復印件3.甲方（用人單位）稅務登記證復印件4.乙方（服務提供方）營業執照復印件5.乙方（服務提供方）組織機構代碼證復印件6.乙方（服務提供方）稅務登記證復印件7.乙方（服務提供方）資質證書復印件8.招聘與培訓方案9.培訓課程大綱10.培訓師資名單11.培訓場地租賃合同12.培訓教材清單13.保密協議14.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付服務費用的，構成違約。2.乙方未按照約定提供招聘或培訓服務的，構成違約。3.甲方未按照約定提供招聘需求的，構成違約。4.乙方未按照約定提供培訓方案的，構成違約。5.雙方未按照約定保密對方商業秘密、技術秘密、市場信息的，構成違約。6.甲方未按照約定履行合同義務的，構成違約。7.乙方未按照約定履行合同義務的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付工資的企業或組織。2.服務提供方：指為用人單位提供招聘與培訓服務的公司或機構。3.招聘服務：指為單位尋找并吸引合適的人才的過程。4.培訓服務：指為單位員工提供學習和發展機會的過程。5.違約金：指一方未履行合同義務時，應向對方支付的賠償金。6.保密協議：指雙方約定對特定信息保密的協議。7.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。8.技術秘密：指不為公眾所知悉，對產品的生產或經營具有實際或潛在價值的技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付服務費用解決辦法：乙方應與甲方溝通，要求甲方支付服務費用。如甲方仍不支付，乙方可以依法向法院提起訴訟。2.問題：乙方未按照約定提供招聘或培訓服務解決辦法：甲方應與乙方溝通，要求乙方提供相應的服務。如乙方仍不提供，甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金。3.問題：甲方未按照約定提供招聘需求解決辦法：乙方應與甲方溝通，要求甲方提供招聘需求。如甲方仍不提供，乙方可以解除合同，并要求甲方支付違約金。4.問題：乙方未按照約定提供培訓方案解決辦法：甲方應與乙方溝通，要求乙方提供培訓方案。如乙方仍不提供，甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金。5.問題：雙方未按照約定保密對方商業秘密、技術秘密、市場信息解決辦法：雙方應加強保密意識，簽訂保密協議，并嚴格按照協議約定保密。如一方泄露對方秘密，應承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為企事業單位，需要招聘新員工并進行培訓。2.甲方為政府部門，需要招聘新員工并進行培