2024年企業(yè)安全生產(chǎn)制度制度牌范文(五篇)_第1頁(yè)
2024年企業(yè)安全生產(chǎn)制度制度牌范文(五篇)_第2頁(yè)
2024年企業(yè)安全生產(chǎn)制度制度牌范文(五篇)_第3頁(yè)
2024年企業(yè)安全生產(chǎn)制度制度牌范文(五篇)_第4頁(yè)
2024年企業(yè)安全生產(chǎn)制度制度牌范文(五篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年企業(yè)安全生產(chǎn)制度制度牌范文關(guān)于員工晉升、降職及勞動(dòng)關(guān)系解除的審批流程,特此明確應(yīng)報(bào)送至安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。以下是詳細(xì)的主要內(nèi)容與規(guī)定:一、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰的類別界定1.獎(jiǎng)勵(lì)類別包括但不限于嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、調(diào)薪及晉升等。2.處罰類別則涵蓋通報(bào)批評(píng)、警告、記過(guò)、記大過(guò)、罰款、降職直至解除勞動(dòng)合同等。二、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰的基本原則1.對(duì)于在安全生產(chǎn)過(guò)程中存在嚴(yán)重違規(guī)行為、違反公司安全管理制度、安全管理失職或?yàn)^職者,以及對(duì)安全事故負(fù)有主要責(zé)任的個(gè)人或單位,將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。2.對(duì)于嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度、切實(shí)履行安全生產(chǎn)責(zé)任、在預(yù)防和控制安全生產(chǎn)事故及職業(yè)病危害中表現(xiàn)突出,或在事故搶險(xiǎn)與救援等事件中做出顯著貢獻(xiàn)的個(gè)人或單位,將予以獎(jiǎng)勵(lì)。3.獎(jiǎng)勵(lì)與處罰的標(biāo)準(zhǔn)可依據(jù)公司相關(guān)制度執(zhí)行,或由各部門根據(jù)實(shí)際情況決定,但所有決定必須報(bào)安委辦備案后方可執(zhí)行。4.本制度未盡的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰情形,由安委辦主任或相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)商決定;安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)與處罰的權(quán)限及執(zhí)行方式,將參照《安康安全生產(chǎn)違規(guī)處罰細(xì)則》執(zhí)行。三、處罰的具體情形1.依據(jù)安全事故處理的“四不放過(guò)”原則,對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行處罰。處罰范圍通常限于當(dāng)事人及其直接責(zé)任上司;若事故性質(zhì)嚴(yán)重,將進(jìn)一步追究上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。2.因安全監(jiān)督管理不到位或失職、瀆職導(dǎo)致安全事故的,安全管理責(zé)任人需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。對(duì)于未及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患或未提出整改要求,最終導(dǎo)致事故發(fā)生的失職行為,將視情節(jié)輕重給予處罰。3.對(duì)于拒不執(zhí)行安委辦下達(dá)的生產(chǎn)安全整改通知、不配合公司消防演習(xí)、不參加安全生產(chǎn)會(huì)議、不執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度及安全操作規(guī)程的相關(guān)負(fù)責(zé)人,將給予記過(guò)處理或并處罰款。4.違章指揮導(dǎo)致事故發(fā)生的,將對(duì)違章指揮者進(jìn)行記過(guò)處理并可處罰款;情節(jié)嚴(yán)重者將追究其上司責(zé)任。5.操作者本人違反操作規(guī)程、擅自操作或未服從管理者要求導(dǎo)致事故的,將給予警告處理并處罰款;涉及管理責(zé)任的將一并追究。6.擅自更改、拆除、毀壞安全防護(hù)裝置、安全標(biāo)識(shí)及安全操作規(guī)程的,將給予警告或罰款;因此造成安全事故的將另行追究責(zé)任并加重處罰。7.違反消防安全規(guī)定、阻擋消防通道或損壞消防設(shè)備的行為,將根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰;損壞設(shè)備者需照價(jià)賠償。8.對(duì)安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的,或故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅證據(jù)的,將給予記大過(guò)及罰款處理。9.對(duì)批評(píng)、制止違章行為、如實(shí)反映事實(shí)情況的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)恐嚇的,將視情節(jié)輕重給予記大過(guò)或解除勞動(dòng)合同處理;情節(jié)嚴(yán)重者將直接開(kāi)除并追究責(zé)任及罰款。10.違規(guī)動(dòng)用明火或進(jìn)行其他危險(xiǎn)作業(yè)未申報(bào)取得許可證的,將給予警告或罰款處理;情節(jié)嚴(yán)重時(shí)將終止合同;導(dǎo)致事故的將進(jìn)一步從嚴(yán)處理。11.在宿舍內(nèi)違規(guī)使用電器設(shè)備、私拉電源線路或動(dòng)用明火造成消防安全隱患的,一經(jīng)查處將沒(méi)收禁用設(shè)備;重犯者將給予罰款處理;引發(fā)事故的將另行追究責(zé)任。四、獎(jiǎng)勵(lì)的具體情形1.在事故應(yīng)急搶險(xiǎn)過(guò)程中表現(xiàn)突出或?yàn)槭鹿蕬?yīng)急救援提供及時(shí)協(xié)助的個(gè)人,將由安委辦主任根據(jù)其表現(xiàn)上報(bào)公司批準(zhǔn)給予嘉獎(jiǎng)或記功;表現(xiàn)特別突出者將追加獎(jiǎng)金數(shù)目。2.成功避免重大安全事故的個(gè)人,經(jīng)安委辦主任確認(rèn)后上報(bào)公司批準(zhǔn)給予一次性嘉獎(jiǎng)或記大功。3.及時(shí)舉報(bào)重大安全隱患、違規(guī)作業(yè)或違章指揮行為并成功避免可能導(dǎo)致嚴(yán)重安全事故的個(gè)人或單位,經(jīng)安委辦主任確認(rèn)后上報(bào)公司批準(zhǔn)給予嘉獎(jiǎng)。4.安全生產(chǎn)工作成績(jī)優(yōu)越且連續(xù)兩年無(wú)安全事故的生產(chǎn)車間或單位,經(jīng)安委辦確認(rèn)后上報(bào)公司批準(zhǔn)給予記大功或調(diào)薪獎(jiǎng)勵(lì);成績(jī)特別突出者將給予晉升機(jī)會(huì)。5.積極參加消防安全培訓(xùn)并掌握相關(guān)技能、成績(jī)突出的個(gè)人或單位,經(jīng)安委辦主任確認(rèn)后上報(bào)公司批準(zhǔn)給予嘉獎(jiǎng)。6.在安全工作中提出合理化建議或在勞動(dòng)保護(hù)工作中做出成績(jī)的個(gè)人或單位也將獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。7.其他符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)事跡經(jīng)安委辦主任確認(rèn)并上報(bào)公司批準(zhǔn)后可獲得經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì);獎(jiǎng)勵(lì)資金由公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商決定。2024年企業(yè)安全生產(chǎn)制度制度牌范文(二)為實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo),特構(gòu)建以項(xiàng)目經(jīng)理為首要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)組織管理體系。經(jīng)理部?jī)?nèi)設(shè)立安全質(zhì)量檢查室,各施工隊(duì)則建立以隊(duì)長(zhǎng)為核心的安全生產(chǎn)組織,并配備安檢室。安檢室內(nèi)配置專職安檢工程師與安檢員,工班則設(shè)兼職安全員,從而構(gòu)建起自上而下、全面覆蓋的安全生產(chǎn)監(jiān)督與保障體系,確保施工生產(chǎn)全過(guò)程的安全監(jiān)管。一、實(shí)施嚴(yán)格的安全生產(chǎn)檢查制度。經(jīng)理部每月、施工隊(duì)每周均組織安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行全面檢查,專職安檢工程師與安全員負(fù)責(zé)日常巡檢,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題即時(shí)處理,消除安全隱患。二、強(qiáng)化安全教育。所有員工在上崗前均需接受由單位領(lǐng)導(dǎo)組織的施工安全規(guī)則與技術(shù)操作規(guī)程培訓(xùn),提升全員安全意識(shí)。特殊工種人員需完成崗前培訓(xùn)并持證上崗。工班每日由班長(zhǎng)或安全員進(jìn)行班前安全教育,明確當(dāng)日安全生產(chǎn)要求與注意事項(xiàng),堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則。三、落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,明確各級(jí)人員安全職責(zé),確保安全工作責(zé)任到人。各施工隊(duì)需與指揮部簽訂安全責(zé)任書,施工人員亦需與工程隊(duì)簽訂安全責(zé)任書。四、優(yōu)化施工現(xiàn)場(chǎng)布局,確保場(chǎng)地平整、道路暢通。機(jī)械設(shè)備需穩(wěn)固安置,材料堆放整齊有序。用電設(shè)施需安裝觸電保護(hù)器,營(yíng)造安全的生產(chǎn)環(huán)境。同時(shí),設(shè)置醒目的安全標(biāo)語(yǔ)與警示標(biāo)志,提醒工人注意安全。施工便道邊坡需保持穩(wěn)定并進(jìn)行必要防護(hù)。五、對(duì)施工用模板、鋼架、支架等承重結(jié)構(gòu)進(jìn)行嚴(yán)格設(shè)計(jì)檢算,確保其強(qiáng)度與安全系數(shù)滿足要求。六、加強(qiáng)起重設(shè)備、電器設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備等關(guān)鍵設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),確保其處于良好工作狀態(tài)并配備完善的安全裝置。所有設(shè)備操作人員均需經(jīng)過(guò)嚴(yán)格培訓(xùn)并持證上崗,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,嚴(yán)禁違章作業(yè)。七、在涉及公路交通的工程施工前,需與管理部門溝通協(xié)商,制定詳細(xì)的安全施工方案、計(jì)劃及保障措施,并經(jīng)管理部門審批后實(shí)施。同時(shí),確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高效完成施工任務(wù)。八、在施工過(guò)程中,如遇進(jìn)度與安全發(fā)生沖突時(shí),應(yīng)堅(jiān)定不移地服從安全原則。2024年企業(yè)安全生產(chǎn)制度制度牌范文(三)為確保上述目標(biāo)的達(dá)成,特成立以項(xiàng)目經(jīng)理為首要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)組織管理機(jī)構(gòu)。在此架構(gòu)下,經(jīng)理部設(shè)立專門的安全質(zhì)量檢查部門,各施工隊(duì)則建立以隊(duì)長(zhǎng)為核心的安全生產(chǎn)組織體系,并下設(shè)安檢室。安檢室配備專職安檢工程師與安檢員,同時(shí)在工班層面設(shè)立兼職安全員,以此構(gòu)建起自頂向下的安全生產(chǎn)監(jiān)督與保障體系,實(shí)現(xiàn)對(duì)施工生產(chǎn)全過(guò)程的嚴(yán)密安全監(jiān)控。一、實(shí)施嚴(yán)格的安全生產(chǎn)檢查制度。經(jīng)理部需按月組織,施工隊(duì)則需按周進(jìn)行安全生產(chǎn)全面檢查,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組親自執(zhí)行。專職安檢工程師與安全員需負(fù)責(zé)日常巡查,一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即處理,及時(shí)填補(bǔ)漏洞,消除潛在隱患。二、加強(qiáng)安全教育。在員工上崗前,由單位領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一組織,全員深入學(xué)習(xí)施工安全規(guī)則與技術(shù)操作規(guī)程,以提升全體成員的安全生產(chǎn)意識(shí)。對(duì)于特殊工種,實(shí)施嚴(yán)格的崗前培訓(xùn),確保持證上崗。工班每日開(kāi)工前,由班長(zhǎng)或安全員進(jìn)行安全講話,明確當(dāng)日安全生產(chǎn)的具體要求與注意事項(xiàng),堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則。三、明確安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,確保責(zé)任到人。各施工隊(duì)需與指揮部簽訂安全責(zé)任書,每位施工人員亦需與工程隊(duì)簽訂相應(yīng)的安全責(zé)任書,以強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。四、優(yōu)化施工現(xiàn)場(chǎng)布局,確保場(chǎng)地平整、道路暢通。機(jī)械設(shè)備需穩(wěn)固安置,材料堆放整齊有序。用電設(shè)施應(yīng)配備觸電保護(hù)器,為安全生產(chǎn)營(yíng)造良好環(huán)境。同時(shí),設(shè)置醒目的安全標(biāo)語(yǔ)與警示標(biāo)志,提醒工人注意安全。施工便道邊坡需保持穩(wěn)定,并采取必要防護(hù)措施。五、對(duì)于施工所用的模板、鋼架、支架等承重結(jié)構(gòu),需經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的設(shè)計(jì)檢算,確保其具備足夠的強(qiáng)度與安全系數(shù)。六、強(qiáng)化起重設(shè)備、電器設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備等關(guān)鍵設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,確保其處于良好工作狀態(tài)并配備完善的安全裝置。所有操作人員均需經(jīng)過(guò)嚴(yán)格培訓(xùn)并持證上崗,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,嚴(yán)禁違章作業(yè)。七、在涉及影響公路交通的工程施工時(shí),需事先與管理部門取得聯(lián)系,共同制定確保施工安全的施工方案、計(jì)劃及具體措施。經(jīng)管理部門審批后方可施工,并確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成施工任務(wù)。八、在施工中,若進(jìn)度與安全發(fā)生沖突,應(yīng)堅(jiān)決服從安全原則,確保施工活動(dòng)在安全的前提下進(jìn)行。2024年企業(yè)安全生產(chǎn)制度制度牌范文(四)一、堅(jiān)決貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,以及“管生產(chǎn)必須管安全”的基本原則。二、分部經(jīng)理作為本工程項(xiàng)目的首要安全生產(chǎn)責(zé)任人,應(yīng)建立健全各級(jí)、各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制,實(shí)施安全生產(chǎn)目標(biāo)化管理,明確責(zé)任分工,細(xì)化到個(gè)人,并確保考核機(jī)制的落實(shí)。三、項(xiàng)目管理人員及全體施工人員需深入學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守建筑施工安全技術(shù)規(guī)范及建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn),確保施工活動(dòng)的安全進(jìn)行。四、分部應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查制度,依據(jù)“定人、定時(shí)間、定措施”的“三定”原則,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)、認(rèn)真的整改,以保障施工安全。五、新入職的工人必須接受三級(jí)安全教育,確保其具備基本的安全意識(shí)和知識(shí)。同時(shí),特殊工種的作業(yè)人員必須持有相應(yīng)的上崗證書,方可從事相關(guān)工作。六、全體人員應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全技術(shù)操作規(guī)程,管理人員不得違章指揮,施工人員亦不得違章作業(yè),共同維護(hù)施工安全。2024年企業(yè)安全生產(chǎn)制度制度牌范文(五)一、堅(jiān)持貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,并堅(jiān)守管生產(chǎn)必須管安全的原則。二、分部經(jīng)理作為本工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)的首要負(fù)責(zé)人,應(yīng)確保分部各級(jí)、各部門均建立明確的安全生產(chǎn)責(zé)任制,實(shí)施安全生產(chǎn)目標(biāo)管理,將安全責(zé)任具體分解并落實(shí)到個(gè)人,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)每個(gè)人的安全責(zé)任考核。三、項(xiàng)目管理人員及施工人員需深入學(xué)習(xí)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論