小型企業用工勞動合同范本1.甲方（雇傭方）：

名稱：_______有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：中華人民共和國_______省/市/自治區_______市/縣_______路_______號

法定代表人：_______

聯系方式：依法登記的通信地址及電子郵箱

2.乙方（受雇方）：

名稱：_______先生/女士（以下簡稱“乙方”）

地址：中華人民共和國_______省/市/自治區_______市/縣_______路_______號

法定代表人：乙方本人（如乙方為自然人）

聯系方式：乙方有效的通信地址及聯系電話

【合同簡介】

鑒于甲方是一家依法注冊成立，擁有獨立法人資格的小型企業，主要從事_______行業的相關業務；乙方為一位具有專業技能和/或工作經驗的自然人，愿意為甲方提供個人勞動服務；雙方基于平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就甲方向乙方購買勞動力的相關事宜，達成以下合同內容：

（一）背景與前提條件

1.甲乙雙方均確認，本合同的簽訂是在完全自愿的基礎上，明確雙方的權利、義務和責任，以促進雙方的共同發展為目的。

2.乙方保證具備本合同項下提供服務的相關資質、技能和經驗，且乙方在簽訂本合同時，不存在任何與第三方簽訂的競業禁止協議，能夠全身心地為甲方提供勞務。

3.甲方作為雇傭方，承諾按照國家有關法律法規，為乙方提供安全的工作環境，按時足額支付乙方勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險。

（二）鑒于以上背景和前提條件，甲乙雙方就以下條款達成一致：

甲乙雙方均應嚴格遵照本合同的規定執行各自的權利與義務，任何違反本合同規定的行為，違約方須承擔相應的法律責任。

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，對雙方均具有法律約束力。

（以下為合同正文內容，待雙方繼續商定后填寫。）

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是確立甲乙雙方在勞動關系中的權利與義務，甲方通過支付勞動報酬，獲得乙方提供的個人勞動服務，乙方則在甲方的管理下完成約定的工作任務。具體內容包括但不限于以下方面：

1.乙方按照甲方的工作安排，提供專業、勤勉、盡職的勞動服務；

2.甲方負責對乙方的工作進行指導、管理和監督，并提供必要的工作條件；

3.雙方共同遵守國家關于勞動關系的相關法律法規，確保合同的履行符合法律、法規的規定。

第二條定義

1.勞動報酬：指甲方按照本合同的約定，支付給乙方的工資、獎金、津貼等費用。

2.工作時間：指甲方規定的乙方提供勞動服務的時間，包括正常工作時間和加班時間。

3.社會保險：指依法由甲方為乙方繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務

a.甲方有權根據業務需要，對乙方進行工作安排、調度和指導；

b.甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，不得無故拖欠；

c.甲方應為乙方提供符合國家規定的工作環境和勞動保護條件；

d.甲方應依法為乙方繳納社會保險，并按時辦理相關手續；

e.甲方有權對乙方的工作質量、態度等進行考核，并根據考核結果給予獎勵或處罰；

f.甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的個人隱私。

2.乙方的權力和義務

a.乙方有權獲得甲方支付的勞動報酬，享受國家規定的福利待遇；

b.乙方應按照甲方的規定，按時完成工作任務，保證工作質量；

c.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和調度；

d.乙方應積極參加甲方的培訓、學習等活動，提高自身業務能力和綜合素質；

e.乙方有權依法獲得甲方為其繳納的社會保險；

f.乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業務有競爭關系的工作。

第四條價格與支付條件

1.乙方的勞動報酬由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額由雙方協商確定，并在本合同附件中詳細列明。

2.甲方應按月支付乙方勞動報酬，支付時間為每月固定日期，如遇節假日順延至最近的工作日。

3.甲方支付乙方勞動報酬時，應提供相應的支付憑證，乙方有權要求甲方提供詳細的工資構成說明。

4.若乙方加班，甲方應按照國家有關法律法規的規定，支付加班費。

5.甲方支付給乙方的勞動報酬，應依法扣除個人所得稅和其他法律規定的應扣款項。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自合同生效之日起計算。

2.合同到期后，如雙方同意續約，應在本合同到期前一個月內簽訂書面續約協議。

3.除非雙方另有約定，否則在合同履行期間，任何一方提前解除合同，應提前_______日書面通知對方。

第六條違約責任

1.甲方的違約責任：

a.若甲方未按約定支付乙方勞動報酬，應按照逾期金額的_______%向乙方支付違約金；

b.若甲方違反合同約定，侵犯乙方的合法權益，應承擔相應的賠償責任；

c.若甲方無故解除合同，應支付給乙方相當于一個月工資的經濟補償金。

2.乙方的違約責任：

a.若乙方未經甲方同意，擅自離職，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金；

b.若乙方違反合同規定，給甲方造成經濟損失，應承擔相應的賠償責任；

c.若乙方違反競業禁止義務，應向甲方支付違約金，并賠償由此給甲方造成的損失。

3.雙方同意，違約金不足以彌補守約方實際損失的，違約方還需承擔超出違約金部分的賠償責任。

第七條不可抗力

1.本合同所稱“不可抗力”，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害如地震、洪水、火災等，以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。

2.發生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件，以便雙方共同確認不可抗力事件的存在和影響。

3.在不可抗力事件發生期間，受影響的一方根據事件的影響程度，可部分或全部免除履行合同的責任。但受影響方應盡合理努力減輕不可抗力事件造成的損失。

4.不可抗力事件結束后，受影響的一方應盡快通知對方，雙方應協商確定合同繼續履行的時間、方式等事宜。

5.若不可抗力事件持續發生，影響合同履行超過_______日，雙方均有權書面通知對方終止合同。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，雙方同意將爭議提交至當地勞動爭議仲裁委員會進行調解或仲裁。

3.若調解或仲裁仍不能解決爭議，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.爭議解決期間，除爭議事項外，其他合同條款仍應繼續履行。

5.雙方同意，仲裁裁決或法院判決是解決爭議的最終方式，對雙方具有法律約束力。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求或通訊，應以書面形式進行，通過掛號信、快遞或電子郵件等方式送達對方指定的地址或郵箱。通知自發出之日起生效。

2.合同變更：本合同的任何修改或補充，均須雙方協商一致并采取書面形式，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

3.終止條件：除本合同另有約定外，以下情況下，任何一方可以書面通知對方終止本合同：

a.合同到期，雙方未達成續約協議；

b.雙方協商一致解除合同；

c.一方違反本合同的規定，經催告后仍未改正，對方有權解除合同；

d.發生不可抗力事件，導致合同無法履行。

4.合同終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續，并歸還甲方提供的所有工作資料和物品。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商，并簽訂補充協議。

2.本合同附件包括但不限于乙方的工作職責、勞動報酬支付標準、工作時間安排等