第頁大學生職業生涯規劃人物訪談和報告“軟裝設計”其實始終都客觀存在，像我們出差看到什么有意思的裝飾品、裝飾畫、標記性的紀念擺件，其實都是屬于軟裝飾的范疇，只是大家沒有像此時此刻這樣明確的提出來罷了。對于“軟裝設計”的心得，其實還真的談不上什么心得，只能說一點體會吧，這樣去打一個通俗易懂的比方：家庭裝修根底造型局部是骨架，材質的運用局部是血和肉，軟裝設計局部是“衣服”，骨架有確定你是否能成為“模特”的根本條件，血肉造就了你能否成為“明星”的要素，而衣服可以到達更好的展示出你的氣質和內涵。我們可以依據所穿“衣服”的不同，來展示一個不同的空間效果和氣氛的襯托。因此，居家空間也是可以通過“軟裝設計”依據潮流的改變而獲得不一樣的效果，在結合原有主體造型風格的根底上不變更原裝飾構造通過變更一些：裝飾擺件、布藝窗簾、裝飾畫、工藝品、可移動家具的替換，到達或名貴、內斂，或粗暴、狂野，或清爽、光明等一些空間氣氛營造。我想這么說的話大家更能去理解“軟裝設計”了。

問題5：此時此刻許多裝修公司都推出了免費量房，免費出設計方案，這樣的措施會給設計收費帶來怎樣的弊端？你怎樣對待設計收費的呢？

：首先，我想先說明兩個觀點：一是免費的概念其實就是等同于廉價，而廉價的東西又約等于劣質；二是一個設計師在付出勞動的同時得不到應有的敬重和回報，他怎么會做出一個讓客戶滿足又讓大學生職業生涯規劃人物訪談和報告。

自己滿足的作品，做高端設計師難的不是客戶滿足，而是自己滿足。設計是一種生活的提煉，更是對于人文藝術的一種極致追求，假如設計師沒有這樣的看法去做設計，免費都要嫌它奢侈紙張。

問題6：此時此刻裝修公司的競爭更加劇烈，裝修指數的公布讓裝修越來越透亮，兩極分化日益明顯，行業洗牌不行幸免。你對于施工與設計分別，是怎樣看的呢？

：這是一個中國國內很有意思現象，先從外圍環境分析吧，設計與施工分別，這是中國設計行業的勢必趨勢，整個中國內此時此刻還處于自主創新設計的初級階段，我們現階段還是在跟隨著意大利、西班牙、西歐、日本、美洲一些興旺國家的步伐，隨著人們生活水平的提高，對精神文明和審美藝術水平的提高，會勢必的出現兩極分化的現象，一類會成為功能型需求客戶，那么以后開展的地產精裝房會解決絕大局部的這類需求，因為地產精裝房會為客戶節約裝修的時間和精力，而且還會形成四個統一即：統一設計，統一施工、統一選購、統一管理，無論是從資源利用率還是本錢限制上都可以形成團購的效應。局部盼望到達特性追求的客戶，會通過局部改造和“軟裝設計”來實現；其次類是享受型客戶，屬于對生活品質有著很高要求，這種類型的客戶一般都有著很廣泛的社會資源，而且此時此刻隨著電子信息技術的開展，他們都會找一些在行業內比擬有知名度的公司或者工作室來設計，而施工也會同樣找在行業內比擬有知名度的公司來施工。為什么會造成這種現象呢？其實，道理也很簡潔，這類客戶因為處于社會的中上層，他們的社會資源很豐富，看得多見得多，對設計的要求

也就會更高，而且，他們特別清晰的相識“專而精，多爾雜”的道理。然后，我們說說業內的一些狀況，設計和施工不分的好處在于：設計和施工可以形成有效的溝通，并剛好解決施工過程中的一些問題，讓工程順當團聚；弊端在于：時間長了，設計根本上都是圍繞施工了，因為對于同一個公司來說，假如設計師設計的太過困難而且費工費料，公司的工程部會跑過來和設計師協商，要求簡化設計，假如設計師還始終堅持，那么老板也會跑過來要求限制本錢，最終的結果就是：設計師向公司妥協，簡化局部設計造型，限制本錢。那么許多有創意、有思想、有藝術感的東西就被消磨殆盡了。。。。。。

問題7：你認為一個優秀的設計師，他應當具備哪些方面的設計學問與素養呢？

：說到設計師的學問和素養，它有太多的方面了，一個優秀的設計師除了應當了解一些根本的設計類學問如：人體工程學、色調心理學、空間構成、建筑材料學、中、西方美學、等等；而且，除了這些理論學問之外，同時要了解當下的一些時尚元素，還須要向不同的人群學習了解他們的居住經歷。總之，用我的教師給我講的一句話來概括“設計師就是要上知天文下知地理，活到老學到老”，不斷的學習這也是我們能成為優秀設計師的必經之路。一個優秀的設計師恒久須要用諦視、提煉的眼光去對待事物，從藝術的概念上，是沒有美與丑之分的，只有表達呈現的夠不夠的問題。我們須要用包涵的心態去視察感知世界。

問題8：作為一個設計師經常參與設計大賽，能夠給自身帶來什么樣

第四篇:《大學生職業生涯規劃人物訪談報告》

大學生職業生涯規劃人物訪談報告

訪談時間：2022年12月13日

訪談方式：郵件采訪

訪談人：***

被訪談人：***大學生職業生涯規劃人物訪談和報告。

被訪談人簡介：***，畢業于浙江理工大學。在校期間曾擔當過學院副主席，連續4年獲得一等獎學金，屢次獲得浙江省及全國體育類競賽獎項，浙江省二級運發動。畢業前曾在外貿公司實習，畢業后進入杭州海康威視數字技術股份有限公司，踏實肯干，努力拼搏，現任伊比利亞區域銷售經理，獲得公司季度銷售之星。她的人生方向就是不斷前進，沒有止境。訪談內容：

問題1：如何對待此時此刻的國貿專業就業前景和開展空間？

答：起點底，但是就業行業廣。本科生的競爭壓力過大，很多探究生甚至歸國的留學人員的涌入，無形之中對本科生就業造成沖擊。

問題2：畢業后是通過何種方式找到此時此刻的工作？是否參與過校內聘請會？

答：參與校內聘請中找到的工作。假如你是千里馬的話，與其做著等伯樂來找，還不如去馬場轉轉，跑跑，說不定就被伯樂發覺了。我始終都是這樣認為的，機遇對勝利來說是很重要的一個因素，而好的機遇多半又是因為懂得把握。所以，不管有沒有很大的用處，去看看總是能有所收獲的。

問題3：你認為國貿專業畢業的學生應具備哪些專業技能及素養，才能找到專業對口的好工作?

答：1.具備必需的英語實力，假如能能有小語種，更優。

2.有嫻熟的外貿學問和技能。

3.個人素養實力，如獨立堅決處理事物實力，這個就須要在大學期間多參加社團和學生會來熬煉自己這方面的實力。

4.根本，嫻熟的office辦公軟件實力及根底的計算機實力。

問題4：在校期間或工作期間是否參加過職業培訓？哪些培訓？

答：自學，看一些入職書籍。提升自己的職場實力。進入社會以后發覺和在學校里差異太大了，不同企業文化〔比方公務員國企外企民營企業氣氛都不同〕應對也該不同。這些就須要你不斷吸取學問來應對職場的人物關系及工作。

問題5：學校中得哪些課程對你此時此刻的工作起到了很大的協助？

答：專業課程必需優良，能精通最好，助課程也必需涉及面廣泛。

問題6：在實習前應做好哪些打算工作？包括對公司，工作，及自己的了解

答：充分相識自己的缺陷，提升自己的工作實力。了解實習工作的根本職能，讓自己更好的向其需求方面靠攏。降低眼界，要虛心好學。

問題7：此時此刻在公司所擔當的職位有哪些日常工作要做？

答：日常處理郵件，支配訂單，生產等，聯系客戶探望，談判訂單工程等。

問題8：對于此時此刻的大學生來說，如何才能在聘請前更好的了解哪些公司及職位擁有更好的前景？有什么方法或途徑可以供應協助？

答：通過自己的人脈，以及網絡來查詢公司的狀況。

人脈：就是在大學里面須要建立的，多與畢業的學長學姐，以及輔導員，講師溝通，了解時事的社會工作狀態，確定哪些事業及崗位是當下較為簡單就業，并有良好前景的。網絡：上公司官網，或者其他論壇，多看多問，了解公司的狀況。

或者：在確定了志向公司后，干脆聯系負責人或者HRmanager詢問，職位后期的開展狀況，如：是否供應職業培訓等。

問題9：你覺得在校期間應如何利用有限時間到達最大的效率，為以后的工作打好根底？合理支配時間用在學習，社團工作及身體熬煉上。

答：個人案例：

學習，身體熬煉，學生會社團工作及個人休閑時間比例大致為：4:3:2:1

學習是重要，但是要正確樹立觀點：大學是造就你在社會上最終存活下來的熔爐。出了校內，就像把人丟入大海，是否能活下來，就要看個人八仙過海各顯神通了。

問題10：此時此刻重新回憶以前對學習、工作所做的選擇，你覺得有哪些是值得在校學生借鑒的？

答：學習不能落下，至少能保證良好。身體不能落下，要安康，多熬煉。多多參與一些團體合作的體育工程，如球類等。用人單位喜愛擅長，并情愿與人合作的求職者。

個人總結：

1.正確相識自己的優點及缺乏，從而指定適宜的努力方向

能否在社會中生存，大學期間對自己的造就是很重要的。許多人在工作前的二十多年都不了解自己，不知道自己的特長在哪方面，不知道自己該往哪方面努力，從而始終到選擇工作前都恍恍惚惚，搞不清方向。因此，明確自己的的實力是特別有必要的。這次采訪中，徐曉仁小姐有著明顯的體育及人際交往方面的特長，大學期間，她踴躍參與體育競賽、社團工作，熬煉出一個良好的體魄，造就了許多優秀的人際關系。她此時此刻從事的工作須要經常出差，安康的身體，能讓她應付國外不同的環境，強大的人際關系，在開展客戶方面讓她得心應手，從而獲得公司的銷售之星。就我個人而言，我的職業人格屬于現實型，〔見附錄1霍蘭德職業傾向測試量表測評報告〕情愿運用工具從事操作性工作，缺乏社交實力，通常喜愛獨立做事。然而，我此時此刻選擇的將來職業卻是須要必須的社交實力，因此，在以后的學習生活中，我會跟留意造就這方面的實力，同時我也樂于造就自己的操作性，今年參與的計算機等級考試，盼望能增加自己的競爭力。

2.要重視專業學問學習及職業實力造就

目前，國貿專業開展還是有很大的空間，但是對人才的要求越來越高，只有高專業素養及實力的人才才有較強的市場競爭力。隨著海外留學生的歸來及各專業院校碩士生博士生的加

入，這股競爭的力氣越來越強，要想能脫穎而出，在聘請中得到心儀公司的青睞，必需擁有能吸引人眼球的特長！首先，是優秀的專業學問，這是作為一名國貿從業者必備的。其次，還要求較強的職業實力，在職場生存不同于在校學習，不是學習好就行的，要擁有與客戶、同事溝通的實力，正確剛好處理各項事務的超高效率，這些都是作為一名員工所須要具備的。

3．建立屬于自己的人際網絡

許多大學生在畢業前對找工作都會很苦惱，不管是對公司的選擇，還是對員工福利的考慮，都會讓許多人糾結不已。然而總有一批勝利者能找到屬于自己的心儀的工作，之后生活和工作都能感到特別滿足，這類人往往會讓其他人艷羨。其實他們擁有的不僅是運氣，更是強大的人際網絡。每次的學校聘請會，總有一些優秀職位門可羅雀，這些職位不管是從員工福利，還是開展空間上，都是特別不錯的，致使此局面的緣由是許多學生都不了解哪些公司更加好。這時候，假如有內部工作人員能幫你分析一下公司狀況，或者有已從業的專業人士賜予你指導，你就能在公司合約期限前做出更快速正確的確定。因此，在校期間，一個特別重要的任務就是建立屬于你自己的強大的人際網絡，這對今后的從業及生活都是特別有好處的。

4.多學習有益的協助學問，全面開展

很多已工作的大學生發覺自己在工作時阻力很大，起先疑心自己的實力是否適合此時此刻的工作，看著身邊個個對工作得心應手，因此更加苦惱。其實，這是因為自己在大學只注意上課、考試，而忽視了其他實力的造就。幾乎每年都會涌現出一些考證狂人，這是因為現如今大學畢業生的數量越來越多，因此實力才是確定輸贏的關鍵。更類不同的證書，比方會計從業資格證，計算機證書等，這些都是證明自己實力的證據，于是乎，考證熱就出現了。學習期間，不僅要學好本專業的學問，更應當多廣泛涉獵一些對本專業有協助的協助學問。比方心理學，個人認為，不管是各項工作，都須要心理學的協助。像是和客戶談生意，能在談判桌上分析出客戶心理，了解他的需求和底線，就能更好的談妥合約；在公司，不管是作為一個平凡職員還是部門主管，與同事或上下級相處，都須要人際心理學，良好的人際關系，對生活、工作都是大有裨益的。

附錄1測評結果

職業人格的類型

你的職業人格類型為：現實型

情愿運用工具從事操作性工作，動手實力強，做事手腳敏捷，動作協調。偏好于詳細任務，不善言辭，做事保守，較為虛心。缺乏社交實力，通常喜愛獨立做事。

感覺遲鈍、不講究、謙遜的。踏實穩重、誠懇牢靠。

第五篇:《大學生職業生涯規劃人物訪談范例和報告》

大學生職業生涯規劃人物訪談

一訪談概要

1.訪談時間：2022年5月15日

2.訪談方式：當面采訪

3.訪談人：張雪萍張瀚尹王杉杉鄭丹李雨桐

4.被訪談人：長春師范大學歷史學院佟銀霞教師

5.被訪談人簡介：佟教師2005年畢業于東北師范大學歷史文化學院，現就職于長春師范大學歷史學院中國近現代史教研室。在學校擔當《中國近代史綱要》教學工作。

二訪談內容

1.問：您是如何找到這份工作的？

答：畢業后，組織上要求留校，就選擇留校就業了。還有主要是喜愛老師這一職業。

2.問：您認為做好這份工作應具備哪些學問技能和經歷？

答：主要具備相關專業學問方面的技能，還要有必須的科研實力和老師職業素養和職業道德：其次其他相關領域的學問也是很重要的。此時此刻大學對學歷和科研實力的要求還是很高的。我認為當好一名人民老師，首先還是要酷愛老師這個職業，酷愛自己的專業，對學生要有耐

心，當然還要有科研精神。愛心和責任心很重要。俗話說：“一日為師，終生為父”，假如你是一個教師，你就要對你的學生負責。在學習和生活上給他們關愛、支持和鼓舞。教書，不只是教他們書本上的學問，還要教他們如何為人處事。另外還應當具有崇高的師德、具有現代教育理念、具有優秀的教學實力、具有安康的心理素養、具有終身學習觀念和創新精神。從基層做起，比方是從助教到講師再到副教授、教授。除了上課外，應當多做探究。此時此刻科技開展這么快，我們也得每天學習，用學問充溢自己，多讀書，主要是外國文學作品。像美國的富克拉、日本的東山魁夷，這些作家都是很不錯的，我還對日本的大江建山的文學意識進展了一些探究。除此之外呢，還要多多關注咱們中國的經典名著。才能不會在競爭的激流中被淘汰。表的更優秀。還要關注各領域的開展。作為教師我的信念就是把最新的理念和最專業的、最頂尖的東西帶給學生。讓他們在成.

3.問：您認為，您學的專業此時此刻存在的困難和前景如何？

答：佟教師：歷史學是一門以人類過去的生活軌跡為長中學習，在學習中成長探究對象的學科，主要探究人類開展演化的軌跡、不同地域社會時期的文化生活、不同民族的開展軌跡，以及先人所遺留下來的古籍、文獻、歷法、制度，通過分析探究總結，為今日的社會生活所借鑒，例如，為了勝利舉辦奧運會,北京城市建立規劃就須要歷史學探究人員的參加和指導。通過歷史學學習，可以訓練思維的敏捷性、提高反思實力、時空想象實力和綜合分析實力。造就學生發覺問題、分析問題、解決問題的實力。雖然如此，歷史學作為根底性長線

學科，其就業前景相對所謂的熱門專業來說無疑面臨著更大的困難，社會需求以教學單位為主，且由于盲目擴招、畢業生數量膨脹，使得本就飽和的該專業就業市場始終處于供大于求的不良局面。競爭特別劇烈，因而職業開展空間不大，薪水也不太高。

4.問：目前，行業內要求從事這份工作的人應具備什么樣的教育和培訓背景？

答：第一，學歷層次要求越來越高。假設在大中城市的高等教學科研單位就業，均要求畢業生具有碩士、博士學位，且大多需求優秀博士畢業生。而大中城市的中等教學單位，待遇較好者均要求畢業生具有碩士以上學位，局部重點中學甚至需求博士畢業生。其次，特殊看重畢業生的專業，必需是用人單位所需的專業。由于該專業就業市場長期處于供過于求的形勢，故用人單位除了要求畢業生擁有良好的名校教育背景和高學歷之外，對專業對口程度要求非常嚴格。第三，看重復合型人才，既留意考察畢業生學習成果、在校表現，還要求英語四級且現根本傾向于英語六級，計算機實力國家二級以上，取得雙學位相對更受歡送。第四，用人單位多要求相關工作經歷豐富的求職者，這是應屆本科畢業生所不具備的肯定劣勢。

5．問：依據您的教學經歷，有什么職業雜志、行業網站或其他渠道能協助我們深化了解這個領域？

答：你們可以看些歷史題材的紀錄片，例如：《大國崛起》、《話說長江》等，或是一些電影，例如：《建國大業》、《開國大典》、《赤壁》等，這有些我在上課時給你們放過的，至于雜志，我平常看報紙《南方周末》，它及新聞與社評于一體，更側重在社會評論上，都是對社會新聞的深化報道、調查和評論，內容很豐富也極具思想性。雜志《三聯生活周刊》，前身為鄒韜奮先生在20年頭創辦的《生活》周刊，欄目豐富，涵蓋現代生活方方面面，視角新奇，兼具深度和廣度。既具有深刻的思想又不會艱深難懂，很適合閱讀。《當代中國史探究》當代中國史探究所，國史學會，學術性較強。《文史學問》也是不錯的關于歷史、文化方面的雜志。網站我引薦《獨秀》，上面有很多關于