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文檔簡介

學校校長崗位職責一、綜述本規章制度旨在明確學校校長的崗位職責，規范學校管理，提高教育教學質量，促進學校的可連續發展。校長作為學校的緊要管理者，應承當側緊要的職責和義務。二、校長職責概述校長是學校的領導人，負責學校的整體管理和運營。校長應確保學校的教育教學質量和學生發展，促進學術研究，加強老師隊伍建設。校長應依法維護學校秩序，保證師生的安全和健康。校長應加強與社會各界的溝通與合作，為學校的發展爭取資源和支持。三、具體職責1.教育教學管理校長應推動教育教學改革，訂立和落實學校的教育教學發展計劃。校長應組織學科建設、教材選用和評價工作，促進教學質量的提高。校長應引導學校的課程設計和教學方法，確保教學過程具有科學性和規范性。校長應重視學生的個性化發展，引導學校的教育輔導工作，供應必需的支持和幫忙。2.師資隊伍建設校長應訂立并落實老師招聘、培訓、評價和管理制度，努力提高老師隊伍的專業水平和素養。校長應重視老師的職業發展，供應各種培訓和進修機會，幫忙老師提升自身本領。校長應建立健全老師考核和激勵機制，激發老師的工作熱誠和創造力。校長應處理好老師之間的關系，營造和諧的教育教學環境。3.學校管理校長應訂立并落實學校發展規劃，確保學校的可連續發展。校長應管理學校的資源，包含物質資源、財務資源和人力資源等，做到合理利用和充分發揮。校長應建立和健全各項管理制度，包含招生、班主任、課程管理等，規范學校的日常運作。校長應建立學校的考核和獎懲制度，依法處理與學校管理相關的問題。4.學校環境和安全校長應關注學校環境的建設和維護，供應良好的學習和生活條件。校長應加強學校安全管理工作，訂立并落實安全預案。校長應組織開展安全教育活動，提高師生的安全意識和應急本領。校長應與相關部門合作，加強學校安全監控和防范措施。5.學校與社會的溝通與合作校長應加強學校與家長、政府、企事業單位等的溝通與合作。校長應樂觀參加社會活動，提高學校的社會聲譽和影響力。校長應爭取與外部機構的合作資源，為學校的發展供應支持和幫忙。校長應推廣學校的優秀經驗和成績，促進教育教學實踐的溝通。四、違規與懲罰對于不遵守本規章制度行為的，校長有權采取相應的紀律處分措施，包含口頭警告、書面警告、停職檢查、降低崗位等級、解除勞動合同等，甚至依據情節嚴重性，予以追究法律責任。五、附則本規章制度是學校校長履行職責的基本依據，校長應加強學習，不絕提升自身管理本領和專業素養。本規章制度須經學校相關部門批準后執行，并依據實際情況進行適時修訂和完善。學校校長在履行職責時，應遵守國家法律法規和學

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