冶金等工貿企業安全生產標準化基本規范評分表（1）（1）

考評說明

1.本評分細則適用于冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織、煙草、

商貿等行業企業（下列統稱冶金等工貿企業）根據《企業安全生產標準

化基本規范》（AQ/T9006-2010）開展安全生產標準化自評、申請、外部評

審及各級安全監管部門監督審核等有關工作。冶金等工貿企業已有專業

評定標準的，優先適用專業評定標準。

2.本標準共有13項一級要素、42項二級要素及194條企業達標標準。

3.在評分細則中的自評/評審描述列中，企業及評審單位應根據評分

細則的有關要求，針對企業實際情況，如實進行得分及扣分點說明、描

述，并在自評扣分點及原因說明匯總表（見附表）中逐條列出。

4.本評定標準中累計扣分的，均為直到該考評內容分數扣完止，不

出現負分。有特別說明扣分的（在考評方式中加粗的內容），在該類目內

進行扣分。

5.本評定標準共計1000分，最終標準化得分換算成百分制。換算公

式如下：

標準化得分（百分制）=標準化工作評定得分:（1000—不參與考評

內容分數之與）xlOOo最后得分使用四舍五入，取小數點后一位數。

6.標準化等級共分為一級、二級、三級，其中一級為最高。評定所

對應的等級須同時滿足標準化得分與安全績效等要求，取最低的等級來

確定標準化等級（見下表）。

評定標準化

安全績效

等級得分

應為大型企業集團、上市公司或者行業領先企業。

申請評審之日前一年內，大型企業集團、上市集

一級與90團公司未發生較大以上生產安全事故，集團所屬

成員企業90%以上無死亡生產安全事故；上市公

司或者行業領先企業無死亡生產安全事故。

申請評審之日前一年內，大型企業集團、上市集

團公司未發生較大以上生產安全事故，集團所屬

二級275

成員企業80%以上無死亡生產安全事故；企業死

亡人員未超過1人。

申請評審之日前一年內生產安全事故累計死亡人

三級與60

員未超過2人。

7.冶金等工貿企業安全生產標準化考評程序、有效期、等級證書與

牌匾等按照《全國冶金等工貿企業安全生產標準化考評辦法》（安監總管

四（2011）84號）的有關要求執行。

冶金等工貿企業安全生產標準化基本規范評分表

自評/評審單位：

自評/評審時間：從年月日到年月日

自評/評審組組長：自評/評審組要緊成員：

一級二級標準自評/評實際

基本規范要求企業達標標準評分方式

要素要素分值審描述得分

建立安全生產目無該項制度的，不得分；未以

標的管理制度，明文件形式公布生效的，不得

確目標與指標的分；安全生產目標管理制度缺

制定、分解、實施、少制定、分解、實施、績效考

考核等環節內容。核等任一環節內容的，扣2分；

4未能明確相應環節的責任部

門或者責任人相應責任的，扣

2分。

企業根據自身安按照安全生產目無總體與年度安全生產目標

全生產實際，制定標管理制度的規的，不得分；未以文件印發的，

總體與年度安全定，制定文件化的不得分；安全生產目標內容不

生產目標。總體與年度安全完善（如目標中只有傷亡指標

生產目標。的）的，扣3分；目標不合理

或者不明確，每處扣1分。

6

-、目標

根據所屬基層單無年度安全生產目標分解的，

位與部門在安全不得分；無實施計劃或者考核

生產中的職能，分辦法的，不得分；實施計劃無

解年度安全生產針對性的，扣2分；缺一個基

目標，并制定實施4層單位與職能部門的目標實

計劃與考核辦法。施計劃或者考核辦法的，扣2

分。

按照制度規定，對無安全目標實施情況的檢查

安全生產目標與或者監測記錄的，不得分；檢

按照所屬基層單

指標實施計劃的查與監測不符合制度規定的，

位與部門在生產3

執行情況進行監

經營中的職能，制扣2分；檢查與監測資料不齊

測，并儲存有關監

定安全生產指標全的，扣1分。

測記錄資料。

與考核辦法。

定期對安全生產未定期進行效果評估與考核

目標的完成效果的（含無評估報告），不得分；

進行評估與考核，未根據評估結果及時調整實

根據評估考核結施計劃的，不得分；調整后的

果，及時調整安全目標與指標與實施計劃未以

生產目標與指標3文件形式印發的，扣2分；記

的實施計劃。評估錄資料儲存不齊全的，扣1分。

報告與實施計劃

的調整、修改記錄

應形成文件并加

以儲存。

小計20得分小計

一級二級標準自評/評實際

基本規范要求企業達標標準評分方式

要素要素分值審描述得分

建立設置安全管無該項制度的，不得分；未以

理機構、配備安全文件形式公布生效的，不得

2

管理人員的管理分；與國家、地方等有關規定

制度。不符的，扣1分。

按照有關規定設未設置或者配備的，不得分；

置安全管理機構未以文件形式進行設置或者

或者配備安全管任命的，不得分；配備的人員

3

理人員。不符合規定的，每人扣2分；

本小項不得分時，追加扣除6

分。

企業應按規定設

2.1組根據有關規定與未設立的，不得分；未以文件

置安全生產管理

織機企業實際，設立安形式任命的，扣1分；成員未

機構，配備安全生

構全生產委員會或2包含要緊負責人、部門負責人

產管理人員。

者安全生產領導等有關人員的，扣1分。

機構。

安委會或者安全未定期"開安全專題會的，不

生產領導機構每得分；未跟蹤上次會議工作要

季度應至少召開求的落實情況的或者未制訂

一次安全專題會，新的工作要求的，不得分；無

3

協調解決安全生會議記錄的，扣2分；有未完

產問題。會議紀要成項且無整改措施的，每一項

中應有工作要求扣1分。

并儲存。

要緊負責人要緊負責人安全生產職責不

全面負責安全生明確的，不得分；沒有履行要

產工作，并履行下緊職責的，每缺一項，扣3分；

組織

列要緊職責：本小項不得分時，追加扣除

機構

(1)組織建20分。

與職

立、健全本單位的

責

安全生產責任制，

并保證有效執行；

(2)組織制

定安全生產規章

制度與操作規程，

企業要緊負

并保證其有效實

責人應按照安全

施；

生產法律法規給

(3)保證本

予的職責，全面負10

單位安全生產投

職責安全生產工作，

2.2入的有效實施；

主并履行安全生產

貢(4)督促檢

義務。

查本單位安全生

產工作，及時消除

生產安全事故隱

患；

(5)組織制

定并實施本單位

的生產安全事故

應急救援預案；

(6)及時、

如實報告生產安

全事故。

企業應建立建立針對安全生無該項制度的，不得分；未以

安全生產責任制，產責任制的制定、2文件形式公布生效的，不得

明確各級單位、部溝通、培訓1、評審、分；制度中每缺一個環節內容

一級二級標準自評/評實際

基本規范要求企業達標標準評分方式

要素要素分值審描述得分

門與人員的安全修訂及考核等環的，扣1分。

生產職責0節內容的管理制

度。

建立、健全安全生未建立安全生產責任制的，不

產責任制，并對落得分；未以文件形式公布生效

實情況進行考核。的，不得分；每缺一個縱向、

橫向安全生產責任制的，扣2

3分；責任制內容與崗位工作實

際不相符的，每個扣1分；沒

有對安全生產責任制落實情

況進行考核的，不得分；本小

項不得分時，追加扣除6分。

對各級管理層進無該培訓的，不得分；無培訓

行安全生產責任記錄的，不得分：每缺少一人

制與權限的培訓。2培訓的，扣1分：被抽查人員

對責任制不清晰的，每人扣1

分。

定期對安全生產未定期進行適宜性評審的，不

責任制進行適宜得分；無評審記錄的，不得分：

性評審與更新。評審、更新頻次不符合制度規

3

定的，每缺一次扣1分：更新

后未以文件形式公布的，扣1

分。

小計30得分小計

建立安全生產費無該項制度的，不得分；未

用提取與使用管以文件形式公布生效的，不

理制度。4得分；制度中職責、流程、

范圍、檢查等內容，每缺一

項扣1分。

保證安全生產費未按規定提取安全生產費

用投入，專款專用的，不得分；安全生產投

用，并建立安全生入不足的，不得分；無財務

產費用使用臺賬。專項科目或者報表中無安

12

全生產費用歸類統計的，不

得分；無安全費用使用臺賬

企業應建立的，扣8分；臺賬不完整齊

安全生產投入保全的，扣6分。

障制度，完善與改制定包含下列方無該使用計劃的，不得分；

三、安全生產進安全生產條件，

面的安全生產費計劃內容缺失的，每缺一個

投入按規定提取安全

費用，專項用于安用的使用計劃：方面扣2分；未按計劃實施

全生產，并建立安(1)完善、改造的，每一項扣2分；有超規

全費用臺賬。與保護安全防護定范圍使用的，每次扣4分。

設備設施；

(2)安全生產教

12

育培訓與配備勞

動防護用品；

(3)安全評價、

重大危險源監控、

事故隱患評估與

整改；

(4)設備設施安

一級二級標準自評/評實際

基本規范要求企業達標標準評分方式

要素要素分值審描述得分

全性能檢測檢驗；

(5)應急救援器

材、裝備的配備及

應急救援演練；

(6)安全標志及

標識；

(7)其他與安全

生產直接有關的

物品或者者活動。

制定職業危害

防治，職業危害因

素檢測、監測與職

業健康體檢費用

的使用計劃。

建立員工工傷保無該項制度的，不得分；未

險、安全生產責任4以文件形式公布生效的，扣

保險的管理制度。2分。

足額繳納工傷保未繳納的，不得分；無繳費

險費、安全生產責4有關資料的，不得分。

任保險費。

保障死亡、受傷員有關保險評估、年費、返回

工獲取相應的保資料、賠償等資料不全的，

險與賠付。每一項扣2分；未進行傷殘

4

等級鑒定的，不得分；傷殘

等級鑒定每少一人，扣2分;

賠償不到位的，不得分。

小計40得分小計

企業應建立建立識別、獲取、無該項制度的，不得分：缺少

識別與獲取適用評審、更新安全生識別、獲取、評審、更新等環

的安全生產法律產法律法規與其節要求與部門、人員職責等內

法規、標準規范的他要求的管理制容的，扣2分；未明確主管部

制度，明確主管部度。門的，扣2分；未以文件公布

4

門，確定獲取的渠生效的，扣2分。

道、方式，及時識

四、別與獲取適用的

法律4.1法安全生產法律法

法規律法規、標準規范。

與安規、標企業各職能各職能部門應定每少一個部門定期識別

全管準規部門應及時識別期識別與獲取本與獲取的，扣2分；未及時匯

理制范與獲取本部門適部門適用的安全總的，扣2分；未分類匯總的，

度用的安全生產法生產法律法規與扣2分。

律法規、標準規其他要求，并向歸

范，并跟蹤、掌握口部門匯總。4

有關法律法規、標

準規范的修訂情

況，及時提供給企

業內負責識別與

獲取適用的安全

一級二級標準自評/評實際

基本規范要求企業達標標準評分方式

要素要素分值審描述得分

生產法律法規的

主管部門匯總。

企業應將適定期識別與獲取未定期識別與獲取的，不得

用的安全生產法使用的安全生產分；工作程序或者結果不符合

律法規、標準規范法律法規與其他規定的，每次扣2分；無安全

及其他要求及時要求，并公布清4生產法律法規與其他要求清

傳達給從業人員。單。單的，不得分；每缺一個安全

生產法律法規與其他要求文

本或者電子版的，扣2分。

及時將適用的安未培訓考核的，不得分；無培

全生產法律法規訓考核記錄的，不得分；每缺

與其他要求傳達少一項培訓與考核的，扣2分。

6

給從業人員，并進

行有關培訓與考

核。

企業應遵守遵守安全生產法未及時融入轉化成規章制度

安全生產法律法律法規與其他要的，每項扣2分；制度與安全

規、標準規范，并求，并將有關要求生產法律法規與其他要求不

將有關要求及時及時轉化為本單8符的，每項扣2分；未落實到

轉化為本單位的位的規章制度，貫實際工作中的，每項扣2分；

規章制度，貫徹到徹到各項工作中。本小項不得分時，追加扣除

各項工作中。16分。

企業應建立建立規章制度的無該項制度的，不得分；未以

健全安全生產規管理制度，確保安文件形式公布的，不得分；缺

章制度，并發放到全生產規章制度少環節內容的，扣2分。

有關工作崗位，規與操作規程編制、

范從業人員的生公布、使用、評審、

產作業行為。安全修訂等效力。

生產規章制度至

4.2規

少應包含下列內

章;秘J3

容：安全生產職

度

責、安全生產投

入、文件與檔案管

理、隱患排查與治

理、安全教育培

訓、特種作業人員

管理、設備設施安

一級二級標準自評/評實際

基本規范要求企業達標標準評分方式

要素要素分值審描述得分

全管理、建設項目按照有關規制度未以文件形式公布

安全設施“三同定建立與公布健的，不得分；每缺一項制度的，

時”管理、生產設全的安全生產規扣2分；制度內容不符合規定

備設施驗收管理、章制度，至少包含或者與實際不符的，每項制度

生產設備設施報下列內容：安全目扣2分；無制度執行記錄的，

廢管理、施工與檢標管理、安全生產每項制度扣2分。

維修安全管理、危責任制管理、法律

險物品及重大危法規標準規范管

險源管理、作業安理、領導現場帶

全管理有關方及班、班組崗位達

外用工管理，職業標、安全生產投入

健康管理、防護用管理、文件與檔案

品管理，應急管管理、風險評估與

理，事故管理等。操縱管理.、安全教

育培訓管理、特種

作業人員管理、設

備設施安全管理、

建設項目安全設

施“三同時”管8

理、生產設備設施

驗收管理、生產設

備設施報廢管理、

施工與檢（維）修

安全管理、危險物

品及重大危險源

管理、作業安全管

理、有關方及外用

工（單位）管理、

職業健康管理、勞

動防護用品（具）

與保健品管理、安

全檢查及隱患治

理、應急管理、事

故管理、安全績效

評定管理、消防安

全管理等。

將安全生產未發放的，扣2分；無

規章制度發放到培訓與考核記錄的，不得分；

有關工作崗位，并3每缺少一項培訓與考核的，扣

對員工進行培訓1分。

與考核。

企業應根據基于崗位生產特無崗位安全操作規程的，不得

生產特點，編制崗點中的特定風險分；崗位操作規程不齊全、適

位安全操作規程，的辨識，編制齊12用的，每缺一個，扣2分；內

并發放到有關崗全、適用的崗位安容沒有基于特定風險分析、評

4.3操

位。全操作規程。估與操縱的，每個扣2分。

作規

向員工下發崗位未發放的，不得分；每少發一

程

安全操作規程，并個崗位的，扣2分；無培訓與

對員工進行培訓8考核記錄等資料的，不得分；

與考核。每缺一個培訓與考核的，扣2

分。

一級二級標準自評/評實際

基本規范要求企業達標標準評分方式

要素要素分值審描述得分

企業應每年每年至少一次對未進行的，不得分；無評估報

至少一?次對安全安全生產法律法告的，不得分：評估報告每缺

生產法律法規、標規、標準規范、規少?個方面內容的，扣3分；

4.4評

準規范、規章制章制度、操作規程12評估結果與實際不符的，扣6

估

度、操作規程的執的執行情況與適分；評估周期超過每年一次

行情況進行檢查用情況進行檢查、的，扣6分。

評估。評估。

企業應根據根據評估情況、安未及時組織進行的，不得分；

評估情況、安全檢全檢查反饋的問應修訂而未修訂的，每項扣3

查反饋的問題、生題、生產安全事故分；無修訂的計劃與記錄資料

產安全事故案例、案例、績效評定結的，不得分。

績效評定結果等，果等，對安全生產

4.5修對安全生產管理管理規章制度與

12

訂規章制度與操作操作規程進行修

規程進行修訂，確訂，確保其有效與

保其有效與適用，適用。

保證每個崗位所

使用的為最新有

效版本。

企業應嚴格建立文件與檔案無該項制度的，不得分；未以

4.文6

件

與執行文件與檔案的管理制度，明確文件形式公布的，不得分；未

檔

案管理制度，確保安

管責任部門、人員、明確安全規章制度與操作規

理全規章制度與操流程、形式、權限程編制、使用、評審、修訂等

4

作規程編制、使及各類安全生產責任部門/人員、流程、形式、

用、評審、修訂的檔案及儲存要求權限等的，扣2分；未明確具

效力。等。體檔案資料、儲存周期、儲存

形式等的，扣2分。

確保安全規章制未按文件管理制度執行的，不

度與操作規程編得分；缺少環節記錄資料的，

2

制、使用、評審、扣1分。

修訂的效力。

企業應建立對下列要緊安全未實行檔案管理的，不得分；

要緊安全生產過生產資料進行檔檔案管理不規范的，扣6分；

程、事件、活動、案管理：安全生產每缺少一類檔案，扣2分。

檢查的安全記錄會議記錄（含紀

檔案，并加強對安要）、安全費用提

全記錄的有效管取使用記錄、員工

理。安全教育培訓記