?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求按甲方的規章制度和實際工作需要執行。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，按月支付。3.2乙方享受國家規定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方加班按照《勞動法》規定支付加班費。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規定享受法定節假日休假，享有年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假權利。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家標準為乙方提供安全衛生的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應遵守甲方的安全生產規章制度，正確使用勞動保護用品。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反合同的規定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實準確，如發生信息虛假情況，應承擔相應法律責任。解決辦法：簽訂合同前，雙方應進行信息核實，如有疑問可要求對方提供相關證明材料。2.合同期限內，乙方如提前解除合同，需提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。解決辦法：乙方應遵守合同規定，如有特殊情況需提前解除合同，務必按照要求書面通知甲方并支付違約金。3.甲方應按照國家標準為乙方提供安全衛生的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。解決辦法：甲方應定期檢查勞動條件，確保符合國家標準，并及時整改存在的問題。4.乙方應正確使用勞動保護用品，遵守甲方的安全生產規章制度。解決辦法：乙方應了解并遵守甲方的安全生產規章制度，參加相關培訓，正確使用勞動保護用品。5.合同雙方在履行合同過程中發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方在發生糾紛時，保持冷靜，積極溝通，尋求友好解決方案。如協商無果，可依法向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的單位或個人。2.勞動者：指在用人單位從事有償勞動的自然人。3.合同期限：指勞動合同規定的雙方權利義務的有效期限。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應獲得的工資、獎金、津貼等報酬。5.工作時間：指勞動者在用人單位規定的時間內從事工作的時間。6.休息休假：指勞動者在合同期限內按照國家規定和企業制度享有的休息和休假時間。7.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的安全、衛生的勞動條件和必要的勞動防護用品。8.違約金：指合同一方違反合同約定，應支付給對方的賠償金。9.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過程。應用場合：1.適用于學校與教職工之間的用工關系。2.適用于學校與臨時工、合同工等非全日制用工關系。3.適用于學校與實習生、實習生項目等用工關系。補充條款：1.試用期條款：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長不得超過六個月。試用期內，雙方有權解除合同，無需支付違約金。2.保密協議：雙方可以在合同中約定保密協議，要求乙方在合同期限內和解除合同后一定期限內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等。3.培訓條款：雙方可以在合同中約定乙方參加甲方組織的培訓，培訓期間的工資、福利等事項另有約定。4.項目合作條款：雙方可以在合同中約定