臨時雇傭的勞動合同臨時雇傭的勞動合同篇一甲方(單位)：乙方(勞動者)：_____________________________根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，甲、乙雙方經平等協商同意訂立本協議，并共同遵守履行。一、協議期限本協議期限自_____年_____月______日起至______年_____月______日止。二、工作任務根據甲方工作需要，乙方接受甲方的聘用安排，同意從事__淘寶客服人員__崗位工作，并承諾按時保質保量完成本崗位規定的工作任務。三、勞動條件甲方遵照國家有關規定，為甲方必須為乙方提供相應的專業知識和專業培訓，以達到上崗要求。四、工資待遇甲乙雙方根據臨時工管理暫行規定執行計量工資形式來發放工資，每天結算。五、甲方權利與義務1、對乙方的工作進行管理、指導與監督；2、根據內部工作需要，依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務、崗位進行調整；3、根據乙方的工作表現，對乙方予以獎懲；4、按照約定及時支付乙方工資。六、乙方權利與義務1、遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排；2、按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準；3、履行保守甲方商業秘密和技術秘密的義務，不得利用甲方的商業秘密和技術秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益；4、享有甲方按約定標準支付的勞動報酬。七、協議的解除與終止1、甲乙雙方均有權解除本協議，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經對方書面同意，可以終止本協議。2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：1)嚴重違反甲方勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的；2)因各種原因不能勝任工作的；3)有法律、行政法規規定的其他情形的。3、甲方未按本協議約定支付勞動報酬的，乙方可隨時解除本協議。八、違約情形及責任1、乙方工作產出的職務技術成果，其專利權、技術版權、所有權、使用權、轉讓權屬于甲方，乙方承諾自愿放棄以上權益；2、甲方提供的相關資訊的知識產權歸甲方所有，乙方承諾不在本協議以外使用；3、本協議服務內容涉及甲方商業秘密部分的，乙方承諾自動遵循永久不透露原則負責保密；乙方承諾不在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除聘用協議或自動離職，經協商解除協議后，亦不在一定期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原工作相同或有關的經營活動；4、乙方違反本協議規定條件解除聘用協議的，應承擔相應賠償。九、其他事項:1、乙方崗位為非全日制員工，屬于遠程兼職，乙方在本協議履行期間，如發生疾病或傷殘等意外事故，由乙方個人自行負責，同時如乙方發生意外事故，應向第三方索賠，甲方不提供乙方醫療期待遇及工傷待遇；2、乙方應保持通訊工具的暢通，便于甲方在必要時通知乙方辦理相關事宜，避免應時間延誤而使乙方權益受到損害；3、本協議如有未盡事宜應由甲乙雙方協商解決。與協議相關的證件、協議附件和通知的傳真件、掃描件、及電子郵件均有效，并具有法律效力；4、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。協議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：臨時雇傭的勞動合同篇二甲方：乙方（臨時工）：經甲、乙雙方協商，現訂立如下勞動合同：一、甲方的權利和義務1、甲方確因工作需要聘用臨時工，須經校長辦公會議研究通過。2、甲方安排、檢查、督促乙方工作。在工作中乙方認真負責，表現突出，甲方將在學期末給予表彰。凡受表彰人員將作為續聘的首選。反之，對工作拖沓、不能完成任務的人員，甲方將給予批評，直至解除勞動合同。3、甲方給乙方提供勞動場所、勞動工具、工作服和所需其他物品等。4、甲方保障乙方的合法權益，尊重乙方人格，按時發放勞動報酬。二、乙方的權利和義務1、乙方根據工種不同，工資待遇為380元、400元、530元不等。周日休息一天，寒暑假照常休息，領取當月工資的一半，加班費每天6元，年終獎200元。2、乙方因工負傷，按《勞動法》有關條款執行。3、乙方要嚴格遵守勞動紀律，聽從領導安排。每天工作不得少于4小時，按時到崗到位，扎扎實實做好本職工作。4、乙方病、事假扣除當日的工資，病假不予報銷醫藥費，住院期間，甲方派員慰問。三、附則1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，每學期簽訂一次。2、本學期為乙方最后一個學期勞動聘用期限，今后甲方將視工作需要重新擇優聘用臨時工。3、按市局規定，臨時工年齡男性不超過60歲，女性不超過55歲。甲方（簽字）：乙方（簽字）：年月日年月日臨時雇傭的勞動合同篇三用人部門(甲方)：____________職工(乙方)：____________甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：一、協議期限本協議自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，其中試用期為__________個月。二、工作任務乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。三、勞動紀律甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規，服從管理，積極完成工作。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調休。2、乙方基礎工資標準為__________元/月，崗位津貼元__________/月，試用期內享受上述工資的，合計為__________元/月，行駛里程津貼為__________元/公里。3、甲方每月日前如期發放工資，由財政局財務處統一發放。發放形式為__________銀行工資卡形式。五、社會保險福利待遇1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續，合同期滿內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需迪慶州內各公立醫院證明)，甲方將按照《管委會臨時用工暫行辦法》規定執行。六、勞動保護和勞動條件1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。七、終止解除勞動協議條件1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;(2)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;(3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;(4)無理取鬧，打架斗毆者;(5)不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;(6)單位因管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;(8)被依法追究刑事責任的。2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：(1)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;(3)法律、行政法規規定的其他情形。3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：(1)被招工、招干或考入學校學習的;(2)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;(3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。八、違反協議責任一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。九、調解與仲裁雙方履行本協議如發生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。十、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。十一、本協議期限屆滿自行終止。十二、本協議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。甲方(蓋章)：____________乙方(簽名或蓋章)：____________用人部門負責人：______________________年__________月__________日人事處(蓋章)：____________人事處處長：______________________年__________月__________日臨時雇傭的勞動合同篇四甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)根據國家有關法律、法規和規章的規定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經雙方友好協商，為實現更加互利友好合作，自愿達成以下協議：一、勞動合同期限本合同為有固定期限臨時用工合同，合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。二、工作內容及紀律1、甲方委托乙方招聘臨時工，負責甲方餐飲部等相關工作。2、乙方負責該團隊的組建、運作、及日常管理3、臨時工需服從甲方的管理，并嚴格遵守甲方的各項規章制度，且保質保量完成甲方下達的任務。如兼職期間乙方所聘請臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責任由乙方承擔。4.臨時工在酒店工作期間的人身安全由甲方負責，臨時工的人身安全在此工作期間內與乙方無關。三、勞動報酬的約定1、兼職勞動報酬核算標準：每個臨時工11元/小時，法定節假日另行協商;2、臨時工工作結束后3天內，由用人部門負責提供臨時工考勤其