?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處擔任__________職位，雙方達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方處擔任__________職位，主要負責__________工作。1.2乙方應認真履行工作職責，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間__________小時，每周休息日__________天。2.2乙方應按照甲方規定的時間到崗上班，如有特殊情況需提前向甲方請假。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（含__________元基本工資和__________元績效工資）。3.2乙方工資的發放按照甲方制定的工資支付規定執行。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用。第五條勞動保護5.1甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產規定。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，如甲乙雙方協商一致，可提前解除或終止合同。6.2如乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動合同約定，甲方有權解除合同。6.3如合同期內遇國家法律法規變化，導致合同無法履行，雙方可協商解除或終止合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.確保合同內容真實、準確、完整，避免因信息不實導致的法律風險。2.雙方在簽訂合應仔細閱讀合同條款，確保理解各自的權利和義務。3.合同中的空白部分需由雙方共同填寫，確保合同的完整性和法律效力。4.雙方在履行合同過程中，應嚴格遵守國家法律法規，維護合同的合法權益。5.如有合同糾紛，通過友好協商解決；協商不成時，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企業、個體經濟組織、事業單位、社會團體等用人單位。2.雇員：指與用人單位建立勞動關系，為用人單位提供勞動的個人。3.勞動合同：指用人單位與雇員之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。4.工作時間：指雇員在用人單位規定的時間內提供勞動的時間。5.勞動報酬：指雇員按照合同約定提供勞動后，用人單位支付給雇員的報酬。6.社會保險：指國家通過立法建立的，由用人單位和雇員共同繳納的社會保障制度。7.勞動保護：指用人單位為雇員提供安全、衛生的工作環境，以及必要的勞動防護設施和用品。8.合同解除：指在合同有效期內，雙方或單方依法終止合同關系的行為。9.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發生糾紛時，通過協商或法律途徑解決爭議的過程。應用場合：1.各類企業與雇員之間建立的勞動關系。2.個體經濟組織與雇員之間建立的勞動關系。3.事業單位與雇員之間建立的勞動關系。4.社會團體與雇員之間建立的勞動關系。5.其他需要確立勞動關系的場合。補充條款：1.保密協議：雙方約定在合同期內和合同解除后，對工作中獲取的對方商業秘密、技術秘密等予以保密，違反者需承擔違約責任。2.培訓協議：雙方約定關于乙方在合同期內參加培訓的相關事宜，包括培訓費用、培訓期間工資待遇等。3.知識產權歸屬：雙方約定合同期內乙方創作的知識產權成果歸屬問題。4.加班工資：雙方約定加班工資的計算方式、支付標準等。5.福利待遇：雙方約定合同期內乙方享受的福利待遇，如年假、病假、婚假等。6.合同續簽：雙方約定合同到期后續簽的相關事宜，如續簽條件、續簽期限等。附件列表：1.乙方身份證復印件。2.乙方學歷證書復印