?2024年企業用工合同模板范文合同編號：____________甲方（雇主）：________________地址：________________法定代表人：________________聯系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號碼：________________住址：________________聯系電話：________________一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_______年。2.其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_______個月。二、工作內容1.甲方根據業務需要，安排乙方在_______部門從事_______崗位（工種）工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到甲方規定的工作標準。三、工作時間和休息休假1.甲方實行標準工時制度，乙方的工作時間為每周五天，每天_______小時。2.甲方根據國家規定和乙方崗位特點，給予乙方相應的休息日和法定節假日。3.乙方在合同期內享有年休假、產假、婚假、喪假等法定休假權利。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣_______元，甲方按月支付。2.甲方根據乙方的工作業績、表現及公司經營狀況，給予乙方相應的獎金和福利。3.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。3.乙方違反勞動紀律，甲方有權根據情節輕重，給予相應的處罰。六、合同的變更、解除和終止1.雙方經協商一致，可以變更、解除本合同。（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的。3.本合同到期后，雙方同意續簽的，應提前_______個工作日辦理續簽手續。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：_______年_______月_______日附件：________________（如有）注意事項：1.合同期限：注意試用期不得超過合同期限的一半，且最長不得超過六個月。2.工作內容：明確乙方的崗位職責，避免因職責不清導致的糾紛。3.工作時間和休息休假：遵守國家關于工作時間的規定，保障乙方合法權益。4.勞動報酬：明確工資支付標準和支付時間，確保按時足額支付。5.勞動紀律：制定合理的規章制度，并確保乙方知情。解決辦法：1.簽訂合同時，雙方應充分溝通，確保合同內容真實、準確。2.在合同執行過程中，如發生變更或解除合同的情況，應及時書面通知對方。3.發生爭議時，優先選擇協商解決，必要時可通過法律途徑解決。法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間設立、變更、終止勞動關系的協議。2.試用期：指勞動合同雙方當事人在勞動合同中約定的，勞動者在用人單位進行試用考察的一定期限。3.法定節假日：指國家法律規定的，勞動者享有帶薪休息的節日。4.社會保險：指國家為保障公民基本生活，由政府舉辦，強制用人單位和勞動者參加的保險制度。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因實現勞動權利和履行勞動義務發生的糾紛。1.遠程工作：如果員工是遠程工作，可能需要補充一條關于工作地點和在家辦公的條款。補充條款：乙方同意在合同期內，主要在工作地點為_______進行遠程工作。甲方將為乙方提供必要的遠程工作設備和技術支持。2.夜班工作：對于需要上夜班的員工，可以增加關于夜班補貼和健康保護的條款。補充條款：鑒于乙方的工作性質涉及夜班，甲方同意按照國家相關規定為乙方支付夜班補貼，并定期為乙方提供健康檢查。3.銷售崗位：銷售崗位可能涉及到提成和獎金，需要明確這些收入的計算和支付方式。補充條款：乙方的工資將由基本工資和銷售提成組成，提成按銷售額的_______%計算，每月隨工資一同發放。附件列表：1.員工崗位職責說明書：清晰列出員工的工作職責和預期目標。2.公司規章制度手冊：包含公司所有相關的規章制度，員工需要遵守。3.工資支付證明：證明工資支付標準和支付方式的文件。4.社會保險繳納證明：證明公司為員工繳納社會保險的文件。如果員工是新手媽媽：我們得考慮到她可能需要更多的產假和彈性工作時間，所以在合同里可以加一條，允許她有