第4頁共4頁2024年企業工會年終工作總結參考樣本____一、基層教育活動的開展____基層單位緊密結合自身實際工作，普遍開展了以“新形勢、新目標、新起點、新征程”及“忠誠事業、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”為核心內容的教育。活動此舉有效激發了員工的工作熱情，使員工的緊迫感、責任感、使命感普遍增強，進而有力推動了鉆井生產的順利進行。____二、網絡宣傳與典型選樹____1.____強化品牌宣傳____：本年度，公司加大了宣傳報道力度，公司領導深入基層井隊，結合實際情況進行宣講，引導員工樹立大局意識、發展意識、創新意識。同時，公司堅持每周網頁信息發布不間斷，形成了強大的輿論攻勢，有效提升了公司品牌效益。2.____發揮典型示范作用____：公司積極開展典型選樹工作，通過播放安全文化建設幻燈片、舉辦現場行為審核和經驗交流會等形式，推廣安全文化建設經驗。同時，公司積極宣傳先進事跡，選樹了多名優秀標兵、優秀工作者及標桿黨支部，通過全方位宣傳報道，展示了基層員工在平凡崗位上做出的不平凡貢獻，對激勵廣大員工牢記使命、堅持改革創新、推動科學發展起到了重要示范和導向作用。____三、職工維權與廠務公開____1.____加強民主管理____：公司工會充分發揮職代會作用，凡涉及內部分配、職工動態管理及職工切身利益的重大事項，均充分征求職工意見并提交職代會討論審議。同時，公司拓寬民主監督渠道，提高職工代表參政議政的積極性。2.____落實廠務公開制度____：公司嚴格執行廠務公開制度，從職工最關心的問題入手，加強公司和基層隊的廠務公開工作，規范了廠務公開的程序和內容。公司還積極開展思想政治工作，及時解答職工疑問，化解矛盾，促進工群關系和諧發展。____五、職工之家建設____本年度，公司嚴格按照上級工會工作部署，全面加強職工之家建設，確保組織機構健全，建會率、職工入會率、會費收繳率均達到既定目標。公司關心員工健康，統籌安排職工體檢，并為各基層隊增配文體器材，豐富職工精神文化生活。公司還表彰了在創建職工之家活動中表現突出的集體和個人。____六、送溫暖與扶貧幫困____公司領導班子轉變作風，樹立良好形象，堅持深入基層解決問題。公司從職工群眾的實際需求出發，定期開展“送關愛、送健康、送文化”活動。在重要節日期間，公司領導深入基層慰問一線員工，并送去慰問金和節日祝福。同時，公司還積極開展幫扶救助活動，為困難職工家庭送去慰問金和關愛。此外，公司還加強了對野外施工隊伍生活設施的檢查和管理，確保職工身心健康。2024年企業工會年終工作總結參考樣本（二）在政治層面，我們確保職工的主人翁地位得以彰顯，從而顯著提升了企業的向心力和凝聚力。在制度層面，我們加強了企業的民主管理，堅持將涉及企業改革發展的重大事項以及關乎職工切身利益的重大問題，均提交至職工代表大會進行審議和決策，有效暢通了職工參與企業經營管理的渠道。在職能層面，我們積極維護職工的合法權益，極大地激發了廣大職工投身生產經營建設的熱情和創造力。在公司內部，形成了黨委領導高度重視職工主體地位、行政領導全力支持職工當家作主、工會積極引導和組織職工行使民主權利的良性格局。年初，公司工會組織成功召開了二屆三次職工代表大會，對在過去一年中涌現出的先進集體和個人進行了表彰和獎勵；同時，對職工進行了公司生產經營形勢的宣傳和教育，增強了職工的責任意識和發展意識。大會審議通過了《該公司職工宿舍收費管理辦法》等重大決策，并配合組織人事部門對在職干部履職情況進行了民主評議，有效改善了干群關系。我們堅持推行廠務公開制度，不斷完善民主監督的落實機制。公司對廠務公開的廣度、深度、內容和形式進行了進一步的拓展和規范，確保職工群眾關心的事項在形式、程序等方面得到妥善處理，推動各分廠、班組的廠務、班務公開工作向縱深發展。公司工會還堅持執行職工代表巡視制度。針對生產上的薄弱環節、安全上的突出問題以及職工關注的熱點和焦點問題，工會不定期組織職工代表深入生產一線、職工食堂、職工浴池等地進行巡視檢查，并及時解決職工提出的崗位勞動保護用品質量、食堂飯菜質量等問題，切實維護了職工的切身利益。（三）在工會宣傳教育工作方面多年來，公司工會緊密結合黨委主題教育活動和企業文化建設，充分利用《該簡報》、酒鋼電視臺、宣傳櫥窗等宣傳陣地，開展國情、廠情教育。結合企業生產經營實際和職工思想動態，組織工會干部和廣大職工通過聯歡會、座談會、報告會等多種形式進行企業形勢教育。這些形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動，有效引導了廣大職工解放思想、轉變觀念，為企業發展貢獻智慧和力量。同時，公司還針對單身職工多的特點，利用業余時間舉辦大型體育比賽，如____月召開的第____屆職工運動會，不僅豐富了職工的業余文化生活，強健了職工體魄，還陶冶了職工情操，增強了職工凝聚力。（四）在工會女職工工作方面我們加強了工會女職工組織建設，切實維護了女職工的特殊利益。通過組織專題學習、知識講座、演講比賽、三八____周年紀念表彰大會及女職工模特大賽等活動，努力提高女職工素質，增強女職工自我維護意識，同時展現了女職工積極向上的精神風貌和為生產經營目標再立新功的決心。（五）在工會經濟工作方面兩級工會嚴格執行工會勞動保護《三個條例》和《安全生產法》，參與公司安全管理制度、危險源辨識等制度的修改和完善工作。定期或不定期組織職工代表對安全規章制度的執行情況和各級管理人員安全職責的落實情況進行巡視檢查，積極組織職工開展查隱患、反違章活動。今年上半年，共有____人參加了職工職業健康體檢；兩級勞動保護監督檢查共查出各類隱患____項，整改____項，整改率達到____%以上。同時，工會緊密圍繞公司黨委主題教育活動和企業生產經營大局，重點開展了勞動競賽、技能大賽、合理化建議征集和先進操作法總結等群眾性經濟技術創新競賽活動，成立了競賽領導機構，明確了競賽原則，完善了競賽考核細則，在煉鐵、煉鋼、軋鋼等單位開展了以促進產量提高、改善經濟技術指標為目標的勞動競賽。____月份，公司在全范圍內開展了職工職業技能大賽，重點涵蓋了軋鋼工、燒結工、轉爐煉鋼工等工種，共有____人參加了各工種的技能大賽活動，目前此項活動正在進行理論培訓階段。（六）在工會職工生活工作方面公司工會始終將為職工辦實事、辦好事作為強化職工思想政治教育工作的重要內容，常抓不懈。____年，公司兩級工會建立健全了困難職工檔案，及時掌握困難職工家庭情況，并實行動態管理。春節前，公司領導和基層工會走訪了先進個人和困難職工____人次，發放慰問金、慰問品共計____萬多元。同時，公司為玉樹災區捐款____萬元，并完善了職工活動室和閱覽室，豐富了職工的業余文化生活。盡管我們在工作中取得了一些成績，但仍存在差距和不足。主