入黨與黨員管理制度第一章總則為加強企業黨組織的建設和黨員隊伍管理，落實黨的領導，推動企業的發展，依據黨章和《中國共產黨章程》規定，結合企業實際，訂立本入黨與黨員管理制度。第二章入黨申請和發展對象培養第一節入黨申請依照黨章和《中國共產黨章程》的規定，年滿18周歲的在職員工可以向企業黨組織提出入黨申請。入黨申請人應寫明入黨動機、政治表現、社會關系等，提交給所在單位的黨支部書記進行初審。黨支部書記應依照程序，將初審看法和入黨申請報送企業黨組織。第二節入黨樂觀分子選拔每年定期組織入黨樂觀分子的選拔工作，選取有肯定政治覺悟和組織紀律性的黨員發展對象。初審合格的入黨樂觀分子，要在所在單位進行民主評議，并組織集體談話。入黨樂觀分子考察期一般為1年，期間要參加規定的政整治論學習和組織生活活動，并接受黨內的教育培訓。第三節發展對象的培養對于入黨樂觀分子的培養，要重視政整治論學習、思想品德進修、業務本領提升等方面的培訓。發展對象必需參加入黨樂觀分子培訓班，接受基本理論知識和黨章黨規的教育。發展對象還要樂觀參加黨內組織生活，溝通學習經驗，并接受黨支部領導的考察。第三章黨員組織生活和教育管理第一節組織生活黨員組織生活是黨支部的緊要活動之一，要依照肯定的周期和要求進行。黨支部書記要訂立組織生活的議題，包含政整治論學習、黨務工作溝通、思想教育和黨的路線方針政策的轉達等。黨員要樂觀參加組織生活，嚴格定時參加會議，并提交個人思想報告和相應的黨費。第二節教育管理黨員教育是黨的建設工作的緊要方面，要連續推動黨員的教育培訓工作。黨支部要定期組織黨員學習政整治論知識，并加強思想教育，引導黨員發揮模范帶頭作用。黨員還應參加相應的業務培訓和技術培訓，不絕提高自身素養和本領。第三節黨員獎懲管理對于表現突出的黨員，要及時進行表揚和嘉獎，激勵其發揚黨員先鋒模范作用。對于違反黨的紀律和規定的黨員，要依規進行處理，并進行相應的批判教育。第四章公平公正選舉第一節黨內選舉管理黨內選舉是黨內民主管理的緊要形式，要確保選舉的公開、公平和公正。黨支部書記應依照程序發起選舉，并邀請相關人員構成選舉委員會，負責選舉組織和監督。黨員應樂觀參加黨內選舉，按規定行使選舉權。第二節民主評議和考察在黨員的入黨申請、樂觀分子提名和干部選拔等情況下，要進行民主評議和考察。民主評議和考察要重視真實性和全面性，黨員要對評議和考察對象進行客觀公正的評價和看法反饋。第五章工作機構和職責第一節企業黨組織設置企業黨組織由企業黨委和黨支部構成，履行黨的領導職能。企業黨委是最高領導機關，負責訂立黨的工作規劃和決策，并統籌協調各級黨組織的工作。黨支部是黨的基層組織，負責執行黨的工作要求和任務，發揮黨員在工作中的先鋒模范作用。第二節黨員干部職責黨員干部作為黨的骨干力氣，要忠誠于黨的事業，服務于企業和職工群眾。黨員干部要全面貫徹黨的路線方針政策，帶頭履行好黨員的義務和職責。黨員干部要不絕提高自身素養和本領，做到學習進修、業務精通、廉潔自律。第六章監督與評估第一節黨員監督黨員有權對黨內工作進行監督，并可以提出批判和建議。黨員要自發接受黨組織和黨員的監督，及時改正自身的不足之處。第二節組織評估對企業黨組織和黨員隊伍的建設情況，要定期進行評估和檢查。評估結果要及時反饋給黨組織，為進一步提升黨組織建設和黨員隊伍管理供應參考。第七章附則本制度自頒布之日起實施，對于以前的有關規定和文件，與本制度不全都的部分，以本制度為準。對于未盡事宜和特殊情況，依據黨章和