私企勞務派遣合同目錄第一章：合同雙方1.1合同主體1.2合同簽訂地1.3合同效力第二章：定義與術語2.1定義2.2術語解釋第三章：勞務派遣范圍3.1派遣崗位3.2派遣期限3.3派遣人員職責第四章：派遣員工的權益與義務4.1權益保障4.2保密義務4.3遵守規章制度第五章：派遣公司的權益與義務5.1提供合格員工5.2支付工資及福利5.3管理與服務第六章：合同期限與終止6.1合同期限6.2終止條件6.3終止程序第七章：違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔7.3爭議解決第八章：保密條款8.1保密范圍8.2保密義務8.3保密期限第一章：合同雙方1.1合同主體甲方（派遣單位）：__________乙方（被派遣單位）：__________1.2合同簽訂地本合同簽訂地為中華人民共和國__________省（市、自治區）__________市（縣）。1.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二章：定義與術語2.1定義本合同下列術語，除非上下文另有規定，含義如下：（1）派遣單位：指甲方，即依法設立并取得勞務派遣業務許可的企事業單位。（2）被派遣單位：指乙方，即需要勞務派遣服務的企事業單位。（3）派遣員工：指甲方根據本合同約定，向乙方派遣的員工。2.2術語解釋本合同中的術語如無特殊說明，均按照相關法律法規及行業慣例解釋。第三章：勞務派遣范圍3.1派遣崗位甲方應根據乙方的要求，向乙方派遣符合崗位要求的員工。3.2派遣期限本合同項下的派遣期限為____個月，自派遣員工到崗之日起計算。3.3派遣人員職責派遣員工在乙方工作期間，應遵守乙方的規章制度，履行崗位職責。第四章：派遣員工的權益與義務4.1權益保障甲方應保障派遣員工的合法權益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。4.2保密義務派遣員工在乙方工作期間，應承擔保密義務，不得泄露乙方商業秘密。4.3遵守規章制度派遣員工應遵守乙方的規章制度，服從乙方管理。第五章：派遣公司的權益與義務5.1提供合格員工甲方應保證派遣員工的資質、技能符合乙方要求。5.2支付工資及福利甲方應按時足額支付派遣員工的工資及福利。5.3管理與服務甲方應負責派遣員工的管理與服務，確保派遣員工在乙方順利開展工作。第六章：合同期限與終止6.1合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年。6.2終止條件雙方可根據實際情況，協商一致終止本合同。6.3終止程序合同終止時，雙方應按照約定辦理相關手續。第七章：違約責任7.1違約行為雙方應嚴格履行本合同，如一方違反合同約定，視為違約。7.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償損失。7.3爭議解決合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八章：保密條款8.1保密范圍本合同項下的保密信息包括但不限于商業秘密、技術秘密、經營信息等。8.2保密義務雙方應對本合同項下的保密信息承擔保密義務，未經對方書面同意，不得泄露給第三方。8.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除后____年止。第九章：合同變更與解除9.1變更條件9.1.1雙方同意變更的，應簽訂書面變更協議。9.1.2合同變更不得損害國家利益、社會公共利益。9.2解除條件9.2.1雙方協商一致解除合同的。9.2.2一方違約，另一方根據合同約定行使解除權的。9.2.3因不可抗力導致合同無法繼續履行的。9.3變更或解除程序9.3.1雙方應簽訂書面變更或解除協議。9.3.2變更或解除協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十章：賠償條款10.1賠償范圍10.1.1因一方違約給對方造成損失的，應賠償損失。10.1.2賠償范圍包括直接損失和間接損失。10.2賠償方式10.2.1賠償金額的確定：雙方根據實際損失協商確定，或依法鑒定。10.2.2賠償支付：違約方應在收到賠償通知后一定期限內支付賠償金。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應優先通過友好協商解決爭議。11.1.2協商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2訴訟管轄11.2.1合同履行過程中的爭議，雙方同意由合同簽訂地人民法院管轄。11.2.2雙方不得違反專屬管轄和級別管轄的規定。第十二章：適用法律12.1本合同的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2如法律法規發生變化，本合同相關條款應相應調整。第十三章：其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。13.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。13.3本合同附件為本合同組成部分，具有同等法律效力。第十四章：通知與送達14.1通知方式14.1.1雙方通知應以書面形式進行，可采用郵寄、電子郵件、傳真等方式。14.1.2通知送達對方之日起視為已送達。14.2送達地址14.2.1甲方送達地址：____________________。14.2.2乙方送達地址：____________________。第十五章：合同生效與終止15.1合同生效15.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.1.2本合同有效期為____年，自生效之日起計算。15.2合同終止15.2.1合同期限屆滿，雙方未續簽合同的。15.2.2雙方協商一致解除合同的。15.2.3因不可抗力導致合同無法繼續履行的。15.3合同終止后的處理15.3.1合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續。15.3.2合同終止不影響雙方履行完畢的權利和義務。附件：1.派遣員工名單2.派遣崗位說明書3.派遣員工工資及福利標準4.派遣員工社會保險繳納證明5.其他相關文件甲方（派遣單位）簽字（或蓋章）：乙方（被派遣單位）簽字（或蓋章）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明：1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款1.1：甲方對派遣員工的培訓1.1.1甲方負責對派遣員工進行必要的崗位技能培訓。1.1.2培訓費用由甲方承擔，培訓期間派遣員工工資由甲方支付。1.1.3甲方有權要求派遣員工參加培訓，以提高其工作能力。附加條款1.2：甲方對派遣員工的考核1.2.1甲方有權對派遣員工進行定期考核，考核結果作為工資調整、崗位變動或合同解除的依據。1.2.2考核標準由甲方制定，并提前通知乙方和派遣員工。1.2.3乙方應協助甲方進行考核，并提供必要的評價信息。附加條款1.3：甲方對派遣員工的獎懲1.3.1甲方有權根據派遣員工的表現給予獎勵或處罰。1.3.2獎勵方式包括但不限于獎金、晉升、表彰等。1.3.3處罰方式包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款2.1：乙方的特殊要求2.1.1乙方有權根據實際工作需要，對派遣員工提出特殊要求。2.1.2特殊要求包括但不限于工作技能、工作態度、工作時間等。2.1.3甲方應盡力滿足乙方的特殊要求，并對派遣員工進行必要的指導和培訓。附加條款2.2：乙方的現場管理權2.2.1乙方有權對派遣員工進行現場管理，包括工作安排、考勤管理等。2.2.2乙方應確保現場管理符合法律法規及甲方的要求。2.2.3乙方對派遣員工的管理行為不得違反本合同約定。附加條款2.3：乙方的優先權2.3.1在同等條件下，乙方有權優先續簽派遣員工的合同。2.3.2乙方有權優先錄用甲方推薦的優秀派遣員工。2.3.3甲方應尊重乙方的優先權，并在合同到期前與乙方協商派遣員工的續簽事宜。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款3.1：第三方中介的職責3.1.1第三方中介負責協助甲乙雙方完成派遣員工的招聘、培訓、考核等工作。3.1.2第三方中介應保證所提供派遣員工的資質、技能符合乙方要求。3.1.3第三方中介應按照甲乙雙方的約定，履行相關職責。附加條款3.2：第三方中介的服務費用3.2.1第三方中介有權按照約定向甲方或乙方收取服務費