企業安全生產教育培訓規章制度(精選12篇)企業安全生產教育培訓規章制度篇1在“安全第一，預防為主”的安全生產方針指導下，為加強企業員工的安全防范意識，提高企業預防交通事故的整體能力，結合本公司實際，特制定本制度。第一條安全培訓教育的目的：提高企業員工安全意識，確保安全生產經營順利進行。第二條本制度適用于本公司員工、租賃承包經營者、駕駛員、售票員的培訓教育。第三條安全培訓教育原則“根據上級要求和公司安全生開展對員工的安全培訓教育。作領導小組，負責公司員工的安全培訓教育。第五條員工安全生產培訓教育的形式和內容其重點是進行安全思想教育和法紀教育，安全生產方針，管理技能培訓，國家有關的政策法令、法規、公司安全訓和防火、防盜知識培訓，崗位責任制培訓及學習公司的各項安全、生產管理制度。各科室在公司安全生產培訓領導小組的指導下，每月對所屬安全生產人員進行一次培訓。紀，牢記安全行車守則，講解安全行車操作要領，車輛設備維護保養及對事故安全進行分析，如何采取預防事故措施和做好安全生產、文明生產。每月由安全管理科結合安全學習教育活動，對駕乘人員進行一次安全生產培訓。第六條經常性的安全培訓教育，對象是全司員工，由公司或各部門負責經常性的安全培訓教育，主要培訓教育方式：安全活動日、安全會議、板報、事故現場會、安全圖片展覽、組織看安全電視片、電影、打口頭安全招呼等。由公司各部門定期組織學習勞動保護法規文件、勞動衛生知識等。要經常教育員工自覺遵守勞動保護規定，講究勞動衛生，注重保護身體安全健康，預防工傷、職業病的發生。企業安全生產教育培訓規章制度篇2第四條新入公司職工(含新調入人員、合同工、實習人員、臨時工)入公司后必須經過三級(公司安檢會、部門單位、項目部或機臺班組)安全教育培訓后才能上崗。第五條調轉(包括調轉、工種改變)的職工必須重新進第八條對發生事故后的事故現場分析會由公司安檢會和生產單位有關人員組織，按照“四不放過”的原則進行，即原因不清不放過；群眾(職工)沒受到教育不放過；沒有防三、日常教育培訓第九條各級領導平時要自覺學習，貫徹執行安全生產法律、法規，加強對職工的經常性教育培訓，履行安全職責。第十條各生產班組要根據工作性質，任務緩急，生產特班后講評，對避免事故的經驗和先進的安全操作方法及時總四、特殊教育培訓第十一條新工藝、新設備、新技術投產前，生產單位應與有關部門根據新的安全規程和操作規程，對有關人員進行專門教育培訓，經考試合格后方能上崗操作。第十二條對從事特殊工種的職工，必須經國家規定的有關部門進行安全生產教育和安全技術培訓并經考核合格，并取得該工種的作業證和執照后才準上崗。第十三條各生產經營單位要堅持每月一次的安全活動，做到有計劃、有目的、有要求，加強對職工進行有關安全技術和勞動衛生知識的教育培訓，交流推廣先進的安全操作經驗，解決安全缺陷提出合理建議。第十四條因工負傷職工在傷愈復工前，要進行一次安全考核教育，新提或調任的生產管理干部應接受必須的安全知第十五條安全工作例會應從時間上、制度上給予保證，各級領導要納入議事日程，正確處理安全生產關系。第十六條安全工作例會是本公司做好安全生產管理工作，促進安全生產，掌握安全生產動態，對每個時期的安全生產工作進行目標管理，達到預測、預報、預防事故的手段第十七條全公司安全工作會議由公司安全設備部組織，分管公司領導主持，每年度召開一次全公司年度安全生產工安全工作會議由各單位負責人組織并主持，每月召開一次單目負責人、機長或班組長主持，每周召開一次項目、機臺或第十八條安全工作例會要有記錄，納入各單位年度安全生產目標管理，并作為考核依據之一。第十九條安全工作例會應有計劃、有目的、有要求，及時貫徹國家和主管部門關于安全生產的最新精神，通報當前安全生產有關情況，分析安全生產中存在的問題并提出整改措施和要求，落實各級安全檢查提出的意見和建議。企業安全生產教育培訓規章制度篇3(一)本村的火災危險性和防火措施；(二)消防器材設施的性能及使用方法；六、結合每年的119消防宣傳日，積極開展大規模的消企業安全生產教育培訓規章制度篇4企業安全生產教育培訓規章制度篇5杜絕火災的發生，保護公共財產和師生員工的生命安全，根據國家的有關法律、法規和上級精神，結合本校實際，特制第二條加強對消防工作的領導，學校安全領導小組負責全校的消防安全工作，堅持“誰主管，誰負責”的原則。各班主任對本班的消防負責。第三條消防工作必須貫徹“預防為主，防消結合”的方針，實行“群防群治”。各功能室、辦公室和教室要全面做好消防安全工作。第四條加強全校師生的防火安全教育。提高師生的消防安全意識，做到人人都有維護消防安全、保護消防設施，預防火災，報告火警的義務。要做到人人都知道火警報警電話119和急救電話120。第五條利用各種形式開展消防安全教育宣傳及培訓，要求人人熟知消防自防自救常識和安全逃生基本技能。第六條學校安全領導小組至少每年集中組織全體師生進行一次消防安全知識講座和消防逃生演練。第七條保障校內各種滅火設施的正常使用。做到定期檢查、維護、保證設備完好率達到100%,并做好檢查記錄。第八條教學樓、辦公樓、學生宿舍樓安全出口、疏散通道保持暢通，安全疏散指示標志明顯、應急照明完好。第九條學生聚集場所不得用耐火等級低的材料裝修。第十條易燃、易爆的危險實驗用品、做到專門存放、由化學實驗員兩人同時加鎖開、關負責保管，在室內必須有滅火器等。在利用易燃、易爆化學藥品做實驗時，教師必須在做實驗前向學生講清楚注意事項，并指導學生正確使用，防第十一條圖書室、機房等場所嚴禁吸煙及私自使用明火，下班后工作人員要及時關好門窗，確保安全。第十二條加強用電安全檢查，必須經常對校內的用電線路、器材等進行檢查，如發現安全隱患，要及時進行整改、電熱毯等電器，點燃蠟燭、蚊香，嚴禁私拉亂接電線。不準第十四條對因無視防火安全規定而造成不良后果者，要從重處罰，直至追究法律責任。第十五條學校教職工宿舍不準帶入、存放易燃易爆等危險物品，一旦發現上述物品，將予以代管、沒收或上繳公安第五章責任追究第十六條消防栓、防火器材等消防設施，要人人愛護。任何人不得隨意移動和損壞，違者要嚴肅處理。企業安全生產教育培訓規章制度篇6一、食品成品貯存方法：常溫貯存1、門窗、四壁完整，不漏雨，地面用不滲水無毒材料2、庫內保持通風、干燥，避免陽光直射。3、要安裝紗門、紗窗，擋鼠板，保證無蠅、無鼠、無三、食品成品貯存的衛生管理1、建立入庫、出庫食品登記制度。按入庫時間先后分離地20cm-30cm,離墻30cm,貨架之間有間距，中間留有通企業安全生產教育培訓規章制度篇7安全通則和消防、急救常識等。3、經一級教育安全知識考試合格者，由項目部進行二級教育(項目級)。資料有：本工程項目特點、設備特點、事4、經二級安全生產知識考試合格后，分配到班組進行5、經三級安全生產教育考試合格后，方可上崗操作。二、特殊工種教育：從事電工、起重、電氣焊、高空作業、腳手架作業等特殊工種工人，應參加專業強化訓練班，進行專業安全技術知1、公司各級領導平時要自覺學習貫徹安全生產規章制度，堅持“五同時”,異常要加強對工人進行經常性教育，教育員工遵章守紀，履行安全職責。2、各班組要根據工作性質、任務緩急、生產特點、氣候變化，由班組長或班組安全員，進行班前安全講話、班中安全喊話、班后安全講評，抓好典型，加強經驗交流，組織1、員工每年度進行安全技術教育1-2次，考核形式多3、安全考試成績要作為員工晉級評獎和選拔干部的標企業安全生產教育培訓規章制度篇8為了加強安全生產，認真貫徹“安全生產，預防為主”一、學習1、現場技術人員和班組長應按月進行安全技術交底，及時組織學習操作規程和有關法律等，并上報存檔。否則處以現場技術員或職責班組負責人100-500元罰款。2、班組長每一天要作兩次班前安全操作交代，否則處以班組負責人50-200元罰款。二、違規操作1、技術人員違規指導造成事故的，則該技術人員應承擔10-20%的經濟職責。2、作業人員在作業前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品，罰款50-100元。若造成事故的，其需承擔20-30%的經濟職責。3、現場指揮人員違規指揮造成事故的，應承擔20-50%4、作業人員不聽從指令而違規作業者，處以50-100元5、擅自違規操作造成事故的，當事人應承擔50-100%6、非上班時光違規操作發生事故的，損失一律由當事人自我承擔，并處以50-200元罰款，情節嚴重者要予以開三、高處落物1、高處落物未造成事故，但影響較大的，要處以職責人50-300元罰款。2、高處落物造成事故的，職責人和職責班組要承擔3、高處落物造成事故的，職責班組若找不出職責人，則職責班組承擔50%的經濟職責。1、施工現場必須進行每一天一次的場地清理，堅持場地干凈整潔，并將物料合理堆放，否則處以現場技術人員和班組長10-100元罰款。2、造成嚴重的環境污染或材料浪費的，處以現場技術人員和班組職責人100-500元罰款。五、檢查A、在施工前班組長必須進行班前檢查，看員工人身防護用品是否穿、戴、系好，作業場地是否存在隱患，并要及時進行處理，在未處理好之前不能進行施工。否則對班組負責人處以50-200元罰款。責人處以50-200元罰款。否則處以班組長100-200元罰款，造成事故的按相關規定處職責班組100-500元。定后承擔相應的職責。(職責分4種：直接職責、主要職責、1、認定負直接職責的，職責人或職責班組承擔50-80%2、認定負主要職責的，職責人或職責班組承擔20-50%3、認定負重要職責的，職責人或職責班組承擔5-20%6、未及時準確上報事故信息的，處以相關負責人100-500元罰款。七、禮貌施工1、在工作中隨意對他人采取不禮貌行為、動作、語言等，且屢教不改的，罰款當事人50-200元。2、隨意動手打人的，罰款100-300元，情節嚴重的并3、對上級領導不禮貌的罰款50-200元。4、在公共場所穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款50-100元。1、在工作崗位帶頭遵守安全生產規章制度并有突出表現的個人獎勵100-200元。2、單個項目中，在工程進度、質量、安全生產的工作成績顯著的班組獎勵200-500元。3、在季度或年度以及單個項目的安全生產考評中，對成績突出的相關安全技術人員和班組獎勵200-1000元。企業安全生產教育培訓規章制度篇9為了及時了解和掌握安全生產情景，及時發現事故隱患，消除不安全因素，防患未然，特制訂本制度。一、安全生產檢查的資料B、項目級安全生產檢查：每月兩次。由項目經理負責，召集有關人員組成檢查組進行檢查，檢查和整改情景，由安2、專業性安全生產檢查：A、專業性安全生產檢查，由各主管部門負責，召集有關項目部參加，定期進行。并將檢查和整改情景上報和抄送B、專業性安全生產檢查的每一個項目，必須作好詳細登記，每次檢查都必須對前期檢查登記的問題做出準確性的3、季節性安全生產檢查：對防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節性安全生產檢查，由主管部門負責，組織有關單位進行，發動群眾做好預防工作，并將檢查和整改情景上報和抄送安4、經常性的安全生產檢查：A、每一個員工都必須堅持執行作業前后的安全檢查制。B、每一個班組都必須堅持執行班前班后安全檢查制。C、各級管理人員和專職安全員都必須結合自我的工作業務，深入生產工作現場進行安全生產檢查。D、安全生產大檢查要堅持普遍檢查與專業檢查相結合；企業安全生產教育培訓規章制度篇10五、每月30日上午8:00時為安全生產例會時光。例企業安全生產教育培訓規章制度篇11(一)收件人地址書寫不詳或者錯誤；(二)原書地址無該收件人；(三)收件人遷移新址不明；(五)收件人死亡，且無承繼人或代收人；(六)收件人拒收郵件或者拒付應付的費用；(七)郵件保管期滿收件人仍未領取；(八)其他原因導致郵件無法投遞。(一)寄件人地址不詳；(二)寄件人聲明拋棄；(三)郵件退回后寄件人拒收或者拒絕支付有關費用；(四)郵件保管期滿寄件人仍未領取。第五條國家郵政局負責監督本辦法在全國范圍內的施行。各省、自治區、直轄市郵政管理局(以下簡稱省級郵政管理機構)在國家郵政局的領導下，負責監督本辦法在本地第六條各省、自治區、直轄市郵政公司(以下簡稱省級郵政企業)應當設立或指定具體處理無法投遞又無法退回郵件工作的內部機構，執行本地區無法投遞又無法退回郵件的省級郵政企業應當將無法投遞又無法退回郵件處理的內部機構報省級郵政管理機構備案。第七條省級郵政企業應當對經過確認的無法投遞又無法退回郵件按照時間順序予以分類登記保管。無法投遞又無法退回郵件的保管期限分別為：(一)平常信件和給據國際信件自登記保管之日起不少(二)平常印刷品自登記保管之日起不少于十日；(三)給據國內信件自登記保管之日起不少于六個月且(四)其他給據國內郵件自用戶交寄之日起不少于一年；(五)其他給據國際郵件自用戶交寄之日起不少于一百對于不宜長期保存或發生泄漏造成污染的無法投遞又無法退回郵件，省級郵政企業在登記注明后可視實際情況處第八條省級郵政企業應當安排專門的場地對無法投遞又無法退回郵件進行保管，并應將場地地點、面積等信息報第九條無法投遞又無法退回郵件在保管期限內，且在法定郵件查詢期限內的，遇用戶出具相關交寄郵件證明查詢給據郵件，郵政企業應當予以投交或退回，相關資費按物價管理部門規定的標準執行；已按照本辦法第七條規定提前處理的除外，但應向用戶提供書面說明。法定郵件查詢期限屆滿的無法投遞又無法退回郵件，可第十條無法投遞又無法退回的郵件在保管期限內，郵政企業應妥善保管，不得泄露用戶的通信秘密；不得抽拿、隱第十一條無法投遞又無法退回的信件，自省級郵政企業確認超過保管期限又無人認領的，由省級郵政企業在省級郵政管理機構的監督下銷毀。省級郵政企業擬銷毀無法投遞又無法退回信件的，應當提前十個工作日向省級郵政管理機構報送關于銷毀無法投遞又無法退回信件的申請書，申請書應當注明擬銷毀的無法投遞又無法退回信件的數量、保管時間，以及預定的銷毀時間、銷毀地點、銷毀費用等內容，并附擬銷毀的無法投遞又無法退回信件的登記保管時間的證明資料。第十二條省級郵政管理機構收到省級郵政企業關于銷毀無法投遞又無法退回信件的申請書后，應當審查申請書內容及其所附擬銷毀的無法投遞又無法退回信件的登記保管時間的證明資料是否完備。申請書內容及其所附擬銷毀的無法投遞又無法退回信件的登記保管時間的證明資料完備的，省級郵政管理機構應當按照審定的銷毀時間，派員到場監督銷毀。監督銷毀人員省級郵政企業不得在沒有省級郵政管理機構監督的情況下銷毀無法投遞又無法退回信件。申請書內容及其所附擬銷毀的無法投遞又無法退回信件的登記保管時間的證明資料不完備的`,省級郵政管理機構應當自受理之日起五個工作日內通知省級郵政企業補報省級郵政管理機構及其受理、審查、監督銷毀人員，不第十三條省級郵政企業應當托具有保密資質的單位銷毀無法投遞又無法退回信件。接受托的單位，應書面承諾保守因銷毀工作而接觸到的有關商業秘密和用戶的通信秘密。第十四條省級郵政企業對確認超過保管期限的無法投遞又無法退回的其他郵件，應當由兩名以上工作人員共同開拆處理，逐項登記處理情況。省級郵政企業對無法投遞又無法退回的其他郵件的處理情況，應當按季度報省級郵政管理機構備案。備案信息應當包括本季度處理無法投遞又無法退回的其他郵件的詳細清單、各件郵件的處理情況、處理結果、處理費用和處理人第十五條省級郵政企業對從無法投遞又無法退回的其他郵件中開拆出的貨幣和物品，按下列規定處理：(一)人民幣現金，金銀飾品和外幣兌換的人民幣現金，國內現行有效郵票銷售所得價款，以及其他各類可變賣物品交當地相關部門收購(變賣)所得價款，扣除無法投遞又無法退回郵件的處理費用和應付郵資后，按照政府非稅收入管理和國庫集中收繳管理有關規定，上繳國庫。(二)存款單、存折、銀行票據憑證應以給據郵件形式寄往簽發該單證的銀行業金融機構的法人機構或外資銀行(三)戶口遷移證、護照、居民身份證和其他證書、證件應以給據郵件形式寄往證件制作機構或證件簽發機構處(四)其他不能變賣的物品，以及第(二)、第(三)項中因簽發該單證或證書的機構撤銷、調整而無法寄達的單證或者證書，根據具體情況依法處理。第十六條無法投遞又無法退回郵件的處理費用包括保管費用、銷毀費用、變賣交易費用等。第十七條省級郵政企業開拆處理無法投遞又無法退回的其他郵件的內件以及轉送相關機構處理時，應做好記錄和第十八條無法投遞又無法退回的進境國際郵遞物品交海關依照《中華人民共和國海關法》的規定處理。第十九條省級郵政企業集中處理本地區無法投遞又無法退回郵件工作確有困難的，經省級郵政管理機構書面同意，市(地)級郵政企業可以在市(地)級郵政管理機構的監督下，參照本辦法開展本市(地)無法投遞又無法退回郵件的保管、處理及銷毀工作。第二十條中國郵政集團公司和省級郵政企業應加強對無法投遞又無法退回郵件的內部管理。無法投遞又無法退回郵件的處理情況，應當納入向郵