離職聲明承諾書合同編號：__________甲方（離職員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（公司）：__________注冊地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方之員工，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，甲乙雙方就甲方離職相關事項達成如下協議：一、離職原因1.1甲方因__________原因向乙方提出離職申請。1.2甲方確認，其離職申請已得到乙方的批準。二、離職時間2.1甲方同意自__________年__________月__________日起，正式與乙方解除勞動關系。2.2甲方應在離職前完成手頭工作，并將工作交接給乙方指定的人員。三、離職待遇3.1甲方確認，根據國家法律法規及乙方內部規定，甲方享有包括但不限于工資、獎金、福利等在內的各項待遇。3.2甲方同意，在辦理離職手續后，乙方應支付甲方相應的離職待遇。四、保密協議4.1甲方承諾，在離職后繼續保守乙方的商業秘密、技術秘密等機密信息，包括但不限于客戶信息、產品研發、運營策略等。4.2甲方同意，如違反保密協議，甲方將承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。五、競業限制5.1甲方承諾，在離職后的一年內，不得在與乙方存在競爭關系的公司或從事與乙方業務相同或相似的工作。5.2甲方同意，如違反競業限制約定，甲方將承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。六、其他約定6.1甲乙雙方同意，本協議一經簽訂，即具有法律效力。6.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽名）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方身份證復印件2.乙方營業執照副本復印件3.甲方工作交接清單4.保密協議5.競業限制協議6.離職證明7.工資結算證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間完成工作交接，認定違約。2.甲方未按照保密協議保守乙方機密信息，認定違約。3.甲方違反競業限制約定，從事與乙方存在競爭關系的工作，認定違約。4.乙方未按照約定時間支付甲方離職待遇，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.離職員工：指與公司解除勞動關系的員工。2.保密協議：指雙方約定對特定信息保密的協議。3.競業限制：指在離職后一定期限內，員工不得在與原公司存在競爭關系的公司或從事與原公司業務相同或相似的工作。4.離職待遇：指員工離職時應享受的各項待遇，如工資、獎金、福利等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接過程中出現爭議：雙方應詳細列出工作交接清單，明確各自責任，如有爭議，可協商解決。2.甲方違反保密協議：乙方應及時采取措施，如報警、律師函等，要求甲方停止違約行為，并賠償損失。3.甲方違反競業限制約定：乙方應及時采取措施，如報警、律師函等，要求甲方停止違約行為，并賠償損失。4.乙方未按約定時間支付離職待遇：甲方可依法向乙方主張權利，要求支付離職待遇。五、所有應用場景：1.員工因個人原因提出離職。2.員工因公司