生產經理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯系電話：__________________聯系人：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成一致，現雙方就簽訂勞動合同事宜，達成如下協議：第一條崗位及工作內容1.1乙方擔任甲方生產經理，負責生產部門的日常管理工作，包括但不限于生產計劃制定、生產過程監控、生產團隊建設、生產成本控制等。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不得超過40小時，按照甲方規定的作息時間執行。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（稅前），甲方按月支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施，確保乙方的人身安全。第七條培訓與發展7.1甲方為乙方提供必要的業務培訓和職業發展機會，乙方應積極參訓并提高自身業務能力。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息，乙方應予以嚴格保密。第九條合同解除和終止9.1在合同期限內，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。第十二條合同生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方生產部門相關制度文件8.甲方提供的勞動保護設施說明9.培訓與發展相關資料10.保密協議11.勞動合同解除和終止協議12.甲方支付給乙方的工資支付憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定為工資支付違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認定為社會保險違約。3.甲方未提供勞動保護設施，或提供的設施不符合國家安全生產標準，認定為勞動保護違約。4.甲方未按照合同約定提供培訓與發展機會，認定為培訓與發展違約。5.乙方未按照合同約定履行保密義務，認定為保密違約。6.乙方未按照合同約定完成工作任務，認定為工作違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業、個體經濟組織、機關、事業單位、社會團體等組織。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等社會風險，實行的一種社會保障制度。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.違約：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協商，要求按時足額支付工資；協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納社會保險；甲方拒繳的，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供勞動保護設施，或設施不符合國家安全生產標準。解決辦法：乙方可以要求甲方提供符合標準的勞動保護設施；甲方拒不改善的，可以向安監部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未提供培訓與發展機會。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，表達自身職業發展規劃的需求，爭取獲得培訓與發展機會。5.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償因泄露商業秘密而造成的損失。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件，乙方提供勞動力并完成工作任務。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，保障乙方基本