1/180后90后員工管理如何管理/育/留80后后與90后員工現(xiàn)代職場，80后后、90后員工正迅速成為企業(yè)壯大的生力軍！面對他們極富個(gè)性、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、興趣廣泛、自信心足的特征，該如何更好的培育與激勵？同時(shí)，針對他們所表現(xiàn)出來的自以為是、跳槽率高、缺責(zé)任心、眼高手低、工作情緒化等問題，該如何正確對待、引導(dǎo)、教育？這是企業(yè)管理者不容逃避的現(xiàn)實(shí)！您知道如何來應(yīng)對80后后、90后新型員工的管理挑戰(zhàn)嗎？您想知道與80后后、90后交往的五大秘籍嗎？您知道該怎樣將80后后、90后員工培養(yǎng)成為公司的優(yōu)秀骨干嗎？專家介紹：

鐘海濤老師資深管理培訓(xùn)、咨詢及營銷培訓(xùn)專家教育心理學(xué)學(xué)士深圳市企業(yè)管理干部學(xué)院客座培訓(xùn)師，總裁學(xué)院-總裁培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師。

曾任：

時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司培訓(xùn)總監(jiān)、中國人壽講師團(tuán)導(dǎo)師、臺資祥桉之實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司營銷副總，具有21年企業(yè)經(jīng)營管理、培訓(xùn)咨詢的經(jīng)歷，15年講臺生涯，是在企業(yè)實(shí)戰(zhàn)中成長起來的管理咨詢專家。

實(shí)錄內(nèi)容：

主持人陳思蓓：

網(wǎng)聚專家智慧、華企與您同行。

大家好歡迎進(jìn)入聚成華企在線答疑的直播課堂，我是今天主持人思蓓。

今天跟得到答疑的一個(gè)話題有兩個(gè)關(guān)鍵詞，一個(gè)是80后后，一個(gè)是90后。

我們今天談的是這兩類人群。

來到現(xiàn)場跟我們互動交流的專家給大家簡單介紹一下，這位準(zhǔn)家是深圳市企業(yè)管理干部學(xué)院客座培訓(xùn)師，總裁學(xué)院-總裁培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師。

曾任：

時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司培訓(xùn)總監(jiān)、中國人壽講師團(tuán)導(dǎo)師、臺資祥桉之實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司營銷副總，現(xiàn)在也是我們聚成知名的顧問，具有21年企業(yè)經(jīng)營管理、培訓(xùn)咨詢的經(jīng)歷，15年講臺生涯，是在業(yè)實(shí)戰(zhàn)中成長起來的管理咨詢專家。

我們先讓鐘老師跟大家打聲招呼鐘海濤老師：

各位親愛的同學(xué)大家好。

主持人陳思蓓：

歡迎鐘老師來到我們的直播間，相信我們在線學(xué)員們對鐘老師是不陌生的，因?yàn)樵谌A企的課程里邊，海濤老師對我們的課程也是有很多課程，相信同學(xué)們已經(jīng)是聽過的。

老師今天來到我們現(xiàn)場跟我們交流和答疑的是80后后如何管理育用的這么一個(gè)話題，相信這個(gè)話題出來的時(shí)候有兩個(gè)關(guān)鍵詞，很多學(xué)員都有疑問說，80后后是不是我們寫錯(cuò)了？應(yīng)該是80后，還是怎么回事？那我們也請教一下鐘海濤老師，為什么是80后后，還是說我們是寫錯(cuò)了呢？鐘海濤老師：

我去到我們聚成幾家分公司講課的時(shí)候，