工作生活兩不誤加班調休新規定合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業，乙方是甲方的正式員工，為了保障雙方合法權益，經甲乙雙方友好協商，就乙方加班調休事項達成如下協議：一、加班調休原則1.1乙方應按照甲方的規章制度和實際工作需要，合理安排工作時間，確保工作和生活兩不誤。1.2乙方加班調休應遵循合法、合理、公平、公正的原則，確保乙方合法權益不受侵害。二、加班調休時間2.1乙方加班時間按照《中華人民共和國勞動法》的相關規定執行，每日加班不超過1小時，每月加班不超過36小時。2.2乙方加班調休時間可根據實際情況與甲方協商確定，原則上每月調休時間不超過2天。三、加班調休方式（1）補償調休：乙方加班1小時，甲方安排調休1小時，調休時間應在當月內完成。（2）帶薪休假：乙方加班時間累計超過36小時的，甲方按照法定節假日工資的300%支付加班工資，不再安排調休。3.2乙方加班調休申請應提前向甲方提出，經甲方批準后方可執行。四、加班調休安排4.1甲方應合理安排乙方的工作任務，避免不必要的加班。4.2甲方應在每月末之前向乙方公布次月的加班調休計劃，乙方如有異議，可在5個工作日內向甲方提出，甲方應及時處理。4.3乙方加班調休期間，甲方應保障乙方的合法權益，確保乙方的工作條件和生活質量。五、加班調休的變更和解除5.1甲方因生產經營需要，調整乙方加班調休計劃的，應提前通知乙方，并盡量減少對乙方的影響。5.2乙方如有特殊情況，無法按約定完成加班調休的，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后，可變更或解除加班調休計劃。六、違約責任6.1甲方未按照本協議約定安排乙方加班調休的，應支付乙方加班工資，并承擔違約責任。6.2乙方未按照本協議約定履行加班調休義務的，甲方有權依法解除勞動合同。七、其他事項7.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業執照副本復印件2.乙方身份證復印件3.甲方規章制度4.加班調休計劃表5.加班工資支付證明6.勞動合同復印件7.法定節假日工資支付標準二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協議約定安排乙方加班調休的，視為違約。2.甲方未按照本協議約定支付乙方加班工資的，視為違約。3.乙方未按照本協議約定履行加班調休義務的，視為違約。4.甲方未按照本協議約定提供乙方工作條件和生活質量的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的企業。2.乙方：指合同中約定的甲方員工。3.加班：指乙方在法定工作時間之外，為完成甲方安排的工作任務所付出的勞動。4.調休：指乙方在工作時間之外，按照甲方安排的休息時間。5.法定節假日工資：指國家法定節假日和休息日工作時，甲方支付給乙方的工資。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班調休計劃與個人時間安排沖突：乙方可以提前與甲方溝通，協商調整加班調休計劃。2.甲方未按照約定支付加班工資：乙方可以保留相關證據，向甲方提出書面抗議，要求支付加班工資。3.甲方未按照約定提供工作條件和生活質量：乙方可以向您所在地的勞動監察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為乙方安排工作任務，導致乙方需要加班。2.甲方根據生產經營需要，調整乙方加班