公司給員工分紅協議書2024年通用合同編號：__________分紅協議書一、分紅方信息1.2公司地址：____________________________1.3公司法人代表：_______________________1.4公司營業執照號：_____________________二、受益方信息2.1受益方姓名：__________________________2.2受益方身份證號：_____________________2.3受益方職務：__________________________2.4受益方聯系方式：_____________________三、分紅原則及比例3.1本協議所述分紅為對公司2024年度凈利潤的分配。3.2分紅比例為：公司凈利潤的____%。3.3分紅的具體金額計算方式如下：（1）公司凈利潤=公司2024年度審計后的稅后凈利潤；（2）分紅金額=公司凈利潤×分紅比例；（3）分紅金額=分紅金額×70%（即實際到賬金額）。3.4分紅時間及方式：（1）公司應在2024年度審計后的稅后凈利潤確定后的一個月內，將分紅金額支付給受益方；（2）分紅方式為銀行轉賬，受益方提供的銀行賬戶為：____________________________。四、合同的生效、變更和終止4.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。4.2在協議有效期內，如雙方同意變更協議內容，應簽訂書面變更協議。4.3在協議有效期內，如受益方因故離職，本協議自動終止。五、爭議解決5.1凡因本協議引起的或與本協議有關的一切爭議，雙方應友好協商解決。5.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1除非本協議另有規定，否則本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議。6.2本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：____________________________乙方（受益方）：________________________簽訂日期：____________________________一、附件列表：1.公司營業執照復印件2.受益方身份證復印件3.公司2024年度審計報告4.受益方銀行賬戶信息5.分紅比例計算說明二、違約行為及認定：1.未能按照約定時間支付分紅金額：若公司未在2024年度審計后的稅后凈利潤確定后的一個月內支付分紅金額，則構成違約。2.未能按照約定比例支付分紅金額：若公司未按照約定的分紅比例支付分紅金額，則構成違約。3.未能按照約定方式支付分紅金額：若公司未按照約定的銀行轉賬方式支付分紅金額，則構成違約。三、法律名詞及解釋：1.分紅方：指按照本協議約定進行分紅支付的公司。2.受益方：指按照本協議約定享有分紅權益的員工。3.凈利潤：指公司在一個會計年度內扣除成本、費用、稅金等后的利潤。4.審計：指由具有審計資質的第三方機構對公司財務狀況進行審查、評價和意見表達的活動。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.公司凈利潤計算爭議：若雙方在分紅金額計算上產生爭議，可重新進行審計，以確定公司凈利潤。2.分紅時間延誤：若公司未能在約定時間內支付分紅金額，受益方可要求公司支付遲延利息。3.分紅比例調整：若公司經營狀況發生變化，需調整分