安全文化知識手冊ANQUANWENHUAZHISHISHOUCE工會呼和烏素煤礦安監科編印安全365微笑365安全文化知識手冊呼和烏素煤礦工會、安監科編印2010年11月15日前言2010年，蒙發煤炭有限責任公司提出“增產200萬、安全零死亡”兩大奮斗目標。圍繞實現“安全零死亡”這一目標，公司組織開展了一系列聲勢浩大的“安全365、微笑365”活動，部署了打贏“四大戰役”的階段性安全工作目標，出臺了《關于加強2010年安全生產工作的決定》，這些都表明了公司實現“安全零死亡”的信心和決心。呼和烏素煤礦作為蒙發煤炭有限責任公司骨干礦井，積極響應公司“安全365、微笑365”的號召，緊密結合礦井實際提出“不抓安全就是失職、三違就是事故”兩個新的安全理念，開展“543201”活動，強化安全管理，力保礦井實現第二個安全“零傷害”最佳年。礦工會、安監處編印《安全文化知識手冊》《安全文化習題集》，目的是為了讓全礦員更加深入地學習掌握安全知識，普及安全文化知識，形成“人人抓安全，人人講安全，人人會安全，人人管安全”的局面，使每一員工的安全行為由不自覺轉為自覺，由“他律”轉變為“自律”，由“我要安全”轉變為“我會安全”，實現全員安全意識質的飛躍，實現由個體安全來保證全礦安全的目的。安全零死亡，是一個崇高而又偉大的目標。實現安全零死亡，是時代賦予我們的歷史使命，是蒙發寄予我們的殷切切期望；實現安全零死亡，是蒙發模式的一次重大突破，它將意味著煤礦安全生產實現歷史性跨越，意味著中國煤炭工業發展掀開新的篇章。目錄TOC\o"1-1"\h\z\u一、煤礦安全法律、法規及各級領導關于安全生產的講話要求 1二、煤礦綜合安全知識 19三、機電安全管理知識 31四、安全和勞動保護知識 38五、企業安全文化、班組核算、安全管理知識 48六、消防安全知識 53一、煤礦安全法律、法規及各級領導關于安全生產的講話要求1、溫家寶總理在2006年國家安全生產工作會議中指出安全生產工作的“三堅持”是什么？堅持“安全第一、預防為生、綜合治理”，堅持標本兼治、重在治本，堅持創新體制機制、強化安全管理，經過堅持不懈的努力，實現全國安全生產形勢的根本好轉。2、趙鐵錘在全國國有重點煤礦安全基礎管理工作座談會上提出當前和今后一個時期，國有重點煤礦安全基礎管理工作總體思路和目標任務是什么？總體思路是：以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，以貫徹落實《安全生產法》為主線，按照十六屆五中全會、全國安全生產工作會議精神和總局黨組“四個突破”的要求，堅持抓基層、打基礎，強基固本，建立預防為主、持續改進的企業安全生產長效機制，全面提升煤礦安全生產和職業安全健康水平。工作目標是：建設“兩型三化礦井”，實現“兩個奮斗目標”，即：在繼續鞏固、提高安全質量標準化建設成果的同時，大力開展“安全高效型、本質安全型”礦井建設活動，努力做到“基礎管理精細化、技術裝備現代化、人員培訓制度化”，力爭到2007年，重特大事故得到有效遏制，安全生產狀況穩定好轉；到2010年，安全生產狀況實現明顯好轉。3、貫徹落實七部委局《指導意見》，強化企業安全基礎管理，各煤礦企業要突出做到“八個加強、八個提高”是什么？加強企業安全管理體系建設，提高安全保障能力；加強礦井技術管理，提高安全管理水平；加強現場管理，提高執行力；加強隱患排查治理，提高礦井抗災能力；加強企業內部監督，提高責任意識；加強安全資金保障，提高礦井技術裝備水平；加強職工教育培訓，提高從業人員整體素質；加強本質安全型示范礦井建設，提高礦井本質安全水平。4、當前國有重點煤礦安全生產的突出問題是什么？其主要表現有哪些？當前國有重點煤礦安全生產的突出問題是安全基礎管理薄弱。主要表現是：一些企業領導思想認識不到位，對安全生產不重視，安全責任制落實不到位；技術管理、現場管理、設備管理弱化，勞動組織管理松弛，以包代管較為普遍；安全投入不足，工作質量、工程質量、材料設備質量達不到安全標準要求；規章制度執行不嚴，“三違”現象時有發生；隊伍培訓缺失，不適應安全生產的要求等。5、加強國有重點煤礦安全基礎管理的指導原則是什么？全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針。在煤礦生產過程中，必須始終把安全放在首位。堅持生產必須安全，堅決做到不安全不生產；堅持抓基層、打基礎，強基固本，把安全工作的著力點放在現場、區隊和班組；堅持標本兼治、重在治本，既要下大力氣解決當前影響安全的突出問題，又要研究影響煤礦安全的深層次問題，著力推動政策治本；堅持當前和長遠的統一，既要抓好當前的薄弱環節，治理整改安全隱患，又要全面抓好安全生產“五要素”，建立長效機制，實現長治久安。6、加強國有重點煤礦安全基礎管理的工作目標是什么？堅決遏制一次死亡30人以上的特別重大事故，力爭到2007年使國有重點煤礦重特大瓦斯事故比2005年下降25%以上，煤炭生產百萬噸死亡率比2005年下降20%以上，降到0.8以下，產量在600萬噸以上的煤礦率先達到國際水平，百萬噸死亡率降到0.5以下，安全狀況穩定好轉；到2010年，煤炭生產百萬噸死亡率比2005年下降30%以上，降到0.7以下，實現安全狀況明顯好轉。7、加強國有重點煤礦安全基礎管理的主要任務是什么？建立健全安全生產責任制，加大投入加強技術管理和現場管理，不斷提高安全管理水平；強化安全教育培訓，著力加強區隊班組建設，全面提高從業人員的安全技術素質；深入開展安全質量標準化工作，建設本質安全型礦井，把國有重點煤礦安全生產工作提高到一個新水平。8、《關于加強國有重點煤礦安全基礎管理的指導意見》對各級管理人員下井做出怎樣規定？集團公司黨委書記、董事長、總經理每月下井不少于3此，安全生產系統領導每月下井不少于6次，其他領導每月下井不少于3次。煤礦黨委書記、礦長每月下井不少于10次，安全生產系統領導每月下井不少于15此，其他領導下井不少于6次。煤礦每班必須至少有一名礦副總工程師以上管理人員帶班下井，深入重點區域和關鍵環節，及時發現和消除隱患；區隊管理人員必須與工人同上同下；生產系統管理人員重點巡回檢查，抓住重點、抓住關鍵、抓住細節，盯住薄弱環節，消滅死角。強化夜班現場指揮。定期公布煤礦負責人和管理人員下井情況，接受群從監督。9、國家關于安全培訓工作“九落實”指什么？培訓計劃、機構、基地、費用、教材、人員、考核、檔案、制度“九落實”。10、國家規定賦予井下職工十項權利是什么？帶班人員不下井，工人有權不下井；帶班人員早出井，工人有權早出井；安全隱患不排查，工人有權不作業；管理人員違章指揮，工人有權不執行；沒有安全措施，工人有權不開工；不組織班前安全學習，工人有權不下井；未進行“三位一體”（班長、安全檢查員、瓦斯檢查員）安全檢查，工人有權不開工；監測監控系統安裝不到位、運行不正常，工人有權不開工；不配全合格的勞動保護、防護用品，工人有權不下井；避災路線不標識，工人有權不下井。11、煤炭“十一五”規劃的指導思想是什么？以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，堅持安全第一、預防為主、綜合治理，堅持標本兼治、重在治本，堅持創新體制機制、強化安全管理。以防治瓦斯、水害等重大災害為重點，以遏制重特大事故為目標，倡導安全文化，健全安全法制，落實安全責任，依靠科技進步，加大安全投入，建立長效機制，推動安全發展，實現煤礦安全生產狀況進一步好轉。12、煤炭“十一五”規劃的目標規劃是什么？到2010年，健全煤礦安全生產監管監察體制，基本形成較為完善的煤礦安全生產法律法規體系、技術支撐體系、信息體系、培訓體系、宣傳教育體系和應急救援體系；到2010年，全國煤礦百萬噸死亡率比2005年下降25%以上，，一次死亡10人以上的特大事故起數比2005年下降20%以上；到2010年，初步形成煤礦安全生產科技支撐體系，增強煤礦安全生產科技自主創新能力，提高科技對煤礦安全生產的貢獻率，為煤礦安全生產保障能力的全面提高提供技術支持和科技保證；到2010年，建設一批具有帶動和示范作用的本質安全型礦井，煤礦基礎管理明顯加強，煤礦職業危害局面得到有效改善，煤礦安全生產狀況明顯好轉。13、我國第一部有關安全生產管理的綜合性法律，它的出臺標志著我國安全生產的法制化建設進入了一個新的階段，這部法律是什么？《中華人民共和國安全生產法》14、創建本質安全型礦井的重要意義是什么？建設本質安全型礦井，是促進我國煤炭工業持續穩定健康發展，增強煤礦企業競爭力的重要保證；是落實安全發展觀，實現煤礦安全生產狀況穩定好轉的重要手段和途徑；也是當前和今后一個時期煤礦安全工作的關鍵點和著力點。15、蒙發煤炭有限責任公司安全生產工作的指導思想是什么？以黨的十六屆六中全會精神為指導，以科學發展觀統領全局，以全面建設“無型企業”為核心，牢固樹立兩個“理念”，繼續豐富和拓展“四堅持、四強化”的內涵和外延，加強安全風險管理，推進班組建設，狠反“三違”行為，強化隱患整改，建設本質安全企業。16、蒙發煤炭有限責任公司在2010年提出了兩個安全管理理念是什么？“只要管理到位，煤礦能夠做到零死亡”和“煤礦瓦斯超限就是事故”。17、蒙發煤炭有限責任公司總經理溫龍新提出：蒙發煤炭有限責任公司構建本質安全型企業的根本特征是什么？即依靠“四堅持”實施“四強化”：堅持走新型工業化道路；堅持安全質量標準化建設；堅持科技創新與進步；堅持安全高投入。強化安全生產責任制的落實；強化安全教育培訓；強化安全隱患查治；強化黨政工團齊抓共管。18、2010年呼和烏素煤礦安全生產工作指導思想是什么？以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，堅持安全第一、預防為主、綜合治理；堅持標本兼治、重在治本；堅持創新體制機制、強化安全管理，以保障員工生命安全為根本出發點，倡導安全文化，健全安全制度，落實安全責任，依靠科技進步，加大安全投入，建立長效機制，推動安全發展，實現安全生產根本好轉。19、2010年呼和烏素煤礦安全生產的奮斗目標是什么？杜絕重上及以上事故和重大機電責任事故，消滅零敲碎打事故，實現安全生產零死亡。20、2010年呼和烏素煤礦安全生產的控制指標是什么？杜絕死亡事故，百萬噸重傷率控制在0.1之內；百萬噸輕傷率控制在0.3之內；公司質量指標化保持蒙發特級水平，安全生產整體水平達到卓越績效管理要求。21、2010年，呼和烏素煤礦提出的安全口號是什么？“安全365，微笑365”，努力實現安全生產零死亡的奮斗目標。二、煤礦綜合安全知識1、入井前基本要求包括什么？入井人員必須戴安全帽，隨身攜帶自救器及礦燈，嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒。2、井下避災的基本原則是什么？積極搶救、安全撤離、妥善避難3、煤礦安全生產的方針是什么?安全第一、預防為主4、“三違”現象指的是什么？違章指揮、違章作業和違反勞動紀律。5、綜采工作面“三直二平兩暢通”指的是什么？三直：支架、刮板輸送機和煤壁平直。二平：頂扳平、底板平。兩暢通：上下安全暢通。6、錨桿支護有哪四方面的作用？懸吊作用、組合梁作用、擠壓加固作用和減小跨度作用。7、“一通三防”指的是什么？通風、防瓦斯、防塵和防火。8、瓦斯爆炸必須同時具備哪三個條件？（1）瓦斯濃度在5%—16%之間；（2）引爆火源溫度650℃—750℃；（3）空氣中氧氣含量大于12%；9、局部通風機安裝有哪些規定？（1）必須安裝在進風流中，距回風口不小于10米；（2）安裝在專用架上或進行吊掛，離地高度不小于0.3；（3）要掛牌管理。10、煤礦“三大規程”是什么？《煤礦安全規程》，《技術作業規程》，《工種操作規程》。11、制定《煤礦安全規程》的依據是什么？一是根據憲法關于“改善勞動條件”、“加強勞動保護”的規定；二是總結建國以來煤礦安全生產的經驗和教訓。12、試探井下有沒有發生冒頂事故先兆的方法有哪三種？木楔法、敲幫法、振動法13、礦井煤層中用處的各種有害氣體中，痰氣占的比例是多少？約占80%—90%。14、局部通風的主要目的是什么？防止瓦斯積聚的基本措施是什么？將有害物質稀釋；加強通風。15、盲巷內通常有害氣體較多，氧氣稀少，盲道通常是指什么？長度大于6m而又不通風或通風不良的獨頭巷道。16、煤礦的五大自然災害是什么？瓦斯、煤塵、水、火、頂板。17、安全管理中的“四全”是指什么？全員、全面、全過程、全天候。18、井下作業時，應做到瓦斯超限作業，無瓦斯積聚，瓦斯積聚是指什么？瓦斯濃度在2%或以上，體積達到0.5m3。19、煤塵具有爆炸性，煤塵爆炸能夠產生沖擊波，引起瓦斯瓦斯等連環爆炸，所以井下巷道不得有煤塵堆積，煤塵堆積通常指什么？厚度超過2mm連續長度超過5m的煤塵。20、巷道或工作面積水多時會影響煤質，通常所說的積水是指什么？深度超過100mm,連續長度超過5米的污水。21、短路風流史指什么？未經過用風地點而直接流入回風流中的新鮮風流。22、瓦斯作為煤礦五大自然災害之一，低瓦斯礦井要求每班至少檢測瓦斯不少于兩次，高瓦斯礦井每班至少檢測瓦斯不少于三次，且瓦斯檢查要做到三對口，三對口是指什么？井下牌板、檢查記錄手冊、瓦斯臺帳三對口。23、簡述工作面可能透水預兆。掛紅、掛汗、空氣變冷、出現霧氣、水珠、頂板淋水、頂板來壓加大、底板鼓起或產生裂隙出現滲水、水色發渾、有臭味等。24、簡述井下煤塵危害（1）污染勞動環境，降低生產場所可見度，影響勞動效率和操作安全；（2）5微米以下的礦塵可以導致肺病，影響工人健康和生產；（3）煤塵具有可燃性，遇有火源，容易引起火災，而有的煤塵還能導致爆炸事故。25、《煤礦安全規程》規定：有哪些情況之一者，應追究當事人或者事故肇事者的責任？（1）違章作業或違章指揮的；（2）忽視安全工作，玩忽職守的；（3）發現事故預兆和險情，不采取防止事故的措施，又不及時報告的；（4）對制止違章作業、違章指揮的人員，對揭發隱瞞事故真相的人員，對安全檢查人員等進行謾罵毆打及借故進行報復的；（5）事故發生后，隱瞞事故真相，對肇事者進行股息包庇或寧虛作假，甚至嫁禍于人的。26、《煤礦安全規程》具有哪四大特點？（1）強制性；（2）科學性；（3）規范性；（4）穩定性。27、新版《煤礦安全規程》對總粉塵的測定是怎么規定的？（1）作業場所粉塵濃度每月測定兩次，地面及露天沒坤卦每月測定一次；（2）粉塵分散度每6個月測定一次。28、瓦斯治理十二字方針是指什么？先抽后采，以風定產，監測監控29、“一炮三檢制”指什么？在裝藥前、放炮前和放炮后由瓦斯檢查員檢查瓦斯。30、礦工呼救時必須遵守“三先三后”的原則是什么？對窒息的傷員，必須先復蘇，后搬運；對出血的傷員，先止血，后搬運；對骨折的傷員，先固定，后搬運。31、簡述過濾式自救器使用方法（1）取下保護罩；（2）用拇指搬起開啟搬手；（3）拉開封口袋；（4）打開外殼上蓋；（5）握住頭帶把過濾罐從外殼里拉出來；（6）從口具上拉開鼻夾；（7）把口具送進嘴里緊緊含住；（8）夾上鼻夾；（9）摘下安全帽戴上頭帶，戴好安全帽；（10）如果外殼碰癟，過濾管取不出來時，可以不拿掉外殼戴上，只是呼吸阻力大些。三、機電安全管理知識1、造成減速箱高溫的主要原因有哪些？過載、油位過高、油位過低、軸承壞齒輪壞。2、螺紋銹蝕難易拆卸時可采取哪些措施？噴螺紋松動或者柴油浸潤；敲擊、用火焰對螺母加熱。3、回答出三種傳動方式（如：鏈傳動）？齒輪傳動、蝸輪蝸桿傳動、液壓傳動、帶傳動、氣傳動4、《電業生產事故調查規程》中，“四不放過”指是什么？（1）事故原因不清不放過；（2）事故責任者受不到教育不放過；（3）沒有采取防范措施不放過；（4）事故責任者沒有受到罰不放過。5、電力生產房及庫房應備有哪些消防器具？消防栓、水龍帶、滅火器、沙箱、石棉布和其它消防工具等。6、《電業安全工作規程》中規定：任何人進入生產現場，必須佩戴什么？安全帽。7、電力生產構成重大損失的六種事故是什么？人身死亡、重大火災、大面積停電、電網瓦解、電廠垮壩、主設備嚴重損壞。8、電力設備事故等級分哪幾類？特大設備事故、重大設備事故、一般設備事故三類。9、電力行業所說的“三不傷害”指的是什么？自己不傷害自己；自己不傷害別人；自己不被他人傷害。10、井下低壓電動機應具備哪三種保護及何種控制裝置？短路、過負荷、單相斷線三種保護及遠程控制裝置。11、公司井下輔運車輛行駛速度具體規定是什么？大巷不大于30公里/小時，其它巷道不大于20公里/小時，拐彎不大于10公里/小時。12、載人車廂，車廂防護欄桿高度不低于多少米？1米13、牽引車輛時必須有幾人同時進行操作？必須三人同時進行，兩人操作，一人監護指揮。14、車輛運輸設備時應如何固定？必須嚴格按規定選擇合格捆綁用具，綁扎牢固。15、井下供電應做到“三無”、“四有”，“三無”、“四有”指的是什么？“三無”：無雞爪子，五羊尾巴，無明接頭。“四有”：有過流和漏電保護裝置，有螺釘和彈簧墊，有密封圈和擋板，有接地裝置。16、礦井主運輸系統應具備哪些保護裝置？堆煤傳感器、煙霧傳感器、跑偏裝置、速度傳感器、閉鎖裝置、斷帶保護。17、井下移動設備操作時應注意什么？嚴禁設備帶病作業，設備移動時，司機的任務部位都不得伸出駕馭室外，且巷道兩側嚴禁站人，以免發生意外。18、煤礦安全供電必須可靠，只要有人作業，就必須供電可靠，要求實行“三專兩閉鎖”，通常所說的“三專兩閉鎖”，是指什么？專用變壓器、專用開關、專用線路；風電、瓦斯電閉鎖。四、安全和勞動保護知識1、勞動保護的內容是什么？是指為了保障勞動者在生產勞動過程中的安全與健康，從法律、制度、組織管理、教育培訓、技術、設備等方面所采取的一系列綜合措施。2、勞動保護所采取的綜合性措施是什么？既要不斷提高生產勞動中工藝、技術、設備的科技水平，使生產勞動過程更加安全，對勞動者的健康更加有利；又要通過加強法制、教育培訓、科學管理等手段，不斷提高各級領導、管理人員及全體勞動者的安全素質。3、勞動保護、安全生產監督管理的三方協商機制中的“三方”指？國家（主管部門）、企業、工會（代表職工）。4、勞動保護法規的母法是指？《勞動法》5、安全設施“三同時”原則是什么？是指新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須符合國家標準，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。6、職代會的五項基本權利是什么？建議權、否決權、決定權、監督權、選舉權。7、職工代表巡視勞動保護活動的主要內容是什么？（1）檢查監督職代會有關勞動保護的決議和貫徹執行的情況；（2）檢查監督各單位貫徹落實勞動合同、集體合同及企業勞動保護各項合同制度、規章的情況；（3）檢查監督整改勞動安全衛生等方面存在的問題；（4）收集職工關于安全管理、勞動條件、勞動保護用品等方面的意見與建議。8、勞動保護方面勞動者應享有的具體權利有哪些？要求勞動安全衛生保護的權利、知情權利、接受教育培訓的權利、參與的權利、緊急避險的權利、監督與批評、舉報的權利、申訴的權利、獲得工傷保險的權利。9、工會勞動保護監督檢查三個《條列》是什么？《工會勞動保護監督檢查員工作條例》、《基層工會勞動保護監督檢查委員會工作條例》《工作小組勞動保護檢察院工作條例》。10、用人單位在什么情形下不得解除與勞動者的勞動合同？（1）患職業病或者因公負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（4）法律、行政法規規定的其他情形。11、什么情形下，延長工作時間不受《勞動法》第四十一條規定的限制？（1）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；（2）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；（3）法律、行政法規規定的其他情形。12、延長勞動者工作時間，如何支付工資報酬？（1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（2）休息日安排勞動者工作有不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百得工資報酬；（3）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。13、女職工四期保護是指？經期孕期、產期、哺乳期。14、職業病危害是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素包括哪些？職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。15、何種情形下可認定為工傷？（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間先后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（4）患職業病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。16、哪些條件下視同為工傷？（1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（3）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。17、哪些情形不得認定為工傷或者視同工傷？（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（2）醉酒導致傷亡的；（3）自殘或者自殺的。五、企業安全文化、班組核算、安全管理知識1、呼和烏素煤礦的戰略目標是什么？創建世界卓越煤炭企業。2、呼和烏素煤礦的戰略方針是什么？“開疆拓土、重整河山、做大做強、打造輝煌”3、“五型”企業的內容是什么？質量效益型、科技創新型、本質安全型、資源節約型、和諧發展型。4、呼和烏素煤礦的發展戰略有哪些？成本領先戰略、資源儲備戰略、人才發展戰略、創新發展戰略、環境建設戰略、品牌優勢戰略和信息化戰略。5、蒙發“五高”方針是什么？高起點、高技術、高質量、高效率、高效益6、蒙發的企業精神是什么？艱苦奮斗、開拓務實、爭創一流。7、萌發歷史發展的思想精華是什么？把追求主觀與客觀的最佳結合，使團隊和員工充滿創造活力作為企業哲學。8、蒙發的核心價值觀是什么？安全、高效、創新、和諧。9、呼和烏素煤礦的安全理念是什么？“只有感悟不到的隱患，沒有避免不了的事故”“無人則安”。10、呼