2025年度勞動合同范本合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：住址：聯絡方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動服務，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。如為無固定期限勞動合同，雙方約定的試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）工作。工作地點為：。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應協商一致，并簽署書面協議。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執行（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制度。標準工時：每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。綜合計算工時：平均日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。不定時：工作時間根據甲方需求和乙方工作崗位確定。甲方安排乙方延長工作時間或休息日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的基本工資為元/月，試用期工資為元/月。甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的獎金、補貼、津貼按照甲方規定執行。乙方加班加點的工資按照《中華人民共和國勞動合同法》及甲方規定執行。第五條社會保險和福利待遇甲方為乙方繳納（基本養老保險/基本醫療保險/失業保險/工傷保險/生育保險）等社會保險，具體繳納比例和數額按國家規定執行。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。乙方享有（法定節假日/年休假/婚喪假/產假/病假）等福利待遇，具體標準按照國家規定和甲方規章制度執行。第六條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。甲方對乙方進行上崗前職業培訓，乙方應接受甲方的培訓安排。第七條勞動紀律乙方應遵守甲方制定的規章制度、勞動紀律和職業道德。甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，如乙方違反甲方的規章制度，甲方有權根據情節輕重給予相應處理，直至解除合同。乙方不得以任何方式泄露甲方的商業秘密或技術秘密。第八條合同的變更、解除和終止經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關條款。變更內容應以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章。雙方約定解除合同的條件：a.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；b.乙方嚴重違反甲方的規章制度的；c.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；d.乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；e.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。f.甲方被依法宣告破產的；g.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。合同終止的情形：a.本合同期限屆滿的；b.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；c.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；d.甲方被依法宣告破產的；e.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。第九條違約責任任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應依法支付賠償金。乙方違反本合同約定提前解除勞動合同的，應依法向甲方支付違約金，具體金額為元。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權代表簽名：日期：