試用期員工安全須知合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（試用期員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________第一條安全培訓1.1甲方應按照相關法律法規的規定，對乙方進行必要的安全生產教育和培訓，確保乙方掌握工作崗位所需的安全知識和技能。1.2乙方應認真參加甲方組織的各項安全培訓，并嚴格遵守培訓紀律，認真學習，確保培訓效果。第二條勞動保護2.1甲方應按照國家和地方勞動保護規定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和防護用品。2.2乙方應正確使用勞動保護設施和防護用品，不得隨意損壞或丟棄。第三條安全生產3.1乙方在作業過程中，應嚴格遵守安全生產規章制度，自覺執行安全操作規程，發現安全隱患及時報告。3.2乙方應嚴格遵守作業場所的安全管理，服從甲方安全生產管理人員的指揮，不得違章作業。第四條健康檢查4.1甲方應按照相關法律法規的規定，定期對乙方進行健康檢查。4.2乙方應如實提供個人信息，并按照甲方的要求參加健康檢查。第五條安全事故處理5.1乙方在試用期間發生安全事故，甲方應立即采取措施救治，并報告相關部門。5.2甲方應根據事故原因和責任，依法承擔相應的賠償責任。第六條保密事項6.1乙方在試用期間，應對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同期限7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至試用期結束之日止。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（試用期員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.試用期員工安全培訓資料2.勞動保護設施和防護用品清單3.安全生產規章制度4.安全操作規程5.健康檢查報告6.安全事故調查報告7.商業秘密、技術秘密保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未參加甲方組織的安全生產教育和培訓，或培訓后未通過考核。2.甲方未提供符合國家標準的勞動保護設施和防護用品。3.乙方未正確使用勞動保護設施和防護用品，導致安全事故發生。4.乙方違章作業，導致安全事故發生。5.甲方未按照相關法律法規進行定期健康檢查。6.乙方未如實提供個人信息，拒絕參加健康檢查。7.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，雙方互相了解、考察的期限。2.安全生產：指在生產過程中，通過采取措施消除或控制危險、有害因素，防止事故發生，保障人身安全和財產安全的活動。3.勞動保護：指國家采取措施保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，改善勞動條件的行為。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對安全生產教育和培訓內容有疑問，解決辦法：甲方應安排專業人員進行解答，確保乙方充分理解。2.乙方未按照要求使用勞動保護設施和防護用品，解決辦法：甲方應加強安全生產管理，對乙方進行安全教育，提高其安全意識。3.安全事故發生后，乙方不知道如何處理，解決辦法：甲方應制定完善的安全事故處理流程，并向乙方進行告知和培訓。4.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密，解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、解除勞動合同等。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供安全生產教育和培訓。2.甲方為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和防護用品。3.甲方對乙方進行定期健康檢查。4.甲方要求乙方遵守安全生產規章制度