第第頁員工轉正個人總結員工轉正個人總結范文篇1我于x月x日在報社開始工作，從來報社的第一天起，我就積極努力地試驗融入這個團隊里面，不知不覺已經2個月了，現將這2個月的工作情況總結如下。1.工作范圍：制作移動電話報的新聞早讀，更新新聞，參加幫助舉辦的活動。2.工作表現：移動電話報的制作經過1個月整的獨立制作，制作質量總體來說是不絕在改善，在提升，但在水準的保持上，偶有偏差，會有時好時壞的反復。從某月中下旬的學習、摸索，到國慶后的獨立制作，一份份移動電話報就是我的成績單，從不及格到及格。從12點手忙腳亂地交稿，到可以基本做到11點半前交稿。從接過編委、校對滿是“涂鴉”的稿子到只有少量的更正。一切一切都印證著我工作上的變更。3.工作上的不足之處：1）對于移動電話報的新聞摘取上存在偏差，思維上有個“框框”略微死板，在處置新聞的時候有些放不開。幸好在帶教編輯的教育和激勵下，我得到很多寶貴的閱歷和吸取到很多前人總結出來的教訓。我信任，這個問題很快將有很大的改善。2）對于專業學問的認得上還有上升的空間。在今后的工作中，我將積極和同事交流，加強和同事的互動。不絕增長自身的工作本領，多和同事交流工作上的技巧，交換工作上所碰到的問題，力求“站在巨人的'肩膀上”。3）對于東莞的了解略有不足，雖然在這兩個月的時間里，我從報紙，以及各方面的途徑對東莞有了全新的認得，但對于有些方面還是需要盡快加強。只有對這個地方了解了，才略更好地作出好的本地新聞。4.工作感受：就總體的工作感受來說，這里的工作環境令人相當充足。首先是領導的關愛以及工作條件在不絕改善給了我工作的動力；其次是同事間親如一家的氛圍，和相互之間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒適感和踏實感；第三就是目前正在營造形成我們報社特有的文化氛圍給了我工作的信念。5.短短2個月，看到報社蓬勃地進展，不禁想起曾社長對我們新員工說的一句話“這里是一個能學到東西、能讓你成長的地方。這里是一個辦實事、在上升的平臺”。我現在開始對這句話有了新一層的認得，這不是一句客套話，不止是一句激勵話，它是一句大實話。我也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自身的奮斗目標。在這2個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特別緊要的，有一個積極向上、大氣磅礴的領導團隊是員工前進的動力。報社給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為報社的進展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自身能成為報社的正式員工，懇請領導予以批準。員工轉正個人總結范文篇2我于xx—5—12號成為公司的試用員工，至今已近3個月，依據公司規章制度，現申請轉為公司正式員工。在這期間是我人生中彌足寶貴的經過，也給我留下了精彩而美好的回憶。使我能夠這么快的諳習這一切，首先離不開領導對我的培養和引導；同時也離不開同事對我無私的關懷和幫助。從內心而言，我在這里感覺到公司的融洽工作氛圍,團結向上的企業文化。在崗實習期間，在領導和同事的耐性引導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環璄，也諳習了公司的整個操作流程。也為我有機會成為億東的一份子而驚喜萬分。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自身，認真適時做好領導和客戶布置的每一項任務，同時嚴格要求下屬做好本職工作；利用自身在別的公司好的管理方法應用到工作中去，培訓下屬能適時反映問題及處置問題的本領。經過近三個月，我現也能夠獨立處置本職工作，能對車間問題進行簡單分析處置，并與IQC工程師一起處置相關來料品詰責題，與生產主管溝通協調相關品詰責題的處置方法，矯正產線相關作業欠妥（人,機,料,法,環）造成的品詰責題，把制程中存在的問題降低到最小。我在工作過程中充足做到認真，負責，自動的了解生產現場情況。和組長及巡檢的溝通，使我了解了她們內心的真實想法和對工作和認得及看法；經過一段時間的察看讓我清楚了車間生產管理的不足。通過全面的了解，我認為員工整體品質意識不強，巡檢工作力度不足，重要原因我認為在于細節不足完善。集中體現在以下幾個方面：1.產線制程返工較多。起因于產線員工的操作方法未按作業引導書作業，工裝夾具沒有定期保養所致。2.巡檢對5S及儀器設備點檢督導力度不足完善，5S造成生產現場物料混用，儀器設備未點檢造產品質有所降低。在領導和同事們的細心關懷和引導下，通過自身的.不懈努力，各方面均取得了肯定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。工作規劃：1.適時有效處置客戶反饋信息，整理客戶不良統計資料，并進行處置，反饋至相關人員進行根源上的改善，杜絕不良的重復發生和流出，以削減客訴，提升的充足度。2.完善客訴客退品質處置流程，建立客戶技術資料檔案；加強與市場部門的溝通，適時了解客戶需求并保證客戶需求的充足；適時完成公司的產品出貨檢驗工作，質量信息的整改與匯報以及質量例會的核實與跟蹤，并能及高效的完成上司下達的臨時任務。3.提高巡檢員的檢驗水平，實現巡檢員至少會兩個或多個崗位。提高全員的品質意識，有針對性的對員工進行品質意識教育。讓巡檢明確每天的工作重點，計劃，努力的方向。4.與生產一起分析影響質量的關鍵因素，訂立相關的改進措施。進本公司以來，看到公司快速進展，我深深地感到自負和驕傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自身的奮斗目標，體現自身的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我連續磨練自身實現理想的機會，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素養和各種工作技能，為公司制造價值，同公司一起進展與進步!員工轉正個人總結范文篇3我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今日已將近三個月，在這近三個月的時間里，使我學到了很多確實可行的管理閱歷及新的施工方法，豐富了業務學問，這些重要得益于領導的培育和同事們的熱心幫助，靜心回憶。在這短短的兩個多月的時間里，我已適應了目前的工作環境，對工作也漸漸進入了狀態。在了解公司的制度和工作流程根底，漸漸開展了實在的工作。先將近三個月的工作情況總結如下：一、通過向—工程老同事的學習，知道了做為一個內業的根本要求，要負責本工程的各種內勤工作，并搭配工程師做好各項工作。二、幫助各工程師完成更改洽商的申報及實在核查工作，使我進一步了解了工程洽商簽證、收方工作及付款模式，公司的整套完整掌控體系，不但保證了更改工程數量的精準性，又有效的掌控了本錢，為后期結算供給了詳盡的依據。三、搭配工程經理完成公司和工程上布置的'各項工作，以及收集整理與金科廊橋水岸工程有業務關系往來的各相關單位的文件，防止發生扯皮，維護公司的集體利益。四、適時傳達集團以及公司的各種通知及活動布置，催趕及幫助各工程師合理布置各項工作事宜，圓滿完成各工程工作任務。以上是我工作這一段時間的心得和體會，由衷的感謝公司予以的我這次試用的時機。在整個工作過程中，我認為自身工作比較認真、負責、細心，具有較強的責任心和進取心；能積極學習新學問、新技能，來提高自身的綜合素養，重視自身開展與進步。但也存在著很多缺點與缺乏，與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距；對工作的預見性和制造性不足；實在的閱歷仍不是很豐富，在日后的工作中仍需要連續學習，不絕完善、不絕提高。為此，我特向公司申請：希望能依據我的工作本領、態度及表現給出合格評價，使我轉為正式員工。今后，我仍會用虛心、謹慎的態度和飽滿的熱誠投入到我的工作當中，為公司制造價值，同公司一起展望美好的將來!員工轉正個人總結范文篇4白駒過隙，轉瞬從入職至今已快三個月了，通過這三個月的磨練和磨合，在領導和同事的引導幫助下，我對工作有了肯定的了解，經過這三個月的工作學習，個人綜合素養有了新的提高，回顧這三個月來的工作歷程，總結如下：一、工作中的體會以及成長：1、努力學習工作學問。剛入職時，對這份工作充足了茫然與期望，對整個工作內容都是不了解的，又期望盡快加入到工作團隊中，領導從最基本的內容開始教我們，教我們整個工作的流程，然后就開始投入到實踐中去，學習產品學問及業內學問，接著給銀行客戶進行產品培訓，然后是中秋的一系列巡展，巡展結束后緊接著與行里進行對賬。通過這一段時間的工作，我對貴金屬行業有了肯定的了解與認得。2、能夠較好地完成上級布置的任務，例如給銀行客戶進行產品培訓、巡展等。認真遵守公司的各項規章制度，嚴格依照員工手冊管束自身。3、用心做事，能夠較好地完本錢職工作。把銀行客戶碰到的問題當做自身的問題來解決，盡力為銀行客戶解決所碰到的問題，熱誠，耐性地幫助他們。4、態度與責任，身處什么樣的.崗位，就應當承當什么樣的責任，有了正確的態度，才略運正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。實在而言，我對工作的態度就是既然擔起來了，就要盡自身最大的努力去完成。5、在各位領導引導下、同事的幫助下，我在不斷的完善，把事情條理化，規范化，這也是一種態度，誠然，這也是一種責任。6、在日常工作中，必須踏踏實實、認認真真、堅固結實的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都認作一件作品來對待，只有這樣才略有好的工作成績。二、工作中依舊存在很多不足，今后將努力改進，希望領導和同事們對我進行監督引導：1、不絕加強學習，學習更多的貴金屬專業學問，向身邊的同事學習，積累工作閱歷，漸漸提高自身的學問水平和業務本領。從工作中總結，提高效率，提高工作本領。2、經過三個月的時間，雖然在思想和工作上都有了肯定的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發揚自身的優點，還要客觀地面對自身的不足之處，需要進一步改進和完善的地方，如工作中存在馬虎、焦躁、考慮事情不全面的缺點，應變本領、協調本領都還有待進一步提高。克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作自動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中努力完善提高自身，彌補不足。3、任勞任怨、孜孜不倦。對領導的布置是完全的服從，并不折不扣的執行，一如既往地做好每天的工作；始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的閱歷。不絕的提升自身的專業水平及綜合素養。經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、自動、嫻熟的完成自身的工作，并積極全面的搭配公司的要求來打開工作，與同事能夠很好的搭配和協調。在以后的工作中我會一如繼往，不絕的提升自身的業務水平及綜合素養，以期為公司的進展盡自身的一份氣力。員工轉正個人總結范文篇5在公司1個月的試用期中，我較快地適應了新的工作，融入了新的團隊里，在領導和同事的教育和培育下，自身的思想、工作、學習等各方面都取得了肯定的成績，個人綜合素養也得到了肯定的提高，現將本人這一個月來的工作、學習情況作簡要總結報告。作為一名剛剛畢業的大同學，雖然有過專業學問的學習，但是實踐的東西接觸的少，對很多問題不了解，自我對IQC工作認得是防止不符合要求的物料流入公司生產線。重要職責有：確實執行進料檢驗，不良品正確處置，諳習檢驗方法以及了解抽樣標準，檢驗工具儀器的嫻熟使用。以及肯定的不良原因分析本領，對工作現場的管理本領（包含5S，碰到突發事件如急料、呆滯料檢驗）。工作內容如下：1.常規檢驗。其重要依據是《品管檢測手冊》。業績重要呈現在對物料正確的判定，發覺問題適時的反饋。這一個月里，常規物料檢驗進展順當，同時也發覺了不少物料質量問題。2.每天發生的來料異常，適時寫不合格報告，向上級匯報，并附不良樣。3.對不合格報告做以跟蹤，查看改善結果。保證了每月發生之物料異常匯總，適時虛心聽取了生產現場和反饋的物料異常，異常點做到了重點關注，舉一反三，在后續來料中躲避了同類或仿佛問題發生。4.檢測設備的保養及工作場合的5S。5.每天的日報表，每周的檢驗的周報表，每月的月報表的統計匯總。在學習的過程中，我深知自身還存在肯定的缺點和不足，重要表現在以下幾個方面：1.對公司流程諳習不足，理論與實踐的結合做的較差；2.對公司的工作任務能認真完成，但積極性不足；3.與公司里的領導和同事們思想和工作業務交流不足；4.自身的整體素養和創新精神還有待進一步提高。我下一步工作計劃是遵守公司各項規章制度，做個合格的品管人。受苦耐勞、勤勤懇懇、踏踏實實地做好每一項工作，處置好每一個細節。IQC各項檢驗工作順當進行。嚴格依《品管檢測手冊》對物料進行檢驗，檢驗適時，檢驗結果精準率100%。不做“差不多”先生，第一次就把事情做對。提高工作條理性，分清主次輕重緩急。搭配倉庫、生管，對緊急物料優先檢驗，確保物料定時無誤到達生產線。加添對相關物料的`行業/國標標準方面的學習，把握對檢驗物料的標準。對所負責物料做到三個知道：知道它是怎么生產出來的（它的生產工藝流程）、知道它用在什么地方（它的特性及公司要求）、知道常見異常（已發生過哪些異常及潛在問題）。把握一切機會提高專業本領，加強平常學問總結工作。每月都回過頭來思考一下自身工作的是與非、得與失，會更快的成長。過去的一個月，是不絕學習、不絕充實的三個月，是積極探究、漸漸成長的一個月。當然，初入職場，難免閱歷不足，在業務學問上，與自身本職工作要求還存在有肯定的差距。但這些經過也讓我不絕成熟，在處置各種問題時考慮得更全面，專業技能也得到了加強。在此，我要特別感謝公司領導的悉心培養以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中顯現的失誤的提示和指正。我也深知，畢業只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學。在今后的工作中，我將努力找準自身的定位，盡自身的所能為公司作出貢獻，為公司制造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步。員工轉正個人總結范文篇6一個人力資源經理的試用期工作總結試用期工作總結時間一晃而過，轉瞬間，我在集團即將度過三個月的時間。在分管副總裁的悉心關懷與引導下，在部門全部同事以及相關部門同事的搭配下，我經過了從對集團的初窺門徑到順當融入這個大家庭的心路歷程。這是我人生中彌足寶貴的經過，也給我留下了美好而難忘的回憶。現將三個月來的工作與感受總結如下：一、工作總結：剛進入公司，領導對我的布置是從聘請與培訓兩個模塊入手來開展工作。在聘請方面，通過學習公司聘請制度與流程，我感覺到公司目前在聘請方面應當說較為完善，目前需要做的就是認真執行，腳踏實地去做。那時候存在的問題重要有兩個，一是儲備干部的聘請，依照計劃時間，第四期儲備干部7月上旬就要報到上班，但6月初還沒有確定幾個，時間緊迫，離預定目標還相差很多。二是關鍵崗位的聘請，碰到了很多問題，進展緩慢。針對上述情況，我與聘請組同事一起，重新梳理了崗位需求，明確了聘請進展計劃，并能對聘請組人員進行了合理分工，尤其對工作的細致性與效率進行了嚴格要求。經過大家共同努力，終究在7月初完成了儲備學員的聘請；關鍵崗位聘請方面，也漸漸取得突破，經過我們篩選與初步面試把關后，推舉到輪船事業部、物流公司、汽車事業部等有效簡歷60余份，并完成了物流副總與車管部長崗位人員的聘請。培訓方面，因其他原因，目前公司還沒有建立完整的制度與流程，因此，我參加的工作重要有三部分：一是學習與了解集團的培訓現狀，全面了解集團各層次人員的培訓需求，一步步建立集團的培訓制度。二是日常培訓工作的布置，重點在于第四期儲備干部的培訓布置與跟進。由于第四期儲備干部剛剛走出校門，經過著從一名在校生到一個職業人的變更，心態上較為起伏不定。因此，對他們的培訓除了一些基地工作技能以外，更緊要的是思想與心態方面的引導教育，以促使其盡快適應基地工作與生活，融入集團這個大家庭。第三是網絡課程的選擇等。目前，培訓管理制度正在進行草擬，第四期儲備干部已順當完成前兩個階段的培訓工作，第三階段在上海基地的培訓工作已做了充足布置。這些工作都在有條不紊的開展中。二、對集團文化的理解與感悟三個月來，分管副總裁幾次和我講到，同事之間應當兄弟姐妹般相處，讓我感受頗深。通過學習與了解，讓我感受到集團是個很厚重的有社會責任感的企業。從內部關系來說，感覺部門間、員工間關系特別河蟹，大家生活上相互掛念幫助，工作上各盡所能，搭配默契，人與人之間公平真誠相待，親如一家人。而從集團經營與業務來看，集團不但在本領域做到了國內領先地位，成功在香港上市，建立40多個生產基地，而且還多種經營，涉足房地產、物流運輸、電子等行業，真正做到了集團化經營。依據布置，我還去了多個下屬公司與基地進行參觀學習，初步了解了集團經營管理情況。去年汶川大地震后，集團慷慨解囊，累計捐款八千多萬元人民幣；而前不久臺風“莫拉克”使臺灣受到了50年來最嚴重的禍害，集團同樣毫不猶豫伸出幫助之手，捐款五百萬元給災區同胞，充足呈現了一個企業猛烈的社會責任感，奉獻了一片愛心。三、下部工作計劃依據部門分工布置，我以后開始主持部門工作，重要計劃如下：1、聘請：短期目標在關鍵崗位需求梳理與聘請實在實施上，目前集團需求的重要崗位是：營銷副總、質量管理部福部長、輪船事業部經理、專用車事業部經理、房地產事業部經理、車場場長、銷售區域經理等八個崗位，目標是9月末前力爭保質保量到位。連續關注細節，把工作做深做細，與相關部門做到充足溝通。中長期目標在聘請渠道拓展、核心人才儲備、集團人才梯隊建設、聘請筆試題庫的建立完善、面試測評工具的合理引進等。2、培訓：短期目標在第四期儲備學員的第三階段的培訓布置與實施、部門內部培訓的布置與實施，力爭課程合適，環節緊扣，過程跟進，讓儲備學員盡快在心態方面得以穩定，融入公司文化，并有效提升部門與經營單位人力資源人員的專業技能。中長期目標在于基于崗位勝任度的培訓制度與體系的建立健全、網絡商學院的建立與進展、內部培訓師隊伍的建立、集團培訓教材的編寫與完善等。3、率領團隊與下屬培育方面：對于團隊下屬的管理，除工作方面從嚴要求，訂立較高的工作標準外，更多合理設置目標，有效傳幫帶，讓下屬人員本領與素養盡快提升，做到都能獨當一面。生活方面，予以更多掛念，盡量幫助解除他們的后顧之憂。4、其他方面：依據集團與部門的工作需要，全力搭配分管副總裁開展相關工作，尤其在部門內部績效考核試行與部門內部相關活動組織與工作氛圍營造等方面。另外，有針對性學習了解集團其他模塊的工作，提升自身全面管理與綜合本領。通過三個月的工作與學習了解，盡管我對集團的戰略規劃與經營情況情況把握與了解還遠遠不足，還有很多需要學習提高的地方，但已深深愛上了這個大家庭，特別珍惜在集團工作的機會。希望能與集團共成長，虛心向領導與同事學習，不絕提升自我，并結合自身過去的閱歷，不懈努力，踏實敬業，和部門同事一起，提高人力資源管理水平，共同推動集團進展。2023年9月7日篇3：人力行政經理試用期轉正總結報告人力行政經理試用期轉正總結報告我于2023年4月25日以咨詢助理的身份進入學院，成為學院的一名一般員工。2023年9月23日被提升為行政與人事部見習經理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經理。從入職到現在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行匯報。在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。一、個人德性：在剛入職時，作為一名新員工，對學院的很多情況都不了解，為了適應新的工作環境，我以歸零的心態來接收這里的每一項工作，每一位同事，學院的每一個制度。為了盡快了解學院情況，我搜集了很多學院的資料來學習，碰到不懂的或不清楚的地方，適時向同事請教，這樣，我用最短的時間把握了學院的情況，為高招時的工作打下了基礎。由于我的努力和杰出的表現，在9月份被提升為行政與人事部見習經理。在任行政與人事部經理期間，我兢兢業業，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業素養，行政人事部自身就是調整企業和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處置事務的公正、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件；在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執行制度所規定的行為，對其違規行為進行懲罰。二、管理思維：我賞識王石在“全球通”廣告宣揚里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自身站在領導的位置、學院的角度上去思考問題，把握全局觀念，只有這樣，我們供給的方案和建議才是全面的、具有價值的；才略將工作當做自身的事情來做，把學院利益、同學的利益放在首位，才略真正為領導分憂、減壓，為學員成長貢獻自身的微薄之力。三、積極組織員工活動與員工培訓員工活動是放松緊張的工作狀態的有效調整劑，是加添團隊凝集力的途徑，員工培訓是提升員工素養、統一認得、統一思想、統一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。四、行政的服務性工作行政工作是項服務性工作，為各部門供給良好的服務，搭配各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環境做起，每周進行衛生評比，并張榜公布，贊揚衛生好的，批判衛生差的，使每位員工都能認得到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業文化的一部分，使員工感受到親人的關懷，家人的暖和。五、獎懲有法獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質上的嘉獎是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了2023年的最佳進步獎、最佳貢獻獎及優秀員工，激勵真正優秀的員工，為其他員工樹立模范。當然，對于違反學院規定、未適時完成工作、拿出結果的員工予以相應的懲罰也是必不可少的，當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認得到自身的錯誤，也激勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分充足的答卷。當然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。一、計劃性不強計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預先調配資源，有條不紊的開展工作，用最小的本錢實現最高的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性，降低了工作效率。二、聘請力度不足聘請工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之學院對專業要求的專精尖，尤其對老師的要求，既要求專業對口、學歷過關、又要求項目閱歷豐富，這就要求我們通過多種渠道進行篩選，但一直以來，我們僅通過中華英才網和智聯聘請進行篩選，而這類聘請網上的簡歷大多數是工作閱歷不足的大學畢業生，不能充足我們的需求，這就極大的限制我們聘請效果，不能適時聘請到位，造成特別人才的短缺，給部門正常運轉帶來影響。三、培訓不足系統由于學院各項業務正處于進展強大的階段，但人員的素養不能充足學院的進展，這就需要針對不能部門不同崗位的'要求進行各種培訓，但由于各部門事務性工作的繁忙，我自身的計劃、執行及組織培訓的本領不足，還未建立較科學的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調整進行緊密結合，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度。四、員工考評工作不到位員工轉正、晉升、加薪、調崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數據縝密細致的全面考評。自我評價：1、人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩意識強，這兩項有效的結合我還欠缺。2、在工作中有時脾氣焦躁，遇事不足冷靜，將情緒化帶到工作中。3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不足全面，處置問題不足細致。4和領導、同事溝通不是很到位，影響工作效率。在以后的工作中，需提高自身的業務本領，提高自身的高度，提升自身的綜合素養，以實現學院的要求。一、行政重要是辦公室工作，事無巨細又千頭萬緒，需要非常的用心。做到五勤、當好四員；即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為領導和同事當好參謀員、信息員、服務員和宣揚員。二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的本領，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的自動與否。不在于部門或環節的多少，而在于每一個部門和環節的速度。不在于方法是否正確，而在于態度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、規范的工作流程。三、提高自身執行力。在取得成績的同時，不可否認我的執行力還很欠缺，在以后的工作中建立危機意識，加大執行不力的懲罰措施，做任何事情都為自身規定明確的時間段，規定嚴格的懲罰方式，提高自身的執行力。四、加大聘請力度、加添聘請渠道。每月需依據各部門情況制作人事聘請計劃，在人才需求量較大的時候，可參加各類聘請會，對于稀缺的人才可委托獵頭公司進行聘請。在人才需求量較少的時候，要進行人才儲備，并對現有的人員進行淘汰，獲得人力的最優化，節省人力資源本錢。五、規范員工入職、轉正、調薪、離職等人事調動的流程和考核機制，使每個崗位都留給最適合的人，讓每一位員工在最適合自身的崗位上發揮自身的優勢，取得優秀的成績。六、建立完善的培訓機制年初訂立本年度的培訓計劃，并依據每個月的實際工作情況及員工情況將其分解到實在的月，培訓內容依據當前的員工狀態及顯現的問題而定。以上的述職敬請領導審議。員工轉正個人總結范文篇7我于二Oxx年仲春十八日進入公司，依據公司的需要，目前擔負文員一職，負責辦公室內勤整治工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱誠；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協作本領；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和順，搭配各部分負責人成功地完成各項工作；積極學習新學問、技能，重視自身進展和進步，平常利用放工時間通過培訓學習，來進步自身的綜合素養，目前正在電大就讀專科，以期將來能學以致用，同公司共同進展、進步。兩個多月來，我在王總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了肯定的進步，綜合看來，我覺得自身還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，任意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到虛心謹慎，敬重服從；二、有時候做事不足干練，言行舉止沒重視管束自身；三、工作自動性發揮的還是不足，對工作的預見性和制造性不足，離領導的要求還有肯定的間隔；四、業務學問方面特別是相關法律法規把握的還不足堅固結實等等。在今后的工作計劃和學習計劃中，我會進一步嚴格要求自身，虛心向其他領導、同事學習，我信任靠著自身高度的責任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。依據公司規章制度，試用職員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望能依據我的工作本領、態度及表現給出合格評價，使我定期轉為正式員工，并依據公司的薪金福利情況，從20年月起，轉正工資調整為1800元/月。來到這里工作，我最大的.收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素養、工作本領上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不絕前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力往制造，信任在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希看上級領導批準轉正。員工轉正個人總結范文篇8時間飛逝，轉瞬間到公司已經三個多月了。這是我一生中寶貴的經過。在這段時間里，領導和同事們對我的工作予以了很大的幫助，對我的生活予以了極大的關懷，讓我充足感受到了領導“海納百川”的胸襟和“不經過風雨怎么見彩虹”的英氣。懷著敬畏之心，我也為自身有機會成為公司的一員而驕傲。這三個月來，在領導和同事的掛念和引導下，通過自身的努力，各方面都取得了肯定的進展。現將我的工作匯報如下。第一，通過訓練、學習和日常工作積累，對大法有了肯定的了解9月份，我得到的第一個信息是公司簡介。那時候覺得公司規模大，有進展空間。經過漫長的過程，我加入了公司，期間對公司有了肯定的了解。經過三個多月的親身經過，我對自身的工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“我特別認同這種文化理念，公司不忘回饋社會的壯舉，令人佩服。公司以人為本，敬重人才的理念貫徹在實際工作中，這是公司不絕進展強大的緊要原因。二、遵守規章制度，努力工作，使自身的素養不絕提高愛崗敬業的職業道德是每項工作順當開展并最后獲得成功的保證。在這三個月里，我能夠遵守公司的規章制度，認真做好自身的工作，三個月來從不遲到早退，熱誠、積極、認真地完成每一項任務，認真履行職責，在日常生活中團結同事，不絕提高團隊合作精神。一份《細節決議成敗》讓我充足了驕傲感，一種積極豁達的態度，一種良好的習慣，定時完成是如此緊要，最后決議一個人的成敗。這本書讓我對我的生活有了更好的了解。我渴望有所突破，我會在以后的工作生活中時刻提示自身，讓自身以后的生活越來越精彩。三、認真學習崗位職能，工作本領有所提高依照現在的分工，我的重要任務是歷史復習。通過完成以上工作，我意識到一個稱職的X員工應當具備良好的專業基礎、流暢的寫作本領和快捷的解決問題的本領。四.不足和需要改進的地方雖然在公司三個多月了，但是對公司了解不足，對審稿的嫻熟度不足，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步了解，覺得多做工作更能體現自身的`人生價值。"我擅長我的工作，但不擅長我的娛樂."在以后的工作中，我會通過多看、多問、多學、多練，不絕學習業務學問，提高業務技能。學無止境，時代進展日新月異，各學科學問日新月異。我會不懈努力學習各種學問，并用它來引導實踐。在將來的工作中，我們要努力做好自身的工作，制造性地、堅固結實地做好自身的工作，為公司的進展貢獻自身的氣力。5.一些建議公司正處于企業轉型時期，這是一個特別關鍵的時期。這期間要重點管理。企業管理的好壞將決議企業轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的變更，加大培訓力度，特別是管理干部要變更舊觀念，從實干型向管理型變更。領導干部定期參加外部培訓，可以開闊視野，學習管理理論。第二，公司應完善管理制度，明確崗位盟建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以更改人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培育工作。成立十五年了，當年創業的壯年人已經漸漸變成了老年人，這也是客觀規律，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，限度發揮各類人才的作用。來到公司工作，我的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素養、工作本領上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不絕前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往制造，信任在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。員工轉正個人總結范文篇9我于20___年__月__日成為公司的試用員工，到今日3個月試用期已滿，依據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自身融入到我們的這個團隊中，現將這三個月的工作情況總結如下：1、特別注意的向四周的老同事學習，在工作中各處留意，多看，多思考，多學習，以較快的'速度諳習著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。2、對工作認真負責，任勞任怨，與同事搭配默契，平常刻苦研討，不絕創新，能夠在規定時間內杰出的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客戶、領導、自身都充足。3、幫助領導帶新員工，雖然我自身還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在9—10月份，還是積極自動的幫助領導帶新人，將自身知道的和在工作中應當偏重注意的問題都教給XXX總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、自動、嫻熟的完成自身的工作，在工作中能夠發覺問題，并積極全面的搭配公司的要求來打開工作，與同事能夠很好的搭配和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不絕的提升自身的業務水平及綜合素養，以期為公司的進展盡自身的一份氣力。員工轉正個人總結范文篇10不知不覺來到我們公司也有三個月了，假如不是公司人事來提示我提交轉正申請，我都沒有意識到時間過得如此之快，一門心思都在想著如何把工作做好，已然忘掉自身已經可以轉正了。得到了公司對我確實定，成為正式員工之前，本人還是想把試用期的工作，做一下整理和總結，讓轉正之前的自身與轉正之后的自身，在將來能夠通過工作總結來看出進步和成長來。下面本人就將轉正前的工作總結一下：一、踏實努力是硬道理在試用期的工作，本人敢于確定自身的是自身的踏實努力。不管是在我們公司還是在我之前工作的單位，本人都是一個踏實努力的人。這一點是本人的優點，也是本人的特點。在轉正之前，本人本著踏實努力的態度，完成了公司交予我的全部工作。不但完成了本人職責以內的工作，而且也完成了本人能夠幫助做的一切事情。這些事情得到了同事對我確實定，更得到了領導對我確實定，我知道這第一印象已經給別人留下了好的印象了，以后在公司的路也就更好走了。我會帶著自身的踏實努力，連續進行轉正之后的工作，連續將這個踏實努力的硬道理保持下去，爭取為公司帶來大收益。二、創新思維是大進展在轉正之前的工作中，本人深深意識到在我們公司要想做好工作，不但要有踏實努力的態度，而且也要有充足強大的'創新思維。這一點或許還是每一位員工想要進步的最關鍵因素，也是公司能夠得到進展的關鍵因素。在轉正之前的工作中，本人算是一個運用了創新思維去研討工作的人，但還不是很優秀，在很多時候，本人的創新思維還大大不如一些年齡比自身大的員工，這對于年輕人來說是一個特別受打擊的事情吧！不過也證明白，公司很多年齡大的員工都還保持著良好的心態，能夠時刻用創新思維對待工作和生活，這也正是公司能夠有大進展的原因吧！本人轉正前的創新思維還不足，本人已經意識到了，本人會在將來的工作中，重視培育自身，開發自身，發散自身的思維，將創新思維時刻作為標準來要求自身，從而為公司制造更大更高的價值！以上總結是過去的我以及過去我的工作，將來的工作以及將來的我，將會是怎么樣呢？我會帶著自身的良好態度，努力著，期望著！員工轉正個人總結范文篇11當引導通知我轉正時，我的心情是無比感動的，一感動，差點就遺忘了做工作總結了。本人是一個喜愛做總結的人，每個月的工作和生活都會抽時間做一下總結，不為別的，只為自身更加明晰自身前段時間都做了些什么，也更加明白將來的工作將如何有針對性的開放。在這轉正的時期，本人就將前三個月的試用期工作做一下自我總結吧!在轉正前的三個月里，本人作為公司的辦公室文員參加到了了我們公司的辦公室工作。剛參加進來的第一個月，本人由于還剛從學校畢業初入社會，有很多社會上的“法規〞不是很懂，有時候會讓辦公室的引導和同事不高興，通過第一個月與引導和同事的磨合，漸漸諳習了我公司甚至說是社會上的很多“規章制度〞，漸漸就不再見讓別人不充足了。由于本人的崗位是辦公室文員，我的工作也就是公司里面相比瑣碎事情的疊加了。在轉正前三個月的工作里，我從一個會覺得這些瑣事過于繁瑣、有些不情愿做，到如今漸漸習慣，甚至于覺得這些事情既磨練了我的耐性又磨練了我的細心程度，是一份可以不絕使我成長起來的工作。這三個月里，本人跟隨辦公室主任做了很多本人在學校學習文秘專業時，未曾接觸到的工作。比方，跟著主任進展了全公司的禮儀培訓。這一點在我過去是未曾接觸過的，也沒想到辦公司文員也要進展培訓工作的籌劃和開展，通過這個培訓，我知道了在本人所在的崗位上，我還能學到很多很多過去未曾想到過的學問和閱歷，這使我感到特別的歡樂。還比方，本人在此崗位上還進展了全公司閑暇時間文體活動的籌劃和開展，在此籌劃和開展的'過程中，既磨練了自身的籌劃氣力，又充實了公司員工以及我自身的閑暇時間，還使得公司的全部員工因此而漸漸諳習起來了。如今員工我的工作得以轉正，說明我前三個月的工作得到了確定。回看前三個月的自身，做得還算不錯，但我知道這還不足。本人將連續在工作中努力!努力!努力!爭取將自身辦公室文員的工作做到，可以好到可以得到提拔!以上差不多就是本人轉正前三個月的重點工作了。可以轉正就說明是確定，在將來只管連續向前沖!員工轉正個人總結范文篇12我叫xxx，于20xx年2月20日進入公司，依據公司的需要，目前擔負xxxx一職，負責公司網站建設工作。本人工作認真、認真且具有較強的責任心和進取心，勤奮不懈，極富工作熱誠；性情開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技能，有很強的團隊協作氣力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處和諧而和諧，搭配各部門負責人勝利地完成各項工作；自動學習新學問、技能，重視自身進展和進步。我自參加工作以來，始終從事網站建設、開發、設計等相干工作，因此，對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，而且我在很短的時間內諳習了公司以及有關工作的基本狀態，立刻進入工作。現將工作狀態扼要總結以下：1、能快速適應環境，全心身投入到新的工作崗位，在較短的時間內調劑好自身。2、全面完成了公司網站的改版工作，重新搭建好了一個更穩固的網站環境。同時加添了雅娜論壇和雅娜博客兩大模塊，加添了公司網站的可讀性。3、基本完成了健康美學網的改版工作，實行了功能更強大的內容管理系統，加添了健康美學網的可讀性。4、很快就學習了公司的管理規章制度，讓自身自動參加到公司的各項活動中去。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的`認同。當然，在工作中我也消失了一些小的過失和問題，部門領導也定時給我指出，增長了我工作的成熟性。假設說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認得僅僅是表面的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深入的了解。公司寬松和諧的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自身，在作好本職工作的同時，自動團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不絕的學習與積存，不絕的提出問題，解決問題，不絕完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我信任我確定會做好工作，成為優秀的雅娜人中的一分子，不辜負領導對我的期望。總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特別緊要的，有一個自動向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。雅娜公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍愛這次機會，為公司的進展全力以赴。在此我提出轉正申請，期望自身能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。員工轉正個人總結范文篇13我來到公司工作的試用期這段時間里，作為一名在前臺工作的員工，我學習了很多以前是我不是特別了解的前臺禮儀和職場的學問，也是磨練了自身在前臺工作的本領，在前臺這個公司形象工作的崗位上，我盡力的做好自身的前臺本職工作，同時在同事有任何需要幫助的時候，我也是會盡力的去幫助他們做事情，讓自身得到一些磨練，有所的收獲，現在即將轉正，我也對我過去的工作總結一下。一、學習我是剛畢業，而且也是沒有什么工作的閱歷，作為一名前臺，雖然我在學校里面是學過商務禮儀的，很多也是老師講過，但是真的到了崗位上，我還是發覺我有很多都是不太諳習和明白了，不過還好公司是在我上崗之前就給我做了一些基本的前臺培訓，也是讓我從培訓的里面，學到了很多以前我是雖然在書本上知道，但是卻沒有實際做過的東西，同樣也是在培訓中對公司更加的了解了，明白我們做的行業和我們的產品，在接待來訪人員的過程中也是能回答一些基本的產品問題，讓他們知道我不但是一個陳列般的前臺，也是能解決一些基本的問題的。二、工作工作中，我在前臺認真的去接待每一位到公司來訪的客戶，詢問他們來做什么，需要哪些同事來接待，或者是否是有預約的等等；碰到一些上門推銷的人員，我也是能很有禮貌的婉拒，或者確實是我們公司需要的一些東西，我也是會適時的請教上司和同事，確定是否可以讓他進來溝通和合作。積極的搭配同事工作，當同事有一些工作需要我去做